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ポジション
財務担当(財務戦略~M&A業務)※東証スタンダード上場
仕事内容
・M&A関連業務(PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など)
・投資案件の検討・シミュレーション資料作成
・経営会議・取締役会向け資料作成
・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理
・証券会社・金融機関との折衝対応
・IR関連資料の作成・開示サポート(決算説明資料、有価証券報告書など)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務諸表・企業価値評価に関する基礎的知識(目安:簿記2級)
・Excel・PowerPointを用いた経営資料や分析資料の作成経験

【歓迎】
・金融業界出身
・M&A実務(FA、PMI対応、デューデリジェンス等)経験
・公認会計士、税理士、証券アナリストなどの有資格者
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
管理部長候補/IPO準備中/中国で事業拡大中/クイックコマース事業
仕事内容
【メイン業務】
● 月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)
● 監査法人対応:主査との折衝、監査資料作成
● 中国子会社の財務経理サポート:現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応
● 上場準備資料作成:開示書類、内部統制文書の整備
● チームマネジメント(正社員2名+派遣スタッフ)

【あなたの経験が活きる場面】
● 連結決算における複雑な会計処理の判断
● 監査法人との論点整理と対応方針の決定
● IPO準備におけるスケジュール管理とタスク推進成長フェーズ(将来的に・管理部長として)管理部門全体の統括に業務を拡大していただきます。
● 人事労務・法務・総務領域のハンドリング
● 管理部門全体の戦略立案と実行(経営企画を除く)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須要件(以下のいずれか)
・上場企業または上場準備企業での単体決算+連結決算の実務経験(3年以上)
・管理部長経験:単体/連結決算の実務に加え、管理部門全体の管掌経験

■ 歓迎条件(あればさらに活躍できます)
・IPO準備経験:N-2期以降のフェーズでの実務経験
・人事労務・法務・総務の実務経験:管理部門を幅広く見てきた方
・中国ビジネス経験:中国子会社との連携経験
・中国語スキル(日常会話レベル以上):現地チームとの直接コミュニケーション

■ こんな方を求めています
・成長企業で自分の裁量を広げたいという想いがある方
・0→1の体制構築にやりがいを感じる方
・スピード感とフレキシビリティを楽しめる方
・グローバル環境でのチャレンジに前向きな方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
※confidential※人事総務(部長候補)
仕事内容
人事総務部の部長候補として、下記記載のような業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。

■人事領域
・人事制度(評価・報酬・等級等)の企画・運用
・労務管理(給与計算・勤怠管理、社会保険業務等)
・採用戦略の立案・推進
・人材開発の企画・運用

■総務・会社法領域
・株式管理
・株主総会、取締役会の招集・準備・運営
・稟議フロー・文書管理の整備・運用
・備品管理やオフィス管理
・その他庶務業務全般

■その他
・IT環境、情報セキュリティの管理(※親会社のリソース活用のため実務負担は軽微)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社でのマネジメント経験
・人事または人事総務領域における実務経験
・株主総会・取締役会など、会社法に基づく会議体運営の実務経験5年以上

■歓迎要件
・上場企業および上場企業に準ずる企業での勤務経験
・内部統制やガバナンスに関する知識・IPO準備に関する実務経験
・プレイングマネージャーとして、現場実務とマネジメントをバランスよく遂行できる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事採用・教育担当<人材業界出身者歓迎!フレックス有/グロース市場上場>
仕事内容
□ グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般(新卒・キャリアのどちらに比重を置くかは選考プロセスを通じてお互いに目線合わせをする予定)
□ 新卒採用は年40~50名程度、キャリア採用はグループ全体で年30~40名程度の規模
□ 採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行
□ 採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施 □ 採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション
□ 採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■以下いずれかの業務経験2年以上
・中途採用の実務経験
・人材会社側での採用支援・RPOのご経験
■Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成スキルをお持ちの方

【尚可】
■年間採用人数50名以上規模での採用業務に取り組んだ経験
■施策の設計から運用までチームをリードする立場で主体的に取り組み、成果につなげた経験
■社内外の関係者を巻き込みながら、業務やプロジェクトを推進した経験
■変化の多い環境の中で、決まったやり方にこだわらず柔軟性をもって業務を推進した経験

