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ポジション
経理課長※上場企業/リモート・フレックス制度あり/有休消化率80%
仕事内容
以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
- 経理・財務全般業務
- 財務管理業務
- 監査法人対応業務
- マネジメント業務

ご志向に応じて開示業務もお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での年次決算3年以上
・3名以上のマネジメント(リーダー可)のご経験
・コミュニケーション能力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務 ※東証プライム上場のグローバル企業/木に纏わるあらゆる事業を展開、社会貢献性◎/フレックス有、所定労働時間7時間15分
仕事内容
法務担当として以下の業務を遂行いただく予定です。
・和文及び英文の各種契約書の作成・審査(本社配属の場合はコーポレート本部内での契約審査が中心)
・国内・海外企業を対象とするM&Aや事業投資プロジェクトの対応支援
・国内・海外の事業に関する法務相談対応(本社配属の場合はコーポレート本部内での法務相談対応が中心。事業本部配属の場合は関係会社からの相談含む)
・国内・海外の訴訟・係争対応支援(本社配属の場合はコーポレート本部としての全社取りまとめ業務を含む。事業本部配属の場合は関係会社からの相談含む)
・法務教育(本社配属の場合は社内法務研修の実施等。事業本部配属の場合は担当する事業領域に関わる法務研修の実施等)、ポータルサイトを通じた法務情報の全社的な発信・共有

<キャリアパス>
スタッフクラスからスタートし、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待します。
※総合職としての採用となりますので、語学力やご経験を活かし、将来的に法務部門以外の幅広いフィールドに挑戦いただく事も可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・法律事務所または事業会社における法務業務(国内及び海外)の実務経験3年以上
 (定型的な英文契約書の作成や審査、基本的な法律相談等の業務を自己完結できる能力を想定しています。)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC L&R 目安730点以上)

■歓迎要件
・海外駐在経験または海外留学経験者
・ビジネスレベルの高い英語力(例:TOEIC L&R860点以上、S130点以上、W140点以上)
・国内外法曹資格保有の方
・アジアまたはオセアニアの国内関連法規に関する知識を備えた方
・不動産、再生可能エネルギー関連の投融資取引に関する法的な知識や経験のある方
・法務組織構築・強化の経験のある方、法務DX推進の経験のある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務PMI担当者【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
▼1. 社内労務の運用・改善
  就業規則・社内制度の整備
  勤怠管理、給与計算に関するフロー改善
  労働法への準拠確認および社内への周知
  労務トラブルの未然防止および対応

▼2. 労務の各種仕組みのPM(プロジェクトマネジメント)
  労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計
  部門横断の調整(コーポレート、現場、経営層)
 
▼3. M&Aに伴う労務DD及びPMI
  グループ会社の労務状況ヒアリング
  対象企業の労務DDとリスクのリストアップ
  就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析
  労務関連の統合計画策定および実行
  対象企業担当者との調整・折衝
  労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉
  経営陣へのレポーティング

■求める人物像
・0→1、1→10の整備フェーズを楽しめる方
・労務関連のトラブル対応のご経験を持ち、対応・交渉ができる方
・従業員・経営陣・法務等各種ステークホルダーと綿密にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる方

■このポジションで得られるもの
・コーポレート部門の中核メンバーとして組織拡大に関与できる
・M&A後の労務PMIという希少性の高い経験
・経営に極めて近い立場でプロジェクトを推進できる
・制度・仕組みを “自分の手で作り変えていく” 裁量

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・勤怠管理、給与計算、就業規則などの労務基礎知識
・事業会社や社労士事務所等での労務経験
・労務に関するイレギュラー対応の経験(法務・弁護士、対象者等との折衝・調整経験)

■歓迎経験
・M&A後のPMI経験(特に労務領域)
・企業規模拡大フェーズでの制度改定経験
・Tツール(労務クラウド、勤怠システム等)の導入経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務総務担当【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注 
・郵便発送・受領 
・コンプライアンス管理
・Pマーク対応
・各種規定整備  
・その他労務総務に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験をお持ちの方(目安:給与計算等を1年以上)
・幅広い総務業務に従事されてきた方
※社労士事務所でのご経験されている方も歓迎です!

【歓迎】
・ISOやPマークの対応経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験
・業務改善の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
営業事務東京※東証プライム上場企業
仕事内容

・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)

<変更の範囲> 当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
①金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における営業経験もしくは営業事務経験
②四則演算、vlook up関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル(VBA、マクロスキルはあれば尚可)
③PC、Outlook、Word、PowerPointの一般的な操作スキル
④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

■語学力
不問(あれば尚可)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無
仕事内容
■日常業務: 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理
■月次・年次業務: 月次決算の補助業務およびレポート作成
■その他: 人事・総務関連業務の一部
※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理、財務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語での読み書きに抵抗が無い方

