- ポジション
- キャリア採用担当（リーダークラス）※フルフレックスOK/テレワークOK/福利厚生充実/年間休日126日
- 仕事内容
- 【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
■採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、
採用目標達成に向けた実務全般を担う。
■各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、
採用活動における課題解決を主導する。
■候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や
実行を行う。
■会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化する。
【案件事例や取り扱い商材】
■母集団形成（エージェントとの連携、アルムナイやリファラル採用促進検討 等）
■ダイレクトリクルーティング活用促進の企画立案、実行（ビズリーチ 等）
■社内連携（求人説明会開催、案件ヒアリング、採用力向上セミナーの開催 等）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは当社の社内システムに慣れながら、経験者採用の全体フローを体系的に理解していただきます。
その後は、求人募集部門等の社内関係部門、候補者、人材紹介会社等社外関係者の対応など、現場の実務を幅広く経験。
こうしたプロセスを通じてNECネッツエスアイの文化や価値観を深く理解していただき、その上でこれまで培ってきたご経験や知見を活かし、採用活動や業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
※変更の範囲・・・会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須(Must)条件】
■企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■IT企業での経験者採用経験
■エンジニアの経験者採用経験
■HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方
■データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦略の策定・実行の経験
■ハイヤリングマネージャーの経験
- 想定年収
- 650万円 ～ 800万円
