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【麻布台ヒルズ】法務マネージャー候補※東証プライム上場/日系最大級のコンサル企業/年収～1200万

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ポジション: 【麻布台ヒルズ】法務マネージャー候補※東証プライム上場/日系最大級のコンサル企業/管理職/年収800～1200万

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・契約書チェック（英文契約：1割弱）
・契約書レビュー・作成
・各種社内規程作成
・法務相談対応、弁護士相談窓口
・各種認定取得手続き
・コーポレートガバナンス対応
・社内制度設計
・取締役会事務局、株主総会事務局、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業での法務のご経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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法務メンバー※東証プライム上場/残業20h程度/特別休暇多数有/日系最大級のコンサル企業

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ポジション: 法務メンバー※東証プライム上場/残業20h程度/特別休暇多数有/日系最大級のコンサル企業

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・契約書チェック（英文契約：1割弱）
・契約書レビュー・作成
・各種社内規程作成
・法務相談対応、弁護士相談窓口
・各種認定取得手続き
・コーポレートガバナンス対応
・社内制度設計
・取締役会事務局、株主総会事務局、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業での法務実務経験（目安3年以上）

＜推奨＞
・上場企業での法務実務経験
・取締役会事務局、株主総会事務局経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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＜プライム市場／FinTech／コーポレート法務or海外法務＞

213622

ポジション: コーポレート法務/弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験やご志向に応じて下記の業務をお任せします。

【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
・グループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
・株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営

【海外法務】
・海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
・海外企業との間の契約書の作成・レビュー
・新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応

【渉外】
・行政、業界団体との折衝、ロビーイング活動

【ビジネス法務、コンプライアンス】
・各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
・法務、コンプライアンスに関する研修の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法律事務所又は事業会社での企業法務として5年以上のご経験をお持ちの方（業界を問わない）
・不確実な条件下でも事業推進を支援するカオス耐性がある方
・当社が掲げるMVV、組織規範、行動規範に共感できる方

【歓迎】
・コーポレート法務又は海外事業の法律事務についてご経験のある方
・東南アジア方面の法律に関する業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・業界団体や関係省庁と折衝経験のある方

＜求める人物像＞
・「ひとの可能性をひらく」というVisionや、「本質を探り、変化し続ける」というValues、会社の風土と事業に関する組織規範や行動規範に強く共感いただける方
・次のアタリマエの組織・事業における法務のあり方を追求していただける方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大手芸能事務所と国内トップシェアの広告事業が立ち上げたプロダクション企業にて「経理」の募集！

190931

ポジション: 経理担当/エンタメ業界/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務をお願いいたします。

・経営資料の作成、分析
・帳簿の作成、チェック、整理、整備
・決算業務
・給与計算
・資金繰り表作成
・キャシュフロー管理
・予実管理

以下の業務をスキル・経験に合わせてお任せします。
・経費チェック
・給与計算・社会保険手続　等
また、ゆくゆくは管理会計などにも携わっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・単体決算をおひとりでご対応できる方

想定年収: 400万円～ 560万円

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プライム上場グローバルメーカーの人事（教育担当）求人です！

185399

ポジション: 【東証プライム上場】管理・企画部門_人事（教育担当）※グローバルメーカー/フルリモート・フルフレックス◎

仕事内容: 主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。

階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただき、選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。
（具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験（must）】
・教育企画経験が3年ある方

【求める経験（want）】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
・中途採用の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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プライム上場グローバルメーカーの経営企画（中計・予算策定）求人です！

195425

ポジション: 【東証プライム上場】経営企画（中計・予算策定）※グローバルメーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: 【仕事内容】
中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20h程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験（must）】
・メーカーでの管理会計業務
・予算策定/進捗管理

【求める経験（want）】
・管理会計システム導入経験
・英語（TOEIC L&R 800点以上であれば尚可）
・中長期/単年度経営計画および事業計画

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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プライム上場の管理・企画部門_経理 (決算・子会社管理)ポジションです！【グローバルメーカー】

191699

ポジション: 管理・企画部門_経理 (決算・子会社管理)※東証プライム/IFRS（国際会計基準）適用/フルリモート・フルフレックス◎

仕事内容: 経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。

【業務内容】
・決算業務全般
・単体　連結決算(IFRS)
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）
　※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成

【課題】
子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）
よりグローバルに管理体制を強化していきたい
決算早期化もしていきたい

【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

【出張】
国内・海外の出張も今後は発生します。
頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。

【働き方】
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。
※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
・連結決算業務のご経験
・海外子会社管理のご経験
・英語力（実務での使用経験）
　※業務ではメールでのやり取りがほとんどです。
・メーカーでの経理業務のご経験

【WANT】
・部下育成、教育に携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

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ポジション: 総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎

仕事内容: 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における
企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め
　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。
・株式業務
　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、
　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
・その他、総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験（must）】
・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験

【求める経験(want)】
・社外折衝経験
・規程整備、改定の経験1年以上
・会社法関連業務の一般的知識

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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プライム上場の管理・企画部門_法務（管理職候補）ポジションです！【グローバルメーカー】

191448

ポジション: 管理・企画部門_法務※プライム上場企業/フルリモート・フルフレックス◎

仕事内容: 法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。
少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。
また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点とのコミュニケーションを通してグローバルに活躍することが可能です。

■具体的には
・契約書レビュー(和7：英3)
・事業部門からの法務相談対応
・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・国内外弁護士との連携
・国内外コンプライアンス業務　
・デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件
・後輩育成、指導
契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事していただけます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める経験（MUST）
・企業法務経験5年以上
・英文契約の作成・レビュー・交渉経験
・コンプライアンス業務経験

■求める経験（WANT）
・日常レベルの英語コミュニケーション
・製造業における法務経験
・PL委員会などの全社レベルの組織の立ち上げ・運営経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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※未経験可/経営企画（コーポレートガバナンス）プライム上場のグローバルメーカー/働きやすい環境◎

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ポジション: 【未経験可】経営企画（コーポレートガバナンス）※プライム上場企業/リモート・フルフレックス可

仕事内容: ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務）
（決済基準に準じているかを形式チェック）
・法令調査およびそれに応じた各種対応
（法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する）
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
（開示範囲や内容の検討）
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理、法務、総務などの管理部門での業務経験

【歓迎】
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
・英語での実務経験（役会資料やレポートの英文翻訳）
・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可
・経営企画部門での業務経験
・商事法務（会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等）に関する知見
・情報収集・分析スキル

想定年収: 400万円～ 700万円

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＜労務未経験歓迎！＞総務労務担当/リモート中心・年間休日129日/東証グロース上場企業

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ポジション: ＜労務未経験歓迎！＞労務総務担当/リモートワーク中心/年間休日129日/東証グロース上場企業

仕事内容: 最初は下記業務のサポートからスタートし、徐々に経験を積んでいただきながら、将来的には主担当者として業務を担っていただきます。

・給与関連業務
・社会保険業務
・勤怠管理、労務管理
・雇用管理（入退社手続き、雇用契約管理）
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営など）
・各種証明書作成、書類管理、データ入力
・福利厚生運営（社内イベント運営、福利厚生制度の管理など）
・人事管理システム等、社内システムの管理運用
・その他、総務業務(来客・電話対応、契約手続き、備品管理、購買・支払業務など)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務職のご経験をお持ちの方（目安3年程度）
・Excelを使った実務経験（VLOOKUPやSUMIF関数など）
・各種ITツールの利用に抵抗のない方

【歓迎】
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
・管理系事務職種の実務経験がある方
・ITツール等を活用して業務効率化を行った経験がある方
・Slackなどチャットツールを使った業務経験がある方
・誠実かつ的確にコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、主体的に取り組める方
・効率的かつ柔軟に対応できる方
・課題解決のために積極的に学び、取り組む意欲がある方
・チームメンバーと協力して業務を進められる方

想定年収: 402万円～ 510万円

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経理リーダー/リモートワーク週4回程度/プライム上場企業

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ポジション: 経理リーダー/リモート週4回程度・フレックス【東証プライム上場】データ活用のリーディングカンパニー/20期連続増収

仕事内容: 下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
・連結決算業務
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・上場企業（の関係会社含む）またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験（目安3年以上）

■尚可
・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力
・財務経理系のプロジェクト経験（会計システム導入、制度変更対応など）
・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験
・開示・連結決算業務、税務関連などの経験

■求める人材像
・課題に対して自主的に動ける方
・経理・財務部門のスタッフだけでなく、関係各所を巻き込んで主体的に業務を遂行できる方
・上場企業における会計実務に携わりたい方
・データ活用やインターネットビジネスに興味をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

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建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/日本橋勤務/東証プライム/平均勤続年数10年

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ポジション: 社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中！時差通勤有・在宅週1日】

仕事内容: 法務部門での実務（主に契約法務・社内法律相談業務）をお任せ致します。

■契約法務
・契約書チェック（月20件程度）⇒増加傾向
・契約書作成（月1件程度）
※英文契約は1割程度（グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定）
■社内法律相談対応
■弁護士事務所対応
■訴訟対応
■株主総会・取締役会への出席やアドバイス
■コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会運営
・研修実施
・社内通報窓口対応など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格

