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ポジション
【未経験歓迎】内部監査担当者※東証プライム上場グループ※リモート勤務可能※フルフレックス
仕事内容
入社後は段階的に業務をお任せします。

① 業務監査(入社後メイン)
・全国百貨店店舗への監査(2年に1回の定期監査)
・小売業務における内部ルール遵守状況の確認
・衛生管理、防火対応、サプライチェーンにおける公正取引の確認
・監査結果の取りまとめ、レポート作成
※1店舗あたり最大2泊程度の出張あり

② コーポレート監査・外商監査(将来的に)
・本社部門を対象とした業務・統制監査
・外商取引に関する監査業務
・経営層へのフィードバック・改善提案

③ ITガバナンス/情報セキュリティ領域(今後強化)
・IT統制、情報セキュリティ、アセット管理等の監査
・外部コンサルと連携しながら監査品質の向上に関与
※現時点では専門性は不問。将来的に内製化を目指しています。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
※未経験者歓迎です
・2泊3日の店舗出張可能な方(全国にある店舗に監査しに出張に行っていただくことがあります)
・PCスキル。文章をレポートする能力。
・モニタリング・インタビューを行うコミュニケーションスキル。
・コーポレートガバナンス、内部統制に関する一般的な知識。

【あれば尚可のスキル・経験】
・外部監査機関、内部監査人としての実績がある方
・企業の内部統制部門経験がある方
・法務知見・コンプライアンス知見のある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
内部監査担当者※東証プライム上場グループ※リモート勤務可能※フルフレックス
仕事内容
ご経験・専門性に応じて、以下業務を中心にお任せします。

・コーポレート監査/業務監査
・本社・各部門を対象とした内部監査の企画・実施
・全国店舗(百貨店)への業務監査
 └ 内部ルール・業務プロセス・リスク管理状況の確認
・監査結果の分析、経営層向けレポート作成・報告
・是正・改善に向けたフォローアップ
・ITガバナンス・情報セキュリティ監査(重点領域)
・IT統制、ITガバナンス、情報セキュリティ領域の監査
・IT資産管理、アクセス管理等の評価
・外部コンサルと連携した監査設計・品質管理
※将来的には、内製化の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

その他
・J-SOX対応
・外商監査への関与(経験に応じて)
※現場理解を重視しており、店舗監査(最大2泊の出張)も一部担当いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
・内部監査の実務経験
 (業界不問/業務監査・コーポレート監査いずれも可)
・内部統制に関する基本的な理解
・経営層・現場双方と調整しながら監査を進められるコミュニケーション力

【あれば尚可のスキル・経験】
・IT統制/ITガバナンス/情報セキュリティ監査の経験
・J-SOX対応経験
・小売・流通業界での監査経験
・CIA、CFEなどの内部監査関連資格保有者
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画/管理会計】次期中計に携わる財務メンバー/東証プライム上場グループ/リモート勤務可
仕事内容
まずはこれまでのご経験を活かせる領域からスタートいただきます。

・予算編成補助、予実分析(IFRS)
・各部門との数値確認、分析資料作成
・各店経理業務
・業務フローの改善提案

※経営層向けレポーティングの基礎づくりにも関与いただきます。

将来的には
・中期経営計画の策定(IFRS)
・大型投資案件の検討および効果検証
・資金繰り業務
・ROIC経営の推進
・政策保有株式の戦略検討

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必要条件〉 
※管理会計・FP&A未経験でも応募可能です!
・事業会社での経理または財務の実務経験(目安3年以上)
・月次決算レベルの数値理解(PL/BSの基本理解)
・Excelを用いた数値集計・分析経験


〈歓迎要件〉    
・予算策定補助、予実管理の経験
・部門別損益管理の経験
・経営層向け資料作成経験
・IFRS知識
・BIツールの使用経験
・統計やデータ分析への関心

■求める人物像
・数字の背景を考えるのが好きな方
・「なぜこの結果になったのか?」を考えられる方
・経営に近い立場で仕事をしてみたい方
・将来的に管理職を目指したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
労務スタッフ【リモート・フレックス導入/残業20時間以内/将来的にコンサル業務への挑戦も可能】
仕事内容
入社当初は労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の1.2号業務が中心です。
具体的には、
・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き
・労働保険・社会保険の事業所における手続き
・労働保険料の計算など
・顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。

業務に慣れてきたら将来的には人事制度策定や管理職、人材育成研修などコンサル業務もお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社労士事務所での経験、もしくは事業会社の労務経験がある方

