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ポジション
法務・コンプライアンス※フレックス制度有り・残業少なめ◎
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せします。ご意欲や能力に応じて幅広い業務をご経験いただけるポジションです。
・法令等遵守態勢の整備および運用
・社内規程等の策定、改定および運用・管理
・契約書のチェックなど一般的な法務業務
・当局への届出、相談、検査等の対応
・広告審査
・AML/CFTに係る業務
・リスク管理態勢の構築
・コンプライアンス委員会等の会議体の運営
・コンプライアンス研修の企画・実施
・その他コンプライアンスに係る業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件(下記いずれか)
・一般企業の法務経験(法務事務を含む)
・法律事務所での勤務経験
・金融業界でのバックオフィス経験(経理など)

■歓迎要件
・金融商品取引法の基礎知識がある方
・証券外務員1種、金先外務員(金融先物取引業務外務員)資格のある方
※証券外務員1種、金先外務員の資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただく必要があります。費用は会社負担です。

■求める人物像
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・責任感を持って業務に励み、努力される方
・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある方
想定年収
502万円 ~ 802万円
ポジション
経理担当※フレックス制度有り・残業少なめ
仕事内容
■業務概要:
経理部リーダー候補を募集いたします。入社後、まずは日常の経理業務全般を担当していただき、ゆくゆくは財務・経営企画(資金調達、銀行との折衝、予算策定、経営者への財務報告など)にあたる業務もお任せいたします。

■業務詳細:
※将来的にお任せしたい業務も含んでいます。
・月次決算および四半期・年次決算業務
・日常経理業務(固定資産管理、仕訳計上、入出金業務等)
・金融当局等へのレポート業務
・監査法人対応
・親会社やグループ会社との連携
・財務(資金調達、銀行との折衝)
・経営企画(予算策定、経営者への財務報告)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・日常の経理業務だけではなく、財務や経営企画などの業務もやっていきたいという思いがある方
・日商簿記二級以上の会計知識(資格有無は不問)
・エクセル(VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル等)

■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・投資やファイナンスに興味のある方
想定年収
474万円 ~ 618万円
ポジション
【法務担当者】/大手グループ銀行/福利厚生〇/社内弁護士2名在籍/フレックス・リモート有
仕事内容
■入社後すぐにお任せする業務
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

■中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>※以下、いずれかに該当するご経験
・企業における法務業務経験2年以上の方
・法律事務所経験1年以上の弁護士の方

<歓迎要件>
※以下、いずれかに該当するご経験
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等)における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

<求める人物像>
・お客さま本位で考え、法務の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。
・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲や案件を動かすことができる方。

<中途入社ポジションに求める人物像>
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務マネージャー[東京]【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
仕事内容
契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。

■お任せする業務
【臨床法務】
・社内の法律相談対応

【予防法務】
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務

【戦略法務】  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務

【その他】
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験(3年以上)
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)

【歓迎条件】
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
FP&A (航空宇宙・防衛関連事業部)/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #3155
仕事内容
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、担当として上司等の支援を受けながら、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。またご希望やご経験により、新規事業領域にもFP&Aの側面から貢献いただくことが可能です。

・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
■ご経験:以下、いずれかの業務経験をお持ちであり、本ポジションの業務内容(経営企画に近い形でのFP&A業務)を希望される方を歓迎いたします。
・経理業務のご経験
・管理会計(FP&A)業務のご経験
・事業企画等のご経験

■人物像:
・業務に対して、プロアクティブで深堀りのできる方
・リーダーシップをお持ちの方
・上司やステークホルダーと、円滑なコミュニケーションをはかれる方

【WANT】
・簿記1・2級程度
・財務会計の業務の経験 5年以上
・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経理(部長候補)◆双日100%子会社◆食の総合商社・国内トップシェアの輸入品目多数!◆柔軟な働き方が可能
仕事内容
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・子会社の取り纏め
・IFRS対応業務
・債権債務管理
・税理士、監査法人、税務署、親会社の対応
・システム入れ替えなどのプロジェクト対応
・マネジメント

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理のご経験(目安10年以上)
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・商社で経理経験
・IFRSの対応経験
・英語力
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
キャリア採用スペシャリスト/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #3825
仕事内容
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造
 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード

◆データマネジメント
 -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
 -データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行

◆リスク管理
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【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~)
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
・英語に対して積極的に学ぶ意欲のある方

【WANT】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度)
・ITエンジニア採用経験
・Executive採用経験
・ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験
・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験

