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【年収～600万円】大手アニメ商材を扱う企業から採用担当の求人です！

224472

ポジション: 【採用担当】アニメイトグループの事業成長を最前線で支えてください◇フルフレックス◇残業20H以内

仕事内容: ＜採用＞
・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・事業会社からの採用相談窓口
・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）
・内定式・入社式などのイベント運営
・上記に関わるタスク・KPI管理など

＜新卒研修＞
・新卒採用研修の事務局運営
・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）
・各社トレーナーとの調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
・新卒研修の企画・運営の経験

【歓迎要件】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験

こんな方と働きたい
・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業

224478

ポジション: 【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集！

仕事内容: ■具体的な業務内容
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。

〜人事企画領域〜
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用　

〜採用領域〜
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成〜選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方
・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験
・クリエイティブ職種（デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど）の採用経験
・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験
・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験
・データに基づく採用KPIや組織分析の経験
・エンタメコンテンツへの高い興味関心

想定年収: 600万円～ 800万円

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【年収～650万円】大手アニメ商材を扱う企業から人事労務給与計算メンバーの求人です！

224497

ポジション: 【給与チーム】給与計算・社会保険手続きに強みをお持ちの方歓迎／フルフレックス／残業10~20H／一部リモート可

仕事内容: 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。
ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待しており、勤怠管理・給与計算・社会保険業務のスキル・経験を活かして、
リーダーを目指せる環境です。

入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。
その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。

・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
・各種問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）
・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上）
・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）
・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験

【歓迎要件】
・チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上）
・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験
・勤怠システム設定、業務改善のご経験
・給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方

▼資格
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定 1 級

想定年収: 350万円～ 500万円

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【経理財務】半導体に関連する材料を輸入する専門商社/決算→管理会計/経営企画領域へチャレンジ

224500

ポジション: 【経理財務】決算→管理会計/経営企画へチャレンジしたい方は是非ご検討ください！

仕事内容: 入口からすべてお任せするわけではなく、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。

・仕分け入力作業
・月次決算、年次決算対応
・管理会計/経営企画(中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定等)
・顧問税理士との連携業務　等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務の経験をお持ちの方
※将来的に管理会計や経営企画へもチャレンジしたい意欲のある方。

【歓迎要件】
・簿記2級
・会計事務所・税理士事務所等での業務経験
・経理内製化の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事マネージャー】インテリア・ライフスタイル業界

224508

ポジション: 【人事マネージャー】◆家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー

仕事内容: 〇下記経理業務をお任せします

◆労務・給与関連の統括
　◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
　◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用）
　◇勤怠・労務リスク管理
◆採用・人材運営
　◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営
　◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
　◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
　◇高年齢者雇用契約や正社員転換の判断補助
◆人事制度・評価
　◇評価データの取りまとめ・定着の推進
　◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善
◆チームマネジメント
　◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成）
　◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
◆予算・経費管理
　◇人件費予算の算出・管理
　◇人事関連経費の整理・最適化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用等、いずれかの領域で可）
・チームマネジメント経験（人数不問）
・制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲

【歓迎要件】
・経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可）
・インテリアに興味がある方

想定年収: 590万円～ 800万円

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管理部門スタッフ（経理軸）GTホールディングスのグループ会社/IPO準備

224512

ポジション: 管理部門スタッフ（経理軸）/IPO準備企業

仕事内容: ご経験に応じて、経理を軸に管理部門の業務全般をお任せします。

・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査法人、J-Adviser等の関連機関との折衝
・他管理部門業務（選考の過程でお話頂けます）
・その他、進捗に応じた各種IPOに伴う準備作業

※現状、月次決算は7営業日程度で締めております。
※法務業務は現場のメンバーがご担当されている為、管理業務がメインとなります。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・IPO準備企業での就業経験をお持ちの方
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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【管理会計】国内最大手の化学メーカー/連結2万6千人/資本金1,000億円/WLB◎

