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【シニア歓迎】～経理財務・部長候補～創業100年以上※年間休日125日

203278

ポジション: 【シニア歓迎】～経理財務・部長候補～創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ◆当社財務課にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。また、部内マネジメントに想定しております。

＜具体的業務＞
・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など
※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。
※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須資格】
・税務関連業務のご経験(年次決算/税務申告経験/確定申告書等)
・部門マネジメント経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・役員プレゼンや現場ヒアリングの際に適切なコミュニケーションが取れる方
・周囲を巻き込んで推進していく力をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 980万円

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有名イベントを多数手掛けるイベント会社/HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

203287

ポジション: HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。

＜具体的業務＞
◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作
成・新卒キャリア採用のディレクション等）
◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・人事経験3年以上、採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験
・スキルは必須ですが、ポテンシャルを重視しています。

■歓迎スキル・経験
・人事制度・施策の企画
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント、評価、勤怠等）の導入・設定・運用のいづれかの経験

■求める人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方

想定年収: 750万円～ 965万円

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有名イベントを多数手掛けるイベント会社/HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

203289

ポジション: 【グループ会社担当】HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。

＜具体的業務＞
◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作
成・新卒キャリア採用のディレクション等）
◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
◆グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・人事経験3年以上、採用・教育などの運用経験
・スキルは必須ですが、経験を活かした対応力

■歓迎スキル・経験
・人事制度・施策の企画
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント、評価、勤怠等）の導入・設定・運用のいづれかの経験

■求める人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
・限られた人事領域でのスペシャリストではなく、人事領域におけるゼネラリストを志向している方

想定年収: 465万円～ 850万円

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取締役秘書／創業100年以上※年間休日126日

203291

ポジション: 取締役秘書／創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ■博覧会や国際イベントの開催に携わり豊富なノウハウを蓄積、感動空間づくりの独自技術を培ってきた当社に
て、取締役社⾧及び取締役の出張手配やスケジュール管理等の秘書業務全般を担っていただきます。資料作成がメインになりますが、スケジュール調整や出張手配等の業務も発生いたします。

【具体的には】
・スケジュール調整、管理
・社内資料作成（PowerPoint）、その他資料・文書作成、管理
・社内業務サポート
・各種手配

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・資料作成のご経験
（社⾧や取締役が使用する会議資料を作成いただきます。）

【歓迎スキル】
・秘書検定2級以上
・ExcelやPowerPointの基本操作（Excelは関数が自分で調べれば対応できるレベル/PowerPointは資料作成レベ
ル）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・きめ細かく気配りのできる方、臨機応変に対応できる柔軟さを持っている方
・明るく自ら考えて行動ができる方
・人の話をよく聞き、相手が求めているものを理解しようとする方
・守秘義務が守れる方

想定年収: 465万円～ 670万円

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広報/マーケティング業務～新規立ち上げ部署にてチャレンジ環境～創業100年以上※年間休日126日

203292

ポジション: 広報/マーケティング業務～新規立ち上げ部署にてチャレンジ出来る環境～創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: 【ミッション】
短期：ウェブ広告、LP施策、SEO、展示会運営、ウェビナー企画進行等のリードと効果検証の実施
長期：他部署と連携し、TSPにとってあるべきマーケティング施策を自ら提案、リードしている状態

【具体的には】
・ウェブ広告、LP施策、SEO、展示会運営、ウェビナー企画進行等のリードと効果検証の実施
これらを営業や他の営業企画室メンバー、広報メンバーと連動して進めていく。
・マーケティングツールの運用、効果検証、新たなマーケティングツールの模索
・カタログやホワイトペーパーなど営業ツール作成、実績のとりまとめ等や発信への活用

＜ポジションの魅力＞
・新しく立ち上がった部署なので、様々な業務に早期にチャレンジできる環境です。
・営業企画室は経営企画室と兼任しているメンバーが多く、経営企画課や広報課のプロジェクトサポートに入る可能性があり、求められるスキルの幅が広く経験値を積むことが可能でごす。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・PCスキル（パワポ、エクセル等）の経験3年以上
・事業会社でのToBマーケティング1年以上

【歓迎経験】
・できれば無形商材（コンサルティング企業など）のマーケティング経験の方が望ましい
・他部署と連携して、プロジェクトを推進した経験
・解析分析、デザイン作成も一部できると望ましい

【求める人物像】
・他部署とうまく連携が取れるコミュニケーション能力、交渉力がある
・今までの経験に囚われすぎず、ビジネス状況に応じて自ら考えて提案できる地頭の良さ（の素地）

