- ポジション
- 経理財務(～700万/子会社管理一連担当/IPO・M&A/動物病院グループ)
- 仕事内容
- 担当グループ会社の一連の経理業務をほぼ全般お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算
・業務プロセスの整備
・担当領域における監査法人対応やIPO準備業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
- 事業会社または会計事務所での決算含む経理経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
東京都のIPOの求人・転職情報の20ページ目
求人検索結果 全6762件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【採用担当者/中途採用軸/人材業界出身者歓迎】IPO準備企業/リモート可/フレックス制度有/年間180％以上の事業成長
- 仕事内容
- ＜具体的には＞
・採用業務（全職種の中途採用及びパート採用）
- 採用ペルソナの策定、部門へのヒアリング
- 求人作成
- ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送付）
- 自社媒体運用
- エージェントリレーション
- 応募者対応（書類選考、面接対応、入社準備等）
-採用後の面談 等
まずは経営や各グループ（部署）と密に連携し、採用計画の達成を目指していただきます！
＜将来的には＞
・新卒採用
・戦略人事の推進（経営と連動した人事戦略の策定・実行）
・人事制度の策定・推進
・組織活性に向けた施策立案・実行
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・社内イベントの企画運営
など、HR領域で幅広くチャレンジいただきます！
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材業界での営業経験（派遣/紹介/求人広告など）または人事（中途採用）経験
※アシスタント不可
┗エージェント折衝、求人広告運用、代理店折衝経験のうちいずれか必須
【歓迎】
・事業会社での人事のご経験
・数値分析から具体的な解決策立案のご経験
・事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- ※労務へキャリアチェンジしたい方歓迎！※労務担当/※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有
- 仕事内容
- ・勤怠・給与関連業務（外部ベンダーとの連携あり）
・ベア・一時金交渉関連業務
・規制改廃・立案
・確定拠出型年金関連業務
・従業員らの問い合わせ対応・社外関係者（顧問社労士事務所等）との連携
・その他福利厚生・労務管理業務
※ご経験やスキルに応じ、採用関連業務や昇格試験研修関連業務をお任せする可能性がございます。
詳細は面接時にすり合わせをさせていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・労務へキャリアチェンジしたい方
＜歓迎要件＞
・給与計算／社会保険手続きの実務経験がある方（事務所・事業会社問わず）
・社労士資格をお持ちの方
・人事制度の運用に携わったご経験のある方（サポート等含む）
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経営管理/フレックス制度導入/大手生命保険会社
- 仕事内容
- 以下いずれかの業務をお任せいたします。
■経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案
■リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
１）事業管理、リスク管理などの業務経験
２）コーポレート系の企画・管理部門など全社視点での部署での業務経験
３）法務やコンプライアンス部門など、法律や規定の作成や管理・運用経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 人事戦略（HR変革プロジェクトマネージャー候補）/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ ＃4147
- 仕事内容
- 具体的には…
・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクトのマネジメント
・人事制度に関するプロジェクト推進
・ジョブ型人材マネジメントの導入
・グループ会社のHRプロジェクトマネジメント
・システム（例：SuccessFactors, ServiceNow等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化支援 など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
〈必須要件〉いずれかのご経験
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方
〈歓迎要件〉
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方
・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方
・HRデータマネジメント・データ活用戦略あるいはAI活用に関する知見をお持ちの方。
・英語（ビジネスレベル）ができれば尚可
- 想定年収
- 930万円 ～ 1,200万円
大手生命保険会社/経理部 経理企画課 メンバー
221983- ポジション
- 経理部 経理企画課（主任）／7時間勤務
- 仕事内容
- ・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
※上記に加え、以下いずれかのご経験がある方
・金融業界もしくは他業界の大手企業での決算業務経験
・Big４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験
【歓迎条件】
・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者
・日商簿記１級合格者
・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上）
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- ポジション
- 経理リーダー候補（管理職候補）/東証スタンダード上場/残業ほぼなし/産育休取得実績多数/働きやすい制度面も必見♪
