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ポジション
【経理担当】ベンチャー企業/風通しが良くスキルアップできる環境
仕事内容
【雇入れ直後】
・会計ソフトの入力
・データ入力
・月次試算表の作成
・入出金管理
・提携先との連絡
・月次決算のアシスタント など
幅広く経理業務全般をお任せします!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理職としての経験が1年以上ある方
∟経理の経験が3年以上ある方は積極的に採用いたします。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人材業界出身者歓迎】人事採用担当 リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能※役員直下で裁量高く業務に取り組める環境です
仕事内容
ゆくゆくは採用業務・人事制度関連業務についてお任せいたしますが、ご入社後すぐの段階では下記、営業戦略の実行から分析・戦略立案まで担当いただく予定です。

【営業戦略実行・分析・立案に関する業務詳細】
・プロジェクト設計:3C分析を実施し、ターゲティング戦略を立案
・アプローチ仮説:セグメント別に営業シナリオを作成
・営業の実行:営業を実施し、シナリオを見直し
・分析:プロジェクトメンバーで課題と改善策を議論
・型化・仕組み化:KPIの見直しや営業ツールを作成
・報告書の作成:クライアントに勝ちパターンを共有

【採用業務・人事制度関連業務詳細】
・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで
※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人材業界での採用支援(または営業)のご経験

【求める人物像】
・「挑戦者の翼になる」というミッションに共感いただける方
・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
・創業メンバーのポジションを引き継ぐ形になるため、幹部候補としてMVVを体現し、組織課題に向き合える方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事・総務 ※東証プライム上場、建設コンサル業界大手、社会貢献性◎/中堅スタッフ~管理職候補としてのご活躍を期待した募集です/実働7時間
仕事内容
ご経験・能力に応じ、本社にて総務または人事業務に従事いただきます。

≪総務・人事業務の例≫
◇新卒採用、中途採用および採用企画の立案
◇教育研修、研修計画の策定
◇人事制度設計、構築(等級制度、考課制度、報酬制度)
◇勤怠管理、給与計算
◇社会保険、年末調整
◇福利厚生制度設計、構築
◇社員の雇用管理(社内異動、ローテーションなど)
◇社員の入退社管理
◇法令改正に伴う規程改正
◇各部門からの法律(労務)相談
◇関連会社との出向契約
◇ワークライフバランスに関する企画、提案
◇ダイバーシティ推進に関する事項(社外団体への参画、社内企画)

※当面は上記業務に従事頂きますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で、異動の可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
企業の人事部や総務部で、上記業務内容の経験を有する方。
管理部門全体の業務に柔軟に取り組める方。

<尚可>
社会保険労務士、キャリアコンサルタント
想定年収
750万円 ~ 1,050万円
ポジション
財務経理課長候補(~800万/社会課題解決/IPO/ファンド支援)
仕事内容
財務経理マネージャー候補として、財務・経理・IPO準備業務を広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・子会社管理(5社/国内)
・本社の月次・年次決算
・IPOの進捗に応じた業務(開示(Iの部)作成、IFRS導入など)
・監査法人対応 ・証券会社対応 ・ファンドとの連携
・グループキャッシュフローの計画及び管理
・IPOに向けた資本政策の検討チームへの参画
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所等で、月次~年次決算まで一通りの経験をお持ちの方
 (上場・非上場は問いません)
■歓迎条件
・財務のご経験もしくは今後チャレンジしたい方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【田町】税務スタッフ/IT活用事務所/福利厚生充実/組織力高いグレートカンパニー
仕事内容
会計事務所経験者は、クライアントを担当の上、月次資料作成~決算申告書の作成まで一連の税務会計業務をお任せします。
マニュアル・チェックリストが整備されており、国税OBのチェック体制もございます。
その他に事業承継、相続税業務等々積極的にお任せしていきます。(年間10件程度を想定)
国際税務案件やバリュエーション業務もございます。

・会計ソフトは、freee、弥生会計、勘定奉行
・税務申告は達人を使用しています。
その他クラウドストレージ、社内外はチャットでのコミュニケーション、RPA等積極的に導入されています。

その他社内プロジェクトが複数ございます。
・周辺業務PJ
・環境整備PJ
・IT促進PJ
・年末調整PJ
その他にも多数立ち上がっており、社員中心に改善が進んでおります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】いずれかを満たす方
・会計事務所経験2年以上
・経理又は金融経験5年以上

【求める人物像】
・長く勤務する意思のある方
・ポジティブ思考の方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【神田】税務スタッフ/経験者・科目合格者/残業ほぼなし/リモート可
仕事内容
【業務内容】
決算申告業務
経理支援業務
所得税申告業務
相続税申告業務

