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ポジション
経理課長/東証プライム日本郵船グループ/所定労働時間7時間15分
仕事内容
【業務内容】
経理チーム(課)のマネジメントを中心に、グループ長補佐、決算や税務業務をメインに従事いただきます。
・決算業務(月次/年次)、親会社への決算報告
・税務関連業務(法人税や消費税の申告・償却資産申告、税務調査対応)
・海外精算
・出納管理
・与信管理
・在外支店経理サポート
・部下の教育・指導

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・100名以上規模の事業会社での決算業務のご経験
・日商簿記2級以上を有する方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・税務関連業務のご経験をお持ちの方
・上場企業や上場グループでの決算のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【総務人事/労務メイン】人材子会社立ち上げに伴う創業メンバー/業務設計にも関与/リモートやフレックス有
仕事内容
派遣登録スタッフの労務対応はじめとした、創業時の管理業務を広くお任せします。
(経理と法務実務は親会社が担っています)
■業務例
・派遣登録スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の一連の業務
・本社社員の勤怠/入退社管理、就業規則の管理や改定、社員からの労務相談対応
 (※現状は社員の給与計算・社保手続きは親会社が担っていますので親会社との連携があります)
・労務をはじめとした業務プロセス整備
・各種契約書の管理や手続き
・経理や法務の一次窓口業務(実務は親会社が担っています)
■その他(経験等に応じて)
自社プロダクト「TOKIUM契約管理」への助言
リスク・コンプライアンス委員会の事務局
労務・総務・内部監査等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または社労士事務所での労務経験
・人事・総務など労務を含む部署での管理職経験者で、労務実務の対応に抵抗がない方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【出納管理担当者】WLB◎/残業基本的に無/フレックス制度/実働7時間
仕事内容
ご経験やご志向性に応じて本社および関連会社の下記業務をお任せいたします。

・本社及びグループ会社の資金出納(外貨/円貨)
・伝票の作成・整理
・銀行書類・帳簿の管理・整理
・資金残高の確認 
・現金出納 等

【変更の範囲】可能性は極めて低いが、その他業務や部署への異動あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・出納管理実務に何らかの形で携わったご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務管理職候補【安定成長を続けるハイヤー業界のリーディングカンパニー】
仕事内容
【業務内容】
総務全般(本社・グループ会社対応含む)
・オフィス・施設管理(本社移転・増床対応、設備保守、契約管理)
・文書管理、社内規程の整備・更新
・個人情報保護(Pマーク取得)
・グループ会社を含む統制・ルール運用支援(リスク管理、BCP対応など)
・コンプライアンス対応、内部統制の推進
・会社行事・イベント運営(式典、懇親会など)
・勤怠管理、就業規則・36協定対応
・安全衛生管理(産業医対応、健康診断、ストレスチェックなど)
※採用・教育業務の補助や制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
総務での実務経験がある方
マネジメント(後輩指導含む)経験がある方
基本PCスキル
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【中途採用担当】実働7.5時間/フルフレックス・リモート勤務可/サテライトオフィスも活用可能◎
仕事内容
各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。
人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70~90名の採用を行っております。
従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。

具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。

具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。
・ポジション別(営業、エンジニア、バックオフィス)の採用手法選定
・ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理(採用管理システム)
・エージェントコミュニケーション
・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談)
・採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行

なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務(新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
下記何れかのご経験
・中途採用支援業務経験(人材紹介、RPO等)3年以上
・中途採用実務経験2年以上

■歓迎条件
・エンジニア採用における知見
想定年収
400万円 ~ 608万円
ポジション
【戦略人事企画】実働7.5時間/フルフレックス・リモート勤務可/サテライトオフィスも活用可能◎
仕事内容
人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。

具体的には、
・従業員育成プログラム(階層別・組織別)の企画・開発・実施・効果測定
・人事制度(評価・報酬・等級など)の見直し
・人事関連データの分析と、課題発見・改善提案
・経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握
・経営層に向けた改善施策の提案(資料作成を含む)
・他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・育成プログラムの企画・開発・運営経験
・関係部署との調整・交渉経験

■歓迎条件
・人事制度設計、運用経験
・労働関連法令に関する基礎知識
・社内外への改善施策の提案経験(企画・提案資料作成を含む)
想定年収
400万円 ~ 608万円
ポジション
【東証グロース上場】FOHD【労務スタッフ】/在宅勤務・フレックス可
仕事内容
弊社において労務業務を担当いただきます。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理 など

国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上
・PCの基本操作、Excel(If・vlookup関数の利用経験)、Wordの作業ができる方

(歓迎)
・社会保険労務士事務所等のご経験をお持ちの方
・その他労務の実務経験をお持ちの方
・上場会社での労務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方
・GSuite、Slack経験をお持ちの方
・社労士など労動法規系の資格をお持ちの方

