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大手監査法人の監査職（マネージャー/シニアマネージャー）募集求人のご紹介

179477

ポジション: 監査職（マネージャー/シニアマネージャー）

仕事内容: ■監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
■パブリック業務
■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
■その他関連証明業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜マネージャー以上＞
・登録公認会計士(日本・米国等)
・監査法人での監査実務及び主査経験：3年以上

【下記いずれかの経験があれば尚良し】
・上場企業の主査経験
・グローバル案件での監査業務
・IPO実務経験
・ビジネスレベルの英語力

※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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Tech_Cyber＜Big4/USCPA積極採用中/業界経験不問/駅直結/リモート対応中＞

184858

ポジション: ［Forensics事業部］Tech_Cyber（サイバーインシデント分析サービス）-MGRポジション

仕事内容: ◆業務内容
・サイバーフォレンジック業務（インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック）
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務（主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ）
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。
解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。
警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆経験・スキル
【必須】
下記いずれかの業務について、チームリーダーに相当する立場で2年以上のご経験
・サイバーセキュリティに関するコンサルティング業務：企画・提案・業務提供・プロジェクトマネジメントの経験
・サイバーセキュリティに関するマネージドサービス関連業務：サービス企画および業務提供の経験
・CSIRT関連業務：施策立案やインシデント対応方針立案および実施の経験
【歓迎】
・新規または既存顧客に対する営業
・チーム運営や海外オフィスとの連携
・下記のいずれかの業務について2年以上のご経験
　〇デジタルフォレンジック関連業務
　〇マルウェア解析業務
　〇スレットインテリジェンス関連業務
　〇ペネトレーションテスト/脆弱性診断業務
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
　〇情報処理安全確保支援士
　〇GIAC 系(GCFA, GCFE, GCIH, GREM等)
　〇CISSP
　〇EnCE
　〇CISA
　〇CHFI
【求める人物像】
・論理的思考力のある方
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
・職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方
・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
・未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

◆語学力
【必須】TOEIC 600以上（現時点で上記スコア未達成の場合でも、業務経験等を考慮致しますのでご相談ください）
【歓迎】TOEIC 730以上/JLPT N1（日本語ネイティブでない場合）

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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大手監査法人にて公共部門アドバイザリー担当者（会計士）を募集いたします。

186897

ポジション: 公共部門アドバイザリー　会計士（または試験合格者）

仕事内容: 1. インフラストラクチャー(空港、上下水道、公的不動産、スポーツ施設等)PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、財務アドバイザリー

2. スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー
　　　・官民連携の在り方、組織論、人材論等の在り方の検討支援
　　　・公益目的と事業性の両立の在り方検討支援
　　　・財務的な持続可能性の検証支援

3. 政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス(行政デジタルトランスフォーメーション、
　　経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等)関連のコンサルティング、財務アドバイザリー

　例　・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
　　　・行政DX導入支援
　　　・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
　　　・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
　　　・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等）に関する
　　　　実行支援
　　　・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

想定職階：スタッフ～マネージャー
※選考を通じて、ご経験により検討いたします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・業務経験3年以上
・自ら進んで自己研鑽し、未知の分野に対する向上心・学習意欲のある方

【尚可】
・公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）に対するコンサルティング経験
・ビジネス英語能力
・監査法人、コンサルティング会社、シンクタンク、行政機関、金融機関等での同種の業務経験者　歓迎

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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大手監査法人にて財務会計アドバイザリー（金融アドバイザリー）を募集いたします。

187188

ポジション: 財務会計、金融規制・リスク管理アドバイザリー業務に関するデジタル・システムコンサルタント(シニア/マネージャー)

仕事内容: ■財務会計プロセス等の高度化支援
①IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。

②財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下のいずれかの経験を有する方

金融業界（Sier含む）またはコンサルティングファームにおいて、
■金融機関におけるERPほか各種システム開発プロジェクトの実務経験がある方
■プロジェクト・マネジメント、ピープル・マネジメントの実務経験
■業務プロセス改善などの実務経験
■企画・開発などの実務経験
■データマネジメントやデータガバナンスに関する専門知識や実務経験がある方

