- ポジション
- 【人材紹介経験者歓迎】新卒採用担当※東証グロース上場企業/「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業
- 仕事内容
- ■想定する業務
1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験】※以下のいずれかのご経験
・採用経験
・人材紹介のRA・CAのご経験（新卒領域）
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
東京都のIPOの求人・転職情報の33ページ目
求人検索結果 全6582件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 採用企画メンバー＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞
- 仕事内容
- 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。
・採用戦略の設計・実行（中途／新卒）
・等級・評価・報酬制度の設計／運用／改善
・人事データ基盤（HRIS／ATS）の整備・運用改善
・1on1／評価者教育などマネジメント基盤の構築
・エンゲージメント施策、配置最適化、育成体系の整備
・内部統制・J-SOX対応
・経営へのレポーティング、人材戦略の提案
※特徴：事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。
■ 今後のキャリア形成
・経営と人事戦略を一体で動かすCHRO候補
・採用〜制度〜労務を横断するフルスタック人事としての進化
・上場準備における内部統制・ガバナンス整備のリード
・組織文化デザイン／ミッション浸透の旗振り
・全社横断BPR（業務改革）の推進
オペレーション人事から、組織の設計者へ。さらに言えば「採用企画」から「事業成長の装置をつくる人」へ進むフェーズです。
（変更の範囲）なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■応募資格 （必須：MUST）
・事業会社または採用支援（人材紹介／RPO／採用コンサル等）での採用実務経験（中途・新卒）
■ 応募資格（歓迎：WANT）
・再エネ・インフラ・モビリティ領域での就業経験／採用経験
■ 求める人物像
・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方
・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方
・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集め手順化できる方
・標準化・自動化で「一度整えれば次は楽になる」を実現できる方
・優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら推進できる方
・現場（営業・施工・DX等）と対話し、人と組織を理解しながら制度をつくれる方
・変化を負担ではなく改善機会として楽しめる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 800万円
管理部長＜IPO準備中/～1300万＞
225027- ポジション
- 管理部長＜IPO準備中/～1300万＞
- 仕事内容
- ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・予算策定、予実管理、管理会計の設計・導入
・資金調達戦略の策定と実行（エクイティ/デット）
・資金繰り管理、銀行・投資家との折衝
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・IPO準備対応（内部統制・開⽰体制の整備）
・経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント
・監査法⼈・証券会社との連携対応
・人事以外の管理業務（総務・法務・株式事務）についての管理監督
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー～部長経験をお持ちの方
【求める人物像】
・高い当事者意識とオーナーシップを持ち、責任範囲を限定せず、会社の成長のために自ら動ける方。
・社会的意義とビジネスの成長の両方にコミットし、スピード感を持って実行できる方。
・複雑な事業構造と法的リスクを正確に分析し、経営陣に対して明確な提言ができる論理的思考力を持つ方。
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,300万円
- ポジション
- 【渋谷】リーダー～マネージャー候補/※クラウド会計freeeの導入実績500社超で全国第1位！/※カジュアル面談可！
- 仕事内容
- 一般的な税務業務・会計業務支援およびチームマネジメントをお任せします。
※マネジメント／税務業務のバランスについてはご意向をお聞かせいただきながら、相談の上、決定いたします。
■税務業務全般
・税務会計顧問業務／税務申告書作成業務
・記帳代行・記帳指導 等
■マネジメント業務
・スタッフとの1on1及び評価
・決算進捗管理
・報酬予実管理（各職位等に応じた個人別報酬予算の達成状況の管理）
・新規契約アサイン（新規クライアントの担当者を決定する業務）
・チーム内相談 等
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方（目安5年以上）
【歓迎条件】
・税理士または科目合格者の方
・新しいものに物怖じせず挑戦出来る方
・組織マネジメントの経験または組織を創ることに興味がある方
- 想定年収
- 702万円 ～ 806万円
- ポジション
- 経営企画・IR マネジメント候補【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】
- 仕事内容
- ■経営管理業務
・M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進
・コーポレートガバナンス体制整備
・リスク管理体制の整備推進
・国内外グループ会社管理
・取締役会などの各種会議体の事務局
■IR・PR・社内広報業務（業務マネジメントメイン）
・適時開示資料・プレスリリース
・決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
・機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応、マスコミ取材対応
・ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新、社内報コンテンツの管理・作成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・上場企業でのIRまたは経営企画の実務経験
