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ポジション
【経理スタッフ】リモート可/変形労働時間制/残業少/年間休日125日
仕事内容
スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般をご担当いただきます。
※入社後は、ERPの構造理解と日常業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていけるよう丁寧にサポートします。

【メイン業務】
・スパイラル社の単体月次・年次決算の遂行
・部門別に発生する売上・経費の会計処理
・入出金明細の消込、証憑確認・ファイリング
・BS残高の整合性チェック、経費・請求書の処理
・固定資産・引当金の管理、各種資料作成(BS資料、予実比較など)

【将来的にお任せする可能性のある業務】
・資産除去債務や製販振替などの複雑な仕訳処理
・四半期・年次決算に関する概算洗替・引当金計上
・決算報告書・公告、金融機関向け財務資料の作成
・IFRS導入に伴う差異分析・会計処理ルールの整備
・将来的な「月次決算リーダー」として、複数部門の統括

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級相当の会計知識をお持ちの方
・経理業務の実務経験(1年以上)
・経費精算・売上処理・消込など日常経理の実務スキル
・Excelによる関数・表作成スキル(基本レベル)

【歓迎】
・財務諸表(BS/PL)構造の理解
・四半期・年次決算の実務経験
・会計基準比較(日本基準とIFRS)への関心、学習意欲
・会計資料作成(金融機関、税務申告書等)経験

【求める人物像】
・丁寧で正確な業務を遂行できる方
・経理スキルをさらに高めたい成長志向の方
・チームワークを大切にできる協調性のある方
・新しい業務にも前向きに取り組める方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
<急募>財務経理課長~課長候補
仕事内容
関係会社各社(上場企業2社を含む)の財務経理業務全般を担当していただきつつ、経理部門内のプレイングマネージャーの一人としてご活躍いただくポジションです。決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を深めながらマネジメントスキルも磨くことができ、キャリアの幅を広げていける環境です。

<主要担当業務>
・月次・四半期・年次決算の策定及び確認
・監査法人や税務署との調整、対応
・財務経理業務全体にわたるマネジメント及び関連する課題の対応


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場会社での経理経験社(例:月次決算等)

【歓迎】
・連結決算開示対応経験者
・マネージメント経験者
・将来管理職を目指したい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【採用】募集ポジション要件定義/採用戦略の立案と実行(管理職以上のエグゼクティブ領域を担当)
仕事内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。
エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。

【具体的には】
・募集ポジション要件定義(事業部責任者との確認)
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考(スクリーニング)、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など

領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

想定職階:Senior Associate, Supervising Associate,
※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験】
・人材紹介会社でのご経験3年以上
もしくは
・大企業(1000人以上)での中途採用経験3年以上

【必須のスキル】
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での資料作成等
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・コンサルティング業界の知識(IT,SIerなども可)

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応、英語での社内会議)
・役職者クラスの候補者との面談経験
・事業会社等の人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理リーダー候補 ※グロース上場/実働7時間勤務/時差出勤可/リモートワーク〇
仕事内容
・月次・年次決算
・開示書類の作成
・監査法人対応
・予算作成
※ご経験に併せて担当していただきます。

現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
そういった背景からグループ内の連携を大切にしており、週1回のグループミーティングの他、都度メンバー同士で相談し合うなど情報連携がしやすい環境を整えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次、年次決算経験者(主担当で3年以上)

【歓迎】
・開示業務経験者
・IT企業または上場企業で財務経理の実務経験がある方
・予算管理の経験がある方

【求める人物像】
・社内外とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協業して業務に取り組める方
・体制作りの提案、実行が出来る方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
法務スタッフ(契約審査、法律相談、争訟対応等)リモート中心・フルフレックス
仕事内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
 ①ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
 ②契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
 ③トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
 ④M&A PJ対応

日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務業務経験(3-5年程度)
・英文の読み書きができる方(目安:TOEIC750点)

