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ポジション
法務担当~管理職候補◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下
仕事内容
東証プライム上場企業の当社において、法務担当~管理職候補を募集いたします。(ご経験により役割を検討)契約法務を中心に、法務相談や社内調査等、幅広くお任せいたします。

■業務詳細:
・契約審査・作成・相談対応業務(メイン業務となり4~5割のボリューム感)
※英文契約書も扱って頂けたら歓迎です
・下請法対応
・各種法律相談
・コンプライアンス社内研修企画・実施、提携
・M&A等のPJ
・トラブル対応、内部通報事案の調査対応含め適宜様々な案件対応
・弁護士との連携、社内外の調整・交渉 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業法務又はそれに準ずる経験
・国内契約書の作成・審査・相談対応の実績
(目安:累計200件以上のご経験ある方)

■歓迎条件:
・国際法務、コンプライアンス経験
・英語力中級以上(読み書き必須)
・その他言語(中国語)(中国語の契約審査も有)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理※リモート(フルリモートの相談可)/フレックス有/残業10h程度/WLB◎
仕事内容

【具体的な業務】
・月次、四半期、年度末決算業務
・法定開示書類(有価証券報告書・決算短信)作成
・監査法人(会計監査・内部統制)、各種ステークホルダー対応
・その他IR関連書類作成
・内部統制関連業務
・税務申告対応
・KPI/財務データの管理・分析

(ご本人の要望があり、タイミングが合えば)
・会計システムリプレイス後のチューンアップ
・バックオフィスへのSaaS導入検討と実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士、または公認会計士補
・公認会計士論文式試験科目合格者
・事業会社での経理経験(法定開示・決算業務等):3年以上

■歓迎スキル
・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での経理業務の経験
・印刷会社が提供している開示システムでの実務経験(1年以上)
・国内の適時開示ガイドラインの知識
・企業のIRや企業サイトの構築経験
・SaaSの導入、リプレイスを行い運用した経験

■求める人物像
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

※応募の際は履歴書・職務経歴書(PDF形式)を必ずご提出ください。
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務管理職候補◆働きやすさ抜群‼/月平均残業10時間程度/フルフレックスタイム制/リモート週3~4日可能‼
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理
・法制度のリサーチと社内規定の更新
・内部統制
・株主総会の運営支援 
・その他庶務業務(業務割合少) など
※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務実務経験(目安10年程度)
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・0→1の契約書作成経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
給与計算スタッフ ※英語力を活かしたい人/週2-3回在宅勤務OK/残業少なめ【日本で入学・卒業できるアメリカの大学の日本校】
仕事内容
【雇入れ直後】
<ポジションの概要>
TUJでは、やる気があり、組織的で細部にわたる注意を払える給与専門家を募集しています。このポジションの主な役割は、給与プロセスを管理する給与マネージャーと密接に連携して、データ収集、支払いファイルの作成、会計事務所への報告書の生成、その他給与関連の法的手続きや福利厚生の処理および文書作成をサポートすることです。
また、従業員のオンボーディング(入社手続き)およびオフボーディング(退職手続き)も担当していただきます。

<具体的業務内容>
・給与および福利厚生の支払いのためのデータ収集、確認、管理
・給与マネージャーのレビューのための月次支払いファイル作成および銀行振込の設定
・従業員のデータ入力および個人情報の更新
・従業員の出勤状況および残業記録の管理
・給与マネージャーの承認を得るための月次給与報告書の作成
・電子給与明細システムの管理および従業員データの更新
・社会保険の加入および変更手続き
・オンボーディングおよびオフボーディングのオリエンテーションおよび手続きのサポート
・各月の支払いに基づいた従業員リストの更新
・年末調整の整理
・その他、依頼された人事関連の事務作業のサポート

【変更の範囲】
当社規定
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・Excelスキル(VLOOK、IF関数など)
・英語力(会話力含む)

<歓迎>
・労務業務経験
想定年収
450万円 ~ 540万円
ポジション
人事労務◆大森勤務/スタンダード上場◆充実の就業環境◆所定労働時間7H
仕事内容
人事総務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、社会保険関連
■人事労務関連
■新卒採用、中途採用業務
■総務関連業務(備品管理、ファシリティ、株主総会対応など)
など