- 仕事内容
- ■経理部の将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集しております。
・四半期～年次決算対応
・連結決算対応
・予算、月次決算などの管理会計対応
・法人税、法人地方税等の税務対応
・与信管理、債権管理対応
・固定資産、棚卸資産の管理対応
・上記業務における関係会社の支援 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・上場企業での決算業務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 連結決算担当／東証プライム上場グローバルメーカー
- 仕事内容
- ■本社における業務をお任せします。
《具体的には》
■連結決算を中心にご担当いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・メーカー等事業会社における連結決算の業務経験3年以上
・海外グループ会社とある程度コミュニケーションできる能力（対面、WEB、メール等)
【歓迎】
・IFRS運用経験
・大手製造業経験者の方
- 想定年収
- 550万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 法務(経営管理職)※東証プライム上場グローバルメーカー
- 仕事内容
- 法務対応の企画・推進
‐ 所管事業に関わる法的リスクの把握・分析・対応方針の策定
‐ 戦略的プロジェクトや新規事業における法的課題の検討・助言
契約・係争案件対応
‐ 戦略案件や通常取引の契約書作成、審査、交渉支援
‐ 紛争、訴訟、仲裁などのトラブル対応および関係部門へのサポート
組織マネジメント
‐ チームメンバーの業務管理・指導・育成
‐ 部門内での知見共有や業務品質の向上推進
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識・独禁法
下請法及び個人情報保護法並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識・部下の指導経験
・英語力(TOEIC700点程度目安)
・部下の指導経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円
- ポジション
- 人事労務(リーダー)労務領域の運用・改善
- 仕事内容
- 労務、人事制度、D&I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。
・労務業務の運用管理および課題解決
派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備など
・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート
・D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行
【キャリアパス】いずれかの領域からご担当いただき、企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事・労務いずれかの実務経験
・基本的なOAスキル（特にExcel関数／PowerPointによる資料作成）
【歓迎要件】
・人事制度の設計・改定プロジェクトへの参画経験
・労務領域のリスクマネジメントや規程整備経験
・D&I推進、エンゲージメント施策の企画・実行経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・社会保険労務士、衛生管理者など人事関連資格
- 想定年収
- 520万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【インドネシア赴任】海外子会社管理(係長～次長クラス)
- 仕事内容
- ・月次・年次決算業務: 海外子会社を含めた月次・年次決算業務の遂行と、親会社への報告
・海外子会社の経理業務支援: インドネシア海外子会社の経理処理のチェック、指導、管理
・内部統制の構築・強化: グループ全体の内部統制体制の企画、運用、改善
・現地スタッフの育成: インドネシア子会社の経理部門の現地マネージャーとして、現地社員の指導と育成
・連結決算業務: 海外子会社の連結決算対応
・監査対応
・グループ会社含む連結決算業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・月次・年次決算を一人で完結できるレベル
・監査対応の経験
・上場企業または子会社での経理経験（連結決算含む）
・IFRSの理解
・TOEIC600点以上、もしくは英語での実務に抵抗のない方
【あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英語圏での経理実務経験
・内部統制・業務監査の経験
・海外子会社との経理連携経験
・USCPA・TOEIC等の資格学習経験を活かしたい方
- 想定年収
- 588万円 ～ 870万円
- ポジション
- 【総務責任者】KDDIグループ／高輪ゲートウェイ直通！／リモート可
- 仕事内容
- 総務機能を横断的にマネジメントし、「安定運用」と「構造整理」の両面から体制を整えていただきます。
■ 経営支援機能の業務マネジメント
・取締役会等の会議体運営支援
・部門間調整、事業部サポートにおける判断・調整
・役員秘書業務・スケジュール調整の運営管理
■ 総務・管理機能の統括と設計
現場で迷いが生じない状態をつくるため、判断基準や役割分担の整理を進めていただきます。
・オフィス／資産管理業務の統括
・購買プロセスの管理・改善（ルール・フロー設計）
・組織変更・人事異動に伴う各種対応の設計・管理
・派遣社員・業務委託社員の管理
※一部の業務については自ら運用に入りながら、仕組み化・引き渡しを進めていただくケースがございます。
ゆくゆくは、事業拡大に応じた総務基盤の設計・高度化においても、構想段階から並走いただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務（適性・状況に応じて変更の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記において、判断理由を言語化し、関係者と合意形成してきた経験
・総務／管理領域における業務設計・標準化・運用定着
・経営支援領域または部門横断業務における判断・調整
・3～4名規模のチームマネジメント経験
【歓迎】
・管理プロセスや内部統制に関する設計経験
・BCPやリスク管理に関する知見
【人物像】
・経営視点を持って総務機能を俯瞰できる方
・多様な関係者と合意形成を図りながら、課題解決と業務改善を推進できる方