【歓迎要件】
・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方
・法務関連有資格者、認定取得者
想定年収
524万円 ~ 860万円
ポジション
※法務未経験者歓迎!※【法務担当】WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社
仕事内容
リスク管理部にて、下記業務をご担当頂きます。

【担当業務】
①コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進
②法務に関する事項の運用・推進(法令順守、契約審査等)
③取引に関するリスク管理(審査、与信管理等)
④法令・ルール遵守状況のモニタリング
⑤内部統制に関する事項の推進
⑥上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施

※入社後はまず①②③を担当いただき、職務の範囲を徐々に拡げていっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・契約書管理のご経験をお持ちの方 
 ※営業・コーポレート・事務所アルバイトを問わず
・法科大学院を修了されている方
・パラリーガル経験者の方

想定年収
444万円 ~ 619万円
ポジション
人事担当(課長クラス)/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎
仕事内容
・⼈事制度・報酬設計の構築/運⽤
・採⽤戦略の⽴案・実⾏(採⽤計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、⾯接設計・実施、データ分析改善)
・⼈材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運⽤)
・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事企画制度担当(メンバー)/東証グロース上場企業
仕事内容
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【具体的には】
▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
 人事制度(等級/評価/報酬)における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
 報酬制度(給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など)の設計・改定

▼その他人事制度の企画・運用
 組織サーベイの実施やその結果の分析、それに伴う人事企画の立案、運用
 研修プログラムの企画、運営
 各制度の運用を通じて見えた課題に対し、改善策の策定、提案

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事企画経験、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験

【歓迎要件】
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方
・目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方
・多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方
・常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
人事(採用担当)※上場子会社/年間休日120日以上/リモート活用可能/勤務時間帯は選択可能
仕事内容
■応募者とのやりとり・面接対応
└書類選考・適性検査のご案内
└面接日程調整・面接実施
└選考結果の通知連絡
└採用通知と内定者フォロー
└ お問い合わせ対応など

■その他業務
└総務などのサポート業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<<必須>>
・事業会社での採用経験3年以上

<<歓迎>>
・店舗展開を行っている企業での採用経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/東証グロース上場企業/フレックス
仕事内容
・単体決算(月次、四半期、年次決算)、開示業務、監査法人対応
・新規取引の会計処理検討
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■ 日商簿記検定2級以上をお持ちの方。
■ 経理業務実務経験者
→上場企業又はそれに準じる企業の経理部門において、5年以上に相当する実務経験。月次決算、四半期決算を一人で締めることが出来るスキルレベルを想定。
■ 監査法人とのやり取りの経験のある方(会計監査対応)。

【歓迎要件】
■ 大量データの取り扱い経験(データ数100,000件以上)。
■ 会計基準・税法改正に伴う対応経験のある方。
■ 連結決算実務経験のある方。
■ 税務申告に関する業務経験のある方。
■ マネジメント経験のある方。

【求める人物像】
■ THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感
■ 常に当事者意識を持って誠実に、責任感を持って業務に取り組んでいただける方。
■ 関連部署とのコミュニケーションを積極的かつオープンに行うことができる方。
■ 社内の課題を解決するために、過去のやり方に囚われずに臨機応変に業務に取り組んでいただける方。
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画制度リーダー候補/東証グロース上場企業/フレックス
仕事内容
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【具体的には】
▼ 人事戦略の立案
経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
人員計画・要員計画の策定
事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
中長期的な人材ポートフォリオの設計
人事KPI(離職率、従業員満足度、人件費比率など)の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
人事制度(等級/評価/報酬)における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
報酬制度(給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など)の設計・改定

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計または運用経験

【歓迎要件】
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方
・目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方
・多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方
・常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
経理(リーダー候補)※東京駅直結/スタンフォード大学発/累計68億円調達済/IPOも視野)
仕事内容
■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
■日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)
■経営管理システム導入の推進支援
■監査法人対応、IPO開示資料作成補助
■各種会計資料の作成とマネジメント報告

