東京都のIPOの求人・転職情報の168ページ目

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ポジション
経理マネージャー候補(リモート/フレックス勤務可)
仕事内容
グループ全7社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。

◆日常の業務
数社の伝票承認をお任せします。

◆四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・会社法計算書類
・東証の開示資料の作成
・監査対応

◆メンバーマネジメント
同じ会社を担当しているメンバーのマネジメントをお任せします。

【入社後の働き方】
まずは業務に慣れて頂き、業務慣れたらメンバーマネジメントをお願いします。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社で経理経験全般を経験されてきた方

【歓迎】
・上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
・連結決算業務経験
・税務申告業務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方
◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方
◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方
◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方
◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理メンバー★IPO準備中/太陽光サービス事業
仕事内容
◆月次・四半期・年度決算対応
◆開示資料作成対応
◆税務申告書作成
◆会計監査対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■簿記2級
■事業会社の決算対応経験(3年以上)
■固定資産管理もしくはリース資産管理

【歓迎】
■連結報告のご経験
■開示資料作成経験がある方
■税務申告書作成経験
■会計監査対応経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事(労務/制度)】リモートワーク可/スタンダード上場企業/ニッチトップのハウスメーカー/スキルアップ◎
仕事内容
<入社直後からお任せする業務>
・人事制度の企画・運用
・人事規程の整備、労務等の法規対応
・給与/賞与、社保の事務管理

<ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務>
・福利厚生施策の企画・実行
・役員報酬制度の企画・運用
・新卒/中途採用の企画・実行
・研修制度の整備・運用    等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・労務実務経験のある方
・後輩指導、育成経験のある方(リーダー、主任~係長想定)

<歓迎条件>
・人事制度企画全般(制度企画・整備・運用)の経験
・人事規程の整備、労務等の法規対応
・役員報酬制度の企画・運用経験
・採用(新卒・中途)の企画及び実務経験
・研修の企画及び運用経験
・住宅・建設業界での管理業務経験
・社会保険労務士
・衛生管理者2種
想定年収
582万円 ~ 774万円
ポジション
法務スペシャリスト/政府指定を受けた唯一の企業・ワークライフバランス◎
仕事内容
・法的な社内相談窓口及びアドバイスの提供
 →各部門からの法的な問い合わせ対応と取引や新規プロジェクトに対する法的リスクの評価と対応策の提案・アドバイス
・法的解釈の整理と顧問弁護士への問い合わせ対応
 →事業に関する法的解釈の整理と課題解決に向けた顧問弁護士への問い合わせ
・契約書、規則、規程関連業務
 →多様な契約書、規則、規定の法的観点でのレビュー、及び起案部署における作成、交渉のサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■金融業界における法務の実務経験をお持ちの方(経験年数3年程度)
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【人事総務責任者候補】グロース上場/フレックス制度有
仕事内容
ご経験に応じて人事総務業務を中心に、コーポレート業務を幅広くご担当いただきます。

■業務内容
・採用業務
 -人員計画・採用計画策定、戦略立案
 -面談・面接対応
 -候補者連絡
 -日程調整
 -求人媒体担当者や人材紹介会社とのやり取り
 -グループ会社経営陣とのやり取り
・人事評価
 -半期ごとの評価運用
 -役職者とのやり取り
・総務
 -株主総会・取締役会運営
 -規定・文書管理
 -入退社管理
・法務
 -契約関連
 -コンプライアンス関連
 -弁護士連携
 -M&A支援
+人事・組織に関わる管理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用のご経験

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・人事業務を中心に管理部門を幅広く統括したご経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用<フレックスあり/年休日124日>
仕事内容
1)採用戦略の立案/実行(新卒・中途含む)
・事業成長に合わせた採用計画の策定
・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
・母集団形成施策の立案/実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営
・採用プロセスの最適化と改善
・面接対応〜クロージング(状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等)
・面接官の育成 など
※ご経験やご志向により新卒採用or中途採用のいずれかをお任せいたします。

2)オンボーディングプログラムの設計/運用
・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画/実行
・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画/実行
・人材育成(レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用)
など

