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マーケティング調査会社にて人事マネージャー（管理職クラス以上）の募集です。

222287

ポジション: グローバル人事マネージャー※フレックス・リモートワーク可/上場グループ企業

仕事内容: ・各国子会社の人事制度の設計、運営、改善
・グローバル人事企画、人事戦略の立案・実行
・子会社現地人事チームとの連携・統括
・グローバル人材の採用・定着・後継者育成の推進
・組織開発・パフォーマンスマネジメント・リーダー育成プログラムの導入
・各国の労務法規、人事コンプライアンスへの対応
・ダイバーシティ & インクルージョン（DEI）の推進
・グローバル方針でLocalHRチームのマネジメント
・経営陣に対する組織変革・人材戦略の助言　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事分野での7年以上の実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力（ネイティブレベル歓迎）

想定年収: 500万円～ 700万円

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SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーからM&A担当役員の募集

222300

ポジション: M&A担当役員【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/在宅可能/時差出勤有/】

仕事内容: 経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略と事業成長の加速を担います。

◇M&A戦略の立案・実行
グループ全体の成長戦略に基づくM&A候補先の選定・評価
ターゲット企業のソーシング、アプローチ、条件交渉
デューデリジェンスの統括（財務・法務・ビジネスDD）
M&Aスキームの設計と契約交渉のリード
金融機関、M&Aアドバイザー、監査法人等との折衝・連携

◇PMI（統合後の価値創造）
買収後の統合計画の策定と実行管理
シナジー効果の最大化に向けた施策立案・実行
統合後の事業モニタリングと改善提案
グループ経営管理体制への統合支援

◇グループ経営戦略への貢献
新規事業領域への参入機会の探索・評価
既存事業とのシナジー分析と戦略立案
各事業のバリュエーション分析と投資判断への提言
グループ全体のポートフォリオ戦略の立案

◇組織体制の構築
M&A推進体制の整備・強化
社内関係部署（財務、法務、事業部門等）との連携体制構築
M&A関連の社内ナレッジの蓄積と展開

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・M&A実務経験（5年以上）
案件ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、PMIの実務経験
・M&A案件の主導経験
案件全体をリードし、クロージングまで完遂した経験
・高度な財務分析・企業評価能力
バリュエーション、財務モデリング、投資判断に関する専門的なスキル
・戦略的思考力
事業戦略と連動したM&A戦略の立案・実行能力
・交渉・調整力
社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整経験

【歓迎】
・投資銀行、PEファンド、M&Aアドバイザリーでの実務経験（5年以上）
・事業会社でのM&A部門責任者経験
・PMI（統合後の価値創造）の実行・統括経験
・複数案件の同時推進経験
・上場企業でのM&A実務経験
・D2C、小売、マーケティング、エンタメ業界での事業理解
・スタートアップ、ベンチャー企業でのM&A経験
・公認会計士、税理士、弁護士などの専門資格
・英語でのM&A実務経験

【求める人物像】
・当事者意識が高く、経営視点で物事を捉えられる方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方
・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
・定性・定量の両面から分析し、戦略的意思決定ができる方
・事業成長に貢献する、攻めのM&A戦略を描ける方
・経営陣や社内外のステークホルダーと対等にコミュニケーションできる方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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上場IT企業のIRオフィサー求人です。

222616

ポジション: IRオフィサー※東証プライム上場

仕事内容: ・各種経営指標の読み込みおよび分析
・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成
・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発
・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援
・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善
・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理
・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当

【このポジションの魅力】
・経営陣と直接連携し、企業の中⾧期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。
・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・広報・IR・経営企画などの関連業務における実務経験（3年以上）
・IR資料や各種報告書・説明資料の作成経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・財務諸表等の基本的な理解

【歓迎要件】
・上場企業におけるIR業務経験
・統合報告書、ESG開示、投資家向け説明会の企画経験
・証券会社・IR支援会社等での投資家対応経験

【求める人物像】
・情報を正確に整理・表現し、戦略的に発信できる方
・経営の視点を理解し、外部への効果的な発信に落とし込める方
・多様なステークホルダーと誠実に信頼関係を築ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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HR責任者候補/まずは採用メイン/リモートワーク/フルフレックス制/海外展開～IPO視野