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
経理財務マネージャー候補/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営
仕事内容
・月次・四半期・年次決算(制度会計)対応
・資金繰り表の作成・更新、銀行口座管理
・部門別会計の導入と運用(店舗別損益管理)
・税理士・監査法人との連携
・新規事業に対応した経理・会計処理フローの構築
・上場準備に係る決算対応及び内部統制整備
・効率化のための業務改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次/四半期/年次決算を主担当としてリードした経験

【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・ベンチャー企業での業務経験
・上場または上場準備企業での経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務担当※ロー生歓迎※<大手ハウスメーカー100%子会社/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
法務業務をお任せします。

・契約の立案・審査(英文契約含む)、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応(宅建業、商標その他)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般

当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法科大学院を修了し、事業会社での就業を目指している方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・不動産業界で法務のご経験がある方
・法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などのご経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方
想定年収
470万円 ~ 750万円
ポジション
【人事未経験者も歓迎】人財戦略第二部 ビジネスパートナー課
仕事内容
【HRBP業務】
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題抽出および責任者との合意形成
・課題解決に向けたタスクフォース組成、アクションプラン策定・実行
・異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等の部門型人財マネジメント支援
・相談対応に留まらず、自ら課題を設定し、改善を推進できる仕組み・フレームワークの構築

【バックオフィス業務】
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

【変更の範囲】会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人財領域に関わる経験(企業人事・コンサル会社・人財サービス営業 など)※人事未経験の方も歓迎しています!
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

■歓迎条件
・周囲とコミュニケーションを図り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供したご経験
・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出したご経験

■求める人物像
・自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる方
・熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる方
・素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる方
・論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる方
想定年収
670万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ【東証スタンダード上場企業/コーヒー業界大手基盤/基盤強化フェーズ/手当多数】
仕事内容
UCCグループの同社本社オフィスにて経理業務全般(入金確認・仕訳・支払処理等)をお任せ致します。

具体的な想定業務としては

・日々の仕訳業務
・売掛金/買掛金管理
・入出金管理/振込(ネットバンキングでの対応)
・経費チェック
・売上管理
・資産管理(固定資産、棚卸資産)
・月次/年次決算業務補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理実務経験
■簿記3級以上の資格保有者

【歓迎】
■入出金管理・仕訳入力等の日常経理のご経験 ※事業会社/事務所不問
■管理会計実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
プライム上場人事労務・採用担当 /リモート&フレックス有
仕事内容
(雇入れ直後)
労務担当として、従業員(出向者含め約 300 名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般、採用や制度
設計に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。

【業務内容】
<労務管理業務>
・勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)
・月次給与・賞与計算(外部委託会社との連携・データチェック・最終確認)
・社会保険関連の手続き(取得・喪失・給付等)と社外対応
・労災・雇用保険関連業務の実務対応
・年末調整、法定調書、住民税・所得税関連業務
・福利厚生制度(持株会等)の運用・手続き
・安全衛生管理業務(健康診断、産業医対応、ストレスチェック、衛生委員会等)
・労働基準監督署対応、就業規則改定、各種規程整備

<採用・育成業務>
・新卒・中途採用の企画・実行(求人媒体選定、母集団形成、選考対応)
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・教育研修の企画・実施(階層別、テーマ別)
・社内キャリア制度の構築支援

<人事制度・データ分析>
・人事データベースの構築・運用・可視化
・労務・人材 KPI の設計、ダッシュボード化
・各種委員会(安全衛生、ハラスメント防止等)事務局業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
給与計算・社会保険手続き等労務関連業務の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)

◆歓迎条件
・社会保険労務士の資格保有者
・IT リテラシー(Excel 関数・ピボット、勤怠・給与システム等)
・会社法・会計・税務の基礎知識
・組織拡大や人事制度刷新に関わった経験