【歓迎】
会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方

【語学力】
■日本語　ネイティブレベル
■英語（TOEC650点以上）推奨　※
　※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

なお、業務内容をご確認の上で、希望に合致し前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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【無資格スタッフ】大手監査法人にて財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー）を募集いたします。

188298

ポジション: 財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー）　シニア～マネジャー

仕事内容: 【業務内容】
・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・投資管理方針/資金調達方針の策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援（業務効率化等）
・財務リスク管理の高度化支援（為替リスク、金利リスク、流動性リスク）
・非上場会社における公募社債発行支援／クロスボーダーIPO支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な実務経験・スキル】
<マネージャー>
・コンサルティング会社での、財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービス提供
（案件獲得、デリバリーの双方）の経験（マネージャーとして2年以上の経験が望ましい）
・事業会社（財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクト
　経験有れば尚可
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：　TOEIC 730点以上必須（800点以上＋会話を含む実務経験が望ましい）

＊マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、
　セールス＆デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
＊関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
（同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り）

<シニア>
・コンサルティング会社、監査法人、シンクタンクでの、会計・IT・業務プロセス関連の
　アドバイザリー経験（3年程度以上）
・事業会社の財務部門における経験（5年程度以上）と、業務改革及びIT導入（ERP,TMS,CMS)に関する社内プロジェクト経験
（例えばユーザー部門担当者として、財務関連システムの導入に関与した経験）
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：TOEIC 700点目安

<共通>
・資格は必須ではないが、簿記2級レベル以上の知識は必要
（公認会計士・米国公認会計士・証券アナリストがあれば尚可）
・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル。
（Power BIの実務操作スキルがあれば尚可）
・セルフスターター／プロフェッショナルマインド

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【無資格スタッフ】大手監査法人にて経営管理（管理会計）コンサルタントを募集いたします。

188306

ポジション: 経営管理（管理会計）コンサルタント（スタッフ～シニア）

仕事内容: ＜職務内容＞
経営管理（管理会計）に関するアドバイザリーサービス
経営企画や経理部門などへのサポート
経営管理体制の改善提案と実行サポート

（主なサービス）
　経営管理簡易診断
　現状可視化、経営課題抽出（課題、改善案検討）
　経営管理改善プラン、改善策立案支援
　経営管理システム構築支援
　経営管理体制構築支援
　経営データ分析
　経営報告資料の作成
　経営管理に関する研修、ワークショップ実施
　予算策定支援　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
　- コンサルティングファームで経営管理（管理会計）コンサルティングの経験が
概ね3年程度ある
　- 事業会社の財務企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理（予算管理、
利益管理など）の経験が3年以上ある
　
•英語：TOEIC600点以上（ビジネス以上であれば尚可）
•日本語：流暢
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル必須
•向上心、自律性、学習意欲の高い方
•論理能力、問題能力・解決能力のある方
•コミュニケーション能力の高い方
•問題意識を持ち改善を進めようとされる方
•自ら考えて業務を進められる方

●尚可
•グループ経営管理の業務経験
•複数のプロジェクトのリーダー経験（分野不問）
•公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
•財務会計・経理の実務経験
•複数事業の経営管理の経験
•親会社として複数子会社の予算をまとめて経営報告をされていた経験
•Tableau等のBIツールの使用経験

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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不動産金融系の上場企業より不動産法務担当の募集です

199004

ポジション: 法務・契約管理担当【不動産法務部】

仕事内容: 法務・契約管理業全般を担当していただきます。
数億～数百憶円規模の様々な種類や形態の不動産（レジ・事務所・商業・ホテル・倉庫・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A）などの売買・管理に携わることができ、高い専門性と経験を取得することができます。
また同社の法務部は、不動産実務にも具体的に関与し、積極的に現場同行をしています。

【具体的な業務内容】
■各種契約書の作成、審査等
■重要事項説明書の作成・説明
■法律相談に対する法的検証、社内の法務相談等
■訴訟等の係争案件への対応（ご経験に応じて）
■新規事業の立ち上げサポート（ご経験に応じて）
■弁護士などの専門家との折衝
■その他、企業法務業務全般

