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【経理担当】スタンダード上場企業/業績好調/非上場企業からのキャリアアップ可/リモート可

224707

ポジション: 経理 ※スタンダード上場/リモート可/非上場から上場経理へのスキルアップもできる

仕事内容: ・決算業務(日次、月次、四半期、年次)
・連結業務、財務諸表の作成等
・監査対応
・仕訳、伝票整理
・買掛金、売掛金の管理
・現金出納
・増減分析、経営者へのレポーティング

※将来的には開示業務等多様な上場経理業務へ携わって頂く事ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における経理経験
・月次決算の経験
・簿記資格もしくは同程度の知識をお持ちの方

【尚可】
・年次決算の経験（補助でも可）

想定年収: 400万円～ 600万円

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東京海上日動システムズ／IT法務担当／多摩市／500～850万円

224708

ポジション: 【IT法務】◆東京海上日動G／所定労働7H／テレワーク可／裁量労働制有

仕事内容: ・個別案件対応業務（システム開発・運用契約、SaaS契約等の各種契約対応／関連部署からの法務相談対応／新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援など）

・企画業務（国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定／デジタル戦略、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応など）

※最初は、ご経験に応じて、個別案件での各種契約対応業務に主に従事していただく予定です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社における企業法務経験3年程度

【歓迎】
・IT関連の企業法務および英文契約対応の実務経験をお持ちの方
・英文契約対応に関して学習意欲がある方（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査等をスキルに応じて対応いただきます。）

想定年収: 500万円～ 850万円

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IPO準備中の人材関連企業から経理（部長クラス）の求人です！

224720

ポジション: ※IPO準備企業※経理（部長候補）/急成長企業/時差出勤制度あり/リモートワーク〇

仕事内容: ・月次決算・年次決算
・開示業務
・売上、仕入れチェック
・請求書確認
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育
※まずは決算業務をお願い致します。ご経験にもよりますが、IPO準備もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・決算経験をお持ちの方（年次決算）

＜歓迎＞
・マネジメント経験
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験

想定年収: 600万円～ 730万円

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【秘書】東証グロース上場/実働7h/フレックス有

224365

ポジション: 【秘書】東証グロース上場/実働7h/フレックス有

仕事内容: ・社長/役員秘書業務全般(監査役・取締役の会議等調整含む)
・メール・電話対応
・スケジュール/アポイント調整
・来客対応
・名刺管理
・資料作成
・会議設定・運営、議事録作成（取締役会等）
・各種申請・費用精算（社内システム使用）
・サポート庶務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社⾧秘書もしくは役員秘書経験
・セルフスターターで、相手の先を見てよく気づける方

【歓迎要件】
・英語力（主に読み書き）
※英語を日常的に使用はしませんが、取締役が海外のやりとりも行っているので英語力ある方歓迎です
・業界経験（エンタメ、ソフトウェア等）
・TOEIC800点相当以上

想定年収: 450万円～ 650万円

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HR／人事戦略求人

224480

ポジション: ■人事エンジニア採用軸（人事ゼネラリストポジション）／フルフレックス・リモート有

仕事内容: 【ミッション】
・当社の事業成長と組織戦略をつなぎ、“働く環境の質”を高める仕組みをつくる
・経営（CEO, COO）、CTO、各部門長と協働しながら、組織を強くする仕組み・文化をつくる

【業務内容】
1. 採用
・各部門長と連携した採用要件整理
・採用計画に基づいた採用チャネルの選定／媒体運用／エージェント連携
・母集団形成にあたる施策立案～実行
・採用広報（求人票改善、候補者体験向上）

2. 人事戦略・制度設計
・等級制度・評価制度の企画、改定、運用
・O/H/R型の働き方制度のアップデート、各種手当設計
・報酬制度・キャリアパス整備
・人事データの分析と施策立案
・経営方針を踏まえた組織状態の診断と戦略立案