【求める人物像】
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・プロフェッショナルとして専門性を高める努力を怠らない方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
人事担当【未経験歓迎/JR東海の100%子会社/リモート週3・フレックス】
仕事内容
■採用(中途・新卒/採用広報含む)
-事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行
-中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント
-採用チャネル設計(媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)
-採用広報・ブランディング施策の企画・運用
-採用サイト/ SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など
-候補者体験( Candidate Experience)の設計・改善、内定者フォロー施策
-採用データの分析・KPIモニタリングによるPDCA運用
■教育/研修(人材開発)
-入社後オンボーディングプログラムの設計・運用(早期定着・早期活躍の仕組みづくり)
-キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行
-階層別研修(新卒/若手/ミドル/リーダー層)の企画・運営
-社員の自律的成長を支援する施策(メンター制度、1on1、キャリア面談制度など)の推進
-研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築
■組織開発(エンゲージメント/カルチャー醸成)
-組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行
-リテンション/エンゲージメント向上施策の企画・運用(キャリア支援・フォローアップ等)
-ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進
-その他社内コミュニケーション活性化(タウンホール、ワークショップ、インナーイベント等)
■このポジションの魅力
・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます
・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社会人経験2年以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【未経験可】人材開発担当(教育・研修)◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風~若手の成長環境◎
仕事内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

<過去の実施例>
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験☆実務のご経験は不問です!
・ご自身が主体となって、何らかのプロジェクトや業務を推進した経験をお持ちの方
・人や組織の成長に関心を持ち、課題解決に向けて主体的に改善に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・人材育成・人材開発・組織開発のいずれかに関するご経験をお持ちの方(経験年数不問)
・採用業務のご経験をお持ちで、採用後のフォローや社員育成にも関心をお持ちの方
・イベント、研修、店舗運営などにおいて、企画から運営までを主導的に行った経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 520万円
ポジション
【人事採用】◆創業以来黒字経営◎/プライム上場G/駅直通オフィス
仕事内容
キャリア採用業務の主担当として、下記業務をご担当いただきます。

・求人票の作成、更新、受付管理
・人材紹介会社への採用ニーズ説明、情報共有
・書類選考(一次スクリーニング)
・社内面接等調整
・採用進捗管理
・面接進行
・現場部門との採用要件すり合わせ
・社内外への選考状況の共有
・面接スケジュール調整

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・キャリア採用担当者および面接経験(3年以上)
・キャリア採用業務全般を一人で遂行できる方
・柔軟な行動が取れる方

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定
・メンタルヘルス・マネジメント検定
・ITパスポート
・MOS

想定年収
400万円 ~ 610万円
ポジション
経理財務/東証プライム上場/落ち着いた風土※在宅勤務可能
仕事内容
財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制です。
主計グループの経理財務業務をメインにお任せします。

・連結決算業務
・単体決算業務
・月次決算
・予実管理
・税務申告(法⼈税・消費税等)
・会計監査対応 等
経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。

※入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須のスキル・経験
・上場基準での単体決算の実務経験
・簿記2級以上の資格もしくは同等レベルの知識がある方

■歓迎のスキル・経験
・連結決算の実務経験
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
内部監査室長候補※confidential※/業績好調/フレックス有・残業少なめ・働きやすさ◎/シニア歓迎
仕事内容
■上場企業として求められる内部監査・内部統制水準を確立・維持する
■内部統制/リスク管理/コンプライアンスの有効性を継続的に検証・改善
■経営層に対し、上場審査・監査を意識した客観的かつ実践的な評価・提言を行う

1.上場を視野に入れた内部監査の統括
2.内部統制(J-SOX)・ガバナンス対応
3.リスクマネジメント・コンプライアンス
4.経営・監査等委員会・外部対応
5.内部監査室の組織マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■内部監査又は、内部統制(J-SOX)に関する実務経験
■上場企業または上場準備企業における内部監査/内部統制対応経験
■監査法人による内部統制監査・会計監査対応の実務経験
■内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)に関する理解と運用経験
■経営層に対し、上場審査を意識した説明・報告ができる能力
想定年収
600万円 ~ 870万円
ポジション
【経理】※IPO準備/ハイブリッド勤務可/風通しよく働きやすい環境です
仕事内容
■主な業務
・決算業務全般:月次、四半期、年次決算業務のリード
・日常経理業務の標準化・効率化:伝票処理、債権債務管理、経費精算フローの改善
・監査法人対応:監査対応資料作成、会計論点の整理と対応
・開示業務サポート:将来的な開示資料作成の準備、情報収集
・予算策定・予実管理:事業部門との連携を通じた予実管理体制の構築と運用
・経営層へのレポーティング、管理会計の仕組み作り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(月次決算レベル)
・日商簿記2級程度の知識
・Excelスキル(データ集計、分析、VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務活用能力)