想定年収: 430万円～ 670万円

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有名イベントを多数手掛けるイベント会社から、【人事スタッフ】採用・教育・労務管理など人事全般の募集

203290

ポジション: 人事担当（採用入り口～教育・人材開発まで人事全般！）創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ■人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。
■当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んで
いく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。
未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。

＜具体的な業務＞
・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとの
やり取りなど）
・研修の企画・運営業務。
・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理。
・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。
・労働時間、健康管理などの労務管理。
その他人事業務全般に関わっていただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・社会人経験３年以上
・人事職経験３年以上
・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力
・スキルよりポテンシャルを重視しています。

■歓迎スキル・経験
・人事業務経験
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）

■求める人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
・人事としてのキャリアを築いていきたいと考えている方

想定年収: 450万円～ 600万円

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労務/創業100年以上※年間休日126日

203286

ポジション: 労務/創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: ◆従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその
他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。
また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。

＜具体的業務>
◆給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
◆社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
◆異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
◆勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からのお問い合わせ対応、システムの維持管理。
◆人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
◆規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
◆働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・労務管理経験5年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理）
・勤怠管理システムの運用経験

■歓迎スキル・経験
・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。）
・社会保険、労働法の知識・スキル
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験
・社会保険労務士

想定年収: 550万円～ 830万円

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営業企画（数値分析・施策策定）/マーケティング～数値分析幅広！～創業100年以上※年間休日126日

203521

ポジション: 営業企画（数値分析・施策策定）/マーケティング業務～数値分析幅広く経験できる！～創業100年以上※年間休日126日

仕事内容: 【営業企画業務】
・営業部・各種事業の掲げている目標に対して、データの収集から実行をチームで伴走し、その間に得た情報で会社の課題を見出し改善の提案から役員/部課長等との定例会議の運営までを担当していただきます。

（ミッション）
短期：事業部にとって根本から役立つ経営企画を作る
長期：経営戦略の立案から実行までのプロセスを通じて、自社及びグループ会社の成長基盤を作る

（具体的には）
・データの収集、分析、施策の企画、実行
・事業部へのヒアリング
・会社の課題抽出、改善策の提案
・定例会議の運営、進行

【マーケティング業務】
・2年前にTSPにマーケティング機能が立ち上がり、本年度から結果も出始めたので一担当者として業務をお任せいたします。本年まで同部の新規チームが実施していたウェビナー・展示会等すべてのリード施策を、今年からマーケティングにて実施することになり、マーケティングに主軸をその他業務を幅広く執り行っていただく予定です。

（ミッション）
短期：ウェブ広告、LP施策、SEO、展示会運営、ウェビナー企画進行等のリードと効果検証の実施
長期：他部署と連携し、TSPにとってあるべきマーケティング施策を自ら提案、リードしている状態

（具体的には）
・ウェブ広告、LP施策、SEO、展示会運営、ウェビナー企画進行等のリードと効果検証の実施
これらを営業や他の営業企画室メンバー、広報メンバーと連動して進めていく。
・マーケティングツールの運用、効果検証、新たなマーケティングツールの模索
・カタログやホワイトペーパーなど営業ツール作成、実績のとりまとめ等や発信への活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・PCスキル（パワポ、エクセル等）の経験3年以上
・チームでの業務経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・経営企画・事業計画立案などの経験
・市場調査、競合分析、財務分析などのデータ分析能力を有している方
・コンサル営業の経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ベンチャー企業での職務経験
・事業会社でのToBマーケティング経験　できれば無形商材（コンサルティング企業など）のマーケティング経験の方が望ましい
・他部署と連携して、プロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・自身で考えてトライエラーをできる方
・チャレンジ精神がある方
・事業戦略の実行役として、落し込んでいける方
・コンサルの職種は好ましいが、事業サイドで頑張ってみたいという方
・他部署とうまく連携が取れるコミュニケーション能力、交渉力がある
・今までの経験に囚われすぎず、ビジネス状況に応じて自ら考えて提案できる地頭の良さ（の素地）

想定年収: 450万円～ 670万円

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世界的総合塗料メーカー/ 【財務経理】国際税務担当求人

214828

ポジション: 【財務経理】国際税務担当

仕事内容: 日本ペイントホールディングス株式会社財務経理部税務室にて、国際税務担当としてグループ会社に係る移転価格税制対応を中心に携わっていただく予定です。

・移転価格税制対応業務（移転価格分析、ローカルファイル対応など）
・事業概況報告事項（マスターファイル）、国別報告事項（CbCR）対応
・グローバル・ミニマム課税（BEPS2.0 Pillar Ⅱ）対応、タックスヘイブン対策税制（J-CFC）
・社内他部署からの税務関連相談対応
・税務調査対応
・国内税務サポート（法人税申告書作成サポートなど）
・その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・経理業務経験、会計業務経験又は税務業務経験
・TOEIC700点レベル以上の英語スキル