その他、これまでのご経験に応じてIFRS導入・IPO業務などにも携わって頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・原価計算、在庫管理に係る経理業務(メーカーやファブレス企業での勤務)のご経験
・決算業務のご経験3年程度以上お持ちの方
・Word、Excelスキルの基本的な操作ができる方(Excel関数等)

【歓迎】
・連結会計のご経験
・IPO準備のご経験(証券審査対応含む)
・監査法人対応のご経験
・グローバルでの経営管理のご経験やビジネスレベルの英語力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当 ※ 創業130周年を迎える総合メディア企業(「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営)/フレックス制度有
仕事内容
【雇入れ直後】
■契約書の作成・確認
■法令(著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等)に関する調査・相談対応
■訴訟対応(顧問弁護士との調整)
■株主総会実務
■権利侵害調査・対応
■そのほか総務部としての業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
2年以上の法務業務の経験

【歓迎】
日常会話レベルの英語力、ビジネス実務法務検定2級・3級

【求める人物像】
積極的に仕事をキャッチアップし、誠実さのある人物。
社内各部署と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【ワークライフバランス良好/創業70年超/安定企業/柔軟な働き方】人事総務
仕事内容
これまでのご経験やスキルに合わせて人事・総務関連の下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>

*採用関連業務

*総務に関する事項
建設業にかかる届出、申請、許認可等
登記・公告
固定資産管理(支払・資産計上、減価償却費計上、除却)
リースに関する事項(契約、解約・廃棄、管理)
各種税金の申告及び支払(自動車税、固定資産税、事業所税等)
商標に関する事項(申請、管理)
入札事項

*ⅠSO事項(9001)
品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告

*株式に関する事項
株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管
株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項
自己株式買入・消却に関する事項
株主対応

*コンプライアンス事項             
法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定
遵守すべき基準に係る社内教育の策定
契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉
コーポレートガバナンスに関する各種法務業務
訴訟手続きに関する事項

*リスクマネジメント事項              
リスクマネジメント体制強化のための施策立案

*環境に関する事項                       
会社としての環境に対する取組方針策定・推進

*所有ビル事項
ビル管理会社との折衝
ビル修繕全般管理

*労働災害事項
事故対応に関する業務
死亡による特別弔慰に関する業務
身体の障害による災害に関する業務

*庶務に関する事項
社外の慶弔・見舞・寄付・贈答
社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答
各種事故対応
警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡

*損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項
新規契約・契約更新

*社外広報に関する事項
マスコミ対応
ホームページ管理

*お客様対応に関する事項
各種問合せ及びクレーム(苦情)に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答
不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事総務実務経験

※業務内容に記載のある全ての知識や経験はご応募時は必須ではございません


想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【経理担当】定年65歳/残業少な目◆景気の変動に左右されにくい堅固な事業基盤◎<国内外船舶オーナー業>!※日本近海諸国を中心として東南アジア、ヨーロッパ、UAEまでに拡大(中国語も活かせる環境です!)
仕事内容
◆当社の経理担当として、現在のメンバーと連携しながら、本体および子会社のうち5社程度をご担当いただく予定です。

・仕分け・入力作業
・伝票起票
・請求書処理
・税務関連業務 等

※業務は内製しており、最終チェックのみ委託しております。
※本体の決算期は3月ですが、子会社は会社によって様々です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要なご経験・スキル】
・経理実務経験5年程度目安
・英語を使用することに抵抗のない方(テキストベースでのやり取りが発生します)
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
法務 ※東証プライム上場企業/残業20H以内/年間休日124日/離職率6%台
仕事内容
◆各種法改正への会社対応等に関する統括管理
◆事業運営に係る各種法令の調査および適用支援
◆契約書作成に関する業務全般(月平均40件ほど)
※英文契約も時々発生する事がございます。
◆株主総会運営
◆訴訟対応(弁護士との折衝、証拠書類等準備等)
◆稟議決裁対応
◆部署購買に関する庶務業務

変更の範囲:当社の定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下いずれかに該当される方。
・事業会社での法務経験
・総務や管理部門にて何らか契約書関連業務のご経験をお持ちの方(専門部署でなくても可)
・パラリーガルの方