224546

ポジション: 管理会計（高機能プラスチックスカンパニー）※リモート週2/実働7.5H/フルフレックス制

仕事内容: カンパニーの6事業部を中心にスタッフ部門、営業所、関係会社を担当し、予算策定、実績管理を主体として、カンパニーの会計ガバナンスを推進しています。

①事業部の計数管理責任者、主には業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理
②グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善
③ＥＲＰ（ＳＡＰ）導入の経理、管理面での主導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・製造業（メーカー）における会計系業務経験を3年以上お持ちの方
（工場での原価管理、本社での決算業務、事業部署の管理会計などいずれかの業務経験）

【歓迎要件】
・英語を中心とした語学力、海外関係会社との業務コミュニケーション経験や駐在経験などあると望ましい
・SAPの導入経験

想定年収: 600万円～ 950万円

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【総務】五大商社グループの安定基盤/リモート・フレックス/福利厚生◎/年収高水準REIT企業

224547

ポジション: 総務担当※伊藤忠グループ/年収高水準/リモート・フレックス有/実働7.5H

仕事内容: (ア) 総務（オフィスファシリティ管理を含む）に関する業務
(イ) 当社の株主総会および取締役会の運営に関する業務
(ウ) 受託投資法人の役員会の運営に関する業務
(エ) 社内規定の制定・改廃・管理に関する業務
(オ) 監督官庁（金融庁、国土交通省等）及び関係団体（不動産証券化協会、投信信託協会等）への届出等対応業務
(カ) 情報管理（個人情報、文書管理）に関する業務
(キ) 庶務業務、上記に関連する各業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Word/Excel／PowerPointの基本的な操作スキル
・社会人経験3年以上
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
　（1）総務部門での業務経験2年以上（上記の仕事内容に記載する職務のうち、少なくとも2つ以上を主担当として担った経験を有すること）
　（2）不動産業界または金融業界での勤務経験があり、不動産証券化に関する基礎知識を有する方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター
・ITやシステムを活用した業務改善の経験を有する方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【人事担当】韓国大手エンタメ事業/採用・労務・教育・制度等幅広くお任せ！福利厚生◎

224549

ポジション: 人事総務担当※IFRS導入企業/韓国大手CJグループ/エンタメ事業

仕事内容: ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
◆採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
◆制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
◆総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での人事経験　3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている

【歓迎要件】
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手銀行系の不動産会社/人事研修担当/実働7時間10分/WLB◎

222701

ポジション: 人事部　人材開発室（研修担当）所定労働時間7時間20分/残業少な目でWLB◎/キャリアパス◎/みずほフィナンシャルグループとしての安定性◎

仕事内容: ・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営
・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善
・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など）
・人材開発に関する社内制度の整備・運用
・経営層・部門責任者との連携による人材戦略の立案・推進
・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】企業の人事部門または人材開発部門での研修企画・運営経験
【歓迎】採用業務のご経験、Excel・PowerPointなどを用いた資料作成スキル
【尚可】人材育成・組織開発に関する知識や資格（例：キャリアコンサルタントなど）、社内制度の企画・導入経験、データ分
析に基づく人材施策の立案経験

想定年収: 529万円～ 700万円

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HRテックのベンチャー企業での人事担当募集/業績好調

224265

ポジション: 人事リーダー（候補）/東証グロース上場/成長環境◎

仕事内容: ■ミッション
中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。

■具体的な業務内容（一例）
・採用計画の戦略策定（年間採用計画40～50名程度想定）
・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行
・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進
・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案
・採用エージェントとの連携および進捗管理
・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー
・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定

その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。
・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行
・人事制度の運用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用の実務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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上場グループ会社の人財開発・タレントマネジメント推進候補の求人です。

224387

ポジション: 【人事（人財開発・タレントマネジメント推進・組織開発）】◆リモート・フレックス/プライム上場子会社

仕事内容: 当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の企画・運営をお任せします。
また、業務には積極的にAIやITツールを活用し、効率的な運用への変化をお任せします。