【求める人物像・ソフトスキル】
柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
特許ライセンス(課長クラス)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3203
仕事内容
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許ライセンス業務、知財渉外業務に豊富な経験を有すること
・PJを責任感を持ってマネージできること
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
知財(主任~課長候補)/特許に関わる契約プロフェッショナル/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3217
仕事内容

●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。

・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。)
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。)

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析(AI分析)案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下のすべてを満たすこと

・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること
・英文契約のドラフト・レビューの経験があること。それを遂行できるだけの語学スキル(目安としてTOEIC700点以上)があること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること
・プロジェクトマネージメントの経験があること

【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
特許ライセンス(主任クラス)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3202
仕事内容
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
このような特許のライセンスイン/アウト、特許の売却/購入の遂行、またその遂行の過程で必要となる対外的な交渉にあたっての戦略立案、それに向けた調査・分析業務の遂行に貢献をして頂ける方を募集致します。

また、キャリアに応じて、

・ビジネス交渉/技術交渉への参加や、
・新規収益化案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等の技術的な検討、
を行って頂くことも想定しています。

交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、
①交渉戦略の立案業務に携わった経験があること、もしくは
②特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成/無効理由調査等)を行ったことがあること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する知見を有すること


【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。
 特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許に関しての対外的渉外業務に強い関心があること
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経営企画(グローバルイノベーション戦略)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3847
仕事内容
CTOとの議論を通して、全社の技術戦略を策定からCxOへの報告、実行に向けた各種調整を担っていただきます。
<主な業務内容>
・全社中期計画策定に向けた技術戦略の立案  
・特定技術領域における全社技術戦略立案
・当社グループが保有する技術アセット見える化の実施
・社内外の技術戦略関連情報の収集・発信
・CTO主導での他社協業の戦略立案、および、その戦略に沿った具体的な協業先企業の選定
・CTOへの協業戦略提案、および、具体的企業との協業プランの提案の実施

【変更の範囲】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
・経営企画など経営層と直接コミュニケーションする立場で、経営戦略や技術戦略などの策定、各種調整業務をした経験3年以上(業界不問)
・経営幹部に向けた資料や、経営幹部がプレゼンテーションする資料を作成した経験

【WANT】
・技術系のポートフォリオ管理、投資管理経験
・英語(TOEIC 730点以上)
・最先端技術への好奇心を持ち、常に世の中の動向を把握していること。
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
【confidential】経理・財務マネージャー候補 ※上場子会社/リモートワーク可/残業10~20H程度
仕事内容
※本ポジションはバーチャレクス・コンサルティング株式会社の所属になります。

◆具体的な業務内容
・経理処理、決算業務(月次、四半期、年次)
・資金繰り・資金管理、税務申告業務
・原価計算、管理会計(予算管理や予実分析 等)
・監査法人/証券会社対応、役員会資料作成、開示資料作成
・スタッフのマネジメント/レビュー業務や業務フローの立案・改善 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での開示含む経理実務経験をお持ちの方
・自ら手を動かし、業務を推進が可能である方

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・管理部門の役割を認識し、周囲と円滑なコミュニケーション・振る舞いが出来る方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
内部監査/(海外監査グループ)東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3603
仕事内容
【事業・組織構成の概要】  
今回、募集を行うグループ内部監査部門は、NECおよび国内外の関係会社の内部監査を担っています。
   
【職務内容】  
・海外関係会社の内部監査を担当していただきます。
・監査チームのリーダーとして担当する監査をリードするとともに、メンバーの力量/経験に応じたアサイメントと指導を通じて、メンバーの育成も担います。
・一つの監査は2~3カ月で実施しており、その間に現地での1~2週間の実査を行います。
・英語圏以外の会社の監査を実施する際には、現地コンサルのサポートを受けながら監査を行います。
   【事業・組織構成の概要】  
今回、募集を行うグループ内部監査部門は、NECおよび国内外の関係会社の内部監査を担っています。
   
【職務内容】  
・海外関係会社の内部監査を担当していただきます。
・監査チームのリーダーとして担当する監査をリードするとともに、メンバーの力量/経験に応じたアサイメントと指導を通じて、メンバーの育成も担います。
・一つの監査は2~3カ月で実施しており、その間に現地での1~2週間の実査を行います。
・英語圏以外の会社の監査を実施する際には、現地コンサルのサポートを受けながら監査を行います。
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変更の範囲:会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】  
・監査法人での監査経験または事業会社での内部監査の経験
・英語でのコミュニケーション能力
   
