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総合商社事業部人事/仕事内容は多岐にわたり、やりがいを大いに感じて頂けるフィールドがあります。

203977

ポジション: 人事担当☆若手キャリア採用/大手グローバル企業

仕事内容: ・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・企業や官公庁などにおける人事・組織関連業務
・コンサルティングファームにおける人事・組織関連コンサルティング業務

＜望ましい経験・資格等＞
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上目安）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、総務・リスクマネジメントの募集です。

210124

ポジション: 総務　◆上場グループ会社／実働7.5時間／フルフレックス◆

仕事内容: グループシェアードサービスとしての総務・リスクマネジメント業務の内、①②が主務
①社印使用手続き（押印／印紙税判断／電子契約）、印章管理、契約書管理
②OB会事務局（会議体運営、活動支援、会報誌発行等）
③防犯防災業務（備蓄物資管理、事業所防災事務局、迷惑電話対応等）
④取引先管理（取引先マスタ管理、企業調査、反社チェック）
⑤その他総務庶務業務（保険事務、公証認証、企業調査、挨拶状発送等）
※業務においてグループ各社事業部門へ指摘、教育・啓発活動あり
※将来的には総務・リスクマネジメント業務を幅広く担当いただきます
----------------------
【変更の範囲】当社業務全般（原則なし）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須）
・管理部門の経験（目安：3年以上）

歓迎スキル・経験）以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。　
・押印、電子契約業務の経験
・業務マネジメント、リーダー経験
・業務改善や業務設計の経験
・ビジネス実務法務検定
・PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる）
・ITパスポート

想定年収: 450万円～ 621万円

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【エンタメ業界を陰から支える業界老舗企業】法務の募集/シニア歓迎/英語スキルある方歓迎

215273

ポジション: 【経理スタッフ～リーダー】フレックスタイム制度/残業少/WLB◎

仕事内容: ■ミッション：
事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。
※管理部門各チーム（財務経理、人事総務、法務、情報システム）が一丸となって上記ミッションに取り組みます。

■業務詳細：（入社時のスキルに応じて検討します）
・請求書発行、経費精算
・支払などの日常業務
・決算書処理
・債権債務管理
・税務戦略の策定
・資金管理
・資金調達
・内部統制
・税務調査対応
・各種租税申告届出、等　

利用システム：MJS、マネーフォワード
決算月：12月

■変更の範囲：上記の他、会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での財務・経理・税務経験

■歓迎条件：
・会計事務所または税理士法人での経験
・事業会社での経理・財務・税務経験
・プロフェッショナル精神
・コミュニケーション能力
※広告等関連業界での経験不問

■求める人物像：
・業務改善に向け、受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方
・周囲と協力し合って業務を進められる方

想定年収: 392万円～ 600万円

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【平均年間残業100時間】ワークライフバランスの取れた準大手監査法人にて監査スタッフの募集！

131649

ポジション: 会計監査スタッフ【シニア~マネージャー】/カジュアル面談可能です◎

仕事内容: 下記業務をお任せいたします。
■法定監査（金商法・会社法等）のインチャージ

※会計監査業務が9割ほどになります。

【クライアント】
数十億円から1兆円規模まで幅広い企業です。
東証一部 16
東証二部 9
JASDAQ 15
非上場 1
会社法監査 24
独立行政法人・公益法人監査 7
学校法人監査 8
労働組合監査 7
その他 11
合計 98

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■公認会計士
※上場会社インチャージ経験のある方

【歓迎条件】
・上場会社のインチャージ経験
・コミュニケーションをとることが好きな方

【求める人物像】
・柔軟性のある方
・責任感のある方
・効率よく業務を進める事が好きな方

想定年収: 636万円～ 1,020万円

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研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎

217519

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 620万円～ 988万円

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＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい〇

217523

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた人材開発プログラムや研修の実行（効率的な運営プロセスの設計、実行と改善
業務等）
・研修プログラムの実行に関わる準備、実行、事後処理
・研修での講師/ファシリテーターの側面支援
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・自己成長意欲があり、複数の担当業務に対する柔軟な対応が可能な方
・多様でグローバルなチームメンバーや関係者と連携できるコミュニケーション能力
・運営管理業務における複雑かつ地道で細かい作業にも果敢に挑戦する意欲
・組織内における協働に主体的に挑戦し結果につなげる、やり抜く力
・運営管理業務プロセスにおける課題解決、業務効率化などの実行を推進できる力
・海外との英語によるコレポン業務、ＰＣスキル（Excel,Word）、社内システムの操作
・日本企業でのビジネス経験（3年以上が理想）

想定年収: 468万円～ 603万円

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人事※清水建設Ｇ◇残業月10H/年休124日/転勤なし

217199

ポジション: 人事※清水建設Ｇ◇残業月10H/年休124日/リモート/転勤なし

仕事内容: ・勤怠管理業務
・人事企画業務補助
・新卒、中途採用業務のの補助
・研修企画業務の補助
・他部署との連携
・会議資料作成など
経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・社労士、宅地建物取引士、第一種衛生管理者資格のいずれか必須

