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採用スタッフ/リモート週2.3日/残業10H未満/定着性抜群/MS-Japan経由での入社実績多数

214066

ポジション: 入社実績多数！採用担当【プライム上場子会社/リモート可（週2.3日）/残業10時間未満/長期就業が叶えられる環境】

仕事内容: 入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート／効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応

<その他>　※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング～効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件　※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方（説明会～入社受け入れまでの一連の業務経験）
・業務のレクチャーやフォロー経験（内容不問）

◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験

想定年収: 380万円～ 440万円

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社／法務／マネージャ／千代田区

164093

ポジション: 法務マネージャー候補（知財・法務部）/大手オンラインゲーム会社/東証プライム上場企業

仕事内容: プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　
（機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、
　海外子会社含む親子間取引に関する契約等）
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・
　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般

②企業法務関連業務
・企業法務等関連業務
（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・株主総会対応
・訴訟・調停等関連業務
・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）

＜入社後の業務イメージ＞
まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。

※契約書の件数は月に30～50程度です。
※和文契約：英文契約の割合は7：3程度です。

従事すべき業務の変更の範囲
⇒全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・契約関連業務のご経験のある方
・企業法務関連の業務経験のある方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・TOEIC700点以上
・英文契約経験者

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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グローバル展開しているハウスメーカー/国際事業支援担当(国際法務)

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ポジション: 国際事業支援担当(国際法務)※大手ハウスメーカー

仕事内容: ●海外（米国、豪州、シンガポールなど）の事業支援
・開発案件等に関する契約書審査
・M&Aを含む投資案件への関与（デューデリジェンス、株式譲渡等契約関連タスク、法令上必要となる手続のチェック、他部署・法律事務所との連携）
・海外事業子会社に対する各種ガバナンスの体制強化施策（海外グループ会社管理、規則整備、情報連携等）企画・立案
・法務領域における各種ガバナンス体制の管理・運用（訴訟管理、インシデント対応等）
・その他、海外に関する法務分野の相談対応

●その他（新規事業関連）
・新規事業（国内M&A、コーポレートベンチャーキャピタル、新事業開発領域等）に関する法務対応（スキーム提案、デューデリジェンス、契約書（株式譲渡契約・投資関連契約など）レビュー、リスク提示、法令上必要となる手続の履践、他部署・法律事務所との連携等）
・オープンイノベーションを通じた事業創造を行う子会社及び新規事業創出に取り組む当社各部署との連携強化に向けた各種取組の企画

■本ポジションの魅力
当社国際法務としての国際事業支援は契約内容の精査や投資案件のサポートに留まらず、国際基準に沿ったガバナンス体制の構築にも力を注いでいます。
業務を通じて、国際的なビジネス展開に不可欠な法律知識の深化や交渉能力の向上、さらには法的リスク管理における専門性も磨いていただけます。
また、当部では新規事業支援業務も行っており、当該業務にも携わっていただきながら国際法務としてのスキルを幅広く伸ばし、グローバルな視点での法律実務に挑戦いただけるポジションです。

・メンバーについて
キャリア入社も多く20-50代が活躍中。弁護士資格所持者や異業種で経営企画と法務部を経験、駐在経験を持つ方など様々なメンバーが在籍しています。

・将来的には海外赴任にも挑戦いただきたいと考えています（入社後すぐというわけではなく、10-15年内を目安としております。）

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル（必須条件）】以下両方に当てはまる方
・英語 TOEIC 750点以上
・法務での職務経験（企業、法律事務所問わず）

【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・本社部門におけるグループ会社管理経験及び駐在経験（エリア・国は問わない）
・国内企業において海外（特に、アメリカまたはオーストラリア）での職務経験
・海外留学経験（特に、アメリカまたはオーストラリア）
・不動産開発案件への参画経験

【求める人物像】
・与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・法務の立場から事業推進や企業変革をしたい方
・将来的な海外駐在を厭わない方
・メッセージ発信や発言の内容や方法などを、場面や目的、相手などに応じて、適切に変えられる方