※まずは人事労務業務を入口としてご入社いただきますが、ご志向や資質に応じて幅広い業務へと挑戦いただくことも可能なキャリアパスとなっています。
※ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。
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【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須要件〉
・給与計算、社会保険手続きの労務業務のご経験(目安3年程度)
 ※事業会社/社労士事務所は問いません。
・労務業務のみならず人事総務領域全般を前向きに取り組んだ頂ける方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務を進めていける方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
労務担当者/リモート週1-2回/IPO準備中/医療・美容ベンチャー企業
仕事内容
・勤怠管理(使用システム…Touch on Time、HRMOS勤怠)
・給与計算(使用システム…給与奉行)
・社会保険/各種労務手続き(使用システム…SmartHR)
・労務業務フローの改善及び構築
・実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂
・人事労務データの管理および分析、レポート作成
・労務問題に関する相談対応
・衛生管理/契約管理

【経験や能力に応じて】
・業務分析
・現状把握、課題抽出
・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・オペレーションの標準化・効率化・DX 化の推進
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・インハウスでの勤怠管理/社会保険手続き/給与計算のいずれかの実務経験が2年以上ある方

■歓迎要件
・勤怠管理/社会保険手続き/給与計算を一人で完結できる方
・従業員 500 名以上(グループ連結でも可)の給与計算業務のオペレーションマネジメント経験がある方

■求める人物像
・客観的かつ論理的に物事を考えられる方
・スピード感を持って自主的に行動をすることができる方
・成長意欲が高く、変化対応に強い方
・多様な個性、価値観を受容することができる方
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
法務メンバー◆働きやすさ抜群‼//平均残業10時間程度/フルフレックスタイム制/リモート週3~4日可能‼
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理
・法制度のリサーチと社内規定の更新
・内部統制
・株主総会の運営支援 
・その他庶務業務(業務割合少) など
※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務業務経験

想定年収
360万円 ~ 525万円
ポジション
メディアリレーションズなど攻めの広報担当(M&A業界トップ企業のブランディング)/東京駅直結ビル/東証プライム上場企業
仕事内容
①コンテンツ制作:Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作
②メディアリレーション:メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応
③SNS業務:各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経歴/経験
・PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験

■スキル/人物像
・ライティング(コンテンツなど執筆経験)
・営業経験(新規開拓)
・メディアリレーション経験(リレーション開拓のみでも可)
・素直に業務を遂行する力
想定年収
688万円 ~ 853万円
ポジション
【御徒町】税務監査スタッフ/※未経験可/※他業界からのキャリアチェンジ歓迎!/資格支援◎
仕事内容
入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。
法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、クライアントとコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかを確認、指導をしていきます。
法人税務顧問業は、クライアントを理解し、信頼を獲得するために重要であり、サービス提供を行うにあたって根幹となる業務であると考えています。

【具体的な業務内容】
・法人税務顧問業務
月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他
将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。

【会計ソフト】
freee、マネーフォワード、TKC 等

◆入社後のキャリアステップ◆
・入社~6カ月:社内ルールや税務、財務について等、業務に必要な知識の研修を全40回で行います。その後は先輩のアシスタント業務(帳簿や決算書の作成、訪問同行など)を通じて実務を経験していきます。
・6カ月~1年:先輩や上司のサポートを受けながら、1~3社の小規模事業者を担当クライアントとして持ちます。同時にアシスタント業務も継続し、様々な業界業種、規模のクライアントに対応して経験を積んでいきます。
・1年~3年:クライアント規模を大きくし、担当クライアント数も10社程を担当します。状況に応じて融資支援、経営計画策定にもチャレンジすることが出来ます。
・3年~:年商1億円規模など、クライアント規模も多きくなり、担当クライアント数も20社以上となります。さらに経営支援型コンサル業務にも携わり、活躍の幅を広げてい行きます。その後は、マネジメントコース、スペシャリストコース、企業内独立、いずれかのキャリアパスを選択していきます。

