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【経理財務】飲食×DX業界でトップクラス/売上150%成長/社会的意義の高いプロダクト開発

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ポジション: 【経理財務：責任者候補】IPO準備中/役員直下で裁量◎

仕事内容: ・決算業務・経理業務のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
・会社全体の業務効率業務
・IPOに向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・IPO準備または上場企業での経理経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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＜IPO準備中＞AIコンサルの会社で人事を募集します。

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ポジション: 人事/IPO準備中/リモート可/業績好調！

仕事内容: 【業務内容】
IPOを目指す成長企業の当社で人事担当者として、採用戦略および採用業務を中心に、労務管理、教育など幅広く人事業務全般をお任せいたします。

【まずお願いしたいこと】
★採用業務のマネジメント

■採用戦略
※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます

・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携

【新卒】
└母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
└大学との関係性構築
└カジュアル面談・内定後のクロージング対応
└会社説明会・インターンシップの立案・実行
└オペレーション業務（日程調整など）

　　　
【中途】
└母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
└オペレーション業務（日程調整など）
└面接対応／クロージング対応

★労務管理のマネジメント

マネジメントをメインに一部、作業フォローもお願いしたいと思っています。

■労務業務
└コンプライアンスに対するマネジメント
└労働関連のトラブル対応
└労働法に関する対応（産休・育休対応）
└勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理
└安全衛生管理・指導

★教育・研修に関する業務

■教育・研修
└研修の企画・設計・運営・管理・効果測定
└教育体系の構築（学びの設定・場づくり・動機付け含め）

【ゆくゆくは】
■制度設計　　　
■人的経営資源に関する戦略
などご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていただくことが可能です。

　　　
★現在IPO準備中のため、それに伴う準備、業務全般

・従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務、労務業務５年以上
・マネジメント経験３年以上

【歓迎】
・企画３年以上、制度設計３年以上のご経験をお持ちの方
・ベンチャー～大手企業まで様々な規模感の企業での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・合意形成力があり、コミュニケーションを惜しまない。
・ハンズオンのスタイルに違和感がない
・工程管理・期限管理がきちんとできる
・多様な働き方に理解のある方

想定年収: 750万円～ 900万円

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※未経験者歓迎※今も尚成長を続ける上場企業より経営管理担当の募集！リモート・フレックス・福利厚生充実

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ポジション: ※未経験者歓迎※経営管理（東証スタンダード上場）／リモート・フレックス可

仕事内容: 下記経営管理業務をお任せいたします。

・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・「経営」への強い興味関心がある方
・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）
・スプレッドシートを一通り操作できる方

◆歓迎条件（尚可）
・事業またはチーム数字のモデリング作成経験
・簿記3級程度の会計知識

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理担当/未経験・事務所経験者も歓迎！/フレックスあり/業界トップクラス/～560万

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ポジション: <実務未経験OK>経理担当/プライム上場子会社/高収益安定企業/有名アーティストのファンクラブ運営/フレックスあり

仕事内容: 当社およびグループ会社が展開するアーティストのファンクサイト・ファンクラブ事業及びチケット・アプリ事業の経理・会計業務全般をおまかせします。

◆各種売上集計、レポート作成
◆決算(月次・年次)
◆仕訳、伝票処理
◆税務申告(補助)
◆支払業務
◆報告業務
◆請求書発行等

使用ソフト:勘定奉行

変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エクセルの関数が使用できる方(IF,VLOOKUP,ピボットテーブル)
・事務経験

『下記いずれか必須』
・簿記2級を取得
・経理/会計事務所での実務経験（請求書/支払関連業務など日常業務経験歓迎）

【求める人物像】
・新しいことを積極的に挑戦できる方
・未整備な環境でも柔軟で臨機応変な対応ができる方
・部署の分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に立ち気遣いができる方

想定年収: 300万円～ 540万円

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大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション

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ポジション: 中途採用担当　※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可

仕事内容: ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■中途採用経験3年以上
■3名以上の採用チームリーダー経験

<歓迎要件>
■評価制度設計・運用の経験
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人事、採用広報の経験

<求める人物像>
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■協調性がありチームワークで物事に取り組める方
■スピード感があり、柔軟な対応ができる方
■チャレンジ精神がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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時短勤務可/プライベートとの両立可能/急成長中の事務所

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ポジション: 会計税務スタッフ　※時短勤務可/ワークライフバランス◎

仕事内容: ■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■各種税務の相談対応・顧問先の巡回
■その他書類作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
会計事務所経験がある方
事業会社経理経験がある方
※いずれか必須