・論理性と実行力を兼ね備えた方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,098万円
- ポジション
- 法務(メンバークラス)※東証プライム上場グローバルメーカー
- 仕事内容
- ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など）
・コーポレート及びガバナンス関連業務
※ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・直近で企業法務の実務経験3年以上(必須)
・民法、会社法についての基礎的な知識・他部署への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 管理部長候補（CFO候補）※IPO準備中/経営に近いポジション/フレックス〇
- 仕事内容
- ・中長期のファイナンス戦略の立案・実行
・エクイティ／デットファイナンス（金融機関対応、投資家折衝など）
・事業計画・資金計画の策定およびモニタリング
・月次／四半期／年間の予算策定、予実管理、分析・改善提案
・財務モデルの構築およびシナリオ分析
・監査法人・税理士・金融機関・投資家との対応
・管理部門のマネジメント、組織戦略の立案・推進
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・事業会社または金融機関・FAS等での財務や経営企画領域の実務経験（3年以上）
■歓迎要件：
・ベンチャー／スタートアップにおける財務・経営管理の経験
・エクイティファイナンス（VC・CVC・個人投資家）に関する実務経験
・デットファイナンス（銀行折衝、借入実行など）の実務経験
・財務モデリングやキャッシュフローマネジメントに強い方
・IPO準備企業や上場企業での開示・監査対応経験
・マネジメント経験（または将来的にCFOを目指したい方）
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,300万円
- ポジション
- 【東京／大崎】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土
- 仕事内容
- 採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名 中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
＜ 歓迎条件 ＞
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける
- 想定年収
- 380万円 ～ 600万円
- ポジション
- サステナビリティ・ESG情報開示の企画・推進担当／リモート有、働き方◎
- 仕事内容
- サステナビリティ、ESG情報開示の企画・推進
【具体的な業務内容】
■経営企画部門、サステナビリティ推進部門、人事部門などとも連携した、サステナビリティ・ESG情報開示関連業務
■サステナビリティ開示基準（SSBJ開示基準）の適用準備プロジェクトの企画推進
■有価証券報告書、統合報告書等でのサステナビリティ・ESG情報開示
■サステナビリティ・ESG開示動向、規制動向（特に欧州規制）の把握
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
以下、いずれかの経験があることが望ましい
■サステナビリティ、ESG情報開示に関する企画立案を行い、情報開示業務を推進頂ける方
■社内の関係部署を巻き込んだ社内プロジェクトの推進、プロジェクト管理ができる方
<歓迎条件>
■金融機関（銀行・証券会社・保険会社）、事業会社、監査法人、コンサルティングファームなどでサステナビリティ関連業務の実務経験がある方（３年以上）
■日本語・英語でのコミュニケーション能力（英語はビジネスレベル）
■ESGに関するコンサルティング、アナリスト資格・経験のある方
■サステナビリティ・ESG開示関連のプロジェクトマネジメント経験、資格のある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 【法務担当者】契約管理、法的対応・アドバイス/東証プライム上場/フレックスタイム制
- 仕事内容
- 【ご入社直後の業務詳細】
知識経験に応じてご担当いただきます
・契約法務
契約書レビュー、ノウハウの集積・効率化などリーガルオペレーションの企画・実行
【将来的には】
・法務・コンプライアンス体制の整備
法的リスクを発生可能性・結果の重大性から分析し、事業部門とともにどうすればできるかを考える仕組みの構築。（例）法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応等
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・企業法務の経験1年以上
・法務領域でキャリア形成を考えている方
・組織間の調整等を厭わない方
【尚可条件】
・法律系資格有又は勉強中の方（勉強中の方は過去の成績をお伝えいただきます）
・IT系企業の法務経験がある方
・知財を扱う企業の法務経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 経理部（経理総合職）_FHまたはFFBXへ出向
- 仕事内容
- 弊社経理部において経理全般（単独会計、連結会計、税務、財務）等、経理業務全般をご担当いただきます。
お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。
業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート（国内シェアード会社）にて経理業務をお任せします。
===========================
【経理業務の内容（例示）】
■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、財務）
◇連結財務諸表・連結決算書の作成
◇事業報告書等の情報開示
◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理
◇法人税（グループ通算）/消費税等税務申告及び決算関連（税金計算）
◇国際税務関連（移転価格税制対応等）
◇連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク
◇資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理
◇経理的側面での事業支援等
■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務