◆税理士資格の取得を積極サポート◆
弊社では税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。
なぜなら税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がるためです。
資格取得の具体的なサポートは、費用面でのサポートと勉強時間確保の体制です。
費用面については、税理士試験費用補助、税理士会登録費・会費補助などがあります。
また、科目合格であっても1科目あたり月5,000円、資格を取得すると月60,000円の手当てが支給されるのもポイントです。
勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。
さらに税理士試験当日と試験前日2日は特別休暇が付与されるため、安心して試験に臨むことが出来ます。
現在社員の4割が、クライアントへ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方
※税理士資格の取得は不問

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画◆大正3年創業・東証プライム上場のメーカー/リモート可能・フルフレックスタイム制
仕事内容
アステナホールディングスの人事部人材企画グループにて、研修、各種制度企画、その他人的資本経営推進に関する業務を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・社内研修の企画、実施、運営
・人事制度の企画、実施、運用
・従業員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策の企画実行
・その他制度企画全般や人事関連規程の改廃等の人事業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・制度関連業務経験

【歓迎】
・社内研修の企画、実施、運営の経験
・人事制度、福利厚生等の企画、実施、運用の経験

【求める人物像】
・社員の働きがいを高めることに対してやりがいを感じる方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・課題解決に向け粘り強く検討し、必要な改善提言に取り組める方
想定年収
500万円 ~ 614万円
ポジション
内部監査(管理職)◆新設ポジション/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー/IPO準備企業
仕事内容
・J-SOX体制整備・運用
・内部監査スケジュールの策定
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・リスクコンプライアンス委員会との連携
※ゆくゆくは、海外展開にかかる管理体制の構築補助業務にも携わっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本各地の店舗往査に対応できる方
かつ、下記いずれかに該当する方
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者

【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力(※)
※海外店舗展開の可能性があるため

【求める人物像】
・自ら手を動かしてゼロから内部監査・J-SOXの実施体制を構築できる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【採用アシスタント】国内最大級の法律事務所
仕事内容
◆幅広い職種・雇用形態の採用に携わっていただきます◆

~具体的には~
求人票の管理、応募者・エージェント・派遣会社対応、日程調整(面接・説明会等)、社内外の問い合わせ対応、また説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。

法律事務所だからといって法律知識は不要!
異業界からの転職で活躍しているメンバー多数!
スタッフ採用担当は、応募人数・採用人数ともに非常に多く、様々な職種を取り扱いますので、短期間で幅広い採用経験を積むことが出来ます。事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下いずれかの経験を有する方
・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上(アシスタント可)
・事務経験2年以上
想定年収
390万円 ~ 450万円
ポジション
【人事給与社保担当】国内最大級の法律事務所G
仕事内容
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格】
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方)
(SUM、IF、AVERAGE、VLOOKUPなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験)

【歓迎要件】
〇労働問題対応のご経験をお持ちの方
〇その他人事関連の幅広い業務経験をお持ちの方
〇従業員200名以上を対象とした企業での人事経験
〇OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方
※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。

想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
労務※主任~係長【東証プライム上場/老舗メーカー】リモート/フレックス
仕事内容
人事部 労務チームにて、主任または係長として下記の業務をお任せします。専門性を深めたい方、人事パーソンとしてキャリアの幅を広げたい方いずれも活躍できる環境です。

【具体的には】
■勤怠管理・集計
■給与計算・賞与計算
■社会保険
■退職年金(DB・DC
■労働時間管理
■人件費管理
■人事評価管理
■就業規則、給与規則、働き方の制度の企画・運用等
■業務改善・効率化の推進
※全社をあげてDX 推進を図っていく中で、抜本的・本質的な業務改善と効率化を推進していきます。その過程で、人事情報の管理の在り方も検討・見直しを図っていきます。

【変更の範囲】 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■労務業務経験
■プロアクティブで、新しいことへのチャレンジ精神のある方
■前向きでチームワークのある方
想定年収
500万円 ~ 740万円
ポジション
【採用広報】マネージャ候補/柔軟な働き方が可能!/アクセス◎
仕事内容
①採用戦略の立案
②求人広告の作成・運用
③応募者とのコミュニケーション
④採用イベント、SNS関連の企画・実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
採用、広報関連業務の経験者