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格保有者
・英語での読み書きが可能な方
想定年収
550万円 ~ 660万円
ポジション
中途採用担当~未経験歓迎~【SHIFTグループ/リモート可・働きやすさ◎/育休取得率高水準】
仕事内容
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

<採用実務>
 ・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
 ・候補者対応(メール・TEL・面談前後のフォロー)
 ・面接日程調整
 ・スカウト運用(ターゲット選定、文面改善、ABテスト)
 ・各種レポート作成(歩留まり分析、施策評価)

<企画・戦略・改善>
 ・採用戦略立案(採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計)
 ・面接プロセス改善(評価基準づくり・歩留まり向上施策)
 ・エージェントマネジメント(情報共有会、勉強会の実施)
 ・採用広報(求人改善、媒体選定、露出企画)
 ・採用データ分析(母集団〜内定までの課題特定)
 ・新規採用スキーム構築(部門採用、直採用、リファラル推進)
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、ご入社いただく方には 実務+改善のハイブリッドロール を担っていただきます。

変更の範囲:会社が指定した業務
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
◆必須要件
※以下いずれか1つ以上に該当する方
・人事/採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
・人材紹介会社/派遣会社での営業またはコーディネーター経験

◆歓迎要件(WANT)
・年間100名以上の採用経験者
・Excelでのデータ集計・分析経験(関数、ピボットテーブル等)

◆【求める人物像】
・「採れる仕組み」をつくることに興味がある方
・課題を構造的に捉え、改善策を考えられる方
・やらされた仕事ではなく、自らテーマを取りにいける方
・定量データを見ることに抵抗がない方
・スピード感と丁寧さのバランスを取れる方
・チームで情報共有しながら協働できる方
想定年収
370万円 ~ 470万円
ポジション
※未経験者歓迎!※【経理担当】★10社10事業を見据える事業拡大中の成長企業◎残業ほぼ無し
仕事内容
■ご経験、スキルに応じてお任せする業務を決定致しますが主には、
・グループ会社の会計業務
・その他グループ会社の各種調整等
をお任せしようと考えています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コミュニケーション力/社内外の調整を自ら行う事が出来る方。

■歓迎要件
・簿記3級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格を有している方 
※資格取得を目指す方に会社からの補助制度及び資格手当等の支給もあります。
想定年収
336万円 ~ 380万円
ポジション
【品川/KOKUYO】IRユニットリーダー候補/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
当社のファイナンス&アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。
・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等)
・IRにかかるイベント運営(決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等)
・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:
・IR実務経験(目安3年以上)、且つIR組織等におけるマネジメント経験
・財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること

◆歓迎要件
・経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組める
 マーケティング的素養を持った方
・社内外とのリレーションづくりや新たなPJの発案や業務改善といったことを自ら積極的に行える方
想定年収
900万円 ~ 1,240万円
ポジション
労務マネージャー/600万円~800万円/リモート勤務週4日可能
仕事内容
まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート:
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務(オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など)
・情報システムの基礎サポート(ヘルプデスク対応、アカウント管理 など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・労務(経験年数:3年以上)
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー(Google Workspace、Office、PC知識)

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

【求める人物像】
・手を動かすことを厭わず、実務も改善も好きな方
・チームワークを大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら提案できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※ confidential【申請期】経理担当/TPMに2026年4月予定/創業以来黒字経営を続ける堅実経営且つ成長企業
仕事内容
■月次・四半期・年次決算
■売上管理
■仕訳業務
■入出金管理
■税金の計算
■経費精算・処理
■決算書の作成
■業務の内製化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験(経理事務経験のみがあれば応募可能)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
CFO候補 東証スタンダード上場/エンタメ企業/経営戦略・資本政策を担う幹部ポジション
仕事内容
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応、会計論点の整理・調整
・経理実務全般のレビューおよび一部自走対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・上場企業における経理実務経験
・単体・連結決算を主担当として完結できる実務スキル
・開示業務の実務経験(決算短信/有価証券報告書 等)
・監査法人対応の実務経験
・経理部門のマネジメント経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
採用担当 IPO準備中企業/全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専⾨店/創業40周年/過去最⾼益
仕事内容
採用ブランディングおよび採用広報
採用戦略の立案・実行(新卒・中途)
日本オンボーディングプロセスの構築・運用
面接対応、候補者フォロー
人事企画、制度運用・改善
一般事務、その他人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務のご経験(特に採用領域)

【歓迎】
・IPO準備・成長フェーズ企業での人事経験
・採用戦略や制度設計に主体的に関わった経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(管理職候補)◆単体決算メイン※東急不動産G/急成長中の再エネ事業/フレックス可
仕事内容
■決算業務(年次/四半期/月次)
■子会社決算
■管理会計(予算集計・予実比較)
■債権債務の管理
■会社法計算書類の作成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■5年以上の経理実務経験(事業会社)

【歓迎】
■監査法人対応の経験
■日商簿記1級程度の知識
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
内部監査/創業130年以上!東証スタンダード上場老舗メーカー/リモート勤務可能/月平均残業10~15時間程度
仕事内容
農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。