【尚可】
・企業法務経験者

想定年収: 700万円～ 900万円

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世界的に有名なアパレル企業/経理/表参道

188830

ポジション: 【人事総務】世界的に有名なアパレルを展開/残業少

仕事内容: 人事及び総務業務
(1)給与（勤怠管理を含む）・社会保険事務・その他の人事手続き業務
(2)年末調整業務
(3)出張手配、設備、備品管理等の総務業務
(4)ご経験に応じて、人事制度や労務問題等の企画、設計や運用を行って頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事のご経験3年
・PCスキル（Excel, Word等）

【歓迎要件】
・アパレル業界でのご経験
・勤怠管理システムに人事として携わった経験
・労務・給与社保に関する知識、経験
・100名規模の企業での人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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経理※グループ全体の管理機能の中核／フォロー体制充実／将来幹部候補を目指すポジション

208407

ポジション: 経理※グループ全体の管理機能の中核／フォロー体制充実／将来幹部候補を目指すポジション

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容：
・月次決算、年次決算、入出金管理
・月次での予実管理
・グループ全体施策の企画・実施
・グループ代表との打ち合わせ
・プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入）
・業務フローの作成・運用
・グループの余剰資金の運用

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

★未経験でもご興味のある方はご応募ください。人物重視の採用です。
★グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方を歓迎します。
★ベンチャー企業のコーポレート部門のため「組織を大きくしたい」「チームや社員に貢献したい」など利他の精神をお持ちの方が活躍中です。

想定年収: 400万円～ 450万円

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労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

208412

ポジション: 労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜ご入社後の業務＞
・勤怠管理
・給与計算のサポート業務
・社会保険手続きのサポート業務
＜慣れて頂いた後の業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・就業規則
給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

208413

ポジション: 総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。
足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。
・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築
・業務改善・生産性向上の為の企画立案
・新システムの導入、運用、保守
・既存システムの保守、管理
・ヘルプデスク対応
・部門人員のマネジメント（将来的に）
※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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未経験人事/残業10H未満/時差出勤◎/ワークライフバランス◎

204849

ポジション: ※未経験応募可【人事スタッフ】残業10H未満/時差出勤可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 大正12年創業／玉川グループ5社を支援する人事担当として人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。

＜詳細＞
(1)人事業務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係
・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理、
・採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）
・人事制度の運用補助　など

(2)庶務業務
・資料作成、受付業務、ファイリング、備品管理、謄本管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・PCスキルのある方（Excel・Word）

【歓迎条件】
・人事業務経験者尚可

想定年収: 300万円～ 450万円

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【IR】/【東証プライム上場】/【貴金属リサイクル・環境保全事業】

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ポジション: IR/老舗東証プライム企業／国内外に44拠点あるグローバル企業です！

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【広報】
・ホームページ関連の調整業務
・BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング
・認知度向上/ブランディング
・メディア対応
・統合報告書の作成
・プレスリリース文書の作成
・社内広報/社内ブランディング活動

【IR】
・各種決算関連資料の作成
・投資家対応

【経営企画】
・年度計画、方針の企画/立案
・サステナビリティ対応等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・メンバーマネジメント経験（目安3年以上の経験）
・広報/事業企画/事業開発/経営企画/IR/サステナビリティ対応（いずれか2つ以上、5年以上の経験）
・英語（読み書き）

【歓迎要件】
・企業ホームページの編集経験
・統合報告書あるいは有価証券報告書の作成/編集経験
・経理会計の知識
・投資家等社外ステークホルダー対応経験
・英語（ビジネスレベル）

想定年収: 780万円～ 1,200万円

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黒字運営の医療系ベンチャー企業！HRBPの求人です！

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ポジション: HRBP/フレックス/医療機関向け運営推進サービスを提供しているリーディングカンパニー

仕事内容: 【仕事内容】
事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。

■具体例
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・スタッフとの面談
・従業員の労務管理及び労務対応
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携

■本ポジションの魅力
・事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境
採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。

・1人目のHRBP
今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。

・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
①下記いずれかの経験
・事業部門における組織開発経験（目安3年以上）
・人事経験（目安3年以上）
②人事業務での企画立案およびプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・HRBPとしての勤務経験（成長ステージの企業経験者は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する基本的な知識
・HRデータ分析に伴う定量的施策の立案・実行経験
・管理職としての経験
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格を取得された方
・メンター制度の企画・運用
・従業員相談窓口制度の企画・運用

■求める人物像
・CAPSのミッションとバリューに共感していただける方
・複雑な課題を楽しんで対応できる柔軟性とスピード感のある方
・橋渡し役としてマネジメントやメンバー、関わるすべての方とフラットに対話ができるコミュニケーション力のある方
・見立て→仕組み化→効率化の促進ができる方
・新しいアイデアを提案できる創造性とそれを推進できる実行力

想定年収: 600万円～ 800万円

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