【歓迎(WANT)】
人事部マネージャー及びマネージャー候補
SNS活用経験

【求める人物像】
・コミュニケ―ション能力が高い方
・採用広報担当者として、求人応募者に対して会社の窓口として適切に対応頂ける方
・誠実な方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経営管理責任者候補<自己資本経営/建設業界特化転職支援・マッチングサービスで成長中>
仕事内容
■経営企画
・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行
・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理
・その他経営/事業運営に関わる一切の業務

※主に経営企画業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験やご希望に応じて下記【事業企画】・【管理】業務にも挑戦いただくことが可能です。

■事業企画
・下記業務推進におけるメンバーマネジメント
・事業部に関する差異分析、施策設計等
・事業横断プロジェクトの推進(データ基盤整備、業績予測モデルの構築等)

■管理
・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント
※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。
※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
~下記いずれかのご経験~
・経営企画、事業企画、営業企画等の業務経験
・コンサルティングファーム等での業務経験者

【歓迎要件】
・管理部門業務のマネジメント経験
・上場準備経験

【求める人物像】
・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方
・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方
・経営目線と現場目線を統合し、戦略や施策を打ち出すことのできる方
想定年収
655万円 ~ 1,255万円
ポジション
【東京・愛知】知的財産戦略(ライセンス渉外/技術)立案実行
仕事内容
自動車業界の変化をチャンスと捉え、一緒に新しい知財戦略推進に取り組んでもらえる仲間を募集しています。

【主業務】
今後のクルマの未来を支えるソフトウェア事業・半導体事業・その他技術領域における以下業務(事例)
ライセンス渉外系/技術系共通
・M&Aなど事業アライアンス案件における知財権の戦略的活用、契約交渉
・ビジネスモデル全体を俯瞰しつつIPランドスケープ手法を駆使し、知財権活用戦略を立案・実行
・海外企業との知財係争案件について海外弁護士とも連携して対応し、顧客やサプライヤとも連携しながら事業継続性を確保

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・企業知財部 ライセンス渉外系業務(契約交渉・アライアンス戦略立案など)または技術系業務(特許ポートフォリオ構築、権利活用など)の経験5年以上
・英語力(TOEIC700点以上)

<歓迎要件>
・企業知財部 経験10年以上
・マネジメントスキル
・国内外の知的財産法の知識
・特許活用交渉、パテントプール関連業務、海外特許訴訟などの参画経験
想定年収
550万円 ~ 950万円
ポジション
【経理担当】 ◆リモート勤務週1~2日程度可/フレックス制度有/創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)
仕事内容
・伝票起票及び伝票チェック(社員立替経費精算、外部支払等)
・報酬料金等のチェック・支払処理及び源泉所得税の支払
・販売システム等からデータ連携
・社内外からの問い合わせ対応
・売掛金・買掛金管理
・財務に関わる分野(金融機関対応等)
・会社法監査への対応
・月次決算資料作成及び決算(中間・年次)
・税務申告(法人税・地方税等・消費税・償却資産税・法定調書合計表等)
・予算編成の編成業務補佐
・経理システム改善業務等

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での年次決算業務経験

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
※キャリアチェンジ歓迎※採用担当/東証グロース上場企業/リモート可能
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。

・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験がある方
・人材紹介、派遣、求人広告などの採用関連商材の営業経験がある方
・SESでの提案経験 など

【歓迎条件(スキル)】
・新卒採用経験がある方
・WEB系職種(エンジニア、デザイナー、WEBマーケ等)の採用経験がある方
・50~300名規模のIT/WEB業界での採用実務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。

・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務
・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務
・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務
・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務

<キャリアパス>
入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業での10年程度の業務経験
・5年以上の人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上)

【歓迎要件】
・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等)
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験

【求める人物像】
・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。
・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。
・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。
想定年収
1,170万円 ~ 1,300万円

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