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ポジション
【八王子】税務スタッフ/7時間勤務/資格取得支援
仕事内容
新規開設予定の八王子支店で、一緒にゼロから事務所を立ち上げるメンバーを募集しております。
時期は2025年中、場所は八王子駅周辺あるいは京王八王子駅周辺を予定していますが、出店までは本店(市ヶ谷)の勤務となります。

【メイン業務】
・会計業務、顧問先巡回
・決算書の作成や申告業務
・税務リスクマネジメント

【仕事内容】

担当業務は、優良中小企業の法人税務顧問がメインで20件前後を想定しています。
また経験に応じて他拠点と連携しながら上場企業やIPO準備企業などの大型案件、組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス、事業承継などの特殊案件等の業務に携わる機会も見込めます。

顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

【雰囲気】
経験の浅い方には複数担当制と支店長のフォローがあり、着実にステップアップができる環境です。
会計入力作業はグループの専門部署が行うため、スタッフが自ら作業を行うことは原則考えておりません。また給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。

税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。

法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【変更の範囲】:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士を目指されている方
・受験経験者/科目合格者(経験、スキルによって相談に応じます)

・会計事務所経験3年以 または 事業会社の経理経験3年以上

【尚可】
・税理士または有資格者/税理士試験科目合格者
・自動車免許(AT限定可)


【求める人物像】
・一緒に新支店を作りだす意識が持てる方
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
想定年収
502万円 ~ 858万円
ポジション
法務担当※法科大学院修了生歓迎!/スタンダード上場/WLB◎
仕事内容
・契約書作成、レビュー、管理、利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進/社内各種規定の策定・改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定、その他法務関連業務
※法務業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験やご希望に合わせて下記業務のサポートも発生します。
(例)内部統制・監査、IR/広報、経営に関わる特命事項等の推進 
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【歓迎】※下記いずれかに該当する方
・法学部卒
・法科大学院修了生
【歓迎】
・事業会社での法務経験
・英語に抵抗がない方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます!
仕事内容
・決算業務(月次/四半期/年次)の管理
・管理会計
・経理業務全般の統括
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等)
・税務申告書などの作成
・監査法人対応
・資金管理/運用計画策定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算のご経験
【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東京】人事(制度運用・企画)※年休125日以上/東証プライム上場で安定性◎/産業用印刷機械のトップシェアメーカー
仕事内容
同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。
ゆくゆくは、採用や教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度運用/企画のご経験

■歓迎条件:
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験(海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます)

【言語】
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【IPO企業/成長拡大中】内部監査(室長候補)
仕事内容
■業務内容:
大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、内部監査室の室長候補として、監査業務全般をお任せします。
・監査計画の策定および監査業務
・監査結果の取りまとめ、改善策の立案~報告
・監査業務を通じた内部統制評価
・監査法人との打ち合わせ
・関連法令順守・規定チェックなど
※レポートラインは、企業立上げから1部上場までを経験している代表取締役になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・内部監査・内部統制業務のご経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・上場準備のご経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【※国内唯一の企業/落ち着いた社風/ハイブリッド勤務可/フレックス制度有】人事労務総務(※将来の責任者候補))
仕事内容
配属先:総務室総務部

仕事内容:
社内規程の管理/改訂
株主の管理、株主総会等準備、公告手配
社員の出退勤や有給休暇取得実績、時間外労働を含む労働時間の管理
産業医面談・保健指導等の手続き全般等、安全衛生に関わる事項
その他、人事、労務、厚生、総務に関わる事項

※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・労務業務全般のご経験
・リーダー、マネジメント経験のある方

<歓迎条件>
・人事・労務・総務全般のご経験
・社会保険労務士の資格(未取得者は将来的に取得を目指していただきます(取得支援有))
・第一種衛生管理者
想定年収
697万円 ~ 815万円
ポジション
【※シニア歓迎】法務(※アドバイザー)
仕事内容
・各種契約書の審査・作成・交渉支援
・社内規程、ガバナンス文書の整備と運用助言
・債権管理体制の高度化と回収戦略の立案支援
・訴訟、紛争、行政対応における戦略的助言と実務支援
・インシデント、危機対応における初動体制の構築と指導
・法務、リスク管理体制の整備支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務の実務経験(目安15年~)
・製造業、商社での法務経験
・管理職のご経験

<歓迎条件>
・訴訟・紛争・契約・社内規程・危機管理の何れかに関する高度な専門知識
・組織横断的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験
・法務部門または管理部門でのマネジメント経験
・従業員数500名以上の事業会社での勤務経験