※特徴※
同社の法務部は、「守りの法務」だけでなく、「攻めの法務」の姿勢も重視しています。
会社のリスクヘッジのための対応だけでなく、法的知識や経験を存分に活かしながら、案件実現のためのストラクチャー提案、個人富裕層や機関投資家との折衝、新規事業の立ち上げサポートなども行っていただきます。
事業に興味を持ち、毎日ワクワクしながら業務に取り組んでいくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・不動産業界での実務経験（売買・賃貸等の別は問いません）
→営業として契約書作成まで一貫して経験していた方で、今後は契約関連にて専門性を深めたいとお考えの方なども歓迎です。
・不動産法務のご経験をお持ちの方
→司法書士事務所や法律時事務所（パラリーガル）出身の方も歓迎します！

◆歓迎要件・資格
・宅地建物取引士
・法務知識
・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方
・高い課題解決能力をお持ちの方
・不動産が好きな方
・人と事業に興味がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【東京】独立系の監査法人／監査スタッフ求人

157078

ポジション: 会計士　シニア～マネジャー候補　※東京オフィス

仕事内容: 監査及びそれに関連する一連の業務全般をお任せ致します。

◆法定監査（金融商品取引法監査、会社法監査、学校法人監査、労働組合監査等）
◆任意監査（内部統制整備、不正防止発見、財務数値検証等）
◆上場準備支援（資本政策作成、関係会社整理、経営管理体制整備、会計監査等）
◆ディスクロージャーサポート（内部統制コンサルティング、原価計算制度構築支援、連結パッケージ構築支援等）
◆国際業務（海外進出支援、海外子会社監査、英文財務諸表作成支援等）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆公認会計士、会計士試験合格者の方

【歓迎するスキル・ご経験】
◆監査業務のご経験をお持ちの方
◆IPO関連業務のご経験をお持ちの方
◆英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【上場子会社】ITコンサルティング企業から、採用マネージャーを募集致します。

151350

ポジション: 採用（メンバーもしくはマネジャー）※上場子会社/リモートワーク可

仕事内容: コンサルタント・エンジニア職の新卒／中途採用、育成等を管掌する部署（採用育成グループ）に所属していただき、優秀な人材を確保するための戦略・施策立案とその推進を行っていただくポジションです。他メンバーの育成等にも携わっていただきます。
その他、特に新卒については配属に至るまでの育成計画と推進、状況に応じた各種対応なども行っていただきます。

以下は、コントロールいただく新卒／中途採用、新卒研修の業務内容例です。全てプレイヤーとして携わっていただきたいというわけではありません。推進のためのプロセス設計、採用育成チームの配置・育成等を行って目標達成までリーディングいただくことを求めています。
※スタッフ採用の場合は、エンジニア採用や内定者フォロー／研修担当からスタートしていただきます。

＜新卒採用業務＞　年間10～15名採用
・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理
・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善　等）
・各採用プロセス推進
-母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント　等対応
-会社説明会：コンテンツと実施時期検討、当日の運営（スピーカー含む）
-選考：面接日程調整、人事選考における選考官
-オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行
-内定後：入社までのフォロー（辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等）

＜中途採用業務＞　※採用人数は随時変動
・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理
・各採用プロセス推進

-母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント　等対応 ※求人票作成、個別スカウト文面作成等も
-選考：書類選考、面接官・候補者との選考日程調整
-オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行
-内定後：入社までのフォロー

＜新卒研修業務＞
・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ（社内調整）
・研修コンテンツの企画（実施は研修サービス会社に委託することがあります）
・実施計画の策定と推進
・その他　新卒社員フォロー

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■採用業務経験3年以上
もしくは
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験3年以上

＜その他＞
■MS Office（PPT, Excel, Word）スキル　必須
■ITツール活用などに抵抗のない方
■人事として情報管理意識を有している方
■０→１の仕事にも抵抗がない方

＜スタンス＞
■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすことにこだわれる方
■成長意欲の高い方
■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方

想定年収: 450万円～ 800万円

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大手税理士法人を母体とする医療系コンサル会社よりM&Aコンサルタントの募集です。