想定年収: 546万円～ 1,240万円

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人事総務（リーダー～マネージャー候補）/創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実

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ポジション: 【人事総務（リーダー～マネージャー候補）】創業約90年の老舗企業/残業少/福利厚生充実

仕事内容: スキルやご経験に合わせてでございますが、基本的には同社の人事総務の幅広い業務に携わって頂きます。

＜ご入社直後＞
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・社労士事務所/委託先の対応・管理
・入退者管理
・安全衛生管理
・その他、庶務業務　等
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度の構築、運用
・就業規則等の改定、整備
等を横断的にお任せしたいと考えています

給与計算の対象社員人数：約270名
利用システム：給与奉行、タイムプロ、楽々精算

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】(目安：5年以上)
・事業会社での人事総務のご経験

【歓迎要件】
・マネジメント意欲のある方
・給与奉行を利用した経験のある方
・人事総務を幅広く経験されたい方
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 500万円～ 800万円

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元請け案件を100％自社内開発している企業にて経理（管理部門全般）の募集です。

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ポジション: 経理担当者＜一回面接/経理以外の業務にもチャレンジできます/残業少ない＞

仕事内容: ご経験・スキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。

【経理業務】
・日常経理業務
・決算業務（月次・年次）
・固定資産管理
・顧問税理士対応

▼少数精鋭の組織となりますので状況に応じて下記の業務もお任せしていきます。

【労務/総務・秘書業務】
・入社・退社及び従業員の各種手続き（健康保険組合・年金事務所・ハローワーク）
※給与計算は、税理士事務所にアウトソーシングしております。
・社労士対応（給与・賞与・勤怠管理システム・就業規則・年末調整）
・来客対応、オフィス環境の整備、備品管理、郵便物対応等）
・秘書業務（出張対応/日程調整など）※役員からのご依頼があった際に対応いただきます。
・その他（状況に応じて、その他上記業務以外にもバックオフィス業務をお任せする可能性がございます。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・幅広い業務に携わっていただける方

想定年収: 350万円～ 500万円

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「日本の農業で、世界を驚かす」をミッションに掲げる農業ベンチャー企業より管理部長の募集です

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ポジション: ※コーポレート/管理部長候補【日本の農業×スタートアップ×IPO本格化！/週2回の在宅可能/フルフレックス】

仕事内容: ■管理部門の構築とマネジメント
・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築
・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う
・管理部門と経営と現場間の連携
・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）

■上場準備全般
・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場会社または上場準備企業にて経理財務のご経験をお持ちの方
・人事総務含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）

【歓迎要件】
・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験
・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験
・公認会計士の資格

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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東証一部上場／100年以上の歴史を持つ専門商社にて経理メンバーの募集です。

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ポジション: 経理※東証プライム上場企業／実働７H／残業10時間程度

仕事内容: 経理部門において、決算業務を中心に予算管理や財務系の経営企画関連業務を担当。制度決算対応および「戦略的経理」としての実務をお任せいたします。

・月次、年次、連結決算
・子会社の経理のアドバイザー
・法人の税務申告業務
・開示資料（有報、短信、招集通知など）の作成
・経営企画関連業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・経理部門にて決算業務を2～3年経験
・監査法人にて監査業務を2～3年経験
・税理士法人にて税務業務、決算業務を2～3年経験

【尚可】法人の税務申告業務、連結決算業務、管理会計業務、開示業
務（有報、短信、招集通知作成）

想定年収: 480万円～ 755万円

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【法務マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備

216539

ポジション: 法務　マネージャー候補◆成長中の優良ベンチャー企業／福利厚生充実◎

仕事内容: ・契約審査
・知財
・紛争、訴訟
・広告審査
・コンプライアンス
・株主総会、株式事務
・取締役会事務局
・社内規程
・コーポレートガバナンス

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・企業の法務実務経験5年以上

■歓迎スキル
・IT業界などの成長企業での法務実務経験
・法科大学院修了
・弁護士資格保持者

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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業界トップクラスの化学メーカーより経理（主任候補）の募集です。