■ 職務内容（詳細）
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・社員とのキャリア面談やヒアリング
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
（・リーダーシップ開発の立案）
（・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案）
（・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行）
・業務効率化（AIやITツール）
・その他、各種プロジェクトへの参画

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人財育成分野でのご経験（2年以上）
☆人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方歓迎です！

【歓迎】
・IT業界でのご経験
・コーチングやファシリテーションの知識・実績
・キャリアコンサルタントの知識・実績

想定年収: 500万円～ 700万円

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【労務管理】上場グループ/リモート勤務(週3～4日)/経営層と連携し、人事制度改革に着手

224388

ポジション: 【人事（労務管理・人事企画）】◆リモート・フレックス/プライム上場子会社

仕事内容: 企業理念を根幹に据え、労務管理・給与業務全般をリードいただくポジションです。
変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。
若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。

■職務内容（詳細）
労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む）
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・従業員からの労務に関する相談対応
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事部門にて以下の業務経験をお持ちの方
・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験（目安として5年以上）
・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上）

【歓迎】
・リーダー経験
・HRテックの導入や運用に携わったご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事採用担当/リモート(週2)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場/WLB◎

223348

ポジション: 人事採用スペシャリスト【NASDAQ上場】│リモート週2・フレックス│各種手当充実│入社実績有】

仕事内容: ・採用業務の推進
役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心
・採用業務の推進
・RPOマネジメント
KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
・業務の効率化
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
・オペレーション改善
社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化
・その他人事施策の推進・改善
エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験が
部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある
【歓迎】
・IT・SaaS業界での採用担当のご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカーにてグループ税務部部長候補の募集です！

223507

ポジション: 【東証プライム上場】グループ税務部部長候補

仕事内容: ＊日次：国際税務全般（移転価格関連/J-CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応、グループ税務部メンバーのマネジメント、庶務など
＊月次：海外法人も含めた税務コンプライアンスマネジメント、グローバル税務プランニング戦略の企画・立案及び実行、PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）マネジメント
＊年次：事業計画の税金費用レビュー、PHCHDおよびPHCの移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）レビュー、国際税務（J-CFC/グローバルミニマム課税）申告書レビューなど

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・会計事務所での国際税務/移転価格税制の実務経験（マネージャー以上の経験）
・4,5名以上のチームマネジメント経験
・英語力（海外担当者とミーティングできるレベル、目安TOEIC800点以上）

＜歓迎要件＞
・会計事務所での経験に加えて事業会社でのマネジメント経験

想定年収: 1,206万円～ 1,374万円

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HRテックのベンチャー企業でのM&A推進担当募集/業績好調

224028

ポジション: M&A担当/東証グロース上場/成長環境◎

仕事内容: ◇M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下1～3のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2の一部または全部、そしてご本人の適性と希望に合わせて3にも携わっていただくことを想定しています。

①M＆A案件のソーシング　
・ターゲット案件の探索リストアップ　
・M&A仲介会社コミュニケーション
・案件の分析・初期評価　
・提案書作成、アプローチ等

②M＆A案件のエグゼキューション　
・ストラクチャリング　
・企業価値の分析　
・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）　
・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード

③M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画　
・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行
・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導

その他
全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社内外関係者との交渉、調整経験
・オープンワークのミッションへの共感
※M&A実務自体に経験がなくとも意欲高い方であれば歓迎します！

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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総務・ガバナンス責任者/地盤検査サービスのトップシェア/働き方の柔軟性◎/みずほ系ファンド支援

224064

ポジション: 総務・ガバナンス（IPO本格化/リモート週2.3日/フレックス制/大手ファンド支援）

仕事内容: 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■上場申請書類対応
・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック）
・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備
・コーポレートガバナンス報告書準備