166838

ポジション: M&Aコンサルタント（医療専門コンサルティング）

仕事内容: ■アドバイザー
主に医療機関を中心に、ニーズをお聞きしながら、M&Aの相手先を探し、交渉、交渉妥結及び契約実行まで案件の初期段階からマッチング、クロージングまで一連の流れを支援していただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所、各種営業、M＆Aアドバイザー、FAS領域、金融機関いずれかでのご経験者
・ExcelやPowerPointなど一般的なofficeのスキル

【歓迎要件】
・医療業界における営業(個人・法人不問)の経験
・医薬品卸営業、製薬企業MR
・経営コンサルティング実務経験
・公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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【コンサルタント求人】公認会計士歓迎/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

145729

ポジション: 会計コンサルタント　※公認会計士歓迎

仕事内容: 以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティングを行っていただきます。

　・経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理
　・業績改善の策定・実行支援
　・収益改革、投資管理
　・組織再編・グループ構造改革等の経営統合
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計　等

◆代表案件
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作
・公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格（日商簿記1級）の何かしら1つ保有

【歓迎】
・会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
・ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義）
・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験

※英語力、MBAをお持ちの方歓迎

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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日本発の”世界に通用するソフトウェアカンパニー”を目指す企業より財務会計アドバイザリーの募集です！

168908

ポジション: 【経理実務経験者歓迎！】財務会計アドバイザリー/スタッフ～シニアマネージャーで幅広く採用します！

仕事内容: ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下1，2いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む）勤務の方
2.監査法人及び監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方

<志向性>※大切にしているポイント
・会計監査のような指摘だけをするのではなく、実務支援及び改善提案の実行、改善後の成果創出まで見届けたいという思い・志向の有る方

【尚可】
・英語力（ビジネスレベル）
・公認会計士（会計士補）、米国会計士、税理士

【求めている人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長にモチベーションを感じ、主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、成長スピードを求める姿勢をお持ちの方。
・問題を理論的（構造的）に考えることができ、分かりやすく簡潔に伝えることができる方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【HRコンサルタント求人】ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

185290

ポジション: HRコンサルタント

仕事内容: 　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。
コンサルタント～シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・経営コンサルタント経験
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作

【歓迎】
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験

※コンサル未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎しております。

【求める人物像】
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【九段下】優良税理士法人にて税理士・科目合格者を募集いたします！

194694

ポジション: 税務スタッフ※【九段下】フレックス制度/在宅勤務制度あり/時短勤務も可

仕事内容: お一人30～40社ほどクライアントをご担当して頂き、法人監査担当者業務を行って頂きます。なお基本的に入力業務はアシスタントの方に割り振り、業務効率化を図っております。巡回は月次訪問する企業もあれば、年次で訪問する企業もあります。内勤と外勤の割合は半々くらいのイメージです。

　クライアント規模は様々で、上場グループ企業もあれば中堅企業、零細企業、個人事業まで幅広くご対応頂けます。また、組織再編や連結納税、M&A支援などの特殊業務も希望があれば割り振って頂けます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■税理士もしくは科目合格者(1科目以上)
■会計事務所や経理経験を有する方(目安3年以上)

想定年収: 400万円～ 700万円

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■経営コンサルタント（未経験採用）/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199034

ポジション: ■経営コンサルタント（未経験採用）

仕事内容: ■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、
　戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。
　コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

■5つの業務領域■
　以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■キャリアプラン■
　コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒
　マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター

　・シニアコンサルタント
　　プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
　　クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当

　・コンサルタント
　　プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
　　各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当

　※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
　　従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
　※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
　　プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
　現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
　グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

　（例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
　　　　コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング　等）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・大卒以上
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、
・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
　※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

■歓迎スキル・経験
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
　・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
　・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
　・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
　・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
　・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験　等

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方

想定年収: 500万円～ 800万円

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■経営管理コンサルタント/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199044

ポジション: ■経営管理コンサルタント

仕事内容: ◆業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
　・社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定
　・コーポレート改革、ガバナンス改革
　・業績改善の策定・実行支援
　・経営管理（連結管理会計、KPI策定、健康経営、等）
　・原価管理、収益管理、収益改革、投資管理
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計
　・サステナビリティ開示支援　等

