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ポジション
〈採用担当〉日本最大級の保育士専門の転職支援サービスを運営!
仕事内容
海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から実行まで担うポジションです。
会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに専門性を高める事ができるフェーズにあります。採用マーケットの競争が激化しているため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。

将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連するポジションへの展開、HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。

・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行
・面接官業務/イベント説明会
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング)
・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等)
・リファラル採用企画・運営
・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等)
・採用計数管理
勤務地
東京都
必要な経験・能力
□ Must
ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可)
*経験は新卒/中途問いません。

□ Want
・年間50名以上の採用規模の経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・リファラル施策推進経験
・採用広報経験
想定年収
420万円 ~ 840万円
ポジション
〈法務担当〉創業10年で10事業を展開!日本最大級の保育士専門の転職支援サービスを運営する企業
仕事内容
・契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
・許認可関連の対応
などが中心的な業務となりますが、ご経験に応じて次のいずれかの役割を担っていただきます。
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってご対応いただく
・既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただく
勤務地
東京都
必要な経験・能力
□ Must
・大卒以上
・資格試験等を目指して法律(特に民法)を体系的に学んだ経験および社会人経験(※事業部門を複数ご担当いただく場合)
・法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること

□ Want
・企業での法務経験(契約書審査業務など)
・法律関連資格(弁護士・司法書士・行政書士など)保有者又は法科大学院修了者歓迎
・自分で枠を決めずに、主体性をもって柔軟かつ積極的にスピード感をもって業務に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 840万円
ポジション
税務スタッフ※未経験可/在宅勤務あり/時差出社可能
仕事内容
入社後は既存クライアントの決算・申告書作成業務、巡回監査を担当することからスタートします。
クライアントとの信頼関係を深めながら、幅広い経験を積むことが可能です。申告書は先輩に相談しながら作成でき、上司のチェックとフィードバックを受けることができます。

【具体的には】
①決算、申告書作成
②巡回監査
③税務相談対応
④記帳代行
※資産税にご興味をお持ちの方は、補助業務から携わることが可能です。
★ITツールを活用した生産性の高い環境
生産性を高めるために様々な設備投資をしています。
・STREAMEDにより通帳や領収書をスキャン
・銀行口座・クレジットカードの取引明細を自動取込
・在宅勤務でもダブルモニターを活用
・ZOOMを打ち合わせや勉強会で活用

会計ソフト:freee、マネフォワード、弥生

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当をする方
①税理士試験の受験経験がある方
②会計事務所での実務経験が1年以上ある方

【こんな方を歓迎】
◯やった分の仕事はしっかり評価されたい
◯大きな裁量を任される環境で働きたい
◯社内外の勉強会を通じて知識を吸収したい
◯ITツールを活用して効率よく業務を進めたい
想定年収
420万円 ~ 800万円
ポジション
経理メンバー※東証プライム上場企業※リモートワーク可
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

- 月次、四半期、年次決算関連(連結含む)
- 決算資料作成
- 開示業務(決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等)
- 決算スケジュールの管理
- 子会社管理(経理業務、出納業務等)
- 親会社への連結パッケージ作成
- 予実管理
- 業務プロセスの改善
- 固定資産の管理
- 債権債務管理
- 資金管理
- 税務申告(法人税、消費税、固定資産税、源泉税等)
- 監査法人対応
- 内部統制(J-SOX)


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における月次決算業務のご経験

【歓迎】
・上場企業における経理のご経験
・連結決算、税務関連業務、開示資料作成などのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【人事労務(給与計算等)】三菱電機G◎安定経営/年間休日125日
仕事内容
三菱電機グループの保険代理店で、三菱グループ社員約15万人を保険でサポートする当社にて給与計算等人事労務業務を担当いただきます。

【具体的には】
勤怠管理
給与計算
年末調整
社会保険・労働保険の手続き
採用業務
入退者手続き
人事・勤怠システムへのデータ入力
従業員からの問い合わせ対応などを担当していただきます。
※将来的には、規定の改訂や人事制度の構築など幅広い業務に携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
給与計算のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務コンサルタント
仕事内容
主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。
またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。
パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、
必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。
新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。

人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス
営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■人事労務コンサルタントの経験が5年以上
■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方
■英語に抵抗感がない方
・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。
・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。

【尚可】
■社会保険労務士資格を有している方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
【丸の内勤務】内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
【職務内容】
(1)当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を担当
  (計画策定・レビュー業務等含む)

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
(1)事業会社・監査法人におけるJーSOX評価実務経験
  (J-SOX対応ではなく評価経験が必須です)