(金融・コンサルティング会社のご経験は評価しますが、事業会社での経営企画のご経験は必須です）
・マネジメントの経験
【求める能力】
・戦略的／論理的思考と全体俯瞰力
・意思決定力
・コミュニケーションスキル（情報収集力／説明力／調整力）
・データ分析力（洞察力）
・プロジェクトマネジメント能力
【尚可要件】
・金融機関、コンサルティング会社での勤務経験
・経理・財務関連業務の実務経験
・簿記2級程度の会計知識
・英語力（日常会話程度）
- 想定年収
- 760万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】内部監査※プライム上場/リモート週1～2回/M&A戦略で事業拡大中
- 仕事内容
- ● グループ会社全体の内部監査業務(業務監査、会計監査)の実施
● 監査計画の立案、実地監査（往査）、監査調書の作成、監査報告書の作成
● 監査結果に基づく業務改善提案、および実施状況のフォローアップ
● 内部統制（J-SOX）の評価・運用サポート
● その他、監査等委員会・会計監査人監査のサポート
＜クライアント先＞
監査対象：スターティアホールディングスおよびグループ全社・全部署
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
● 社会人経験（3年以上）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
※スキル面は入社後にキャッチアップ可能です。
【歓迎条件】
● 内部監査、内部統制（J-SOX）の実務経験（兼務での経験も可）
● 経理、財務、法務、経営企画などの管理部門での実務経験
● 公認会計士、USCPA、CIA(公認内部監査人)等の関連資格(勉強中の方も歓迎)
【求める人物像】
● 「会社を良くしたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方
● ルールでダメ出しするのではなく「どうすれば改善できるか」を考え、能動的に現場を導ける方
● 現場の意見を尊重し、高いコミュニケーション能力を発揮して改善を推進できる方
● 誠実で、公正・公平な視点をお持ちの方
● 新しい知識や業務フローを積極的に学ぶ意欲のある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 内部監査・J-SOX評価【東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社】
- 仕事内容
- 当社および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価担当業務（ISOマネジメント監査、会計監査は除く）に携わっていただきます。
■具体的な業務
・内部監査、J-SOX評価の実務担当
（1）内部監査：年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施、証憑収集・データ分析、業務の改善提案・フォローアップ、報告書の作成までの一連の業務
（2）J-SOX評価：内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施、評価結果の報告・共有、改善提案・フォローアップ、外部監査人との連携、内部統制報告書の作成までの一連の作業
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業における内部監査、J-SOX評価の実務経験（3年以上）
・関係者との連絡調整、やり取りが苦にならない方
・部門内および往査先のメンバーと良好にコミュニケーションをとれる方
・文章力（簡潔な文書作成能力）、傾聴、読解力
【尚可】
・公認内部監査人（CIA）、内部監査士（QIA）、不正検査士（CFE）
・ISO認証系の監査業務
・監査以外の管理部門実務経験/法務・経理等（3年以上）
・英語力（ビジネスでの使用経験があるとなお可）
・ビジネス実務法務検定2級以上
・簿記2級程度
- 想定年収
- 660万円 ～ 880万円
- ポジション
- 管理マネージャー（部長候補）/IPO準備中/中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー会社
- 仕事内容
- まずは日々の業務や毎月の決算に関わりつつ、徐々に年次決算や監査対応・IPO準備などにもチャレンジいただきます。
■業務例
・日常経理業務
・月次決算
・年次決算
・監査法人対応
※適性や意向等に応じて、開示やその他IPO準備に関わる機会もあります。
■経営企画領域
・経営戦略の策定・推進
・予算策定・予実管理
・市場・競合分析
・経営会議・取締役会運営
・IR（投資家向け広報） など
■その他
・事業サイド（M&A仲介・アドバイザリー）フォロー
・人事・総務・法務などの管理
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での経理責任者や管理マネージャーなどの経験
【尚可】
・IPO準備企業でのご経験
・ベンチャー企業など小規模組織でのご経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 【内部統制】※プライム上場/SaaS系安定・高成長企業連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎/※当社紹介実績あり
- 仕事内容
- 内部監査室にて、主に内部統制業務に携わっていただきます。
■J-SOXに関する業務
・内部統制評価（J-SOX）計画立案と実施
・内部統制報告書作成や経営者への報告
・監査法人との協議
■内部統制に関する業務
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・業務改善提案
・研修の実施
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・大卒以上
・上場企業のJ-SOX実務経験3年程度（上場会社、監査法人問わず）
※ご経験3年以上の方も歓迎します
【歓迎要件】
・SOC１実務経験
・CPA、CIAなど内部監査に関わる資格をお持ちの方
・IT監査の経験
・経理/財務/会計の実務経験
- 想定年収
- 567万円 ～ 783万円
- ポジション
- 【東証プライム上場企業】法務リーダー/働き方〇
- 仕事内容
- ＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務対応
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要条件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上)
・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度)