【歓迎（WANT）】　
※以下経験あれば歓迎、なくても可
・英語でのディスカッションやプレゼンができるレベルだと尚可
・移転価格分析、ローカルファイル対応の経験
・CbCR、マスターファイル、J-CFC、BEPS2.0など、国際税務の経験
・公認会計士、税理士、米国公認会計士資格

想定年収: 640万円～ 870万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜財務部長＞の募集／フレックス・リモート可

211840

ポジション: ※シニア歓迎※【財務部長】（資金管理・金融折衝）／～1300万（相談可）＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆財務部長（トレジャリー部長）として、トレジャリーに係るマネジメント業務、業界団体及び金融庁対応、金融機関との折衝等幅広い業務を担っていただきます。

■トレジャリーに係るマネジメント業務
・分別管理関連業務（自社及び顧客資産の管理）
・自己資本規制比率の算出
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・取引先（カバー取引先）の管理
・リスク管理全般
・各種分析・レポーティング

■業界団体及び金融庁対応
・各種法定帳票の作成
・業界団体及び金融庁対応

■金融機関等との折衝、その他
・金融機関等との折衝
・各管理システムの要件定義や設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・金融市場に関する基礎知識
・エクセルスキル(基本的な関数が使えるレベル)
・英語に抵抗感が無い方（業務にて翻訳機などの利用／読み書き程度）

【歓迎】
・証券会社、暗号資産交換業者等での実務経験（2年以上）

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜経理マネージャー＞の募集／フレックス・リモート可

211841

ポジション: ※シニア歓迎※【経理マネージャー】／～1000万（相談可）＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆同グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。

＜具体的業務＞
・月次、年次などの決算作業
・連結決算作業
・メンバーマネジメント、業務進捗管理
・会計監査対応、開示書類の作成
・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告）
・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等
・当局報告資料の作成
・その他財務数値、実績の分析・整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験（5年以上）（金融機関での経験がある方は歓迎です！）
・簿記2級以上
・リーダー経験（2～3名程度）

【歓迎】
・会計士や税理士に関する資格を保有
・国内金融機関や暗号資産交換業者の経理経験
・ビジネスレベルの英語

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜内部監査＞の募集／フレックス・リモート可

211842

ポジション: 【内部監査マネージャー／メンバー】（業務・会計・IT監査）～1000万※相談可＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆同社の内部監査マネージャー～メンバーとして下記業務をお任せします。

・4 つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行
・システムリスク、セキュリティリスク領域に関する監査業務
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・証券会社、暗号資産交換業者、銀行など、金融機関での内部監査の経験または監査法人での外部監査経験（3年以上）

【歓迎】
・CIA、CPA、CISAなど、内部監査に関する資格を保有
・CFE、CAMSなど、ガバナンスに関連する資格を保有
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・内部管理に関するソリューションの知識、経験
・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）
・エンジニア経験
・QA経験
・コンサルティングファームや監査法人でのご経験
（ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するプロジェクトマネジメント経験）

想定年収: 630万円～ 1,000万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

211929

ポジション: ※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務全般の経験（5年以上）（主に労務・人事制度面）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験
＜ITリテラシーをお持ちの方を歓迎しております！＞

【歓迎】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務やHRBPの経験
・ビジネスレベルの英語

想定年収: 650万円～ 1,500万円

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成長中ブライダル企業/人事採用研修/年間休日127日/福利厚生充実

211408

ポジション: 採用研修担当※年間休日127日/風通し◎/福利厚生充実/「働きがいのある会社」ランキングに選出！成長中ブライダル企業

仕事内容: 【雇入れ直後】
・新卒、キャリア採用の戦略立案から運用までを一連してお任せします。まずはいずれかの領域を専任で対応していただきつつ、将来的にはグループ全体の人員配置や人事戦略を担っていただきます。
・ウエディング事業における人材育成からグループ全体の教育研修の領域まで幅広く対応いただきます。
各職種の研修をはじめ、グループ内での社内コンテストや研修制度の立案など業務は多岐にわたります。
※面接でご経験や志向性をお伺いしながら、採用と研修の兼務、またはいずれかをお任せする想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかのご経験
・採用や研修業務経験
・人材領域における何かしらの営業経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜Jsox推進担当＞の募集／フレックス・リモート可

211844

ポジション: 【J-sox推進担当（内部統制）】＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerの内部統制構築・評価の推進役として、主に以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・弊社グループ（子会社含む）の内部統制の構築・維持の中心的な推進役
・内部統制の評価実施・改善案の策定
・内部統制報告書作成の支援

