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【IT事業経理財務】東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/ジョブローテ有/リモート可/英語力◎

182300

ポジション: 経理財務担当（IT事業部）/大手グローバル企業※リモート・フレックス可

仕事内容: 日立製作所のIT事業領域(下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品)の財務部門として下記業務を担当。
　1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
　2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること

【歓迎条件】
・英語力(TOEIC550点以上)
・日商簿記3級以上
・FASS検定　Bレベル以上

想定年収: 450万円～ 720万円

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【IT法務室主任】東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/ジョブローテ有/リモート可/生成AI事業

205554

ポジション: 日立のデジタルシステム＆サービス事業を支える法務ポジション【主任クラス】

仕事内容: 1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただく

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
＜いずれか必須＞
・企業法務の経験（目安5年以上）
・法律事務所での弁護士業務経験（目安5年以上）
※契約法務に関する経験は必須

【歓迎条件】
・IT系企業での法務の経験
・システム紛争に対応した経験
・契約相談及び法律相談の経験（目安10年以上）
・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験
・海外法務についての経験

想定年収: 730万円～ 970万円

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＜【法務統括】オープンポジション＞大手グローバル上場IT通信企業/～1791万円

224864

ポジション: 【法務統括】オープンポジション/大手上場ITグローバル企業/リモート週2程度・フルフレックス可

仕事内容: 配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：

1) コンプライアンス／投資クリアランス（コンプライアンス部投資クリアランスG）
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー／取引制限／ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用（海外ベンダー対応含む）
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成

2) ガバナンス（CLO室ガバナンスG）
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定／改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進

3) プロジェクト法務（プロジェクト法務部ドメスティックファイナンスG）
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
　例：社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理

4) コーポレート法務（コーポレート法務部コーポレートG）
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー／法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携（問合せ対応、共同PJ 等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点〜）
・法務またはコンプライアンス実務経験（配属領域に即した経験）
・主体性／スピードとバランスの取れたリスク感覚／高い倫理観／全体俯瞰とグローバル視点

【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス実務（株主総会／取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー）
・契約法務（AI／先端技術・データプライバシーを含む）の経験
・投資クリアランス／コンプライアンス実務（インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理）
・上場企業・金融機関でのインサイダー管理／投資審査の経験
・ファイナンス法務（社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等）の経験
・新規事業・投資／売却／再編における法務支援の経験
・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験

想定年収: 448万円～ 1,791万円

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【経理担当】創業120年以上/東証プライム/世界約40カ国へ展開/売上高好調

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ポジション: 経理担当※東証プライム/グローバル企業/リモート可・フレックス制/海外駐在希望も歓迎

仕事内容: ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、
　或いは、グループ内事業会社の経理業務

【経理財務部門】「経営管理」をミッションとする経理財務のスペシャリスト集団です。事業領域・業務領域も極めて広いことが特徴。決算・税務・ファイナンス業務等に加え、経営会議の事務局、M&A、事業戦略立案、IR、新会社設立サポート等、広範な業務に挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・有形商材の企業にて経理経験をお持ちの方
・将来的な転勤・海外駐在に抵抗が無い方

【歓迎要件】
・原価計算のご経験をお持ちの方
・海外勤務(海外生活)の経験
・語学(英語、中国語、独語、伊語等)に堪能　(ビジネスレベル)

想定年収: 600万円～ 770万円

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【人事担当】創業120年以上/東証プライム/世界約40カ国へ展開/売上高好調

162031

ポジション: 人事職※東証プライム/グローバル企業/リモート可・フレックス制

仕事内容: ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営
・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント
・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営
・健康管理、福利厚生の企画/運営
・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
・組織開発、職場環境改善策計画/実行
・労務リスク管理、対応
※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。

売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。

＜キャリアの考え方＞
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、当社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、
　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 450万円～ 750万円

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人事労務担当/VTuber事業

224674

ポジション: 人事労務担当/グリー100％子会社/急成長業界

仕事内容: 業務内容 (一例)
■労務業務
・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案
・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整
・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理
・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守
■給与・経理業務
・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理
・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理
■その他総務関連業務
・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整
・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務
・証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続き

※その他、ご経験やスキルに応じて、将来的な労務業務完全内製化に向けた整備・ご提案を順次お任せさせていただきます。

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務管理における実務経験 (2年以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可)
・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上)
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労働法、社会保険関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力

想定年収: 350万円～ 550万円

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人事総務責任者/VTuber事業/リモート、フレックス有

224675

ポジション: 人事総務責任者/グリー100％子会社/急成長業界

仕事内容: 業務内容 (一例)
■採用業務
・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。
・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。
・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
■労務業務
・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。
・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。
・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。
・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。
■評価業務
・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。
・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。
■給与・経理業務
・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。
・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。
■その他総務関連業務
・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。
・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。
・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務管理における実務経験（5年以上）
・5人以上の部下のマネジメント経験
・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験