3)人事制度の設計/運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・採用戦略の立案~実行経験(新卒採用or中途採用)

【歓迎(WANT)】
・人材育成や研修運営に関する業務経験
・30~100人の組織規模での就業経験
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
経理2部スタッフ/東証プライム上場
仕事内容
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。

【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理経験3年以上
・簿記3級もしくは同等レベルの知識
・英語の書類の扱いに抵抗ない方

■歓迎要件
・税務申告書作成、賃貸不動産経理業務、ファンド経理業務の経験
・業務・事務処理に関してシステム導入など新体制を構築した経験

■求める人物像
・誠実に業務に従事できる方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・未経験業務に対するチャレンジ精神が旺盛な方
・業務効率の向上に関して、高い意識で仕事に取り組むことができる方
想定年収
416万円 ~ 856万円
ポジション
【東証プライム上場】IR担当※未経験歓迎※/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス
仕事内容
■ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明(日英双方)
・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成
・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック
・業界や同業他社の動向調査・分析
・ESGに係る活動状況の社外への説明
・ESGインデックスの対応
・統合報告書の作成
・IR WEBサイト更新
・個人投資家対応
・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ

当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれも満たす方
・簿記・会計知識(BS、PL、CF)のベースを理解できる方(簿記3級程度を保有されているイメージ)
・英語力に自信があり今後英語を使った業務をしていきたい方(TOEIC800点以上レベル相当)

【歓迎】
・IR実務経験
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務マネージャー候補リモート/フレックス制度】業績絶好調の国内に数社しかないドローンショーを手掛ける企業
仕事内容
◆経理、財務の業務全般をお願いします。
・日常の経理業務
・決算業務
・管理会計業務(予実分析など
◆IPOに備え、財務・経理グループの体制強化
◆社内業務の内製化への移行作業
◆CFO直下でのサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での財務業務または経営企画業務のご経験が5年以上ある方
・多方面のメンバーとコミュニケーションの取れる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理(管理者候補)◆残業ほぼ無し/50年以上の歴史を持ち循環型社会に貢献する企業です!
仕事内容
決算業務を中心に、経理業務全般をお任せします。
・月次決算
・年次決算
・予算管理
・税務申告
・業務改善(システム入り替え等)
・メンバーマネジメント 

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事部】人事グループ(マネージャー ~ シニアマネージャークラス)
仕事内容
当社の人事部メンバーとして、以下の人事労務領域から組織ニーズおよび適性等を勘案してアサインの上、業務を推進して頂きます。

①組織・人員の計画および管理に関する業務
②採用および契約更新に関する業務
③異動・出向など配置転換および付随する業務
以上の業務では、人材採用や人事異動手続き等を通じ、HRBPとして各組織の強化支援活動に軸足を置きます。

④勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
⑤社会保険および労働保険に関する業務
⑥安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
⑦人材育成や人権尊重に関する業務
以上の業務では、労務管理を通じて法的知見のスキルアップや人的資本への取り組み等の最新トレンドをキャッチアップし、より良い職場環境づくりに寄与します。

⑧労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
⑨人事規程および協定の管理に関する業務
以上の業務では、社内ルールの整備や周知を行い、社員への浸透を図る活動を軸とします。

将来のキャリア形成として、上記業務を定期的に経験し、更には、人事企画や給与厚生、グローバルモビリティ業務など、幅広いチャレンジ機会があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・高い英語力(ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可)
・企画・分析業務に対応できるOAスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力
・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢

【歓迎】
・複数の人事業務経験者
・生成AIなど最新のテクノロジー動向に高い関心と活動実績(ないしは意欲)があること
想定年収
750万円 ~ 1,800万円
ポジション
※公認会計士対象※経理/プライム上場/弊社からのご紹介実績・監査法人からキャリアチェンジの実績もあり!
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
記載のない業務内容でもご要望に応じて幅広く業務をお任せする事も可能です。

・決算業務(月次決算、四半期決算、連結決算)
・開示資料作成
・M&Aに関する業務(DD、PMI等)
・予算編成に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・公認会計士の方