※特にIT業務処理統制（IT Application Control：ITAC）評価の経験がある方は大歓迎です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・J-SOX対応、もしくは内部監査の経験

【歓迎】
・社内横断的なプロジェクトの参画経験
・金融機関等でシステム監査の経験があると尚良し
・暗号資産交換業における経験
・監査法人、それに準じる会社での勤務経験
・公認システム監査人：CSA
・公認内部監査人：CIA

想定年収: 600万円～ 950万円

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物流企業にて人事労務スタッフの募集/月平均残業20時間程度

181816

ポジション: 人事労務スタッフ【月平均残業20時間程度】

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・勤怠管理
・社会保険
・給与計算

【月初業務】
・勤怠管理システムを用いて給与ソフトへ渡す勤怠データの２次チェック（約3,000名の異常値（打刻漏れ等）など）
・給与計算では現場の労務担当などがまとめた手当情報の取込、各種資格手当の加算などを行います。

【月初以外】
・パートや派遣の方へ人事給与システムへの社員パート情報の登録や変更更新の指導、チェック
・勤怠システムへの社員パート登録作業を中心として、現場のニーズに応えるよう人事制度の見直しなどを行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事または労務業務の実務経験※3年以上目安（採用業務、勤怠管理、給与計算、社会保険の取得喪失事務など）

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者資格、MOUS（エクセル）

想定年収: 350万円～ 500万円

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日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より労務担当者の募集です!

194010

ポジション: 人事企画・労務リーダー/上場企業/フルフレック有/副業可

仕事内容: 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

【具体的な業務内容】
●人事制度の企画および改善案の提案
●労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
●就業規則や諸規定の運用
●労働トラブルの予防・解決への対応
●人事データベースの管理および分析
●給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
●労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社のすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●1000名以上の組織規模での労務経験
●労務の実務経験 5年以上
　L　給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
　L　労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
　L　人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
●業務効率化策の検討・実行経験のある方
●Excelの基本的な関数が組める方

【歓迎要件】
●多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
●人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
●労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
●社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

想定年収: 556万円～ 807万円

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日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

205153

ポジション: 人事企画責任者/上場企業/フルフレック有/副業可

仕事内容: 【職務概要】
人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。

【職務詳細】
具体的な業務内容
●人事戦略の企画・立案
　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
●労務管理およびコンプライアンスの推進
　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
●勤怠管理と給与計算の統制
　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
●報酬・評価制度の設計・運用
　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
●労使関係の調整と職場環境の改善
　・労使関係を良好に保つための施策を実施
　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
　・人事データベースの設計
　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】会社のすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●1000名以上の組織規模での労務経験
●人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）
●人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
●人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
●報酬・評価制度に関する知識と実務経験

【歓迎要件】
●IT業界での人事企画業務経験
●社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

想定年収: 811万円～ 1,201万円

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労務企画担当/東証プライム上場／IT企業／リモートワークメイン勤務可

213891

ポジション: 【東証プライム上場】労務企画/リモートワーク◎

仕事内容: STEP１）オペレーションのキャッチアップ、主担当としての実行／推進
・社会保険関連業務
・休職管理（私傷病、産育休）
・従業員対応
※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、
　入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。
STEP２）上記に付随して、改善案の提案／推進
STEP３）ご志向に応じて…　安全衛生企画推進、規定規則企画推進　など

▼今後やっていきたいと考えていること
・安全衛生の体制強化
・従業員対応の体制強化
・各種規定の改訂、整備
・攻めの企画関連　　など…

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上
・就業規則関連業務（規定改訂など）：2年以上

【尚可】
・安全衛生関連企画経験
・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験
・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験
・雇用形態が複数在籍する企業での労務業務経験
・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上

想定年収: 580万円～ 800万円

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大手鉄鋼グループの完全子会社から経理室長候補の募集です！

199459

ポジション: 経理財務_室長(管理職)候補【東証プライム上場企業100％出資会社】/在宅勤務・フレックス制度有

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・連結含む決算業務（月次、四半期、年次）
・監査法人対応
・税務対応
・予算作成
・金融機関対応
・管理会計
・資金業務
・事業管理業務
・経営企画
・審査
等、ご経験に合わせて幅広い経験を積んで頂き、全社の損益や経営に関わる業務をお任せしていく予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の経理として、決算の総括または主担当としての経験（３年以上）
【歓迎要件】
・建設業経理士または日商簿記２級以上
・本社財務経理部門での経験
・建設業界における支店・現場経理経験

想定年収: 620万円～ 820万円

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