その他希望に合わせてM&Aやデューデリジェンスなど監査業務も可

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須業務経験】
会計・税理士事務所経験2年

【歓迎業務経験】
・FAS、コンサル、監査、M&A
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
法務(コーポレート法務および株式実務)※プライム上場/成長企業/柔軟な働き方が可能
仕事内容
当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せ致します。

【具体的な職務】
■コーポレート法務に関する業務
・株主総会および取締役会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等)
・有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)
・商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等)
・企業の合併/買収等(当社グループ内の企業再編を含む)に関する法的サポート(法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等)
・社用印章(電子署名を含む)の管理に関する業務(社用印章の押印に関する審査、承認等)

■株式実務に関する業務
・株式および株主に関する管理(証券代行との調整を含む。)(株主名簿の管理、中間配当実務等)
・新株予約権の管理(新株予約権の権利行使時の対応業務等)
・インサイダー取引防止に関する対応(インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等)

(上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント(国内外の契約書作成など)、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コーポレート法務実務(株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務)および株式実務の経験(上場・非上場は問いません)

【歓迎】
・3年程度の株式実務の経験
・司法書士の有資格者

【求める人物像】
・柔軟な思考に長け、関連部署などの他者と調整、周囲を巻き込んで物事を進めることが得意な方
・コミュニケーション力が高い方 
想定年収
510万円 ~ 750万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
■月次決算/四半期決算/年次決算対応
■親会社への財務報告(IFRS)
■税務対応

※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務(決算業務)のご経験3年以上

【歓迎】
・生命保険会社における経理経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理(課長候補~課長職)※リモート/フレックス可
仕事内容
・経理処理業務の全体コーディネート
・財務会計、税務業務(単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等)
 ※日常の仕訳処理業務は グループ会社にアウトソースしております。
・資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等
・管理会計業務(予算策定、予算管理 等)
・業務プロセスの改善施策の立案・実行、経営層へのレポーティング
・全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援 
メンバーマネジメント(アシスタント、アウトソース先含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・事業会社における企業全体の決算業務のご経験(3年以上)

【歓迎経験】
・メンバーマネジメント経験
・管理会計、財務会計、税務および資金管理業務などのいずれかの領域で強みがあること

【求める人物像】
・明るく前向きな性格で、周囲(部内、経営陣、現場社員)と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自律的に行動し主体的にチャレンジができる方
・協調性をもって困難を前向きに乗り越えられる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当者 <21期連続黒字決算/フレックス有・在宅2日可能>
仕事内容
【具体的業務】以下より、適性に応じて担当業務をお任せします
・決算関連業務…月次決算、年次決算
・税務業務…連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算…資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務…資金調達

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
簿記2級以上を有し、経理財務のご経験が3年以上ある方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
経理財務_主任業務
仕事内容
本社経理財務部内に管理会計、制度会計、税務、事業支援、ファイナンス、IT関係 の各Tが存在しますが、
当面は原価・損益計算/管理会計業務、あるいは決算・税務・財務業務などを、本社及び工場、グループ会社にて担当いただきます。

また、キャリア・経験値によりますがが、組織ラインの中で後輩の指導/教育も担当していただきます。
将来的には経理組織の中だけでなく、経理所属のまま事業部に配属されビジネスに近い位置で事業部経理機能を発揮することもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・キャリア年数並みの、制度/財務会計(単体決算・連結(本部)対応)、管理会計(原価計算・分析)、固定資産会計の能力

【歓迎条件】
・簿記2級以上
・英語で対話コミュニケーション可能な方
想定年収
500万円 ~ 940万円
ポジション
【東京】人事(リーダークラス)◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
仕事内容
ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
※東京の場合は開発職に特化した採用チームに配属となる可能性があり、開発職の採用業務を中心にご対応頂く想定です。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130%の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています!

■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ

■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など

■求人の魅力
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

■組織/チームについて
採用戦略部は、20~30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】  下記いずれか必須
①RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 3年程度
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 5年程度

【歓迎要件】
・IT業界の知識
・チームのリード経験、部下の育成経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

【求める人物像】
・数字の責任も担当企業の責任を持てる
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
・環境変化を柔軟に楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【東京・大阪:リモート・フレックス可】新卒採用担当者(戦略人事)
仕事内容
■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成(各サイト、イベント、エージェント、リファラル)
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
*生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
*以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略~実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
内部管理責任者(コンプライアンス部責任者:課長~部長クラス)/フラットな社風/福利厚生充実
仕事内容
・監督当局、各自主規制機関への定期、随時報告及び連絡対応業務
・AML/CFT、反社関連業務及び個人情報、機密情報扱い関連業務
・口座開設審査及び承認業務
・各種広告審査及び承認業務
・コンプライアンスプログラムの策定、実行、社内コンプライアンス体制の維持、構築及び研修の実施等社内啓発業務
・約款、取引説明書等の制定、改定業務、各種契約書の確認、管理業務及び各種社内規則、規程の策定、改定業務
・各種社内会議体への提出資料作成及び報告業務
・その他上記に付随する業務