<歓迎>
・事業会社での経理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
【採用担当者/プライム上場グループ】フレックス制度有/年間休日120日
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せすることを想定しております。

・新卒採用
採用戦略立案や会社説明会、学校説明会やインターンシップ、入社式の企画・運営、応募受付、選考日程調整、面接対応、内定者のフォロー。学校訪問や新規開拓の広報活動
・中途採用
戦略立案から面接対応や進捗管理など初期段階からご入社までのフォロー
・派遣採用、パート、アルバイトの採用

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務のご経験5年以上

【歓迎要件】
・店舗型事業における採用のご経験
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
人事部長候補<フレックス/年間休日>
仕事内容
1)採用戦略の立案/実行(新卒・中途含む)
・事業成長に合わせた採用計画の策定
・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
・母集団形成施策の立案/実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営
・採用プロセスの最適化と改善
・面接対応〜クロージング(状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等)
・面接官の育成
など

2)オンボーディングプログラムの設計/運用
・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画/実行
・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画/実行
・人材育成(レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用)
など

3)人事制度の設計/運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備
など

4)労務領域のマネジメント
メンバーや社労士事務所と連携し、以下内容の対応およびオペレーション設計などをお任せしたく思います。
・入退社手続き/社会保険・労働保険の手続き
・勤怠管理(タイムカードの集計・有給休暇管理・残業時間のチェックなど)
・年末調整や住民税の手続き
・就業規則や社内規程の整備・改定
・労働基準監督署などへの対応(調査・是正報告など)
・安全衛生管理(健康診断の実施、ストレスチェック、産業医との連携など)
・ハラスメント対策や労働トラブル対応
など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
以下全ての要件を満たす方
①採用業務
・採用戦略の立案~実行経験
・メンバー〜部長クラスまでの幅広い中途採用経験
②採用に加え、以下いずれかの人事領域の経験
・人事制度設計/運用、組織開発、人材開発、労務など

【歓迎(WANT)】
・人材育成や研修運営に関する業務経験
・30~100人の組織規模での就業経験

【求める人物像】
・経営陣とともに組織成長の課題特定~解決策の立案、実行までの経験を積みたい方
・採用だけでなく、人材開発や組織開発、制度設計や労務まで幅広い経験を積みたい方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画 ◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆
仕事内容
経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか(複数)を担当していただきます。
• グループ経営戦略・中長期経営計画の策定・推進(子会社・関連会社の支援含む)
• M&A・事業投資に関する業務(市場調査・財務分析・経営統合)
• 資本戦略・株式報酬制度・ストックオプション・持株会の運営• コンプライアンス推進・コーポレートガバナンス強化• 株主対応(SR)・投資家対応(IR)(決算説明資料の作成、開示戦略の立案など)
• ESG/サステナビリティ関連業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件
・経営企画・戦略立案・財務・IR・M&Aのいずれかの実務経験(2年以上)
・企業の経営戦略や中長期計画の策定・実行に関心がある方
・基本的な財務会計の知識

▼歓迎要件
・上場企業・IT企業での経営企画・IR・財務業務の経験
・ M&Aの実行フェーズ・PMIの実務経験(買収対象のデューデリジェンス~経営統合計画の策定・実行管理など)
・ MBA修了者
・ IR戦略の策定や投資家説明会の運営経験
・ 上場企業・IT業界における経営企画実務のご経験
・ ビッグデータやAI領域への理解・関心

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ
仕事内容
■日次業務
取引仕訳の入力・支払い業務(日次・週次・月次)・領収書の処理・請求書の管理
各種入出金管理(国内外)・労務費管理・現預金管理・銀行窓口手続き

■月次、年次決算業務
決算処理・子会社処理・連結決算・会計監査対応・税理士事務所対応・開示書類の作成
財務諸表管理・経費精算・会計シフト入力(freee)・税理士と打ち合わせ・月次、年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・会計ソフトを使い、日常経理から年・月次までの経理経験がある
・MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の基礎的なツールを使用できる
・各勘定項目の仕訳、性質(現金支出を伴うものかなど)について、正しく理解している
・受け身ではなく、自分自身が主体になって動ける方素直・ポジティブ・勉強熱心な方