【歓迎する経験・スキル】
(1)CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
(2)IT監査/内部統制評価の経験
(3)データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
(4)品質管理/改善等のプロジェクト経験
(5)リスク管理に関する実務経験
(6)宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
(7)英語によるコミュニケーション能力
(8)業務監査経験

【求める人材像:姿勢】
(1)課題解決に向けて自発的に活動できる方
(2)論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
(3)トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
(4)柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【丸の内勤務】内部監査 業務監査(課長クラス)/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
【職務内容】
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、
  リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、
  コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】※いずれか必須
(1)事業会社やコンサルティング会社等における5年以上の監査関連業務経験
(2)監査計画策定経験
(3)監査プログラム作成経験

【歓迎する経験・スキル】
(1)CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
(2)IT監査/内部統制評価の経験
(3)データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル
(4)品質管理/改善等のプロジェクト経験
(5)リスク管理に関する実務経験
(6)宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
(7)英語によるコミュニケーション能力
(8)J-SOX評価実務経験
(9)不動産会社における監査実務経験

【求める人材像:姿勢】
(1)課題解決に向けて自発的に活動できる方
(2)論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
(3)トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
(4)柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【日本橋】【税理士】フルリモート//マネージャーポジション
仕事内容
クライアント顧問業務とマネジメント業務をお任せします。
基本的にはクライアント対応はスタッフが行うため、マネジメントメインとなります。

■会計税務顧問業務
・各種申告業務(法人税、消費税、事業税など)
・会計処理におけるアドバイス業務

また、ご希望やスキルに応じて下記のような業務もお任せします。
・連結納税(子会社の申告書作成、届出書作成)
・組織再編に係る税務申告、届出関係
・資産税提案(月1.2件)
・株価算定業務
・相続税申告対応、税務調査対応

■マネジメント業務
・申告書レビュー
・スタッフの指導
・進捗管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
■税理士
■会計事務所等での実務経験
■マネジメント経験

想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務プレイングマネージャー ※景気に左右されず業績右肩上がり/平均残業15時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
以下のような業務を主に行って頂く想定です。
<具体的には>
預金管理、支払事務、入出金管理、月次決算、年度決算、資金繰、仕訳(会計ソフト入力)、BS精査 等

※ご経験を考慮してお任せ出来るところから業務を担当頂きます。現状、財務面については代表が直接手を動かしている状況ですので、財務の経験をお持ちの方については特に代表から業務を巻き取って対応頂く事を期待致します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・決算の取りまとめの経験をお持ちの方
(大手で経理の一部分だけを経験されているより、幅広く対応されている方を歓迎いたします。)

【歓迎条件】
・財務経験をお持ちの方(借入金管理・資金計画・資金調達計画・銀行対応等)

【求める人物像】
・几帳面な方
・各拠点の経理担当や社内の営業とのコミュニケーションも発生する為、きちんとやり取りが出来る方
想定年収
595万円 ~ 630万円
ポジション
【人事マネージャー~スタッフ】創業2014年からの拡大を続ける小規模の財務アドバイザリー会社
仕事内容
【雇入れ直後】
(人事)
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続(各種年次入退社管理
・中途採用 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上記人事業務の経験
(特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方)
・人事コンサルティングの経験
・業務を円滑に進めることができるコミュニケーション能力
・これまでの経験を新しい分野に応用して活かすことができる柔軟性
・労働法令の知識習得に意欲的
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【総務マネージャー~スタッフ】創業2014年からの拡大を続ける小規模の財務アドバイザリー会社
仕事内容
【雇入れ直後】
・IT、システム(PC/スマホの初期設定や変更、権限管理、DX推進を含む)
・庶務業務取りまとめ(契約書、請求書、データ整理、オフィス管理、秘書業務等)
・規程管理
・会議体運営
・スタッフへの指示レビュー、経営陣への報告、他部署連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上記人事業務の経験
(特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方)
・人事コンサルティングの経験
・業務を円滑に進めることができるコミュニケーション能力
・これまでの経験を新しい分野に応用して活かすことができる柔軟性
・労働法令の知識習得に意欲的
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
コーポレート本部長代理候補※プライム上場企業/業績◎
仕事内容
コーポレート本部(管理部門)の本部長代理として各部門(含む子会社)への適切な意見具申(場合により介入)等を中心に行っていただきます。

(1)開発部門支援業務(主にトラブル発生時の対応)
(2)子会社株式会社エーアイエスの営業部門支援業務
(3)経営企画支援業務(子会社含む財務分析、予算方針作成、予実管理、資本業務提携、アライアンス交渉等)
(4)IR、PR支援業務(決算説明方針策定・レビュー、機関投資家対応等)
(5) 法務支援業務(契約書レビュー、トラブル未然防止等)
(6)社内システム管理支援業務(社内インフラ設計支援、レビュー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・PMとしてのシステム開発のマネジメント経験、トラブル対応経験
・市場分析の経験
・予実管理経験、資本業務提携またはアライアンス交渉経験
・契約書を読み込む能力
・強いリーダーシップをお持ちの方
・プロジェクトを成功させる推進力や情熱をお持ちの方