※実務と理論のバランス感覚があり、現状のタニコーに即した助言ができるかたを求めております。
また、現在の事業管理課には法務・債権の経験値が浅い社員も多いため、知見継承や育成に意欲的な方が望ましいです。
想定年収
300万円 ~ 550万円
ポジション
【東証プライム上場/グローバルメーカー/テレワーク、フレックス有】法務(※未経験可)
仕事内容
1. 契約書レビュー・作成業務(内、英文契約書2~3割)
2. 各部門からの法律相談対応(新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等)
3. コンプライアンス関連業務(コンプライアンス教育・研修、改正法対応等)
4. 係争対応
5. 取締役会事務局業務
※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
法学部卒業または法科大学院もしくは大学院の法学系研究科修了など、なんらかの法律に関する資格または積極的・体系的に法律を学んだ経験をお持ちの方

※語学力:英語での読み書きがわかる、できる方(英文契約書を作成・レビューする機会や海外の子会社および弁護士等と英文メールでコミュニケーションをとる機会があります)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【※残業少ワークライフバランス良好/定着率抜群】総務人事
仕事内容
<具体的には>
・給与計算(※目安として規模100名~180名程度)
・賞与計算の対応
・年末調整の対応
・社会保険の手続き対応
・労働保険の手続き対応
・規則・規程の整備・届出対応
・入社、退職者の各種手続き、書類準備・届出

<その他業務>
・株主総会の運営補助
・社内行事の手配、準備
・新入社員研修の運営業務
・その他庶務業務

【システム】:MJSLINK NX-Plus 給与大将

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事労務実務経験(給与・賞与計算/年末調整の実務経験、社会保険/労働保険等各種手続きの実務経験)

<歓迎条件>
・マネジメント経験あれば尚可

想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【ワークライフバランス良好 働きやすい環境/グローバル化に貢献する企業】人事採用
仕事内容
・応募者・エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・採用計画の立案(新卒・中途)
・求人媒体の選定、運用
・新卒・中途向け採用説明会の実施
・内定者・入社予定者フォロー
・採用状況の集計、市況の調査、分析
・入社手続き 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須項目>
・採用関連の業務経験1年以上
・PCスキル:Excel/簡単な関数(SUM,IF,VLOOKUPなど)の利用経験

<歓迎条件>
・人材紹介会社や派遣会社の営業経験
・採用イベントの企画・運営
想定年収
380万円 ~ 520万円
ポジション
【※IPO準備企業/業績好調】人事部長
仕事内容
※人事部責任者として、下記の業務内容や部門の統括や戦略、経営陣とのコミュニケーション等に携わっていただきます。

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進(社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定)
・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行)
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行

■組織構成
メンバー:2名(20代/新卒・中途採用、育成・研修を分担して担当)
※現状、人事部は上記2名に加え、取締役CFOが人事部長を兼務しています。
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら業務を推進いただけるため、経営視点を持って人事戦略をリードし、制度設計や組織づくりをゼロベースで担っていただけるフェーズです。

■当ポジションの魅力
・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
 -採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
 -変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
<必須条件>
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 (人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 等)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【※実働7.5時間 ワークライフバランス良好】人事採用
仕事内容
※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※当面は採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用関連業務経験(※実務経験があること(事務経験のみは不可))
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)がある方
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること

<歓迎条件>
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度(社規社則含む)構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

<求める人物イメージ>
・対話力(コミュニケーション力)のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技(ボートレース、競馬、競輪、オートレース等)に興味がある、興味を持てる方

想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
【※東証スタンダード上場/平均残業10時間/有給休暇消化率80%以上/森トラストグループ】経理
仕事内容
連結決算
決算短信・有価証券報告書作成
監査法対応
税務申告
仕訳処理や払い業務
予実分析
決算業務
M&Aデューデリジェンス
PMI(経営統合)サポートなど

※能力や意欲次第で企業価値向上・経営戦略策定といった業務などにもチャレンジできます。

(従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(目安:月次決算レベル~)

<歓迎条件>
・予算実績管理
・税務申告業務
・上場会社での決算業務経験
・内部統制業務の経験
・日商簿記検定2級
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【※大手グループ企業(連結子会社) 実務未経験も可】総務法務
仕事内容
※ご経験・スキルに合わせて、同社の法務総務関連を幅広くご担当いただきます。

■法務
・法令、規制類の最新版の入手、管理
・業務異嘱契約
・各種法令適合性調査への回答 など

■総務
・株主総会に関する業務
・各経営会議に関する業務
・各種申請書の管理、保管
・商標管理
・規定管理
・資産(不動産)管理 
・広報関連 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※下記 いずれか 必須※
・法的素養のある方(法科大学院修了生、または法学部卒)
・法務実務経験者
・総務実務経験者
・内部統制関連のご経験者