◇決算全般（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等）
◇会社法計算書類等の情報開示
◇経営情報の作成・報告
◇関連部門への経理的側面からのサポート
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※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します
（FH：富士フイルムホールディングス FFBX：富士フイルムビジネスエキスパート）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・財務会計、税務、財務、など経理関連業務のご経験
【歓迎要件】
・事業会社において経理業務に携わったご経験
・日常会話レベル以上の英語力
・簿記2級程度の経理知識、USGAAPや IFRSに関する知見または実務経験
【求める人物像】
・人(現場)とのコミュニケーションを大切にし、部門を超え積極的にネットワークを拡げられる方
・当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
- 想定年収
- 650万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 戦略人事（HRマネージャー）／スタンダード上場/フレックス制度活用可能/年間休日124日
- 仕事内容
- 【具体的には】
■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。
■中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画
◆キャリアステップ
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル（部長）への登用を目指すことが可能です
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用全般の経験（5年以上）
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方
【歓迎】
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【会計職オープンポジション】プライム上場企業/世界トップクラスの海運企業/所定労働7時間/リモート
- 仕事内容
- ■単体決算チーム
個別決算並びに開示に関する業務の全体管理
個別決算関連業務、および会計監査対応業務
個別決算における監査法人との会計処理方針の確認
社内における個別決算にかかる会計相談対応
個別決算の分析並びに社内説明対応
チーム長補佐 等
■決算統轄チーム
会計基準改定等の制度変更対応
会計処理方針・開示方針の検討及び相談対応
会計監査人に関する対応
会計関連研修の運営方針の検討
■連結決算チーム
会計基準改定等の制度変更対応
会計処理方針・開示方針の検討及び相談対応
会計監査人に関する対応
会計関連研修の運営方針の検討
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・4年制大学卒以上
・reading/writingの英語力
（英文契約書を読むのに妨げにならないレベルor海外子会社と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないレベル）
・以下いずれかの経験に該当している方
-大手企業で5-10年程度の個別決算または連結決算実務経験があること、又は監査法人にて監査経験があること
-個別決算または連結決算を取り纏める能力を有していること
-以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
└監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
└税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
└大手企業における財務、会計、税務関連業務
【歓迎される経験・資格等】
・日本公認会計士協会準会員の資格保有（公認会計士試験合格者）
・税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
・Microsoft365各種アプリ利用経験（Outlook, Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive等）
・ERP利用経験（SAP等）
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用にかかるデジタル技術に関する知識・経験のある方
・連結システム（STRAVIS等）利用経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,600万円
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法務責任者(～1800万/リモート週3～4/フレックス/事業サイドへの関わり有) (222040)
General Counsel候補(～1800万/リモート週3～4/フレックス)
1,000万円 ～ 1,800万円
財務経理/大手グループ会社/企業向け各種サービス提供で知られる企業 (228713)
財務経理/リモート週2可・所定7.5時間/大手グループ企業
600万円 ～ 1,000万円
【東京／千代田区】事務サポート担当／大手上場企業グループ／フレックス／年休124日(229406)
事務サポート担当／440～500万円
440万円 ～ 550万円
売上1000億円強 / 東証プライム上場企業 / 業界シェアNo.1商品有り(229567)
【プライム上場】情報システム/DX推進業務/業界大手デベロッパー
550万円 ～ 1,100万円
人事制度♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業(226978)
人事制度担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業
400万円 ～ 500万円
経理マネージャー候補(800～1300万/フルフレックス/リモート/業界NO1/IPO視野)(229290)
経理マネージャー候補(800～1300万/フルフレックス/リモート/業界NO1/IPO視野)
800万円 ～ 1,300万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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