【職務詳細】
■内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
■内部監査の計画立案、実施
■監査報告書の作成■経営層及び部門長への監査結果の報告
■JSOXの対応
■社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【FPG信託出向】経営管理※プライム上場の子会社/業界最大手の安定基盤/残業が少なくWLB◎
仕事内容
・信託会社の企画(予算策定関連事務、会議運営等)
・総務業務全般
・当局対応(報告書の作成等)
・コンプライアンス・リスク管理業務
・固有勘定の財務管理・会計
※業務補足:顧客への営業活動は、親会社であるFPGの営業担当者が担っております。また、顧客から問合せの電話等を受けた場合、商品に関する問合せは担当部署・担当者へ取り次いで頂きますので、専門的な回答をして頂く必要はございません。

【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
①信託銀行または信託会社での信託業務の経験(特に、経営管理・企画業務、銀行勘定(固有勘定)での経理の経験歓迎)
②金融機関でのミドル・バック業務の経験
③事業会社での財務・経理業務の経験(財務会計・税務知識)
・OAスキル
- Excel(四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル)
- Word(文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター)
- Power Point(修正、図形描画)

【歓迎】
・信託法・信託業法に関する知識・経験
・犯収法、AML/CFTに関する知識・経験
・顧客管理データベース等を活用した業務の経験
・簿記3級(簿記2級あれば尚可)
・ITパスポート
・Excelにおける関数知識・応用力

【求める人物像】
少人数の中でコミュニケーション高く協調性を持っていること、かつ責任感を持ち業務を遂行して頂けること。
想定年収
540万円 ~ 900万円
ポジション
経理(リーダー候補)※IPO準備中/SO付与/デジタルエンタメ領域でヒットIPを創出!
仕事内容
・日常会計業務
・決算関連業務(月次、年次)
・経理体制の構築
・税務申告(税理士との共同)
・予算管理、管理会計
・資本政策、資金調達(株式・借入等)
・投資家向け資料作成補助
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社の日常会計~決算についての流れを理解されている方
・経理に関わる実務経験1年以上(または同等レベルのご経験)
※未経験領域があっても問題ございません。士業やアドバイザーの指導の下、推進することが可能です。

【歓迎条件(尚可)】
・スタートアップ、ベンチャー企業経験
・ツール導入や社内の運用体制構築の経験
・上場会社の経理経験(上場準備会社を含む)
・マネジメント、部下育成経験
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
【法務(※弁護士対象)】※東証プライム上場/フレックスタイム制有/業界リーディングカンパニー
仕事内容
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・弁護士資格、もしくは司法修習生(※法務実務経験不問)

<歓迎条件>
・医療介護業界に精通した方

※人物像
・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
・多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
※語学力は不要です
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
人事事業部 キャリア開発チーム/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実
仕事内容
住友商事の人事戦略をふまえ、親会社従業員向けのトレーニングを企画・運営を担当。
10 名程度の組織で、以下の業務を中心にご担当いただきます。

〇研修企画・設計
- 新入社員研修・管理職研修等の階層別研修
- 投資研修・DX 研修などテーマ別研修

〇研修運営・実施
- 外部講師やベンダーとの連携・調整
- 社内講師への依頼・調整
- 会場手配、受講者管理、アンケート回収、費用支払い/請求などの運営実務

〇研修後のフォローアップ
- 効果測定、レポート作成

〇ツール活用
- LMS(Learning Management System)や e-learning platform の活用促進

〇研修形式・対象者
研修は対面、オンライン、ハイブリッド形式で実施
主な対象は親会社社員ですが、国内グループ会社社員や海外勤務の外国人社員が参加する研修もあり、英語で対応いただく場面もあります。


【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事関連部署での実務経験(3 年以上)
・四年制大学卒業以上
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint を用いた実務経験(関数やマクロの活用を含む)

〇以下のスキル・特性を有する方︓
- 関係各所と連携を図りながら、主体的に業務をリードできるロジカルシンキング能力・コミュニケーション能力
- 研修企画意図を文書で的確に伝える文書作成スキル
- フィジカル/メンタル面で安定して業務遂行できること

■歓迎要件
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用などに携わった経験
・ビジネスレベルの英語力(メールや会話での対応が可能な方)
・契約書の確認やコンプライアンス対応など、法務関連業務の経験
・社会保険労務士資格
想定年収
529万円 ~ 748万円
ポジション
法務/プライム上場企業/安定性◎/弁護士複数在籍!
仕事内容
・各種契約書の作成・レビュー
・事業部門からの法務相談対応
・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言
・紛争・訴訟対応サポート(社外弁護士と社内との調整含む)
・社内規程の整備・改訂
・社内への情報発信・研修実施

【変更の範囲】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・企業法務の実務経験(目安:5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
想定年収
850万円 ~ 1,250万円

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