- ポジション
- 【人事リーダー~マネージャー候補(労務/制度)】リモート/フレックス/残業少
- 仕事内容
- まずは人事部門のリーダーとしてご入社いただき、部課長と一緒に社員を活性化させるための課題抽出・解決に向けた起案・制度の導入や運用等、経営視点も持ちながら業務を推進していただくことを期待しています。
■人事関連業務
・人事諸制度の企画立案
・給与計算業務
・労務関連業務(労働時間管理、36協定関連など)
・安全衛生管理・休職者管理、メンタルヘルス、パワハラ相談窓口
・社会保険関連業務
・労働関係法改正に伴う制度改定
・入退社時の手続き説明、窓口(社員証、誓約書、必要書類)
・派遣元管理に関する業務
対象社員数:966名
システム:ZAC、カオナビ
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須スキル:
・人事労務業務、もしくは人事制度業務のご経験のある方
歓迎スキル:
・リーダーポジションでのご経験のある方
・人事関連業務を複数経験されている方や教育業務にも精通している方
- 想定年収
- 456万円 ~ 681万円