<歓迎条件>
・上場準備(IPO)に関わった経験
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での勤務経験
・監査法人対応の経験
・税務申告関連業務の経験
・連結、開示業務の経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
労務総務※エンタメベンチャー/フレックスあり/家賃手当あり
仕事内容
給与計算をはじめとした労務業務全般をメインに、総務、情報システムまわりをお任せします。

◼️具体的には
【人事労務】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・入退社に伴う労務対応
・就業規則や人事制度の整備サポート

【総務】
・オフィス移転業務、レイアウト変更業務
・社内ワークフローの見直し、設計
・備品管理等

【情報システム】
・SaaS/クラウドサービスのアカウント管理、権限設計
・Google Workspace・Slackなどの管理運用
・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング

人事関連システム:マネーフォワード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社や社労士法人等での給与計算・社保手続き実務経験

【歓迎】
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験

【求める人物像】
・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている方
・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
・日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務 ※上場グループ会社、サイバーセキュリティ事業を展開/労務領域を中心とした人事実務全般/ワークライフバランス◎、リモートワーク可、フルフレックス、実働7.5時間、残業少なめ
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を展開する当社において、労務領域を中心とした人事実務全般をお任せします。
今後の組織強化、また会社規模拡大に向けて労務制度の整備や法令順守の徹底、組織運営の基盤をより強固なものにしていくことがミッションとなります。
将来的には 人事労務チームを牽引するリーダー/マネージャー候補として活躍いただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
・給与 賞与計算および税務関連業務
・入退社手続きおよび社会保険 労働保険業務
・身上異動 ライフイベント 休職対応
・安全衛生および健康管理業務
・人事評価制度・福利厚生運用
・労務コンプライアンス・行政対応・その他
(給与計算の一部は関連会社に委託、採用については専任メンバーで対応)

<働き方>
・テレワークあり
・フルフレックス

<変更の範囲>
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格(必須)>
・人事労務としての実務経験3年以上

<応募資格(歓迎)>
・社会保険労務士
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当/東証スタンダード上場・働き方柔軟○/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル企業/リモート週2~3日可
仕事内容
■職務概要
経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

■具体的には
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携

■ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です
・財務戦略策定~実行(資金運用、資金調達)
・財務リスク管理
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかのご経験
・事業会社での経理実務経験
・簿記3級程度の知見をお持ちの方で、経理へのキャリアチェンジを希望する方

■歓迎要件
・日商簿記2級
・上場企業でのご就業経験
・資金調達実務のご経験
・監査法人において公認会計士としてのご就業経験
・RMのご経験

■求める人物像
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理(管理職候補)/実働7.15時間/年間休日130日/業績堅調な老舗企業
仕事内容
経理部の将来の部長候補として下記業務を管理職として携わっていただきます

1. 決算業務の統括
月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
連結決算業務
財務諸表の作成・チェック
監査法人対応

2. 税務関連業務
法人税・消費税等の申告書作成・レビュー
税務調査対応
税理士との折衝・連携

3. 財務・資金管理
資金繰り管理・資金計画の策定
銀行折衝・金融機関対応
予算策定・予実管理

4. 内部統制・コンプライアンス
会計基準・法改正への対応
内部統制(J-SOX等)の整備・運用
業務フローの改善・効率化推進

5. 経営サポート
経営陣へのレポーティング
財務分析・経営指標の管理
経営会議資料の作成

6. マネジメント業務
経理部メンバーのマネジメント(育成・評価)
業務分担の最適化
他部門との調整・連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務(年次決算レベル~、目安:経験10年以上~)
・マネジメント経験
・Excel、Powerpoint等での提案・分析資料の作成経験

【歓迎】
・上場企業のグループ会社でのご経験
想定年収
510万円 ~ 750万円
ポジション
総務法務※未経験応募可/実働7.15時間/年間休日130日/業績堅調な老舗企業
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記のような同社の総務法務等の業務をお任せいたします。

1.法務対応
契約書レビュー
顧問弁護士との連携
コンプライアンス推進

2.総務業務全般
社内規程の整備・改定
株主総会・取締役会の運営サポート
各種契約書管理
資産管理、備品管理
行政対応 等

3.自社ビル管理
グループ会社との連携・調整
修繕・設備関連の稟議対応
管理コストの適正化

4.労務管理
勤怠管理体制の整備
社会保険手続き管理
労務トラブル対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記のいずれか
・法学部または法科大学院の出身で、社会人経験のある方
・管理部門での、労務/法務/総務業務等のご経験
想定年収
360万円 ~ 620万円

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