(求める人物像)
・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方!
・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方
・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方
・責任感が強い方
・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【経理】※東証プライム上場/国内トップクラスメーカー
仕事内容
・決算業務(単体、連結、監査対応)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書作成)
・税務申告業務(報告書作成、税務戦略立案)
・監査対応業務(監査法人対応、決算方針の策定、担当資料の作成) など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方
・連結決算業務および開示業務のご経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【内部監査】※東証プライム上場/国内トップクラスメーカー
仕事内容
・内部監査の構築
・事業部門のリスク評価(リスク評価の実施、課題点や問題点の抽出と優先順位づけ)
・リスク分析に基づく監査計画立案(監査目標設定、年間予定策定)
・監査業務(予備調査、目標や手順の策定、監査の実施、改善指導、報告書作成)
・社内教育と啓蒙活動 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・内部監査のご経験をお持ちの方
・事業会社、監査法人にてJSOXの対応経験のある方
想定年収
610万円 ~ 660万円
ポジション
【法務】※東証プライム上場/国内トップクラスメーカー
仕事内容
・広告、EC事業関係(景表法、特商法、利用規約、プライバシーポリシー等)
・商標法
・個人情報保護法
・下請法、独占禁止法対応
・株主総会対応
・金融商品取引法
・内部通報対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約書の作成、レビューのご経験に加えて法務として何かしらの強みのある業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・法学部や法科大学院をご卒業されたご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
財務メイン経営企画担当者(宇宙産業×IPO/フルフレックス)
仕事内容
【業務内容】
・中期経営計画、年度予算の方針作成、取り纏め、および予実管理を含む進捗モニタリング
・各事業部門との連携によるKPI設定・分析
・経営指標に基づくレポーティング資料の作成(取締役会・株主向け)
・資金調達の実行(エクイティ・デット)、資本政策立案
・投資家・銀行との折衝
・特命プロジェクトの推進(例:海外現地法人設立、M&Aの調査・実行など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・以下いずれかに該当する方(目安3~5年以上)
 ■ 事業会社での経営企画/財務企画いずれかの実務経験
 ■ 投資銀行、FAS、PEファンドでの実務経験
 ■ 戦略コンサルティング会社での実務経験
・Excel / Google Sheets での財務モデリングスキル
・PowerPoint / Google Slides での資料作成スキル
・業務にて英語を用いたコミュニケーション(筆記・口頭・読み取り)の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
・スタートアップまたは上場企業での経営・財務企画、IR経験
・IPO準備を経験した経験
・公認会計士資格
・ビジネス英語用いたコミュニケーション能力

【求める人物像】
・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく事業成長を実現できる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【※穏やかで働きやすい環境です】人事(企画・制度)
仕事内容
<業務内容>
・人事制度全般の運用、改善
・新規制度の企画、設計、運用
・事業課題に対する人事施策提案
・人事戦略の策定、実行
・制度設計のためのリサーチ
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理(予定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必要な経験スキル>
・人事業務のご経験
※医療、製薬業界経験不問
・PCスキル(word、Excel、PPT)

※人事制度の企画経験尚可
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
経理リーダー候補/グロース上場/リモート週2~3程度活用可
仕事内容
経理財務グループの経理担当として、経験・スキル・適性・志向性に合わせて以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。(子会社のセルプロジャパン社の業務も含む)

【職務内容】
■経理関連業務
・原価計算
・決算実務
・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・連結決算対応
・税金計算(法人税、消費税等)※作成実務は会計事務所に外注※
・監査法人対応アシスタント
・予算策定、予実管理のデータ取りまとめアシスタント
・他部門との折衝・開示書類作成アシスタント

■財務関連業務
・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント
※ご自身のご経験やキャリアビジョンに合わせて、業務を分担し、スキルアップを目指していただけます※

【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における経理実務3年以上(月次決算を自己完結できる以上の実務スキル)

【歓迎】
・上場準備会社、または上場企業での就業経験
・医療業界経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
財務/バックオフィスグループ(アソシエイト~マネージャークラス)/プライム上場
仕事内容
財務業務の円滑な遂行を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 
 ・小口現金/有価証券の保管、払い出し業務
 ・国内送金/海外送金事務(インターネットバンキング)
 ・借入/貸付の利息計算業務
 ・四半期、年度の決算業務
 ・財務取引に係るグループ会社/金融機関とのコミュニケーション
 ・その他業務遂行のための庶務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・複数の金融機関(事務方)との連携経験
・現物、現金同等物、重要物の認識が有る方(取扱経験の有る方)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)
・海外との簡単なやり取り(主にメールの読み書き)にアレルギーのない方

【歓迎】
・金融機関での実務経験
・外為/内為の知識、実務経験
想定年収
376万円 ~ 1,130万円
ポジション
労務※8年連続増益‼/東証グロース上場
仕事内容
・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度)
・給与・賞与計算(PCA)
・入退社管理(各システムへのアカウント登録、社労士連携)
・社会保険、年末調整
・産休・育休対応
・人事制度の運用
・社内研修の運用
※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務(給与計算、社会保険)経験2年以上(事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験)
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
・PCスキル/WORD:基本操作 EXCEL:中級レベル(IF/VLOOKUP等文字列関数)