216563

ポジション: 経理主任候補/業界トップクラスの化学メーカー/えるぼし認定企業/リモート・フレックス可/弊社経由の入社実績あり

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■連結決算業務
■月次決算の作成
■四半期・年度決算の作成
■法令に基づく計算書類等の作成
■固定資産管理業務全般（登録、移動、除却等）
■貯蔵品管理
■その他上記付随する業務全般

※使用システム：
・会計システム：スーパーストリーム
・連結会計システム：eCA-DRIVER(TKC)（2025年6月導入予定）

※おひとりですべてご対応いただくのではなく、チームの一員としてご担当いただく形となります。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須経験>
・連結決算業務のご経験
・日商簿記２級相当以上の会計知識を有していること

<歓迎>
・製造業での経理業務のご経験
・海外子会社を含む連結決算業務のご経験
・管理職経験者（スタッフのマネジメント経験）
・英語、中国語歓迎

想定年収: 600万円～ 800万円

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ネット事業グループの親会社より知財の募集です！

209282

ポジション: 知財担当/フレックスタイム制/月平均残業10～15時間程度/実働7.5時間

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・発明者との打合せにおける発明の発掘
・特許出願および中間処理における特許事務所との連携業務
・特許調査、分析業務
・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務
・その他、知的財産に関わる業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・特許の権利化、または調査の業務経験3年以上
・知的財産権に関する法律の知識

【歓迎要件】
・知的財産管理技能検定2級以上
・ソフトウェアやネットワークの技術知識
・ITエンタメ業界での業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事担当】大手グループ会社／柔軟な働き方が可能◎／実働7h※裁量権もって働きたい方★

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ポジション: 【人事担当】◆柔軟な働き方／実働7h／大手グループ会社

仕事内容: ・採用の企画・運用/採用進捗
・予算の確認
・広告掲載
・個別ダイレクトオファー
・SNSによる学生集客・動機づけ強化
・学生フォロー
・候補者情報や評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー
・入社対応
・その他（採用手法の開拓/面接や選考プロセスの設計と実施など）
※労務・総務関連の業務にも携わって頂けます。

【業務の変更の範囲】
入社後は原則採用時の職種で勤務いただく予定ですがご本人の適性、能力、希望、および組織変更や業務都合により会社の定める業務へ変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかの経験
■人事経験者（新卒採用）
■人材会社でのRPO業務経験者（新卒採用）
■人材会社でクライアントへ新卒採用関連の企画、提案を行っていた方

【歓迎】
■新卒採用の流れがわかっている方

想定年収: 450万円～ 650万円

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東証プライム上場/経理メンバー/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカー/働き方◎

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ポジション: 経理メンバー《東証プライム上場》※グローバルメーカー・ワークライフバランス◎

仕事内容: 下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。

・本社単独決算全般（子会社シェアードサービス含む）、各種開示、税務申告業務
・経理関係のPJT業務(新しい会計基準導入、新規取得会社のPMI、会計関連システム導入等)
・国内海外の拠点サポート（経理指導、新規事業の会計方針策定、業務フローの企画等）
　　※海外担当は、英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。
・売上・原価管理
・固定資産管理
・監査対応
上記の実務の中心的なメンバーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。

【変更の範囲】入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。（範囲：当社業務全般）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当される方。
・上場企業で経理財務領域のご経験３年程度以上
・会計士資格をお持ちの方（監査法人経験のみの方も歓迎致します）

【歓迎】
・英語（ビジネスレベルの読み書き）
・日商簿記1級、税理士資格

想定年収: 620万円～ 770万円

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

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ポジション: 労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: 労務部長として実務～マネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
下記業務を中心にお任せします。
・経営陣へのレポーティング
・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）
・アウトソーサーマネジメント
・労務問題発生時のイレギュラー対応
・労務オペレーションの効率化
・労務関連システムの最適化
・報酬管理/社員給与の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
・人事制度見直し・構築・運用
・年末調整運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事労務業務経験かつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【経理/制度会計・連結決算関連業務】/日本を代表するグローバル化学メーカー/働き方柔軟