222644

ポジション: 【HR責任者候補】入口採用メイン/ほぼフルリモート/フルフレックス制/IPO準備中/シリーズC累計22.5億円調達済

仕事内容: 採用の戦略責任とプレイングを横断しながら初期の組織づくりとスケールを牽引いただきます。

■採用戦略と体制設計の統括
　事業戦略・組織計画を踏まえた採用戦略 / ロードマップを策定・推進し、全社採用体制を最適化する
■リクルーティングのリード（プレイング）
　担当職種（特にエンジニア・プロダクト職など）の採用を自らリードし、短期採用計画の達成に貢献する
■採用プロセスの最適化とイネーブルメント
　・採用KPIの設計・運用、データ活用などによるボトルネックの特定と改善を主導する
　・評価基準・選考プロセス・面接官トレーニングの設計・実施により、採用の再現性と品質を向上させる
■候補者体験・採用広報の推進
　・スカウト・面接・クロージングまで一貫した候補者体験を設計し、MOSHらしい採用文化を形成を推進する
　・採用広報・ブランディングの方針を策定し、各職種採用との連動を推進する
■オンボーディングの設計と統括
　・採用決定から入社後の立ち上がりまでのオンボーディングプロセスを統括し、各部門と連携して活躍〜定着までを設計する
　・入社後の立ち上がりデータやフィードバックを採用要件や選考プロセスに還元し、採用のPDCAを確立する
■採用と経営の接続
　・採用データや進捗を経営にレポートし、人員計画や投資判断を支援する
　・採用予算を策定・管理し、ROIを分析・改善して採用生産性を最大化する

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・複数職種（エンジニア職含む）の採用を、要件定義〜クロージングまで一貫してリードした経験
・事業戦略・組織計画に基づき、採用方針やチャネル設計などを自ら企画・推進した経験
・事業責任者やチームリードと連携し、組織・採用課題を特定し、具体的な採用施策へと落とし込んだ経験

【歓迎要件（尚可）】
・採用プロセスの改善や、予算管理・ROI分析を含む、採用戦略全体の設計・推進
・採用広報・ブランディングを通じた認知拡大や母集団形成の企画・実行
・組織課題の抽出から人材配置・育成・評価までを担う人事領域での事業伴走
・スタートアップ／スケールフェーズでの変化対応や、人事チームのマネジメント経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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新興上場企業/大手企業グループ会社での労務担当募集/残業月10～20h

222661

ポジション: 労務担当/社労士事務所出身OK/グロース上場/ソフトバンクグループ/残業少な目◎/弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）
・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）
・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）
・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）
・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案
・産業医や社労士の関連窓口対応　など

■入社後の流れ：
先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。

※給与計算の実務はアウトソースされております。
※将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験／スキル】
・労務実務経験（1年以上）
　給与計算、勤怠管理、入退社対応いずれかのご経験

【歓迎要件】
・年末調整、人事関連規程管理のご経験

想定年収: 300万円～ 400万円

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経営管理・経理担当/大手IT企業のグループ会社/急成長企業

222723

ポジション: 経営管理・経理担当 ※CyberAgent100%子会社／裁量◎／週2日リモート可

仕事内容: ・販売管理におけるオペレーションフロー設計・実行
・月次決算業務（売上・請求・入金などの集計／関連部門との連携）
・経理業務フローの設計／運用（契約、証憑、計上、請求、入金の仕組み化）
・内部統制を意識した業務改善・チェック体制の構築

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・経理実務経験（3年以上）

【歓迎】
・事業部や役員との調整・連携経験がある方
・細かいチェック業務が得意で、ミスに気づける慎重さがある方

想定年収: 504万円～ 700万円

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【経理スタッフ】ヘルスケア事業を軸に業績拡大

222664

ポジション: ＜会計事務所出身の方も歓迎＞経理メンバー/CMで話題！過去最高益を更新中のRIZAPグループのシェアード会社※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。
（未経験でもメンバーがサポートします）
・決算、開示業務のスケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社経理、もしくは会計事務での従事経験3年以上

【歓迎条件】
・連結決算の経験を得たい方
・未経験の業務でも積極的に学ぶ意欲がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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クラウドファンディングに特化した国内唯一の証券会社での経理マネージャーの求人です。

222667

ポジション: 経理マネージャー【業界注目の融資型クラウドファンディング企業】

仕事内容: 以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・月次決算・四半期/年次決算/連結決算
・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理
・ファンド案件の会計処理
・グループ会社の経費管理