想定年収: 650万円～ 750万円

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人事/スタンダード上場/国内TOPシェアの独立系専門技術商社/長年黒字経営

216879

ポジション: 人事労務/創⽴80年以上⽼舗専⾨商社/穏やかな社風/リモート週1可

仕事内容: 【仕事内容】
安定した環境に腰を据えて働けます。採⽤〜労務管理まで⼈事課業務を幅広くご担当頂きます。

【業務詳細】
新卒・中途採⽤、⼈事企画、⼈事制度運営、研修企画、勤怠管理、給与・賞与実務、社労⼠対応、福利厚⽣関連、安全衛⽣関連等

【⼊社後のキャリア】
⼊社後当⾯は⼈事領域の幅広い業務をお任せしますが、将来的には「⼈事企画担当者」や「給与企画担当者」などのスペシャリスト(企画担当を担える⼈材)を⽬指していただき、ゆくゆくは課内を統括できることを期待しています。

【具体的には】
■毎月の給与計算資料作成（計算は外注に依頼するので、そのための資料準備）、計算チェック
■新卒採用のエージェントコントロール、社内日程調整
■各種社会保険対応（手続きは社労士法人へ依頼するので、そのための資料準備、確認等）
■年末調整対応
■社員からの問い合わせ対応
■就業規則改訂、法改正対応等

【キャリアプラン】
人事業務全般に触れながら理解を深め、将来の課長候補へ

業務内容の変更範囲：会社の指定する業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■⼈事に関する何らかの実務経験1年以上
■⼈事領域のスキルを⾼め、将来的には企画担当や課内の統括を担っていきたい⽅
■⽇常的なエクセル(VLOOKUP等)でのデータ管理・集計経験

【歓迎】
■新卒エージェントを利用した採用の流れがわかっている方
■給与計算の流れがわかっている方

【求める人物像】
人事に関する何らかの実務を経験しており、採用のみ、給与のみの現状から幅を拡げていきたい方
日常的にエクセル（vlookup等）でのデータ管理・集計ができる方※計算式が組める、というよりは目的があり、そのためにどのような集計方法が必要かを思考できる方
一つのことのみではなく、視野を広くもって先を見通して行動できる方

想定年収: 610万円～ 800万円

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大手商社が出資して設立された会社にて、人事担当の募集です。

195588

ポジション: 人事労務リーダー/大手商社グループ

仕事内容: 給与計算業務を中心として労務全般等を幅広く対応頂きます
■給与計算全般の統括（スケジュール管理、各種書類チェック等）
■社内他部署、業者との連携・業務フロー改善
■勤怠システム等運用・最適化　等

☆人事企画チームは教育研修や制度企画業務も担っておりますので、ご経験とご志向性に応じて幅広い業務にチャレンジする事が可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験（給与計算、社保手続き）をお持ちの方

＜歓迎＞
・ITスキル（Excelの各種関数等の活用による事務改善経験）
・人事関係の法令改正への対応経験（就業規則や社内規程等への反映対応）
・人事制度や評価業務等への関心

想定年収: 625万円～ 800万円

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東証プライム上場／IT企業／新卒採用担当／～700万円

190018

ポジション: 【東証プライム市場上場】新卒採用担当（主任～リーダー候補）

仕事内容: これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※①、②いずれかのご経験は必須
①新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
②新卒系人材業界でのご経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方
・広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方
・採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

想定年収: 450万円～ 800万円

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急成長中経営コンサルファームから人事　中途採用担当です！

213470

ポジション: 【東証プライム上場】中途採用リクルーター※未経験者歓迎/働き方◎

仕事内容: ■与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。

・採用戦略立案と実行
・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕
・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行
・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・何かしらの法人営業経験　2年以上

☆採用業務未経験でも歓迎のポジションです！

想定年収: 550万円～ 1,200万円

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東証プライム上場の大手電機メーカーより人事報酬制度・福利厚生企画運用の求人です！

209602

ポジション: 人事(C&B:報酬制度・福利厚生の企画・運用)/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎　＃3870

仕事内容: ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
----------
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※外資系ご出身者もしくはグローバル企業ご出身者を想定しております。

■部長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

■課長の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
・経験：他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験
・スキル：
　・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
　・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
　・ビジネスレベルの英語力
・人物：
　・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
　・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

想定年収: 930万円～ 1,400万円

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ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制

197790

ポジション: 【港区】人事業務(給与・社保等)　※大手上場子会社/ミネベアミツミグループ

仕事内容: ＜業務内容＞
■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
　（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）
・労務管理：海外人事、海外給与
・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
・その他管理：子会社管理、各種予実管理

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与社保関連業務に2年以上携わっている方（事業会社経験は不問となります。）