＜求める人物像／経験＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎会計事務所での実務経験をお持ちの方／年数不問
◎コツコツ地道に信頼関係を築ける方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経営企画メンバー♦リモート可♦フレックス可♦世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219515

ポジション: 経営企画メンバー※リモート可/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

仕事内容: 経営陣と連携しながら、戦略の策定・数値分析・IR活動など、企業成長の中核となる業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に領域を広げていくことができます。

＜具体的な職務内容＞
・中期経営計画・事業戦略の策定
・予算策定および予実管理、KPI設計・分析
・経営資料／会議資料の作成
・市場／競合分析、各種データ調査
・IPO準備にかかわる各種整備支援
・IR資料の作成（投資家向け説明資料など）
・株主対応・投資家ミーティングのサポート
少数精鋭のチームで、実務から意思決定プロセスまで広く関わることができる貴重なポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営企画（経営戦略）、PL管理、データ分析などの業務経験
・経営層とのコミュニケーションが苦にならない方

【歓迎条件】
・事象の言語化、可視化が得意な方
・自らエグゼキューション出来る方
・論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験
・Excelの高度な操作や数値データの集計・分析に長けた方
・会計やファイナンスの知識がある方
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 450万円～ 750万円

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経理・財務マネージャー♦リモート♦フレックス可♦世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219513

ポジション: 経理・財務マネージャー※リモート可/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

仕事内容: 本ポジションはその上場を目指す当社の実務運営を支える経理マネージャーとして、月次・年次の会計業務を担って頂きながら、IPOに向けた経理部門の体制を主導して頂ける裁量権の大きいポジションとなります。成長フェーズの企業における経理組織の「今」と「変革」そして「未来」のステージに向け、自らが経理組織を成長させる経験を積むことができる環境を提供できます。また当社は社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、より良い環境作りをしていくための新しいアイディアや意見を積極的に取り入れることを大切にしています。試用期間後、経理マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。

＜具体的な職務内容＞
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人・税理士対応
・経理システムの運用・メンテナンス
・会計規程や経費精算ルールの運用・見直し等・決算早期化や、それに付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善
・IPO準備（Iの部、Ⅱの部作成、各種開示書類Draft作成、内部統制対応）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）
・上記業務、メンバーマネジメント　など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・開示実務の経験（短信、有報、会社法など）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・税務申告の経験
・公認会計士
・監査法人とのコミュニケーション
・英語力

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも自ら業務範囲を定めず、柔軟に楽しめる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理担当♦リモート可♦フレックス可♦世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219514

ポジション: 経理担当※リモート可/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

仕事内容: 本ポジションはその上場を目指す当社の実務運営を支える経理担当として、まずは基本的な会計業務を担いながら、将来的には開示や監査対応、会計システムのリプレース、決算早期化や内部統制対応など、上場準備ならではの業務にも関わっていただくことが出来るポジションです。成長フェーズの企業における経理業務の「今」と「変革」そして「未来」のステージへとステップ毎に幅広い経理経験を積むことができる環境です。

＜具体的な職務内容＞
・仕訳入力、伝票処理、請求書対応、経費精算などの日次業務
・月次・四半期・年次決算業務の補助（資料整理、チェック等）
・監査法人・税理士対応のための資料準備やデータ抽出
・経理システム（クラウド型）の運用・メンテナンス
・開示資料作成サポート（決算短信、有価証券報告書等）
・IPO準備に伴う会計・業務フロー整備のサポート
・会計規程や経費精算ルールの運用・見直し等
実務を通じて徐々に業務範囲を広げ、専門性の高い業務にも挑戦していただける環境で成長していくことが可能なポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日常経理のご経験

【歓迎条件】
・日商簿記２級以上
・上場企業での経理経験
・税務申告の経験
・開示経験
・監査法人とのコミュニケーション
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも自ら業務範囲を定めず、柔軟に楽しめる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 420万円～ 600万円

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【管理本部】採用・人材開発担当/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219521

ポジション: 採用・人材開発担当◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 人材開発および採用担当として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な育成・採用の仕組みづくりにも関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼人材開発業務
・社内研修の企画・実施
　└ 階層別やテーマ別の研修企画・運営
　└ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定
・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等）
　└ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新
　└ 社内ナレッジの体系化と共有促進
・新入社員研修の企画・運営
　└ 導入研修の設計・実施
　└ 研修資料の作成、講師との調整、受講者フォロー