その他にも下記の業務に従事いただきます。
・監査法人・税理士対応
・内部統制等管理業務サポート
・プロジェクトベースのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業もしくは上場子会社における経理業務経験
・金商法会計についての知見

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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クラウドファンディングに特化した国内唯一の証券会社での経理スタッフの求人です。

222670

ポジション: 経理スタッフ【業界注目の融資型クラウドファンディング企業】

仕事内容: 以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・月次決算・四半期/年次決算/連結決算
・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理
・ファンド案件の会計処理
・グループ会社の経費管理

その他にも下記の業務に従事いただきます。
・監査法人・税理士対応
・内部統制等管理業務サポート
・プロジェクトベースのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業もしくは上場子会社における経理業務経験
・金商法会計についての知見

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手生命保険会社/ 人財戦略第一部　人財戦略企画課　G13-15

222680

ポジション: 人財戦略第一部　人財戦略企画課　G13-15

仕事内容: ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【歓迎条件】
・金融業界経験

【求める人物像】
-論理的思考力
【レベル感】論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

想定年収: 756万円～ 1,032万円

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社労士有資格者対象！企業運営における法律の専門家を目指す！危機管理アドバイザー職/在宅可・残業少ない

222700

ポジション: ※社労士合格者歓迎※労務コンサルタント※入社実績有※/残業20時間以内程度/在宅勤務可/☆事業運営における法律の専門家としてキャリア構築可能☆/社労士２名在籍

仕事内容: ■コンサルティング／要望のヒアリング、危機管理の視点からの助言と実務支援。

■組織体制の構築／クライアント様と協働して、体制案の作成、規程・マニュアル等の整備、実行。
・コンサルティング等の業務につなげる簡易的な診断と報告書の作成。
・実態把握のためのアンケート調査。
・実地調査を行い、現状を検証し対策案の提案を行う監査。
・災害に対応した事業活動継続のためのBCP/BCM関連訓練。
・危機管理実行のためのマニュアル作成。

■企業不祥事・緊急事態等における行政対応支援、マスコミ対応支援、ステークホルダー対応支援。

■セミナー／ハラスメント防止、クレーム・カスハラ対策や個人情報保護など認識を深めるための講師活動。
その他にも会員に対する相談窓口や「危機管理」に関するサービスや商品開発などにも携わっていただきます。
お任せしたい業務は多岐にわたりますが、期待しているのはやりたいことに挙手をして実行に移せるアクティブなマインドと行動力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
社労士資格をお持ちの方（社労士事務所での就業や労務領域の経験は問いません。）
もしくは、本ポジションに準ずるご経験を有する方

【歓迎条件】
・社労士事務所や事業会社での労務のご経験を有する方
・探求心があり、学習意欲が高く、情報収集が得意
・様々な分野を経験し専門性を高めたい方
・複数の事象から共通項目や類似性を見出し、ポイントを導き出す能力・取捨選択ができる方
・協調性、規律性がありコミュニケーション力に長けた方
・執筆や図表作成、講師など蓄えた知識をアウトプットして社会に役立てたい方

★活躍できるフィールドの一例★
企業の依頼を受け、コンプライアンスマニュアルの作成やコンプライアンス部門の設置サポート、新入社員向けコンプライアンス研修の講師など、自分が想像していなかった分野、ポジションでのお仕事が実現できる環境です。
人前で話す機会がなかったスタッフが、いまでは講師として月に数本のセミナーを開催したり、自社HPや雑誌のコラム、書籍の執筆など、文章作成に携わるようになったスタッフもいます。また「リスクマネジメント」の専門家としてTVに出演することもあります。
そのどれにも共通しているのは、「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」という気持ちをカタチにする前向きな想いと行動力です。
一生モノの仕事との出会いは、あなたに想像以上の力を授けてくれるはずです。

メディア出演の履歴は下記ページよりご確認が可能です。
https://info.sp-network.co.jp/__/tags/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E6%83%85%E5%A0%B1

★本質的な顧客本位を目指しています★
企業はときに、コンプライアンス遵守の実務負担やコストが業績向上を阻害するリスクと考え、リスクマネジメントを大義名分に問題の隠ぺいや矮小化をめざそうとするときがあります。いくら顧客からこれらの要望を受けても、「目の前のリスクでなく、将来のリスクを捉えてコンプライアンスを遵守すべき」「妥協せずにコンプライアンスを推進しなければ、社会から選ばれることはない」と助言できる強い信念が求められます。お客様の未来の幸福や伸長を支えるこの信念こそが、私たちが目指す顧客本位だと考えています。