【求める人物像】
■円滑にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を遂行できる方
■業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、柔軟性とスピード感をもって業務を進めていける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事採用・教育リーダー<フレックス有/グロース市場上場>
仕事内容
□ グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般(新卒・キャリアのどちらに比重を置くかは選考プロセスを通じてお互いに目線合わせをする予定)
□ 新卒採用は年40~50名程度、キャリア採用はグループ全体で年30~40名程度の規模
□ 採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行
□ 採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施 □ 採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション
□ 採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成スキルをお持ちの方

【尚可】
■年間採用人数50名以上規模での採用業務に取り組んだ経験
■施策の設計から運用までチームをリードする立場で主体的に取り組み、成果につなげた経験
■社内外の関係者を巻き込みながら、業務やプロジェクトを推進した経験
■変化の多い環境の中で、決まったやり方にこだわらず柔軟性をもって業務を推進した経験

【求める人物像】
■円滑にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を遂行できる方
■業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、柔軟性とスピード感をもって業務を進めていける方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム上場】経理財務担当(リーダー~マネージャー候補)/
仕事内容
<具体的な仕事内容>
日常業務:仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理
決算業務:月次/四半期/年次決算
専門業務:連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)、税務申告対応、IFRS(国際会計基準)対応実務

▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・M&A・PMI支援:デューデリジェンス(DD)やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA(取得原価の配分)対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築
・IR/株主総会:決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営
・管理体制強化:内部統制(J-SOX)の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進
・マネジメント業務:将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安:年次決算の経験)
・日商簿記 2級

【歓迎】
・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験
・税務のご経験
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
採用担当 人材業界出身者歓迎◎/国内最大級M&Aプラットフォーム企業/IPO準備企業で裁量◎
仕事内容
1. 採用戦略の実行と母集団形成
<新卒採用>
ターゲット設計、採用ブランディング戦略の立案・実行
会社説明会・採用イベントの企画運営
大学・専門学校等とのリレーション構築
CX(候補者体験)向上の施策立案・実行

<中途採用>
採用要件・ペルソナ設計
ダイレクトリクルーティング媒体の選定・運用(スカウト・PDCA)
人材紹介会社との折衝・進捗管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・人材紹介会社(RA/CA)での実務経験
またはM&Aのご経験を1年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・M&Aに関する何らかのご経験
・ベンチャー企業での採用のご経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
※法科大学院修了生・法務未経験者対象※法務担当者/テレ朝グループ/エンタメ業界を志望する方へ!/☆平井大やケツメイシも所属する総合エンタメ企業☆
仕事内容
<具体的な業務内容>
■実演家や作詞・作曲家との契約業務
■印税の再分配業務
■著作権に関する問い合わせ対 
■管理楽曲の再開発 等

まずはシステムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながら、しっかりとレクチャーするのでご安心ください。

<業務内容補足>
●実演家や作詞・作曲家との契約業務
こちらはJASRACに楽曲を登録するための契約業務・入力となります。
●印税の再分配業務 
こちらは上記で入力した内容を元にシステム化されているので、特に大きな業務はありません。
入金する時の振込先が分からない時などに作家さんへお問い合わせをおこなったりします。
●各種著作権に関する問い合わせ対応
管理楽曲の利用申請やカバー申請など日々多くのお問い合わせがありますので、
こちらに対応していただきます。
●管理楽曲の開発業務
最新リリース楽曲だけでなく、当社が権利を管理している数多くの楽曲をCMや、カヴァーなどで使用してもらう営業が『再開発』業務となります。
法務部は管理楽曲の理解が深いため、再開発業務を担っています。
特にアタックリストなどはないので、それぞれの人脈や知り合いなどからリストを作ってアプローチをかけています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
■何か1つ突出して好きなもの・得意なことがある方
■エンタメ・音楽業界に興味がありバックオフィスから関わりたいという方