(変更の範囲)
・当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務・コンプライアンス業務経験3年以上

【必須取得資格】(※いずれも入社後1ヶ月以内取得可)
・金融先物取引業務外務員資格
・金融先物取引業務内部管理責任者資格

【歓迎条件】
・第一種金融商品取引業で内部管理経験
・金融機関での法務・コンプライアンス関連業務経験 尚可
・法学部、法科大学院出身

【求める人物像】
・法令遵守の意識をしつつ、柔軟な発想で物事を考えられる方
・経験を活かせ、全役職員へのコンプライアンス指導・教育できる方
・調和性があり、部下及び他部署とのコミュニケーションを取れて周囲の関係性を構築できる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事(採用担当)※上場子会社/年間休日120日以上/リモート活用可能/勤務時間帯は選択可能
仕事内容
■応募者とのやりとり・面接対応
└書類選考・適性検査のご案内
└面接日程調整・面接実施
└選考結果の通知連絡
└採用通知と内定者フォロー
└ お問い合わせ対応など

■その他業務
└総務などのサポート業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<<必須>>
・事業会社での採用経験3年以上

<<歓迎>>
・店舗展開を行っている企業での採用経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【兵庫or東京】経営企画マネージャー◆IPO準備企業◆※週4日リモートワーク可能/フルリモート検討可※
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■短期および長期の事業計画の策定と実行支援
■財務データと業績データを基にしたKPI設定と管理
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
■業務プロセスの改善と効率化の提案および実施
■市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
■財務経理チームとの連携

【魅力ポイント】
■経営戦略に直接影響を与える重要な役割
■自己成長とスキルアップの機会
■意見やアイデアが反映されやすいフラットな組織文化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
■数値分析能力と論理的思考能力
■変化に対応し、柔軟に業務を進める能力
■マネジメント経験者
■プレゼンテーションスキルとコミュニケーション能力
■Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアの高度な利用スキル

【歓迎条件】
■経理/人事/法務/総務等の管理部門系のご経験
■新しいアイデアや手法を提案し、実行に移せる能力
■経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成およびプレゼンテーション経験

【求める人物像】
■LRMのMission・Vision・Valueに共感できる人
■チームプレイを大切にする人
■他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる人
■タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く人
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理Gスタッフ(総務スタッフ)/リモート・フレックス有
仕事内容
管理部管理グループのガバナンス・総務担当として、ガバナンス・総務業務全般をお任せします。

【具体的職務】
・株主総会、取締役会の運営
・その他の重要会議体(投資委員会など)の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般
※上記の業務をメインに、既存社員および派遣スタッフと協力して、購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務の一部をご担当いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コーポレートガバナンス業務に関する知識・経験を有する方

■歓迎要件
・購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務のご経験
想定年収
530万円 ~ 800万円
ポジション
法務スタッフ
仕事内容
不動産の法務業務に幅広く携わって頂く予定です。
選考を通じ、ご希望・適性から配属先を決定し、下記の通り配属先ごとの業務をお任せします。
下記業務

【法務室の業務】
■契約書作成・審査
■係争案件への対応
■事業部門からの問合せ対応

【コンプライアンス室の業務】
■監査・査察対応
■債権回収
■事業活動に係る法的判断及び法務リスク管理に関する事項の統括
■遵法精神の啓蒙に関する事項の統括
■内部統制システムの運用の統括
■与信管理
■コンプライアンスに関わる業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務業務のご経験

【歓迎】
・弁護士(司法修習生可)、司法書士、宅建資格のいずれか保有されている方
・不動産業界での法務経験者
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【東証プライム市場上場】管理会計・FP&A担当
仕事内容
■管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。

【業務内容】
・ミクシィグループ各事業の予算作成支援、予算管理
・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
・全社および各事業部財務数値の横断管理

☆経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ミクシィグループ全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画/管理会計(FP&A)等の何らかの分析業務の実務経験をお持ちの方
※事業会社経験不問です!
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
【プライム上場】経営企画/リモート・フレックス可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進

※将来的に部長やマネージャーになっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者(上場企業経験であれば尚可)
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましいです。
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
想定年収
546万円 ~ 1,300万円

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