【歓迎要件】
・IT・エンタメ業界での人事経験
・組織の立ち上げや制度設計に関する経験
・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力

【求める人物像】
・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方
・課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せる方
・高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方
・人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できる方
・KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力をお持ちの方
・IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験を有する方

想定年収: 800万円～ 900万円

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【グループ採用人事責任者】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

222281

ポジション: グループ採用人事責任者 ※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業

仕事内容: ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）
・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※以下のいずれか必須※
・事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験
・エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験

＜歓迎＞
・メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方
・各ステークホルダーとの関係構築と推進力
・経営層や部門責任者との連携・調整の経験
・プレイングマネージャーとしての実務推進力
・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験
・新卒採用・育成の企画・推進経験
・ジョブ型人事制度の導入・運用経験
・人事領域でのPMI（M&A後統合）経験
・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性

＜求める人物像＞
・経営と一体となって人事戦略を描ける方
・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【連結会計課（メンバー）】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス

223468

ポジション: 【連結会計課（係長候補）】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス

仕事内容: ・海外関係会社（200社程度）を含むグループ内の経理・決算手続きの改善
・持ち株会社における連結決算手続きの最適化（IFRS18など制度対応を含む）
・国際課税制度への対応
・再上場実施の場合に備えた開示その他の対応の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・事業会社での年次決算取りまとめのご経験　（目安：３年以上）
・日商簿記２級もしくは同等レベルの国際会計資格

◆歓迎条件
・上場会社またはこれに準ずる企業での経理実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上が目安)または英語を使用した経理業務経験
・経理部門における海外グループ会社の管理経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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プライム上場／ソフトウェア業界で高シェア／持株会社経理部門での経理副部長候補求人

219217

ポジション: 経理副部長/シニア歓迎！/東証プライム上場

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

•連結決算の確定、開示業務の統括
上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。
決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。
関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。

•持株会社や主要子会社の決算関連業務
㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。
承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示

•監査対応
決算の統括として定例決算における監査対応。
定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。
監査からの課題対応等も含む。

•税務業務
連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について
統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。

•内部統制対応
決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。

•M&A案件への対応
経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、
これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。

•契約管理
監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。

•その他
経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・管理職として職場の組織運営や管理の経験、課題解決や業務改善
・上場会社での税務、連結、開示、監査のご経験及びその他経理業務

【歓迎】
・当社事業の関連業界での経理業務経験（非開発のエンタメ、ゲーム事業）
・海外子会社管理、M&Aプロジェクト等への関与
・公認会計士、USCPA、税理士などの資格
・管理会計や予算管理の経験
・英語コミュニケーション力（TOEIC700程度）

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【HRBP】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

222279

ポジション: 【HRBP】※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業

仕事内容: ・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）
・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）
・経営層・事業部門長との折衝・提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※以下のいずれか必須※
・事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験
・エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験

＜歓迎＞
・メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方
・各ステークホルダーとの関係構築と推進力
・組織課題への問題解決能力と推進力
・部門横断的なコミュニケーション力、提案力・HRBPまたは経営に近い立場での人事経験
・タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・経営企画や事業企画の経験

＜求める人物像＞
・自己研鑽を怠らない方
・明るく、積極的な姿勢をお持ちの方
・建設的に考え行動できる人
・成果を上げるための地道な分析も厭わない方
・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【未経験歓迎！】◆財務ポジション/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップ※IPO準備中

208286

ポジション: 【未経験歓迎！】◆財務ポジション/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中

仕事内容: ◆同社では買取事業を行っている為、ご売却いただいた法人もしくは個人のお客様へ振込対応をお任せします。

■主な業務
　●振込業務
　　同じチームには3名おり、それぞれ平均で80件の振込対応があります
　　個人でPaypayやネットバンキングを使用されたことがある方は操作も簡単です！
　●入金確認
　　売上・売掛金が入金されたかを確認、担当部署に連絡。　
　　振替伝票の処理も発生します。
　●科目照合
　　毎日売掛金とシステムの数字や、銀行残高等、
　　振込1日振込件数がが多いため、毎日きっちり数字をあわせてから帰宅します◎
　●伝票解除（取込業務）/支店・全科目集計
　　解除は全国の支店からの買取品が無事届いているかを別部署が確認後、
　　上がってきた伝票をもとに、社内システムに取込作業を行います。

　　上記の業務を3名の社員とローテーションで行って頂きます！
　　また将来的には、ご本人様の希望に合わせて財務経理部内で
　　ジョブローテーションを行う可能性もございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン入力スキルのある方(スピードおよび正確性）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■Excel使用経験（簡単な関数を使用できるレベル）

