【経理部長候補】時間変動制度/残業少/年間休日125日
225847- ポジション
- 【経理部長候補】変形労働時間制/残業少/年間休日125日
- 仕事内容
- 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。
【主な担当業務】
■単体会計の指揮
・月次・年次決算業務の統括および管理。
・開示資料作成、監査法人対応のサポート。
■業務フローの可視化と標準化推進
・現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。
・効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。
■チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成
・メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。
・「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。
■再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化
・既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。
・IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。
決算月：2月
会計システム：freee会計
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
・経理業務の実務経験が5年以上ある方。（年次決算業務を含む）
・会計職または経理職（会計事務所含む）での管理職・マネジメントのご経験が2年以上ある方。
【歓迎するスキル・経験】
・IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験。
・会計監査法人での勤務経験。
・IFRS（国際会計基準）に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験。
・業務改善プロジェクトの推進経験。
【求める人物像】
・確かな会計知識・スキルがあり、正確で公正妥当な会計処理を追求できる方。
・メンバーに対して否定的な対応をせず、きめ細やかなフォローと育成ができるサーバント・リーダーシップをお持ちの方。
・専門知識だけでなく世間話も交え、円滑なコミュニケーションでチームの雰囲気を良くし、他部門とも連携できる方。
・変化を楽しみ、新しい組織・制度をゼロから創り上げることに情熱を持てる方。
- 想定年収
- 650万円 ～ 840万円