■各種会議体の整備・運営
・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通知、資料管理）
・社外役員対応（就任・報酬・契約）
・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認
・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出）

■内部統制・ガバナンス運用の定着
・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる）
・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化
・関係会社管理（グループ管理体制の整備）

■上場後を見据えた仕組みづくり
・IR・開示体制の整備（適時開示フロー）
・株主総会の設計
・株式実務（信託銀行対応・ストックオプション・持株会など）
・各種保険（役員賠償責任保険など）整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業で総務もしくは経営管理業務に5年以上の実務経験がある方（カバナンス・会議運営含む）

【歓迎要件（尚可）】
・管理部門でのリーダー経験や、IPO準備プロジェクトの経験をお持ちの方
・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する専門知識

想定年収: 715万円～ 800万円

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事業戦略/FP&A/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境

224115

ポジション: 【えるぼし認定企業】事業戦略/FP&A/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！

仕事内容: 【業務内容】
当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。
1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大
2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化
3. 海外市場への進出とグローバル展開

当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営戦略方針の企画と策定
・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）
・KPI・各種経営指標の管理分析
・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング
・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成
・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・コンサルタントやアドバイザリーとして、事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理等のプロジェクトにおけるご経験
・事業会社において事業戦略 / 計画の策定や財務分析 / 経営管理業務のご経験

【歓迎】
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker）活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・IFRSの会計理解

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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リハビリの課題と未来の変革に挑むベンチャー企業の経理マネージャー候補

224238

ポジション: 【経理（将来のマネージャー候補）】IPO準備中/デイサービスでの一連の業務をワンストップで提供するSaaSビジネス/フレックス×リモート週２可

仕事内容: ◆業務内容
経理実務を中心に、業務改善や体制構築にも積極的に携わっていただきます。
月次・四半期・年次決算業務の統括（税理士対応含む）
監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進
会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善
経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援
メンバー育成・マネジメント
※ご経験・志向に応じて、将来的には財務戦略や管理会計領域への拡張も可能です。

◆利用ツール
freee会計
Google Workspace / Slack / Confluence/Jira/Salesforce

【変更の範囲】※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・下記いずれかの経験
　・月次・年次決算の主担当として完結した経験
　・社内外と連携、チームまたはプロジェクトのリード経験

【歓迎】
・IPO準備企業または上場企業での経理・開示経験
・会計監査・内部統制（J-SOX）対応の実務経験
・公認会計士・税理士資格または科目合格者
・SaaSやスタートアップ企業での管理部門経験
・業務効率化・自動化などシステム改善への関心・経験
・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験

想定年収: 600万円～ 735万円

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広報スタッフ/注目のアニメ・映像制作会社/ワークライフバランス〇　

224239

ポジション: 広報担当/業界大注目のアニメ・映像制作の成長企業/ワークライフバランス〇

仕事内容: ・外部の各種媒体（Web、紙、その他）向けの広報対応
・教育機関、官公庁などからのセミナー等登壇依頼対応
・本社所在地の行政（東京都中野区）と協働する社会貢献活動対応
・会社の知名度向上につながる各種イベントへの出展対応
・広報関係のノベルティ商品に関する企画、製作
・全社の活動を発信するSNS（X、インスタグラム）運用
・その他、広報に関わる業務全般

【業務内容の変更の範囲】当社総務業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・事業会社における広報実務の経験（２年程度以上）
・広報経験なくとも、書籍、WEBなどの編集実務経験（２年程度以上）

【歓迎】
・エンターテインメントビジネス（特にアニメ、ゲーム）分野で広報業務経験のある方
・多様な部門部署、利害関係者にまたがる業務プロセスで、調整に携わった経験のある方
・イラストレーター、フォトショップなどデザイン系ソフトを実務で扱った経験のある方
・英語のコミュニケーションスキル（特にスピーキング、リスニング）を有する方、または、英語のコミュニケーションに抵抗のない方
・これまでの業務実績におけるポートフォリオをご用意いただける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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