＜歓迎要件＞
・Workday、COMPANY使用経験
・部品や完成品メーカーでの業務経験

想定年収: 450万円～ 700万円

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プライム上場企業内で戦略人事の募集です。

175516

ポジション: 戦略人事（役員候補）※ハイクラス求人

仕事内容: ■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
～業務例～
・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり
・事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど)
・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング
・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等

☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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プライム上場企業内で次世代幹部リーダー(人事職)の募集です。

141541

ポジション: 戦略人事担当（将来の役員候補）※実務経験不問

仕事内容: ■まずはオペレーション業務通じて当社の在り方を理解して頂いた後は、経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
～業務例～
・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり
・事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど)
・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング
・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経営に興味があり、人事側面から経営を動かしていきたい方
※未経験者も大歓迎です！

想定年収: 350万円～ 800万円

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プライム上場企業内で戦略人事の募集です。

174840

ポジション: 戦略人事（役員候補）

仕事内容: ■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
～業務例～
・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり
・事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど)
・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング
・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等

☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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中途採用担当/プライム上場企業/PR業界No,1/質にこだわる採用で会社に貢献

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ポジション: 中途採用担当※プライム上場企業/PR業界No,1/質にこだわる採用で会社に貢献！

仕事内容: ・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラルなど）
・各部門の関係者との議論・調整
・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善
・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など）
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・人材業界出身者(広告業界の担当経験者優遇)
・中途採用経験(3年以上)

【歓迎】
・広告業界での採用のご経験

想定年収: 504万円～ 600万円

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業界注目東証プライム上場企業で【経営推進部】CHRO候補の募集です！

207791

ポジション: CHRO候補/東証プライム上場企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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人事（安全衛生・ハラスメント窓口）課長クラス/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

216481

ポジション: 【ハラスメント相談窓口・安全衛生管理（主任～専門課長）】※人事/★航空機内設備における世界シェア最上位★/年間休日129日

仕事内容: 全社の勤怠管理、安全衛生に関する業務を中心に業務を担っていただき、ハラスメント相談があった際には、相談窓口としての対応等を行っていただきます。

～職務概要～
・勤怠管理
・社内ハラスメント等相談窓口対応、ハラスメント教育の企画、実施
・安全衛生に関する業務（休職者復帰面談、ストレスチェック対応等）

～具体的には～
・全社の勤怠管理及び勤怠管理システムの運用、全社総実労働時間削減に向けた取り組み
・安全衛生に関する業務（休職者復帰面談、ストレスチェック対応、エンゲージメント向上に向けた取り組み）
・中央安全衛生委員会及び立川地区安全衛生委員会の事務局
・労働者災害補償保険法に基づく事務
・健康管理に関する事務
・ハラスメント行為を含む労務相談窓口及びその他労務に関する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～必須条件～
■求める知識、経験
・ハラスメントや労働安全衛生に関する法令・規則の理解
・カウンセリングスキルまたは相談業務の経験

～歓迎条件～
・人事または労働関連業務の経験
・第一種衛生管理者（歓迎）*入社後取得いただきます。
・産業カウンセラー／労働衛生コンサルタント／メンタルヘルス・マネジメント検定の資格をお持ちの方

～求める人物像～
・共感力があり,他者の気持ちを理解しようとする姿勢がある方
・複雑な問題を冷静に分析し,解決に向けた行動を取れる能力のある方
・コミュニケーション能力が高く、信頼関係を築くのが得意な方
・ストレス耐性があり、柔軟に対応できる方
・組織全体の健康と安全を考慮し、責任感を持って取り組む姿勢のある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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40年以上の歴史/全国展開/無借金経営/安定業績/転勤無し/フレックス制度有り/経理未経験歓迎

217526

ポジション: ※未経験歓迎※経理担当者【業界老舗・20年以上黒字/無借金経営・フレックス制度あり/残業少なめ】

仕事内容: 経理業務全般に携わってもらい、将来的に課全体の運営を担っていただきたいと考えております。

◆月次決算
⇒決算資料作り、試算表の作成、ならびに経営陣への報告/給与支払いや請求書等の支払い業務/受講料などの入金管理や預金残高管理/ 受講料売り上げ計上
◆年次決算
⇒決算報告書などの税務申告資料の根拠資料作成
※税務申告は税理士法人にお願いしていますが、一部関連会社に関しては税務申告業務を最初から最後まで、ご経験いただけます。
会計ソフト：ミロク情報サービス、Free

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■簿記2級以上
（3級の場合は2級以上の取得を目指し、学習していただける方）
■USCPA合格者で経理キャリアを築きたい方

【歓迎要件】
■経理事務または月次補助のご経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

経営企画IR(～1000万円/次期管理部長候補/グローバルIPO達成企業)(216714)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

【EXE】連結・開示業務(～1400万/公認会計士歓迎/リモート有/総合商社本体業務に従事)(214415)

連結・開示業務(～1000万/リモート有/総合商社本体業務に従事)(214424)

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