【歓迎条件】
・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格(海外資格含む)
・ビジネスレベルの英語力
・法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,050万円
- ポジション
- 法務（コンプライアンス対応）担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇
- 仕事内容
- 下記業務を幅広くお任せします
■業務内容
・各部署が締結する契約書の確認（月100件程度/和文9割、英文1割）
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施 等
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・契約書レビューの経験
■歓迎条件：
・金融業界、特にクレジットカード・決済領域の法務経験
・金融業界を顧客とした法務経験（例：IT・SIer企業で金融系クライアントを担当）
・リスク管理・内部統制への興味関心
- 想定年収
- 680万円 ～ 940万円
法務課長候補/IPO準備企業
224992- ポジション
- 法務課長候補/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！
- 仕事内容
- 法務業務全般
基本取引契約書などの作成・審査
各種リーガルチェック
外部弁護士対応 など
【雇入れ直後】
«IPOまで»
上場に向けた全ての業務
・IPOスケジュールの作成、実施
実務は管理部内でチームとして対応いたします
必要があればチームの増員を行います
«IPO後»
IR関連業務をメインとして、労務総務業務もご担当いただく予定です
・リーガルチェック
・契約書確認など
経営者との距離がとても近いポジションなので、ただの実務者ではなく『経営に参画』しているやりがいを感じられます
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
事業会社での法務または総務の実務経験
株主総会や取締役会などの機関運営・サポート経験
基本取引契約書などの作成・審査経験
【歓迎（WANT）】
労働基準法等に基づいた労務対応の経験
各種リーガルチェックの実務経験
管理職（マネージャー・リーダー）としてのマネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
経理課長候補/IPO準備企業
224977- ポジション
- 経理課長（IPO推進メイン）/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人対応
・IPO準備に関わる経理・会計プロセスの整備（内部統制・開示体制含む）
・有価証券報告書、四半期報告書、計算書類等の作成（CFOのフォローの下）
・仕訳入力・勘定残高管理などの実務（必要に応じて）
・顧問会計士・社労士・監査法人など外部専門家との折衝
・経理チームメンバーのマネジメント・育成
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・非上場企業（IPO準備含む）及び上場企業での決算実務経験がある方
もしくは
・上場準備企業での決算実務経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集
225710- ポジション
- 人事マネージャー（制度設計・企画）【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】
- 仕事内容
- ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討
将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。
◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営
◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル
【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験
【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集
225709- ポジション
- 人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】
- 仕事内容
- ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定
◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験
【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験
【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円
老舗非上場メーカーより経理課長候補の募集
223289- ポジション
- 経理課長候補/老舗落ち着き企業/7.5時間勤務
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、原価管理、経費管理、月次業績管理
・決算対応（単体決算業務、連結決算業務、外部開示業務）
・管理会計（中長期計画管理、年度予算管理）
・税務（税効果計算業務、消費税申告業務、法人税申告業務、連結納税申告業務、税務調査対応）
・財務業務（現金出納管理、手形管理、有価証券管理、債務保証管理、貸付金管理、借入金管理）
※基幹システム：オービック「勘定奉行」を使用
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・中小企業で5年以上の経理の実務経験
・簿記2級以上
＜歓迎＞
・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験
・会計ソフトウェアやERPシステムの立ち上げ経験
＜求めるお人柄＞
・コミュニケーション力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる
・問題解決能力：複雑な問題を迅速かつ効果的に解決できる
・柔軟性：変化に対応できる柔軟な思考と行動力
- 想定年収
- 500万円 ～ 670万円
- ポジション
- 総務スタッフ【未経験歓迎/リモート・フレックス導入/ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
- 総務に関する業務全般を担当していただきます。
◼ オフィス・ファシリティ管理
◼ 備品・物品・購買管理
◼ 庶務・社内サービス
◼ 安全衛生・防災・リスク管理