想定年収: 400万円～ 760万円

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グロース上場企業/大手企業グループ会社での労務リーダー候補募集/残業月10～20h

222715

ポジション: 労務リーダー候補/社労士事務所出身OK/グロース上場/ソフトバンクグループ/残業少な目◎/弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）
・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）
・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）
・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）
・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案
・産業医や社労士の関連窓口対応　など

※給与計算の実務はアウトソースされております。
※将来的には給与計算専任として業務フローの見直し、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広く労務に関わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験／スキル】
・労務実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・年末調整、人事関連規程管理のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事課長～係長ポジション/東証グロース

222303

ポジション: 人事課長～係長＜東証グロース＞

仕事内容: ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。
●採用業務（中途・新卒）
●教育研修計画の策定、運用
●評価、昇進昇格プロセスの運用
●昇給、賞与計算
●人事諸制度の運用と改善
●人的資本経営推進のための施策立案
●部門間調整や折衝、相談
●予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社の人事で採用（新卒・中途）および人事評価に係る業務を行ってきたご経験
●組織・人事コンサル会社でのご経験
●自ら担当者として実務を行ってきたご経験

【歓迎】
●事業会社における人事の役職経験者

想定年収: 500万円～ 900万円

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本社法務/東証プライム上場メーカー/リモートワーク・フレックス有/長期就業◎

222520

ポジション: 法務リーダークラス※プライム上場企業／国内トップシェア／安定企業／リモート・フレックス◎

仕事内容: ■仕事内容
※１がメイン。ご経験等により２についてもご対応いただきます。

１．法務
・国内外の契約書審査・作成(和文：英文＝9：1)※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。
・主に国内法制定・改正対応(法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整備等)
・法的トラブル対応
・訴訟等の窓口
・国内外グループ子会社(法務)管理体制構築及び運用　(個別案件の相談、法改正対応を含む)

２．コンプライアンス
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築

■キャリアパス：
法務部門で業務の幅を広げ、マネジメントも行う事が可能です。
また全社の方向性を定める経営企画的なポジションへのキャリアパスも可能性としてあり、経営に近い場所にてキャリアを広げて頂くことも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
①企業法務経験者５年以上
(未知の分野であっても自分で勉強して必要なスキルを身に付けていく意欲のある方)

■歓迎条件
①海外法務経験者 (英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方)
②国内・海外グループ子会社(法務)管理経験のある方(特に体制構築経験のある方)

想定年収: 650万円～ 800万円

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連結担当/東証プライム/日本のベアリング業界最大手メーカー/リモートフレックス/年間休日127日

222638

ポジション: 連結決算業務（メンバークラス）※リモート・フレックス可/年間休日127日/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ・国内外のグループ会社を含めた連結決算業務を担当頂きます。
・またリーダー層として組織運営を担って頂きます。

■具体的には：
・グループ会社の連結パッケージデータのチェック
・連結決算各種モジュール業務
・役員会資料・開示関連資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成・チェック
・会計・税務処理に関するグループ会社サポート
・会計監査対応
・内部統制（JSOX）対応など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・上場企業における海外グループ企業を含めた連結決算経験
　（事業会社、監査法人いずれの在籍者も歓迎）
・英語力中級以上（目安；TOEIC600点以上）で業務で英語を使用する意欲のある方

■歓迎要件：
・IFRS適用会社で決算業務をされた方
・SAP、Oracle、HFM、TAGETIKなどの会計・連結システム使用経験者
・日本語、他言語を問わず、コミュニケーション力のある方
・英語力上級以上（目安；TOEIC 800点以上）
・リーダーとしての経験
・勉強意欲がある方、新しいことに挑戦する意欲がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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連結（リーダークラス）/東証プライム/ベアリング業界最大手/リモートフレックス/年間休日127日

222639

ポジション: 連結決算業務（リーダークラス）※リモート・フレックス可/年間休日127日/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ・国内外のグループ会社を含めた連結決算業務を担当頂きます。
・またご経験に応じて、管理職クラス・リーダー層として組織運営を担って頂きます。