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ポジション: 経理（制度会計・連結決算関連業務/～リーダー候補）※大手グループ/リモートワーク◎

仕事内容: 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計関連業務を担当いただきます。

・IFRS連結決算
・会社法決算
・金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務
・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討　等

【将来的に従事する可能性のある職務内容】会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※①、②いずれかのご経験を有する方
①製造業での経理業務（主に制度会計）
②金融商品取引法監査または会計業務のコンサルティング
語学力：社内外の関係者と、メールや会話等を通じて英語でコミュニケーションがとれる。

【歓迎】
・IFRSに準拠した経理／監査業務経験
・公認会計士（日本）をお持ちの方

想定年収: 581万円～ 849万円

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大手通信会社とコンサル会社のジョイントベンチャー／人事制度（等級・評価・報酬）の運用・制度改定業務

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ポジション: 人事（制度・評価）※KDDIグループ※リモート勤務可能

仕事内容: 本ポジションは、創業9年目の変革期にある当社において、人事制度（等級・評価・報酬）を通じて、組織の成長を支えることがミッションです。
経営と密に連携しながら、制度の企画・運用・改善を一貫してリードしていただきます。

具体的な業務内容：
・等級・評価・報酬制度の運用および改定
・半期・年度評価の運営、及び評価後の課題抽出・改善提案
・目標設定〜評価〜報酬までの一連のプロセスを意識した制度運用
・組織戦略との接続を踏まえた制度設計・見直しの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
人事制度（等級・評価・報酬）の経験（1社において3年以上）
　└ 特に、評価や報酬制度において、制度改定～運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
■ご経験・スキル面
・ベンチャー企業での就業経験
・複数の情報を構造的に整理し、課題の本質を捉え、言語化できる力
・スピード感・変化対応力を持ち、柔軟に制度をアップデートできる方
・「全社的な納得感ある制度設計」に主体的に取り組める方

■マインド・スタンス面
・ステークホルダーの立場や背景を理解した丁寧な対話・調整ができる方
・フィードバックを柔軟に受け入れ、自身の考えとすり合わせながら物事を前進させられる方
・新しいチャレンジにも前向きに取り組める方

※制度の定常運用〜改善のご経験がある方はもちろん、抜本的な制度設計のご経験がある方には、より大きな裁量をお任せします。

想定年収: 730万円～ 900万円

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人事マネージャー（人事部長を目指せる！）/ プライム上場 / 事業拡大中

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ポジション: 人事マネジャー（将来の部長候補）※プライム上場企業/飲食業界のリーディングカンパニー/フルフレックス制有/年間休日120日

仕事内容: ご経験に応じて、労務業務をメインに、人事評価、採用業務全般にプレイングマネージャーとして携わっていただきたいと考えております。

（労務業務）
　・給与計算
　└社員1,000名、アルバイト4,000名
　└使用するソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
　・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
　・人的資本開示に必要となる数値集計・分析
　・労務トラブル対応、労基署対応
　・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
　・他労務関連にかかる業務
（採用業務）
　・新卒採用：年間70名程度の採用、中途採用：年間200名程度の採用、PA採用：年間4000名程度の採用
　　※なお、採用活動は直接面接等を行うこともありますが、メインは戦略策定・運用等の管理業務になります。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務に関わる経験（目安：3年以上）
・チームマネジメントの経験
・Excelスキル（関数等の理解があり、自ら手を動かせるスキルのある方）

【歓迎】
・サービス業における人事業務の経験
・採用業務のご経験

想定年収: 660万円～ 840万円

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【経理責任者】フルフレックス/リモート可能／フラットな社風／ヘリコプターやeVTOLのサービス提供