【歓迎】
・管理部門におけるマネジメント経験、訴訟対応経験
・システム開発部門におけるマネジメント経験
・WEB及びクラウド環境のシステム開発・導入・運用経験
・インフラの知識(サーバー構築、ネットワーク、DBなど)
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
経理管理職候補/プロ野球好き歓迎/実働6.5時間/月平均残業20~30時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・年度予算・決算(予算編成方針策定、予実管理、月次・年次決算等)
・経理関連(帳簿帳票の作成・管理、経費精算、請求書発行等)
・税務関連(税務申告、税務調査立会等)
・資金関連(資金計画立案・運用、与信管理等)
・報告資料作成(総会、理事会用資料)
・その他


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算業務経験
・経理業務経験(目安10年以上)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・公益法人に関する知識・経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・業務の効率化、生産性向上への意識が高い方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・責任感を持って行動することができる方
・野球を愛し、日本の野球文化の発展に貢献できる方
想定年収
570万円 ~ 630万円
ポジション
社内DX推進(SE職)※プライム上場企業/創業130年以上の安定基盤
仕事内容
デジタルIT部の社内SEとして、ベンダーコントロールを中心に業務をお任せします。
基幹システムの老朽化に伴い、オラクルERPに入れ替え中。全社としての効率化を図り、余った工数で新しい価値を創出を図っております。

<詳細>
・新規システムの構想立案~企画~運用保守(ベンダーコントロール中心)
・既存社内システムの運用・保守
・基幹システム刷新にPJTの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・システムの要件定義の経験

【歓迎】
・開発ベンダーのコントロール
・チームビルディング、チームマネジメントの経験

【求める人物像】
・チーム意識をもって業務に臨める方
・チャレンジ精神が強い方
・チーム内にて円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
新卒採用担当※東証プライム上場企業※業績好調IT企業
仕事内容
・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
・内定者のフォローやキャリア面談
・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行
・採用戦略の立案(各採用チャネルを通した母集団形成等)
・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用
・メンター面談の対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・新卒の採用業務経験 3年以上
・企画業務経験 1年以上

■歓迎
・IT通信業業界での人事の実務経験
・採用イベント等の企画、運営の経験
・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム】法務担当/トップシェアを誇るグローバル化学メーカー/働き方◎
仕事内容
◆契約法務
・契約書の審査、作成
・交渉支援業務
◆法務相談対応
・各研究所、間接部門等各事業部からの問い合わせ
◆法務問題、紛争問題に対する対応・助言
◆弁護士との対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・契約審査等の法務実務経験がある方(目安:3年以上)
・英文契約書の文章を理解・作成することが可能な方

■歓迎要件
・法科大学院を修了されている方
・TOEIC800点以上
想定年収
470万円 ~ 700万円
ポジション
【東京】グローバル報酬企画部(C&Bマネージャー)※大手グループ/フレックス・リモートワーク◎
仕事内容
1. グローバル報酬制度マネジメント
-当社のグローバル報酬戦略の実施を管理し、事業目標との整合性を確保するとともに、地域間の一貫性と公平性を確保する。
-当社の報酬パッケージの競争力を評価するため、市場分析とベンチマーキングの分野でチームメンバーを指揮する。
-基本給、インセンティブ、ボーナス、エクイティプランなど、現在の報酬体系を見直す際には、各地域の市場ニーズや人材確保戦略を考慮し、グローバルC&Bディレクターをサポートする。
-エグゼクティブ・ベネフィット・プログラムの調査と見直しにおいて、グローバルC&Bディレクターをサポートする。
-CHROおよび現地HRと連携し、グローバルC&Bポリシーの効果的な伝達と理解を組織全体で確保する。
-離職率、市場競争力、人材維持イニシアチブの成功などの主要指標を用いて報酬戦略の有効性を定期的に測定し、グローバルC&Bディレクターにレポートを提供する。
-報酬データを分析し、傾向、パターン、改善点を特定し、報酬戦略を強化するための洞察と提案を行う。
-グローバルC&BディレクターおよびCHROに対し、報酬の傾向や慣行に関する包括的なレポートを作成し、提示する。