■具体的には：
・連結決算実務統括
・グループ会社の連結パッケージデータのチェック
・連結決算各種モジュール業務
・役員会資料・開示関連資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成・チェック
・会計・税務処理に関するグループ会社サポート
・会計監査対応
・内部統制（JSOX）対応など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・上場企業における海外グループ企業を含めた連結決算経験
　（事業会社、監査法人いずれの在籍者も歓迎）
・英語力中級以上（目安；TOEIC600点以上）で業務で英語を使用する意欲のある方
・管理職またはリーダーとしての経験

■歓迎要件：
・IFRS適用会社で決算業務をされた方
・SAP、Oracle、HFM、TAGETIKなどの会計・連結システム使用経験者
・日本語、他言語を問わず、コミュニケーション力のある方
・英語力上級以上（目安；TOEIC 800点以上）
・勉強意欲がある方、新しいことに挑戦する意欲がある方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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【経理】福利厚生充実◎/クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。

222133

ポジション: 【経理】経理としてスキルアップできる環境/福利厚生充実

仕事内容: ・経費精算
・現金出納、仕訳、伝票処理
・各種管理（売掛金・買掛金）
・月次決算
・年次決算・税理士対応
・税務署からの問い合わせ対応
※経験や能力に合わせてお任せします。

【変更の範囲】
職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務のご経験（月次・年次決算レベル）
・簿記3級以上

【歓迎】
・会計事務所、税理士事務所経験者
・各種税務経験をお持ちの方

想定年収: 521万円～ 700万円

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SNSマーケ×M&Aで急成長｜IPOベンチャーの財務経理課長候補ポジション

222304

ポジション: 財務経理課長候補【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/在宅可能/時差出勤有/】

仕事内容: 将来の部長候補（課長職）として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。（プレイヤー2割：マネジメント8割を想定）

◇チームのマネジメント・人材育成
主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化

◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案
経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード

◇決算業務の取りまとめ
月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー

◇税務申告対応および外部専門家との折衝
税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応
・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援
・連結決算対応や、M&A関連業務（DDやPMI対応業務）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場基準での経理経験（月次・四半期・年次決算を自己完結できる経験）
・3名以上のチームマネジメント経験（メンバーの指導・育成、業務管理など）

【歓迎】
・グロース市場上場企業での経理財務経験
・開示業務、内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
・M&A（DD/PMI）や連結決算に関する業務経験
・業務フローの構築やBPR（業務改革）を主導した経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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上場角度高！/採用人事｜野菜の福利厚生サービス/YoY180％/IPO準備中

222532

ポジション: 【採用担当者/中途採用軸/未経験者も歓迎】IPO準備企業/リモート可/フレックス制度有/年間180％以上の事業成長

仕事内容: ＜具体的には＞
・採用業務（全職種の中途採用及びパート採用）
　- 採用ペルソナの策定、部門へのヒアリング
　- 求人作成
　- ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送付）
　- 自社媒体運用
　- エージェントリレーション
　- 応募者対応（書類選考、面接対応、入社準備等）
　-採用後の面談　等
まずは経営や各グループ（部署）と密に連携し、採用計画の達成を目指していただきます！

＜将来的には＞
・新卒採用
・戦略人事の推進（経営と連動した人事戦略の策定・実行）
・人事制度の策定・推進
・組織活性に向けた施策立案・実行
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・社内イベントの企画運営
など、HR領域で幅広くチャレンジいただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・数字を追った経験をお持ちの方
・当社の事業や理念に共感いただける方
　┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます
・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方

【歓迎】
・事業会社での人事のご経験
・人材業界での営業経験
・基本的なPC操作、Webツールの使用経験
・数値分析から具体的な解決策立案のご経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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専門性の高い医療関連バックオフィス事務職

222578

ポジション: 【専門性の高い医療関連バックオフィス事務職】ワークライフバランス◎

仕事内容: ・Excelや社内システムを活用し提携しているドクターへの請求業務及び報酬支払業務。
・他部署とコミュニケーションを取り、提携しているドクターのマスターデータ更新作業。
・マネーフォワードを利用した支払業務等。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・Excelの業務使用経験
・事務経験3年以上（業種職種問わず）

【歓迎スキル・経験・志向】
・請求書発行業務
・マネーフォワード利用経験
・関係部署のニーズを捉え最適化できる方
・⾧く安定して働きたい方
・Windows Terminal使用経験（経験がない方でもしっかりとサポートしますので安心です）

想定年収: 350万円～ 450万円

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