◼ 来客および電話応対 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を行うことがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【経験・スキル】
◼ 大卒以上、社会人経験 2 年以上の方
◼ PPT、Excel、Word の基本スキル
【期待するもの】
総務部門の経験は不問です。下記の素養を重視します。
◼ 未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方
◼ 新しい課題に取り組み、変革・改善を提案・実行できる方
◼ ホスピタリティ精神をもって、社員とのコミュニケーションを取りながら協働作業に対応できる方
◼ スピード感をもって業務に取り組むことのできる方
◼ オフィス出社にて弊社の標準労働時間にて業務対応ができる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- ※新規応募停止※税務ならびにグループ会社経理担当※プライム上場企業／リモート・フレックス◎／年休120日以上／実働7.5H
- 仕事内容
- 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。
・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など）
・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分）
・税務調査立ち合い
・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等）
・ビジネスに係る税務面の支援
なお、当社の経理担当として一部業務（主にグループ会社の経理業務シェアードサービス、日々の帳簿記帳や税務申告書作成補助など）にも早い段階から関わっていただく予定です。
ー
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
●日商簿記２級程度の経理知識
●法人税、法人事業税・住民税、消費税、事業所税、固定資産税、源泉所得税などの申告実務経験3年程度（全て経験してなくても一部で可）
●EXCELに関する知識（四則演算やvlookupやsumifといった基本的な関数を使いこなせる）
●協調性・コミュニケーション能力（社内関係者やグループ会社の対応）
【有ると望ましいスキル・経験】
●税効果会計の実務経験
●税務申告ソフトの実務経験（TKC社システム使用経験など）
●税務調査の対応・立ち合いの経験
●海外会社の会計および国際税務の経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 900万円
- ポジション
- 人事(採用・労務・給与計算)◆ミサワホームグループ/リモート可/残業少なめ/幅広い業務を経験できる◎
- 仕事内容
- 採用関連・従業員フォロー・労務管理・給与計算まで、幅広い人事業務にチャレンジできます。
まずは得意な分野から徐々に仕事の幅を広げていただきます。
具体的には
■採用関連/入退社業務
・求人管理(媒体の選定、原稿内容の確認、オファーなど)
・応募者管理(応募書類の確認、面接調整、選考)
・社会保険の手続き（社員への説明やその連携がメインです。）
■勤怠/労務管理
・職員の勤怠確認、雇用契約書の作成、就業規則の改定、労使
協定の作成、健康診断、福利厚生、安全衛生管理など。
■給与業務
・シェアードセンターへの情報、データの連携。(COMPANY使用)
・社会保険や税金等の知識が必要ですが、実務の中で身に着ける
ことができます。
(入社後の流れ）
まずは1ヵ月程度、当社が運営する首都圏の施設を訪問し、現場のスタッフとの交流を通して、介護業界や業務への理解を深めていただきます。
その後はお持ちの経験が活かせる業務を軸にしつつ、徐々に担当範囲を拡大。
年間を通して様々なイベントを体験することで、幅広い業務ノウハウを学んでいただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
※下記いずれかのご経験 (経験年数目安：1年以上)
事業会社での採用のご経験
事業会社での給与計算等の労務のご経験
加えて
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方
※Excelは四則演算、VLOOKUP、ピボットテーブル等を使用。)
■歓迎要件
・介護業界でのバックオフィス経験
・幅広い年代や立場の方と連携できるコミュニケーションスキル
- 想定年収
- 360万円 ～ 400万円
- ポジション
- 税務担当／リモート可、シフト勤務制あり
- 仕事内容
- ■税務全般（日本基準）
・税務業務（申告・納付、税務調査、グループ通算制度、移転価格、税制改正、新基準・新商品対応、税務ガバナンスなど）
・決算業務（税効果会計、法人税・消費税計算など）
・その他（内部統制対応など）
※本業務は現在約2名が担当しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・税務経験（税務業務の経験が概ね3年以上）
・PCスキル（Excel、Word）
■歓迎要件
・税理士法人等での税務業務
・金融業での税務業務または会計業務経験
・金融商品会計に関する知識・経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,200万円
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法務マネージャー/フレックス・リモートワーク可/東証プライム上場グローバルメーカー
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◆財務責任者（将来のCFO候補）～1500万／新規事業に注力中の第二創業期＜土地と住空間に新たな価値をもたらす／コンセプトブランディングディベロッパー＞
800万円 ～ 1,500万円
【東京・大阪・名古屋】経理／経理実務経験者3年以上／上場グループ(223356)
経理／450～630万円
450万円 ～ 630万円
【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ/老舗の大手英会話スクール運営/積極的なM＆A(225590)
【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ
540万円 ～ 850万円
富士フイルム/東証プライム上場/大手グローバルメーカー/海外売上比率65%以上/経理担当者(215103)
経理（ホールディングスへ出向）【プライム上場グループ/大手メーカー/海外売上比率約65％/在宅・フレックス制度有り～海外への挑戦も歓迎～】
500万円 ～ 1,000万円
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