<歓迎条件>
◎法科大学院修了生の方
◎契約書作成・確認業務に携わっていた方
◎知的財産の知識、業務経験がある方
◎経理・総務経験がある方(事務スキルのある方)
◎音楽/TV/映画/アニメ等を沢山鑑賞している方
◎本や活字を読むのが好きな方
◎コツコツと細かい事務作業を得意とし、また細かいことに気が付ける方
◎世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方
◎コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方
◎クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方
◎フットワーク軽く能動的に行動できる方
想定年収
330万円 ~ 480万円
ポジション
【面接1回】労務担当(社保経験者歓迎)【創業以来、無借金経営/堅実経営/フレックス制度有/大手企業との取引多数のシェアニッチトップ!/スタンダード上場グループ】
仕事内容
社会保険、労働保険、退職関連業務を中心にお任せし、勤怠管理、福利厚生、健康管理など労務業務全般を習得いただきます。

【社会保険業務】
・健康保険、厚生年金保険、各種得喪手続き
・算定、月変処理

【租税公課】
・地方税月次処理、年度更新
・源泉所得税

【労働保険業務】
・雇用保険得喪手続き、労働保険年度更新手続き、労災手続き受付

【退職関連業務】
・企業年金窓口、退職金支払、退職書類受付窓口、各種ハローワーク手続き

【その他業務】
・勤怠管理、団体扱い生保・損保、貸付金(オートローン他)、財形、FAL年金、社内慶弔、保養所受付、産業医窓口(健康相談)、定期健康診断、メンタルヘルス、各種支払業務
・庶務(書類とりまとめ、電話取次)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務に関わる業務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・経理実務担当者として、企業会計全般(会計、税務)を経験されている方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理メンバー(優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー)
仕事内容
経理担当として、日々の会計処理から月次決算、業務フローの整備まで、バックオフィスの土台を支える業務全般をお任せします。
経理体制はまだ発展途上にあり、既存のやり方に縛られず、業務の「標準化・仕組み化」にも力を貸していただきたいと考えています。

■入社後の業務詳細
・日次仕訳入力
・経費精算処理、支払業務対応
・入出金管理、請求書発行
・月次決算対応
・試算表・残高チェック・債権債務管理
・税理士対応
・その他上記に付随する業務

■将来的に任せる可能性のある業務
・四半期・年次決算の主担当
・資金管理、予算管理 ・銀行対応(資金調達)
・会計システムの運用と将来的なシステム入替の推進
・IPO準備に向けた会計方針の整備・内部統制の構築
・他部門との連携による実務改善と業務最適化の実行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算に関わる実務経験(目安:2.3年以上)

【歓迎要件】
・クラウド会計ソフトの経験(MF、freee)
・資金繰り管理の経験(資金繰り表作成)
・会計基準などに基づいた仕訳処理やフローの構築
・VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFの利用経験

【求める人物像】
・経理の枠を超えて、会社の成長に貢献したい方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・自ら考え、改善提案ができる方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
内部監査担当/東証プライム上場メーカー/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎
仕事内容
<主な業務内容>
当社アジア拠点のJ-SOX および リスクに基づいた内部監査業務を担って頂きます。
1,事業部門、本社部門の内部監査業務
2,J-SOXにかかわる評価作業
3,監査プロセスの改善

※ 内部監査・J-SOX評価作業における 計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告改善活動のフォローアップに携わっていただきます。
※ 英語での内部監査や、グローバルの監査部門のヘッドに英語でレポートをする機会がございます。グローバルにキャリアを積んでいただける環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:以下のいずれかの経験
①監査法人での監査経験
②財務会計領域のコンサルティング経験
③事業会社での内部監査・内部統制構築の経験
※いずれもトータルで5年以上が目安(①のみ5年、①+②あわせて5年等)

■語学力:
英語スキル:TOEIC700程度
※歓迎要件:メールや会議での英語利用経験

■歓迎資格:
公認会計士、公認内部監査人、米国公認会計士(いずれも必須ではなく、歓迎要件)
想定年収
829万円 ~ 1,150万円
ポジション
HRBP/人材育成担当/大手シンクタンク
仕事内容
本部向けに研修の企画や運営、本部員のエンゲージメント調査や分析・改善施策の立案と実行、本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行等をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
○若手育成向けプログラムの企画・実施
 ・ITとコンサルティングの基礎スキルを効果的に習得できる研修プログラムの企画・運営
 ・システムコンサルタントとして必要なマインドセットを醸成する施策やワークショップの設計
○中堅社員向けスキルアップ支援
 ・リーダーシップとマネジメントスキルの習得を目的とした研修プログラムの企画・推進
 ・実務を通じた成長を支えるためのメンタリングや定期的なスキル評価の実施
○組織文化・エンゲージメント向上への取り組み
 ・本部全体の組織風土や文化を強化するための施策策定
 ・エンゲージメント調査結果を基にした分析・改善施策を立案・運営・効果測定