想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【※フレックスタイム制有/ワークライフバランス良好/大手グループ企業(連結子会社)】総務法務
仕事内容
※ご経験・スキルに合わせて、同社の総務法務関連を幅広くご担当いただきます。

■総務
・株主総会に関する業務
・取締役会・経営会議など主要会議に関する業務
・社内規程管理及び整備
・各種申請書の管理、保管
・商標・印章管理
・広報関連 
・BCP取組など
・総務庶務

■法務
・法令、規制類の最新版の入手、管理
・各種業務の法令適合性の確認及び各種契約書の審査
 それに関わる事項の専門家への相談
・業務委嘱契約


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※下記 いずれか必須※
・総務実務経験(総会関連、株式事務関連)
・法務実務経験者
・内部統制関連のご経験者





想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【東証プライム上場 働き方良好】財務
仕事内容
【主な仕事内容】
◇ 予算作成、予実管理(月次・四半期)
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。

◇ 銀行対応(主に融資関連業務)
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・Excel、Word、PowerPoint等の操作が得意な方(エクセルではxlookup、sumifs等の関数が使えるレベル)

※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません

<歓迎条件>
・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験
・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験
・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験
・中長期の戦略立案に関連する業務経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
・英語の読み書きに抵抗がない方

<求める人物像>
・責任感をもって自分の業務に取り組める方
・勉強熱心で成長意欲のある方
・成長中の勢いある企業で活躍したい方"

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用担当(新卒・中途)※プライム上場企業100%子会社
仕事内容
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務(新卒・中途とも)をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

・新卒採用(営業職・エンジニア職)
採用計画立案(年間25名程度)
母集団形成施策の実行
 現場部門巻き込み インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど
 部内実施 ナビ、ダイレクトリクルートなど
 一次面接

・中途採用(営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり)
採用計画立案(年間50名程度)
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど)
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下いずれかの経験
(1)事業会社での新卒採用経験
(2)採用代行会社での新卒採用業務経験(面接実施までを経験している人に限る)
・「会社の基盤づくり」に意欲的な方
・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方

<歓迎>
・中途採用経験
・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
・人事業務の他領域にも興味関心のある方
・英語ができれば尚可
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【リモート中心勤務】<法務>NTTドコモ・ソフトバンク・KDDI等の通信キャリアの回線を活用するインフラ事業を展開!※東証グロース上場・ソニーグループ
仕事内容
●契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備
●コーポレートガバナンス(株主総会、取締役会の運営を含む)
●開示規制対応
●社内コンプライアンス(インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む)
●その他法務関連(DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む)

※ご関心に応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社での企業法務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)

【人物像】
●利己的でなく、誠実な方
●多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【採用担当者/プライム上場グループ】フレックス制度有/年間休日120日
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せすることを想定しております。

・新卒採用
採用戦略立案や会社説明会、学校説明会やインターンシップ、入社式の企画・運営、応募受付、選考日程調整、面接対応、内定者のフォロー。学校訪問や新規開拓の広報活動
・中途採用
戦略立案から面接対応や進捗管理など初期段階からご入社までのフォロー
・派遣採用、パート、アルバイトの採用

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務のご経験5年以上

【歓迎要件】
・店舗型事業における採用のご経験
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
【海外駐在想定】経理担当(チーフ~リーダー職)<創業77年/国内外問わず多数拠点を展開するグローバル総合物流企業>※上場グループ
仕事内容
◆会計業務
・日常経理業務
・国内単体決算業務(月次、四半期、年次)
・予算策定、管理
・固定資産管理

◆海外精算業務
・海外代理店との精算業務
(海外代理店に対する売掛金及び買掛金管理と精算、為替予約 等)

◆未収・支払業務
・売掛金管理(帳簿消込、入金確認、預り金管理、返金処理 等)
・支払・国内買掛金管理(支払処理、航空会社精算 等)

※上記における、いずれかの業務を担務していただきます。面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・ご経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。

※こちらの求人は将来的に海外駐在を目指す「グローバルコース」での採用となります。海外駐在となる場合、入社してから3年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適正判断のうえその後海外法人へ出向となります。
【駐在先候補】
・米州(USA等)/欧州(オランダ等)
・東南アジア(シンガポール/フィリピン等)
・東アジア(中国等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理、会計業務経験(3年以上)
(目安:月次決算とりまとめ、年次決算補助レベル以上)
・海外での勤務に興味がある方(英語力不問)

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上の資格の保有
・月次、年次決算のご経験をお持ちの方
・海外と関わりのある経理業務のご経験がある方
想定年収
570万円 ~ 750万円

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