■歓迎要件
・日商簿記2級程度の知識がある(資格はマストではない)
・freeeの使用経験

■求める人物像
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・明るい方
想定年収
500万円 ~ 540万円
ポジション
人事責任者候補/【24億円調達・IPO準備中】急成長AIスタートアップ/フルリモートOK/フレックスタイム制
仕事内容
■人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
■組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・人材育成施策の企画・推進
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■IPO準備
・労務体制の強化
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当(人事企画、労務、採用)の業務進捗管理
■採用戦略
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計

【変更の範囲】会社が定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下の2つの条件を満たす方
・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験(3年以上)
・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界、スタートアップでの勤務経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験
・上場準備のご経験
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方

【求める人物像】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方
・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方

【目指したい世界】
人を支えるAI。いや、そんなものでは物足りない。
人の仕事を奪うAI。いや、そんなことで人の尊厳は失われない。
AIエージェントを実現し、全ての人をヒトに進化させたい。
そんな未来を、我々は今まさに創り上げている真っ最中です。

ヒトだからこそ創造できる価値とは何か。
デジタルモノづくりのプロセスにおいて、このタスクは
人がやるべきと決めつけてしまっていやしないか。
役に立つAIから、意味あるAIへ。
人がモノづくりをする世界から、ヒトがモノづくりによって輝く世界へ。
我々はあくなき探究を続けています。
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ/創立35年・残業少なめ・土日祝休み・転勤無し
仕事内容
・会計ソフト入力業務(日常仕訳~月次決算)
・経理業務(現金管理、入出金管理、社内申請回覧)
・経費精算業務
・ネットバンキング振込業務、銀行窓口で引出、支払業務
・経理チームのマネジメント
・書類作成・管理
・請求書作成・管理
・顧客電話来客対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理実務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・建設業経理士2級以上をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
営業管理業務/航空宇宙システムカンパニー※メーカー経験者や原価管理経験者歓迎!
仕事内容
航空宇宙システムカンパニー・東京本社にて、航空宇宙事業部門の受注・販売に関する計画/管理業務を担当して頂きます。

~具体的には~
・航空宇宙事業部門の受注・販売・入金計画/管理業務
・入金改善に関する業務調整(防衛省との契約等)
・営業本部共通事項取りまとめ

ご興味や経験に親和性がある場合は以下の業務も担当いただく可能性がございます。
・防衛省との契約共通事項のネゴシエーション

【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務とする
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社内外の方との円滑なコミュニケーションが取れる方、協調性がある方
・Excelを中心に数値を扱った業務がお好きな方
・管理会計、財務会計あるいはメーカー経理の経験のある方(2年以上)
・英語に苦手意識がない方

【歓迎】
・Power Pivot等Excel活用スキルをお持ちの方
・製造業の工場経理担当経験者
想定年収
470万円 ~ 800万円
ポジション
法務リーダー/グロース上場/リモート週2~3程度活用可
仕事内容
法務グループの法務担当として、以下業務をチームメンバーと分担をし、ご担当いただきます。(契約法務を中心にお任せ予定です)

【担当業務】
・契約業務 (新規契約書作成、レビュー等)
・ 各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・取引先与信調査
・薬機法、景表法に関する広告チェック、薬事チェック
 └Web、SNS、紙、DM、動画、店頭販促物など
・広告表現文言や判定基準の見直し
・社内教育
・外部コンサルタントとの連携
・社内申請フロー対応
・印刷物、連絡書の整理とファイリング/管理 等

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・薬機法関連の知識を有する方
・医療業界での就業経験がある方
・上場企業での法務経験

【求める人物像】
・組織への貢献を最優先に考えられ、事業成長を法務観点で現場とともに力強く推進できる方
・何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
・従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
・難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
・様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方
・思考のバランス力が高い方(会社と従業員など、立場によって変わるべき思考・思想の切替ができる)
想定年収
600万円 ~ 720万円

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