- ポジション
- グループ採用人事責任者 ※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
- 仕事内容
- ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報/ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備(評価・等級・報酬制度など)
・組織開発・人材開発戦略の企画推進(育成、1on1体制、キャリア支援等)
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援(必要に応じて)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
※以下のいずれか必須※
・事業会社での中途採用の人事として、人員計画~採用企画~実行までのご経験
・エージェントにて大手企業担当(エンタープライズ企業担当)のRA、もしくは両面コンサル経験
<歓迎>
・メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方
・各ステークホルダーとの関係構築と推進力
・経営層や部門責任者との連携・調整の経験
・プレイングマネージャーとしての実務推進力
・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者/CHRO経験
・新卒採用・育成の企画・推進経験
・ジョブ型人事制度の導入・運用経験
・人事領域でのPMI(M&A後統合)経験
・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性
<求める人物像>
・経営と一体となって人事戦略を描ける方
・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方
- 想定年収
- 700万円 ~ 1,000万円