【WANT】  
・海外の会社の監査経験
   
【求める人物像・ソフトスキル】
内部監査で発見した課題を表面的に改善するだけでなく、真の改善につなげていくためには、NECおよび海外関係会社のマネジメント層との信頼関係の構築が不可欠です。
そういった関係の構築を行える方を採用したいと考えています。
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
M&A ソーシングプロフェッショナル/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3896
仕事内容
・社内外の関係者(投資銀行や、事業部門等)と密接に連携を取りながら、M&Aの最上流である投資案件の発掘活動(Sourcing)に従事して頂きます。
・具体的には戦略事業単位に事業戦略面から入り込んで、業界構造分析、Target企業のProfile策定、Long list/Short Listの作成、アプロ―チ戦略立案までチームの一員としてProactiveに関わって頂きます。
・事業戦略とM&Aを橋渡しする為のコントロールタワーとして活動すると同時に、同じ部内にあるExecutionグループやPMIグループとも密連携して、難易度の高いM&Aを成功裡に導いて頂きます。

【職務変更の範囲】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■主任 の場合
【MUST】
・経験:
 投資銀行もしくは、事業会社におけるM&Aのディール経験を3件以上有している
 もしくは
 戦略コンサルティングファームで3年以上の戦略コンサルティング経験を有している。
・スキル:
 経営戦略に関する中級程度の知識
 財務諸表/Valuationに関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解
・資格:TOEIC700点以上

【WANT】
・経験:海外M&Aに携わった経験。M&A後のPMIの経験。
・人物:チームの一員として何事にもProactiveに打ち込めるマインドと粘り強さ
・資格:MBA、US CPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格歓迎


■課長 の場合
【MUST】
・経験:
 投資銀行もしくは、事業会社におけるM&Aのディール経験を7件以上有している もしくは
 戦略コンサルティングファームで5年以上の戦略コンサルティング経験を有している。
・スキル:
 経営戦略に関する中級以上の知識
 財務諸表/Valuationに関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解
・資格:TOEIC800点以上

【WANT】
・経験:海外M&Aに携わった経験。M&A後のPMIの経験。
・人物:チームの一員として何事にもProactiveに打ち込めるマインドと粘り強さ
・資格:MBA、US CPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格歓迎
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
【債務管理・支払業務】◆羽田本社/東証プライム上場グローバルメーカー/充実した福利厚生/C4013
仕事内容
当社の財務業務課において、債務管理に関連する業務をメインに担当いただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・[債務管理、支払業務]の実務経験があり、債務管理、支払業務の全体感を理解していること

■歓迎要件 
・ERP(SAP)を使った[債務管理、支払業務]の実務経験を有していること。
・[債権管理、入金業務]の実務経験があり、債権管理、入金業務の全体感を理解していること。

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・専門性のみ固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

■使用アプリケーション・資格
・SAPを用いた債務管理、支払業務の実務経験、理解
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル (資料作成、データ分析)

■語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】
想定年収
600万円 ~ 770万円
ポジション
司法書士【テレワーク勤務や時短勤務も可能】
仕事内容
・債務整理
 └月700~1,000件の多くの案件受任を予定しております。
  基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。  
  弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。
・不動産登記
・商業登記
・相続
・企業法務
・成年後見
・簡易裁判業務
※法人受任として様々な案件に携わることができます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪必須条件≫
・司法書士有資格者
・簡裁訴訟代理等能力認定考査に合格された方
・または、前提として入職後に取得をして頂ける方

≪歓迎条件≫
・債務整理のご経験がある方
・債務整理以外の司法書士全般業務のご経験がある方
・社会人経験があり、一般的なPCスキルをお持ちの方
 ※所員同士の連絡ツールはchatworkがメインになります。
想定年収
420万円 ~
ポジション
【東証プライム上場】人事制度企画担当/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス
仕事内容

弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。

1.等級、報酬、評価の各制度改定案立案
2.各制度の制度設計、シミュレーション
3.各制度の運営
4.各種規程作成、管理

<やりがい・魅力>
当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)

<歓迎要件>
・Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験
・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有
仕事内容
採用業務:
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援(リテンション施策)
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要業務経験】
・人事職のご経験

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
採用担当※未経験歓迎!安定した経営基盤/退職金制度有
仕事内容
採用業務:
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
想定年収
315万円 ~ 500万円
ポジション
【未経験歓迎】労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有
仕事内容
■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成 
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・給与計算経験1年以上
・労務職経験1年以上
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き
想定年収
315万円 ~ 504万円

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