【歓迎】
■簿記の資格をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 453万円

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食品商社にて人事総務ポジション募集／ワークライフバランス◎

224951

ポジション: 【総務スタッフ】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎

仕事内容: 総務部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。
●総務管理
事務用品や社内備品の管理・購入
オフィスのレイアウトや設備の管理
社内イベントの企画・運営
社内文書の管理
契約書管理
子会社管理
株主総会・取締役会の運営
広報活動
●サポート業務
郵便・宅配物の管理
役員車の運転業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・総務業務の実務経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【ロースクール修了生対象】社会貢献性の高い事業を展開している東証プライム上場企業の法務求人です。

208487

ポジション: 【未経験可】法務スタッフ　※東証プライム上場グローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎

仕事内容: ご経験・能力により、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◇契約関連業務（契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続)
◇法律相談
◇法的トラブルの対応
◇訴訟対応
◇顧問弁護士対応
◇ガバナンス対応
◇M&A
◇産業廃棄物関連の法令対応
◇コンプライアンス関連業務
◇労務問題対応（人事が主管部門となるのでそのフォロー）
◇株主総会、取締役会（総務が主管部門となるのでそのフォロー）　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法学部卒もしくはロースクール修了生。社会人未経験者でも応募可能です。

＜尚可＞
・英語力があれば尚可。目安TOEIC600点以上。
・企業法務経験者、もしくは法律事務所での経験者で企業法務に意欲のある方。

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事労務マネージャー/コスメ＆カラコンのD2Cビューティーブランド/残業10時間程度

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ポジション: 人事労務マネージャー　※若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開/人事部門の責任者候補として幅広い人事業務に携われます、成長意欲のある方歓迎/時差出勤可、服装自由、リモートワーク可

仕事内容: 1. 労務・人事関連の実務
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
・休職・復職対応、各種労務手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・労務関連の問い合わせ対応、従業員サポート

2. 採用業務
・2028年新卒採用に向けた採用計画の策定・実行
・採用イベントの企画・運営
・面接フローの設計、面接官との調整
・内定者フォロー・入社前研修の運営

3. 組織施策・エンゲージメント
・社員研修・育成企画の立案・実施
・社内コミニケーション・エンゲージメント向上施策の推進
・定着率向上のための改善施策の企画・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用と労務の実務経験者

【歓迎】
・マネジメント経験
・主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方
・採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方
・幅広い年齢層や経歴の方と円滑にコミュニケーションをとれる方
・中国語日常会話レベル (日々の業務に直結するわけではないが、足元で中国事業の展開を進めており活躍の場が広がる可能性あり)

想定年収: 600万円～ 800万円

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法務MGR（M＆A・プロジェクトファイナンス）/再生可能エネルギー事業/東証プライム/弁護士多数在籍

205506

ポジション: ※弁護士求人※法務マネージャー/M＆A/プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動いただきます。

①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・弁護士資格
・企業法務の実務経験が5年以上あること
・再エネへの関心と当社missionへの共感があること
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること

【歓迎要件】
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力があること

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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経理マネージャー候補/再生可能エネルギー事業/東証プライム/業績好調/WLB◎

205507

ポジション: 経理マネージャー候補/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結決算、単体決算、税務申告書作成、開示資料作成のいずれかのご経験
　または　税理士法人、監査法人での実務経験
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）※これから勉強する意欲があれば十分です！

【歓迎要件】
・決算数値の分析経験
・消費税申告業務や法人税申告業務の経験
・会計に関する資格（日商簿記、USCPA、税理士、公認会計士等）
・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心
・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢

想定年収: 700万円～ 900万円

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経理担当/再生可能エネルギー事業/東証プライム上場/業績好調/WLB◎

205508

ポジション: 経理担当/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。（兼務の可能性もあり）
・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）。英語力があれば尚歓迎。
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）

【歓迎要件】
・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神
・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢
・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません）
・企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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【海外人事】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業

217872

ポジション: 海外人事※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制

仕事内容: 本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。

・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般
　（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策
　（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）
・ビジネスレベルの英語力
・人事労務に関する基礎的な法律知識

【歓迎要件】
・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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法務担当※M＆A・プロジェクトファイナンス/再生可能エネルギー事業/東証プライム/弁護士複数在籍

208542

ポジション: 法務担当/M＆A・プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行いただきます。

①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・再エネへの関心と当社missionへの共感があること
・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること）
・積極的に問題提起ができるプロアクティブさがみられること
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること

【歓迎要件】
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・将来的に英文契約、日本以外の法域での活動に関心があること
・TOEICスコア730以上の英語力
・弁護士資格

想定年収: 500万円～ 900万円

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