◆案件の例
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
【マネージャー以上の場合】
以下いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファーム出身者
　-経営管理領域にてプロジェクトリーダーとしての実務経験のある方
・事業会社出身者
　-経営企画・事業企画部門において組織リーダーとしての経験のある方
・ITベンダー出身者
　-会計システム/CPM/BI等経営管理領域にてPM経験のある方

【マネージャー未満の場合】
・コンサルティングファーム出身者
　-経営管理領域にて実務経験のある方
・コンサルティングファーム未経験者
　-経営企画・事業企画部門において自社の改革プロジェクトの経験のある方
　-システムエンジニアとして経営管理領域でのシステム導入経験のある方

■歓迎スキル・経験
・ESG/SDGs関連業務・コンサルティング経験
・SAP等ERP導入経験
・グローバル経営管理/予算管理システム、BI/DWHシステム導入経験
・業務改革・システム導入プロジェクトにおけるPMO経験
・データマネジメントプロジェクトでの組織・制度設計・規程作成等のコンサルティング経験
・データレイク構築プロジェクトでの導入（基盤／データカタログ構築）経験
・公認会計士、税理士、USCPA等資格保持者

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
　※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方、MBA取得者歓迎

想定年収: 500万円～ 2,000万円

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■HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）/ワークライフバランス◎/成長拡大中企業

199047

ポジション: ■HRコンサルタント（マネージャー～ディレクタークラス）

仕事内容: ※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。

■職務内容■
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

■案件の例■
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

　その他案件については以下ページよりご検索ください。
　https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
※以下の内、いずれかの経験を有する方
・人事等の間接業務の改革、SSC/BPO構築、マネジメントの経験
・システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験
・Success Factors等のHCM(人事コア、給与）
・タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進・PMまたはPMO経験

■歓迎スキル・経験
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験
※コンサル未経験者（人事に強い関心のある方）も歓迎しております。

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方

想定年収: 1,100万円～ 2,000万円

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積極採用中のコンサル会社にてキャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)募集！

199049

ポジション: キャリア採用担当スタッフ　※シニアスタッフ(リーダーポジション)

仕事内容: ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。

（具体的業務）
　・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
　・社内各コンサルセクション担当者との連携
　・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
　・面接・面談対応、オファー面談対応
　・採用データとりまとめ
　・その他キャリア採用に関わる業務

【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。

■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。

■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験

■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験

■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

想定年収: 500万円～

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積極採用中のコンサル会社にて研修・育成担当スタッフ募集！

199050

ポジション: 研修・育成担当スタッフ

仕事内容: ■主な業務
・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営
各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備

・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など

・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。

■働き方
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・四大卒以上
・社会人経験が3年以上ある方
・オフィスワークの経験のある方
・研修もしくは人財開発の業務経験が2年以上ある方
・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など）
・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度）

■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方

■求める人物像
・人財開発全般に興味関心が高い方
・コミュニケーション力が高い方（新入社員から経営層まで幅広くコミュニケーションをとる必要があります）
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・スピード感をもって業務遂行ができる方
・強い責任感を持って担当領域の業務を完遂できる方
・周囲を巻き込んで主体的に動くことができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【九段下】優良税理士法人にて税理士・科目合格者を募集いたします！

157712

ポジション: 税理士・科目合格者※【九段下】フレックス制度/在宅勤務制度あり/時短勤務も可

仕事内容: お一人30～40社ほどクライアントをご担当して頂き、法人監査担当者業務を行って頂きます。なお基本的に入力業務はアシスタントの方に割り振り、業務効率化を図っております。巡回は月次訪問する企業もあれば、年次で訪問する企業もあります。内勤と外勤の割合は半々くらいのイメージです。

　クライアント規模は様々で、上場グループ企業もあれば中堅企業、零細企業、個人事業まで幅広くご対応頂けます。また、組織再編や連結納税、M&A支援などの特殊業務も希望があれば割り振って頂けます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■税理士有資格者又は税理士試験科目合格者(3科目以上が目安)
■会計事務所や経理経験を有する方(目安5年以上)

想定年収: 600万円～ 900万円

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