【求める人物像】
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・数値管理が得意な方
・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【法務ミドルスタッフ】東証スタンダード上場のIT企業/リモート&フレックスも柔軟に活用できます!
仕事内容
①契約書の締結前レビュー
 ※サービス提供契約、秘密保持契約など、日常業務の案件を取り扱うのが主
 ※レビュー依頼の7割程度はお客様ひな型についての相談
②契約書以外の法務相談/紛争処理
③契約締結台帳の作成・運用
④代表取締役社長印の押印・管理
⑤産業財産権管理
⑥認証維持管理(ISMS/JISQ15001など)
⑦コンプライアンス(主として反社チェック、情報セキュリティ)
⑧社内への法務、コンプライアンスの教育活動
 ※必要に応じ弁護士、弁理士、司法書士などの専門家とのやり取り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務経験

【歓迎】
・IT業界での勤務経験
・上場企業での法務経験
・基本的な会社法務の知識と契約交渉支援の経験
・M&Aにおける法務DD及びLOI,DA対応の経験
・英文契約書の読解(英文を読むことに苦痛を覚えないこと/頻度は多くないです)

【求める人物像】
・当事者意識とスピード感をもって行動できる方
・柔軟性があり、新しいことを吸収していくことに前向きな方
・現場や他部署とも柔軟にやり取り・連携ができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務メンバー※上場企業/リモート・フレックス可/部内に弁護士がいる環境
仕事内容
今回求めているのは、2つある法務のグループのうち、特にIncubation法務グループを引っ張っていっていただける方となります。

当該グループの業務は、
・サイバーセキュリティ事業、物流事業、M&Aプラットフォーム事業などの各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・国内外の新規の取り組みに対する法的支援
・株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
といった業務となります。
(なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間でローテーションを行うことも想定しております。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法律事務所又は企業内での法務経験おおむね3年以上
 ※経験年数よりも、経験の密度やマインド面・カルチャーフィットを重視します。

【歓迎】
・IT企業での契約法務経験
・株主総会及び取締役会の運営実務経験
・ビジネス英語力
・マネジメントの経験及びそれに対する意欲(マネジメント志望ではない方も大歓迎です)

【求める人物像】
・事業部と円滑にコミュニケーションをとりながら案件を推進できるコミュニケーション力
・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティ
・法律の専門家として、自分の回答に対して責任を持つプロフェッショナルマインド
・専門家としての能力を常に研鑽し続けられる学習意欲
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
経営管理部長(経営企画メイン/フレックス有/東証プライムグループ)
仕事内容
成長と変革を推進する管理部門の統括ポジションとして、経営管理体制の強化を担っていただきます。また管理部5名(内訳:総務・経理担当1名、法務・労務担当1名、人事・採用担当2名、システム担当1名)のマネジメントもお願いします。

・事業計画・予算立案、管理、予算実績差異分析
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント
・コーポレートガバナンスの強化
・メンバーの成長支援
・その他、人事、労務、総務、法務、システム管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社にて管理部長経験のある方
・事業会社にて経営企画もしくは経理財務経験があり、今後管理部長を希望されている方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ(ホールディングス出向)【安定基盤/在宅勤務・フレックス制度・WLB◎】
仕事内容
エネサンスグループの中核であるエネサンスホールディングス財務経理部にて、財務・経理の領域で幅広くご活躍いただきます。
入社直後は、まず日次業務・月次決算業務に従事頂き、ご理解頂いた上でご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。

【会計・財務業務】
・グループ連結決算
・税務申告関連
・財務(キャッシュフロー計算書作成、資金繰り)

【業務プロセスの改善】
・各種システム導入等に関する検討
・グループ会計処理及び業務フローの見直し及び整備

【コンプライアンス/内部統制】
・経理規程及びマニュアルの見直し及び整備
・経理領域のJ-SOX・内部統制対応

【その他】
・子会社に対する指導、支援業務
・経営層への決算や課題対応の報告等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理実務の経験
・年次決算に携わったご経験(補助レベル可)
・日商簿記2級レベル(または同等レベル)

<歓迎>
・連結決算、財務、税務のご経験
・経理業務フロー構築のご経験
・業務遂行に必要な、関係者との高いコミュニケーション能力
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当【プライム上場グループ│創業以来黒字経営│働きやすさ◎│入社実績多数!】
仕事内容
主に以下業務内容を想定しています。
・労務(勤怠管理、入退社手続き等)
・給与計算
・社員面談(オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理)
・中途採用全般(各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成~選考対応、進捗管理、オファー内容調整など)
・人事制度の運用・アップデート
・社労士に対する労務周りの相談
・その他、人事業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
労務関連の業務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
※事業会社、アウトソーシング会社など出身は不問

◆歓迎要件(尚可)
採用業務の経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 550万円

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