216557

ポジション: 経理責任者※上場間近！フルフレックス/週3-4日リモートOK/空を身近に、人生が豊かに

仕事内容: 【雇入れ直後】
■上場の為の監査法人/証券会社/金融機関の対応
■月次・四半期・年次決算のマネジメント
■財務諸表作成
■開示書類作成
■監査法人交渉
■各種会計・税務論点の検討
■業務改善・業務効率化 (課題発見、課題解決の為のツールの導入等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▍必須スキル
■上場企業で経理実務経験がある方もしくはそれに準ずるご経験がある方
もしくは
■月次経理/財務全般のマネジメントのご経験
■監査法人・主幹事証券とも対等にコミュニケーションが取れる人

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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広告テクノロジーのグロース上場企業より採用担当の求人です。

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ポジション: 【急成長企業】採用担当

仕事内容: まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
具体的な業務内容は、
・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用　など

□中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。
候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。
また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、
・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格（必須）】
・営業 / 採用いずれか、および合算してのご経験（3年以上）
　∟　突出した実績を出されてきた方
　∟　自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちな方
　∟　経営 / 事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方

【応募資格（歓迎）】
・広告 / マーケティング業界でのご経験
・人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験（CA、RA問わず）
・事業会社での新卒採用経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務部　～売上１兆円企業グループの予算策定・管理～　※東証プライム/リモート勤務可

214829

ポジション: 総務部（主任）　～売上１兆円企業グループのリスクマネジメント～　※東証プライム/リモート勤務可

仕事内容: 【雇入れ直後】
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画（BCP）方針策
定に関する支援や進捗管理（管理所轄部署との調整やリスク対応など）
・総務、庶務（会議事務局・社有車・備品等）に関する業務

＜キャリアパス＞
経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーショ
ンを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、事業継続計画（BCP）などの業務に携わった経験

＜歓迎＞
・総務での経験
・第一種衛生管理者
・普通自動車第一種運転免許

想定年収: 465万円～ 609万円

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スタートアップ界隈の支援に圧倒的な実績をもつ会計事務所にて法務募集/残業月10～20時間程度

208290

ポジション: 法務担当※法務立ち上げポジション

仕事内容: 【仕事概要】
これまでは顧客支援を行うメンバーがグループ内の法務の役割も担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス機能の強化のため専任チームを立ち上げます。
当社の成長戦略を法務の側面から包括的にサポートし、コンプライアンスと事業推進の両立を実現する体制の構築をお任せします。
具体的な業務としては、契約書の作成・審査・社内規程の整備、法的リスク分析といった日常的な実務に加え、グループ全体の法務プロセスの標準化・効率化の推進を行っていただきます。また、コーポレートガバナンスの強化、社内向け法務ガイドラインの策定や研修の企画・実施による法務リテラシーの向上にも貢献いただきたく考えています。

【仕事内容】
・契約書の作成 / 審査 / 管理
・社内規程類の整備 / 運用
・法務関連の社内向けガイドラインの策定
・各種法的リスクの分析と対応策の立案
・コンプライアンス体制の整備 / 運用
・各種許認可の申請対応
・グループ全体の法務プロセスの標準化 / 効率化
・法務関連の社内研修の企画・実施
・顧問弁護士との連絡窓口対応

【利用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft Office
・LegalForce

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・企業法務の実務経験3年以上
・契約書作成・審査の実務経験
・法務関連の社内規程やガイドライン作成経験
・基本的な企業法務（会社法、契約法、労働法等）の知識

■歓迎スキル
・法科大学院修了者、弁護士資格保有者
・事業会社での法務部門における実務経験
・新規事業立ち上げや M&A に関する法務経験
・法務関連システムの導入・運用経験

■求める人物像
・複数の事業部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務改善・効率化への意欲が高い方
・経営目線を持ちながら、実務にも精通している方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方
・新しい分野への挑戦を楽しめる方
・グループの成長に合わせて柔軟に対応できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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