2. ワークフォース・データ分析と人事指標
-ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、レポートの作成、主要ステークホルダーへのコミュニケーションと教育を行い、ツールの最適化を図る。
-人口統計、離職率、人件費、欠勤、業績、多様性の指標など、グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定する。
-ワークフォースプランニング戦略に役立つ実用的な洞察を導き出すための分析手法の使用。
-人事指標レポートやダッシュボードを設計し、その作成を監督する。
-すべてのワークフォース関連レポートにおいて、データの正確性、整合性、一貫性を確保する。

3. グローバルグレーディング
-グローバルC&Bディレクターをサポートし、全地域の全役職のグローバルグレーディングを実現する。

4. ラインマネジメント
-チームメンバーに対し、トレーニング、コーチング、定期的なフィードバック、サポートを提供し、業務要件を満たすスキルと能力を確保する。
-チームメンバーの目標設定と進捗状況のモニタリングによる年次レビューの実施。

5. コンプライアンスと規制の遵守
-グローバルな報酬法、データ保護規制、およびトレンドに関する最新情報を常に把握し、各地域の労働法および業界標準の遵守を徹底する。
-企業目標に沿いつつ、法的要件を遵守するための報酬ポリシーの見直しと調整を提案する。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・5年以上の報酬管理業務経験
・経験補足:
- グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識
- データ分析ツール、MS エクセル、HRIS(人事情報システム) 機能に習熟した分析スキルを有すること。
・語学力:英語と日本語が堪能であること
・その他:
- 優れたコミュニケーション能力と交渉能力を有し、様々なレベルの関係者に影響を与えることができる。
- リーダーシップとチームマネジメント能力がある。
- HRビジネスパートナーや経営陣と協働するための対人能力、協調性がある。
- 問題解決能力、主体性を持って課題解決に取り組むことができる。
- プレッシャーや厳しい納期にも対応できる能力。

【歓迎】
・多国籍企業での報酬管理経験
・関連する人事専門資格をお持ちの方
想定年収
1,087万円 ~ 1,277万円
ポジション
【ビジネスコントローラー(財務管理マネージャー)】リモート可/退職金
仕事内容
・担当カンパニー(事業部)の国内月次・四半期・年次決算業務
※ご入社いただく方には下記2社を担当していただく予定です
【主要顧客】
-チューブカンパニー:国内の重工業、エンジニアリング会社、石油化学、ポンプ・バルブ・接手、自動車/航空機メーカー等
-帯鋼カンパニー:日本および韓国の剃刀・刃物、家電、自動車、重工業メーカー
・フォーキャスト、予算作成および分析
・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理
・日本法人本社、およびスウェーデン本社への財務報告、各種レポート等(ガイドラインに基づく予算対実績と収益予想等)
・不定期の各種プロジェクトへの参画

使用システム:SAP、M3
決算月:12月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■簿記2級以上 もしくは同等の知識保有
■製造業での経理・財務経験(原価管理ができる)
■ビジネス(ファイナンシャル)コントローラー、もしくは管理会計実務経験(目安5年以上)
■業務における英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)
■Microsoft Office アプリケーション(特にExcelの関数)

<歓迎要件>
■マネジメント経験 (チームの規模は問いません)
■ERPの運用経験

■責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決のできる方を求めます。
また欧州系企業とはいえ落ち着いた企業風土のため、長く働く意欲の高い方にフィットします。
想定年収
1,056万円 ~
ポジション
公認会計士対象/経理マネージャー【アウトソーシング事業部】
仕事内容
売上数億円規模の企業から大手上場企業およびその子会社に至るまで、幅広い企業に対する財務会計アウトソーシングを受託しています。また、IPO準備企業等の株式上場支援やM&Aのデューデリジェンス等のコンサルティング業務を受託しております。

ご経験に応じて下記業務を中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
・アウトソーシング、チームマネジメント業務
 お客様の日常的な経理業務や決算業務、各種報告書の作成などに加えて、
 4,5名のチームメンバーのマネジメント及び業務の振り分けをお任せします。

・株式上場支援業務
 株式上場を目指すお客様に対して事業計画作成や
 経営体制整備などのコンサルティングを行います。

*お客様は業界を問わず、中小企業から上場企業まで様々です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理経験をお持ちの方
・マネジメント経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円

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<NTTデータグループ>健康推進・健康経営/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり(217843)

<NTTデータグループ>福利厚生(健康推進・健康経営)/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり

580万円 ~ 675万円

<NTTデータグループ>給与計算・支給業務/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり(215952)

<NTTデータグループ>給与計算・支給業務/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり

580万円 ~ 675万円

人事労務・採用担当/三菱電機電気グループ/残業少/時差出勤あり(218306)

人事労務・採用担当/三菱電機電気グループ/残業少/時差出勤あり

450万円 ~ 580万円

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