▼採用業務
・中途採用戦略の立案、実行
　└ 中途採用の年間計画の策定
　└ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計
　└ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）
　└ 採用予算の管理
・採用オペレーションの推進
　└ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整）
　└ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応
　└ 採用管理システム（ATS）の運用と改善
・採用広報・ブランディング
　└ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用
　└ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション
　└ カジュアル面談対応やイベントの企画・実施（オンライン／オフライン）
・データ分析と改善提案
　└ 採用KPI（応募数、通過率、採用単価など）の可視化とレポート作成
　└ ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人材開発の実務経験目安3年以上（社内研修の企画・運営経験があること）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・採用業務の実務経験
・教育業界またはサービス業界での人材開発および採用業務の経験
・eラーニング教材や研修マニュアルの作成経験
・IPO準備企業での人事経験

【求める人物像】
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・人の成長に関心があり、教育・育成にやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【管理本部】総務マネージャー/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219520

ポジション: 総務マネージャー◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。
＜具体的な職務内容＞
・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理等）
・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営
・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理等）
・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携）
・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営
・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務
・メンバーマネジメント
経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での総務経験　目安５年以上
・上場会社での株主総会運営経験

【歓迎条件】
・業務フローの改善、制度や全社コーポレートインフラの導入など、様々なプロジェクトをリードされたご経験
・法務、情シス関連の領域も含めた幅広いご経験
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 600万円～ 850万円

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【管理本部】労務担当/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

219527

ポジション: 労務担当◆世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！/IPO準備中/リモート・フレックス可/残業少な目

仕事内容: 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼労務管理・制度整備
・勤怠管理の運用と改善
　└ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理）
　└ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援
・給与計算・社会保険手続き
　└ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）
　└ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応
・就業規則・社内制度の整備
　└ 規程類の改定・新設（IPO準備に伴う整備）
　└ 労働法改正への対応と社内周知
・労務トラブル対応
　└ 現場とのやり取り、顧問弁護士との連携による予防・初期対応
　└ ハラスメント・メンタルヘルス等の相談対応
・パート社員の労務管理体制の構築
　└ 教室運営に関わる非常勤講師・スタッフの契約・勤怠・給与管理

▼IPO対応・マネジメント補佐
・労務リスクの洗い出しと対応策の立案
・労務監査対応（資料準備、指摘事項への対応）
・業務フローの標準化、再現性向上
・チーム内の業務改善、メンバー育成支援

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験目安3年以上
・労務リスクへの対応経験（就業規則の見直しや規定整備のご経験等）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎】
・教育業界またはサービス業界での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・就業規則等の社内規程および制度の整備経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験

【求める人物像】
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・働く人の安心と安全を支えることにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事・採用・育成担当／老舗大手の百貨店業を行う企業より法務担当求人です。

219915

ポジション: 人事部　育成担当リーダー(採用・研修・育成)／東証プライム上場グループ

仕事内容: 1.教育体系の再構築・企画リーダー業務
　・経営戦略・人財戦略（中期経営計画）と連動した育成方針をふまえ、教育体系全体をゼロベースでブラッシュアップ
　・若手～中堅層におけるマネジメント人財・専門人財の育成プラン策定
　・後期キャリア層におけるキャリア開発プランの設計
　・階層別研修（新入社員→若手→中堅→マネジメント）の一貫性とつながりを意識した体系構築
　・現場部門（例：外商部門）特有の教育ニーズを把握し、人事部門として研修化

2.研修施策の企画・運営・改善
　・部長研修、中堅研修、若手研修など階層別研修の設計・実施
　・専門スキル研修、公募型研修、自己啓発施策の企画・実施
　・既存研修の改善・体系化（プログラムの連動性強化）
　・OJT任せになっている領域（例：外商の育成）を体系化し、研修として内製・外部委託を使い分けて開発
　・必要に応じて講師として登壇し、受講者の反応を直接把握しながら改善

3.従業員成長支援・フォロー施策の実施
　・年次ごとのキャリア面談、若手面談などの実施
　・受講満足度や行動変容の把握、改善提案
　・現場責任者との1on1ヒアリングを通じた課題抽出と施策化

4.関係部門・外部との協働
　・経営企画部門との情報連携、経営計画の把握と施策反映
　・事業部門（例：外商部門）の責任者との連携による実践的コンテンツ設計
　・外部研修会社や講師との調整・契約・運営
　・関西拠点メンバー（運営強みあり・企画面に課題あり）との協働、年数回の関西出張（研修登壇含む）

5.採用業務（サブミッション）
　・新卒・中途採用の繁忙期やイベント対応など、必要に応じたサポート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事経験（3年以上）　※人財育成領域を経験者の方は歓迎
・正解のない課題でも、自ら考えて・行動して周囲を巻き込んで推進できる方
・企画力・提案力に強みがある方
・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方
・他者貢献意識が高い方