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験・資格】
・人材育成に関する企画、推進2年以上

【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT/コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
・キャリアコンサルタント国家資格
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
ポジション
法務・コンプライアンス/プライム上場※フルフレックス/グローバル展開中!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■契約審査・交渉支援:
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。
英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。

■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築:
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。

■戦略案件(M&A・合弁・事業再編等)への法務支援:
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、
法務デューデリジェンスの実施および契約対応(SPA、SHA等)をサポートしていただきます。

■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画:
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの
中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上)
・訴訟対応の経験
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験(年数や人数は不問)
・グローバルコンプライアンスの整備経験
・M&A関連法務経験
・弁護士資格
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務マネージャー【CPA・USCPA歓迎】フルリモート・フルフレックス/~1140万円/グロース上場企業
仕事内容
■業務例
・親会社の月次及び四半期、年度決算業務
・親会社の資金繰り、与信管理を始めとする財務管理業務
・親会社の予実/計数管理
・連結決算業務
・決算短信及び有価証券報告書の経理の状況の作成
・監査法人対応、会計論点の整理・折衝対応
・工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業で連結決算一連のご経験をお持ちの方
・監査法人で監査経験のある公認会計士の方
・監査法人で業務経験のあるUSCPAライセンス(業務経験目安3年以上)
想定年収
900万円 ~ 1,140万円
ポジション
財務部長/プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・為替・金利等の金融リスクの分析・管理
・金融機関との折衝・交渉(資金調達、融資条件の最適化など)
・キャッシュマネジメントおよび資金繰り計画の策定
・財務戦略の立案と経営層への提言
・グローバル拠点との連携による資金最適化
・次世代の育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・金融リスク管理に関する高度な知識と実務経験
・金融機関との交渉における高いコミュニケーション力と交渉力
・財務部門のマネジメント経験
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方

【歓迎】
・証券アナリスト
・米国証券アナリスト
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
財務/未経験歓迎!★4名枠★/プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中!
仕事内容
経験・スキル・ご本人の意向も加味し、以下の業務をお任せします。

・債権/債務管理・入出金突合・消込
・取引先管理(マスター情報管理)
・CCC改善に向けた施策の立案・実行
・営業キャッシュフローの予実管理及び見込作成
・資金調達(借入、社債・株式発行など)および金融機関との折衝
・Gr会社ファイナンスやグローバルキャッシュマネジメント
・為替リスク管理、ヘッジ戦略の立案
・M&A関連の財務デューデリジェンス、財務計画の立案・推進

入社後は、財務部の財務業務グループまたは財務企画グループに配属となります。実務を通じて当社の財務業務をしっかり理解していただき、数年後には課長職や業務リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方
・事業会社での財務・経理業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験3年以上のある方
・金融機関でのバックオフィス3年以上のある方
・上場企業での財務・経理経験
・マネジメントまたはリーダー経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当/リモート週3日・フルフレックス/東証スタンダード上場
仕事内容
・事業系契約書のチェック・作成(業務委託契約、秘密保持契約、利用規約など)
・事業部門からの法務相談対応(契約内容、リスク整理など)
・顧問弁護士との連携(必要に応じて相談・確認)

ご経験・適性に応じ、以下の業務も担当可能です:
・新規事業に関する法務支援(AI・IT領域)
・M&A、資本業務提携に関する法務対応
・社内の法務リテラシー向上支援(教育・啓発活動など)

【変更の範囲】 業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件
・企業法務経験3年程度(営利企業での実務経験)
・契約書の作成からチェックまで一通り対応できる方
・下請法・フリーランス法に関する知識を有する方
・会社法に関する知識をお持ちの方