<歓迎>
・会社法関係(内部統制や組織再編)、労務関連法の経験
・法学部/経営学部出身
・リーガルテックの何かしらの知見、経験をお持ちの方

<人物像>
◆行動力…部署を超えて積極的に働きかけることを厭わない
◆コミュニケーション(社内外)…傾聴する姿勢を常に持っている
◆柔軟性、対応力…条件が変わることに反発せず、臨機応変に対応できる
◆常識感・地頭・論理的に考え説明できる…自分の考えに固執しない
◆成長意欲がある…受け身ではなく、自分から行動して成長できる
想定年収
452万円 ~ 600万円
ポジション
労務(給与メイン)スタッフ※東証プライム上場企業
仕事内容
給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。
《業務詳細》
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応(雇用保険、住民税など)
※グループ約1万3千人分を自社で対応しております。

上記に加えて、
業務改善や、業務の標準化や属人化を減らしていくための業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、給与厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

【変更の範囲】 当社の定める業務 
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。
給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算(年末調整、住民税等)
※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。

【求める人物像】
・業務改善や業務の見える化など、現状の課題を見つけ、自ら積極的に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方
・人や組織を支えることに喜びを感じ、ホスピタリティの精神を大切にする方
・チームワークを大事にし、「困ったときはお互い様」の気持ちを持って、互いの業務を支い合える方
・将来的に、給与計算関連業務だけではなく、制度設計や人事労務に関するキャリアを積むことにも関心がある方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ
仕事内容
法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。

【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等

●内部統制
・グループ内部統制構築・運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス)
・マネジメントシステム運営(品質ISO、プライバシーマーク)

●総務系業務
・会議事務局(取締役会や執行役員会等の運営)
・稟議関連業務
・株主総会運営全般(事業報告/招集通知等作成含む)

●IR系業務
・IR対応(開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等)

変更の範囲:当社の定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方
※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。

【歓迎】
上場企業にて関連業務の経験のある方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務※老舗スタンダード上場企業/WLB◎/平均勤続16.9年/残業少な目・リモート・フレックス制度あり/☆健康経営優良法人5期連続選出のオススメ求人!☆
仕事内容
・労務管理業務(給与社保・勤怠管理)
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・就業規則・社内規程の運用、法改正に伴う見直し対応
・労務に関する社内からの問い合わせ対応

ご経験やご志向に応じて人事制度、企画運用などの人事業務にも早期からステップアップを積んでいくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務経験者(目安2~3年程度)

■歓迎要件
・総務業務や人事制度回りの知見・経験

■求める人物像
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
・向上心の高い方
・柔軟性に豊み、様々な業務に積極的に挑戦できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎/勉強時間確保したい方にもオススメです!
仕事内容
管理本部 経理部において、以下の業務に従事頂きます。
1. 出納業務
2. 銀行口座管理(CMS 管理を含む。)
3. 入出金管理(国内・海外含む)
4. 決算補助業務(月次、四半期、年次)
5. 伝票入力、仕訳チェック
6. 経費精算管理

■将来的なキャリア
決算業務(単体・連結)を含め、経理業務全般を幅広くご担当いただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件 ※会計事務所/税理士法人ご経験のみの方も大歓迎です!
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上を有する方
・簡単なビジネス英文メールの読み書きの実務経験

■歓迎要件
・決算業務または決算補助業務(月次、四半期、年次)の経験

■求める人物像:
自ら考え、実行できる方。
想定年収
430万円 ~ 550万円

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会計コンサルタント/ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有(225178)

【公認内部監査人※公認内部監査人対象※】ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有)/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします

400万円 ~ 1,200万円

東証プライム上場/経理スタッフ/子育て世代や上場経理未経験の方歓迎!/働きやすさ×キャリア機会◎(226470)

経理スタッフ(東証プライム上場/リモート週2.3日/フレックス制/「食べログ」「求人ボックス」「価格.com」など多数のメディアを展開)

500万円 ~ 700万円

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