想定年収: 500万円～ 750万円

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渋谷/ベンチャー・スタートアップ支援/コンサル業務メイン/残業時間０～20時間

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ポジション: 【渋谷】会計税務スタッフ～マネージャー※ベンチャー企業支援/常に進化する会計事務所/フレックスタイム/リモートワーク

仕事内容: 税務・経営コンサルティング業務を中心にベンチャー支援業務を行っていただきます。当法人併設の経理アウトソーシング会社にて事務手続き等対応可能なため、コンサルティング業務に注力出来るポジションです。

■会計税務業務全般
・税務申告書作成・レビュー
・会計税務コンサルティング
・事業、中期計画書作成
・節税アドバイス
・チームマネジメント

※スタッフクラスの方であれば、20～30件程度担当していただく予定(来社型のため、巡回業務はほぼありません)
1クライアントあたり3人チームで担当

ご経験・スキル、希望によって下記業務を担当していただく場合があります
■コンサルティング業務
・経営
・財務戦略立案
・IPO支援
・M＆A支援
■資産税業務・相続税申告業務・事業承継業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・税理士事務所や会計事務所の経験年数2年以上
（クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定）

【歓迎条件】
・税理士資格保持者、科目合格者
・日商簿記検定1級
・自己成長意欲のある方
・スタートアップ企業に興味がある方
・スタートアップ支援の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・素直な方
・自責で物事を捉えられる方
・自分の意見をオープンに伝えられる方
・周囲を巻き込んで成果を上げられる方
・時間軸を持って考えられる方
（短期〜中長期の時間軸を持って仕事ができる方）

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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将来の役員候補/経営管理マネージャー/フレックス・リモート有/働きやすさ◎/入社実績多数有

215967

ポジション: 財務経理マネージャー（将来の部長候補）※有力ファンド支援/残業10H程度/リモート・フレックス/入社実績多数！

仕事内容: 経理財務グループにて、決算の取りまとめをはじめとした実務に加え、業務フロー設計や業績分析などをお任せいたします。
具体的な業務は下記の通りです。

■決算業務（月次・四半期・年次）
■法人税等・地方税等の税務申告・納付（税理士と連携）
■請求書の確認～支払い、現金預金の出納～保管管理
■財務報告の作成と分析
■各部門の経理体制や経理プロセスの効率化（システム導入等による効率的なフローへ改善など）
■予算・予実管理(予算実績差異分析、増減分析)
■税務調査対応、（将来的には）会計監査対応、内部統制対応
■他部門と連携して社内の会計に纏わる課題の解決サポート
※会計ソフトへの伝票入力、仕訳業務、決算実務などは基本的にスタッフ2名で完結しており、
　最終チェックや一部業務フォローのみ携わっていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験　※会社規模・上場・非上場を問わず
　(決算や財務、管理会計等広く経験されている方)

【歓迎要件】
・何かしらの組織マネジメント経験
・PCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数）
・DX化を推進した経験のある方（※経理以外でも）

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手総合商社G/人事担当（採用入口）/リモート・フレックス制・実働7.15/待遇◎/働きやすい環境

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ポジション: 人事（採用・教育研修入口に幅広く）【三菱商事100％子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分/人材業界出身者歓迎】

仕事内容: 【入社後にお任せする業務】
■新卒採用の企画立案・実行業務
採用プロジェクト全般（採用計画立案、委託先の選定、人材会社との折衝、面接官選定、配属先選定、内定者フォロー企画等）
※事務業務の大半はアウトソーシングしているため、それらのコントロール等の業務も一部担っていただきます。

■全社の研修プログラムの企画立案
研修コンテンツの検討・研修委託会社の選定・社員への受講案内と受講管理、次年度に向けたコンテンツの見直し等

■その他（プロジェクト管理）
働き方改革やエンゲージメントサーベイを利用した就業満足度の向上および課題発見と改善、社内イベント（社員交流会）等の企画立案・実施。
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。

【将来的にお任せする業務例】
■人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）
■各種人事戦略のプロジェクトマネジメント（社内の人事課題に対し、必要に応じた外部コンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内稟議手続きなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】　
■下記いずれかの２年以上程度の経験を有する方
・事業会社又はコンサルティングファームにおける採用業務（新卒もしくは中途）を主担当として業務経験を有する方
・人材紹介会社でRA（企業担当）として新卒もしくは中途採用支援の経験を有する方

【あれば尚可）】
■建設業界や不動産業界の事業構造や採用に関する動向に関心や知見のある方
■自身で主体的に担当業務のPDCAを回すことができ、必要に応じて周囲への相談や巻き込むことができること