◆歓迎条件
・IT・AI関連企業での法務経験がある方歓迎
・上場企業での法務経験がある方歓迎
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方

◆求めるお人柄・価値観
・コミュニケーションを意識して働ける方
・定例の決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
中途採用(リーダー候補)※豊富なキャリアパス有/リモート、フレックス充実
仕事内容
<具体的な業務内容>
・採用戦略の企画・設計:事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定
・選考プロセスの設計・改善:採用基準の明確化、候補者体験の改善(連絡文面・導線・情報提供の磨き込み)
・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用:職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業
・入社後のオンボーディング設計:入社前後の伴走、評価者・部署との連携
※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。

<対象グループ会社>
マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・企業での新卒または中途採用の実務経験(目安:3年以上)
・採用支援プロダクト(ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等)の企画またはアカウント支援経験
※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案〜改善〜運用まで“実行”まで踏み込んだ経験を想定

■歓迎要件
・候補者対応・クロージング〜入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験
・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験
・エンジニア職の採用に関わったご経験

■求める人物像
・仕事の進め方やプロセスに課題を見つけ、自分から改善のアクションを起こせる方
・データや数値をもとに現状を整理し、より良い意思決定につなげられる方
・関係者と協力しながら、課題や目的を共有し、前向きに取り組める方
想定年収
530万円 ~ 888万円
ポジション
会長秘書【東証プライム】フレックス/残業少・WLB◎/福利厚生充実
仕事内容
当社会長付きの役員秘書業務をお任せします。

▼具体的な業務
・社内外スケジュール調整
・出張手配(旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配)
・車の送迎や運転手のスケジュール手配(総務への依頼)
・取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート
・慶弔関連の書類作成(案内状・お礼状作成など)
・各種サポート対応(経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など)
・来客応対含むその他サポート業務全般

プライム上場企業の会長秘書としてきめ細やかな対応や、相応の振る舞い、的確かつ状況に応じた判断と行動が求められます。
様々な業務に携わりながら経営をサポートします。
※出張や会食への同行は基本ございません。

▼会長専属につくまでの流れ
入社直後はまず管理本部への配属となります。
まずは会社のことを知る、当社の秘書として求められることを理解&身に着けていただく期間として3ヶ月~半年程度を想定しています。
その後正式に秘書課配属になった際は、先輩秘書から業務レクチャーを受けながらプライム上場企業の会長秘書として2人3脚で業務にあたっていただきます。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・上場企業の役員付き秘書経験3年以上※オーナー系企業での経験であれば尚良い
・通勤1時間圏内に在住の方 ※臨時対応が必要になった場合に備えて
・word、Excel、pptを駆使したドキュメンテーション作成スキル

<あれば尚可>
・秘書検定準1級以上
・英語スキル(最低限、読み書きに抵抗がないレベルが望ましい)



想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム上場】HD新卒採用担当
仕事内容
▼業務内容 新卒採用を通して、未来の事業や組織成長へのチャレンジを推進・牽引する役割です。

・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行(採用広報含む)
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行
・入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいては、積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングから始まり、
学生へのフォロー、イベント企画・運用、採用拡大への企画などでの即戦力での活躍を期待しています

※「新卒採用」を通して、対学生や個人に限らず、事業・組織にインパクトを与える仕事で成長していきたい方を募集しています。
※経営陣や組織責任者とのコミュニケーションも発生します(新卒採用は中計でも重要な取り組みの1つであり、関連の資料作成や、コミュニケーション頻度が一定数発生します)

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件 ※以下いずれかの経験
・人材サービス会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・事業会社における採用実務経験(新卒・中途問わず)
・一定数の年間採用人数やJob型採用など、多様な職種や手法での新卒採用経験
・新卒紹介会社や、技術者派遣会社などでの競合難易度の高い理工系採用等の領域経験者

▼歓迎要件
・年間30名以上の理工系大卒・修士卒の新卒採用経験
・採用広報や採用マーケティングにおける分析、設計・企画・運用の実行力
・ITやEMC領域における知識経験
特にグローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、多様な手法での新卒採用経験
想定年収
619万円 ~ 765万円

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