想定年収: 600万円～ 900万円

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【経理】双日グループ会社の中核会社／機械商社／IFRS対応／リモートワーク・フルフレックス有

220177

ポジション: 経理担当（連結決算・海外子会社管理等）◆双日グループの中核企業◆IFRS導入◆世界50か国で事業展開している専門商社です！

仕事内容: ・担当営業部の営業経理全般業務、連結決算及び海外子会社管理業務を担当
・国内取引、海外取引案件について営業からの会計面、税務面の相談、協業による新規案件の構築等をお任せ
・単体決算/連結決算/親会社へのレポーティング（双日はIFRSを導入）/監査法人対応/外部顧問税理士対応/税務申告業務（グループ通算）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計業務経験3年以上
・英語中級レベル（翻訳を活用した契約書の読み、英文によるメールのやり取りに抵抗のない方）

【歓迎要件】
・連結決算、海外子会社管理、英語を使用した業務
・IFRS会計処理経験
・会計事務所、税理士事務所での会計・税務業務経験、又は事業会社での経理経験
・TOEIC650点以上
・日商簿記2級程度

想定年収: 730万円～ 850万円

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東証スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 経理スタッフ

217113

ポジション: ◆新規エントリー受付停止◆※未経験可※経理スタッフ（東証スタンダード上場/リモート週1.2日/時差出勤/持続可能な社会の構築に貢献）

仕事内容: 経理スタッフとして、グループ各社の経理業務全般をお任せします。
■エンバイオ・ホールディングスの本社経理業務をメインにお任せいたします。
その他、一部子会社の経理についてもご担当いただきたいと考えております。
■業務に慣れてきたら、本社の連結決算、開示業務、税務関係、監査法人対応、管理会計等、難易度の高い業務にもチャレンジいただきたいと考えております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・簿記2級以上の資格保有、もしくは会計士・税理士試験の受験経験がある方
・財務諸表を読み取れる会計知識

【歓迎要件】
・上場企業、もしくは上場準備企業における経理実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【IR/投資家対応】従業員3.4万人/大手グローバルメーカー/ヘルスケア・化粧品・ケミカル事業等

220187

ポジション: IRマネージャー候補※残業20H以下/WLB◎大手グローバルメーカー

仕事内容: ・アナリスト、投資家へとの面談サポート
・半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成　特に英語版
・決算説明会、投資家へ向けた情報開示の企画、実施・IRウェブサイトの企画、運用
・業界や同業他社の情報収集、分析　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場会社でのIR実務経験３年以上
・基本的な経理/財務知識
・Microsoft Officeに関する基礎知識、スキル
・グローバル視点での職務経験を有している

【歓迎要件】
・製造業における原価計算、工場経理、予算管理等の実務経験
・TOEI800点レベル
・証券用語に関する知識（PER、PBR、EPSなど）をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,140万円

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【商事法務】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業

220189

ポジション: 商事法務マネージャー候補※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制

仕事内容: 当社のガバナンスの中枢を担う部署において、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけます。

（１）取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営（メイン業務）
・取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行
・上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理
・議長・社外役員（外国人含む）との事前打合せ・議事設計
・当日の会議体運営（進行支援・記録）及び議事録作成
・実効性評価・改善施策の作成（CGコード対応含む）
・商業登記手続き
・役員合宿の企画・運営

（２）株主総会の統括運営（メイン業務）
・株主総会運営全般（企画立案～当日運営）
・招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施
・議決権行使状況の集計分析
・株主・証券代行とのコミュニケーション
・決議通知・議事録作成、商業登記手続き

（３）国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化（メイン業務）
・グループ全体の各種社内規程（定款、取締役会規程、経営会議規程等）の整備・横串管理・運用支援
・グループ会社の機関設計の検討
・グループ会社の取締役会運営・稟議運用等の支援

（４）開示・コーポレートガバナンス関連業務（メイン業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書等の作成（該当パート）
・適時開示等に関わる関連部門との調整

（５）コンプライアンス関連業務（サブ業務）
・社内ルール浸透に向けた企画・運用（研修、ニュースレター、eラーニング等の実施）
・コンプライアンス委員会の企画・運営
・グループ会社における法令等遵守体制整備の支援
・法務部と連携したコンプライアンス事案への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・上場企業における、株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験
・取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験
・有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験
・総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験

【歓迎要件】
・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験（CGコード対応、取締役会実効性評価等）
・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験
・株主対応（SR）業務の経験（議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等）
・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験
・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験
・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験（ビジネス英語レベル）

想定年収: 550万円～ 900万円

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