3. 組織開発・カルチャー醸成
・カルチャーコードアップデート・浸透施策の立案、実施
・全社イベント（AED、総会、顧客を知る会等）の設計・運営
・チーム間連携を促す仕組みづくり
・マネージャー育成（1on1支援、フィードバックガイド作成、研修企画）
・組織の意思決定プロセス・会議体設計（総会、グループ定例、課長会など）
・オンボーディング設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験をお持ちの方でエンジニア採用に興味ある方
（実際に業務で発生するため　※年間3～4名目安）
・採用から制度構築や運用にチャレンジしたい方
・人材業界におけるエンジニア領域のRAまたはCA経験（目安：2年以上）

【歓迎】
・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲
・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解
・マネージャー育成・1on1・エンゲージメント施策の興味
・HRBPとして事業部と伴走した経験
・SaaS / IT / スタートアップでの経験
・ビジネス英語での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 採用の経験を土台に、人事領域（制度・組織・HRBP）へスキルの幅を広げたい方
- 現場と経営の双方の視点を持ち、組織課題を自ら見立て、周囲を巻き込みながら解決できる方
- 変化の多い環境を楽しみ、正解のないテーマに前向きにチャレンジできる方
- 事業で提供している価値体験の中心となるオフィスでの勤務に積極的で事業創りを一緒に進めていける方
- 当社のVISION・MISSIONに共感いただける方

想定年収: 550万円～ 600万円

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人事労務総務（次代のマネージャー候補）リモート可/フルフレックスタイム

224509

ポジション: 【東京】人事労務総務（次代のマネージャー候補）リモートあり/フルフレックスタイム制度あり

仕事内容: ■人事総務グループで、幅広くグループ長の補佐役として実務および企画業務を担当いただきます

・勤怠管理（時間管理、健康障害防止含む）
・給与社保実務
・人事勤怠システム運用管理
・人事諸制度（職務系列、等級、目標管理、評価、異動等）の企画･運用
・採用活動
・教育制度構築･運用（主に階層別教育）
・労務（労働組合対応、個別労務課題、ハラスメント対策）、女性活躍、障害者雇用、
・社員のエンゲージメント向上施策の企画展開

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事/労務/総務部門での実務経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験（初級マネジメント経験でも可）

想定年収: 460万円～ 610万円

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注目のクラウドサービスを提供するベンチャー企業から経理（連結・M&A担当）の求人です。

224672

ポジション: 【経理（連結・M&A担当）】成長中の優良ITベンチャー※リモートワーク/フレックス

仕事内容: 【ミッション】
SmartHRグループ連結の観点で俯瞰した立場から財務数値をとりまとめ、新たにグループジョインする会社に対してグループ会計の方針を統一していくポジションとなります。新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱うお仕事をしていただきます。また、今後増加していくことが予想されるM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロールしていくことも想定しています。

【業務詳細】
●連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応
●開示資料作成
●監査法人対応
●上場審査対応
●年次/四半期/月次決算業務
●伝票起票、債権債務管理、支払等
●財務/税務デューデリジェンス
●経理業務のPMI
●その他上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
●定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。
●コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。
●上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●上場企業、もしくは上場準備会社での経理実務経験（3年以上）
●連結決算及び開示資料作成経験（2年以上）
　- もしくは監査法人における会計監査の実務経験（3年以上）
●監査法人の対応経験

【歓迎】
●公認会計士資格、もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者
●税理士資格、もしくは税理士試験科目合格者
●M&Aに関わる業務経験
●インターネットサービス業界での就業経験
●スタートアップ企業での業務経験

【求める人物像】
●決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方
●部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
●各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方
●未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
●未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方
●経理本部の拡大・組織化を共に進めてくださる方

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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＜大手エネルギー系商社／福利厚生◎／人事ポジション年収670～750万円※別途各種手当あり＞

224699

ポジション: 【大手町】人事総務／三菱商事100％出資会社／安定感抜群／フレックス等働きやすさ◎

仕事内容: ■採用活動および研修の立案・運営
・採用計画の策定、求人媒体の選定、説明会・面接の企画運営
・内定者フォロー、入社手続きの管理
・階層別研修、スキルアップ研修等の企画立案・実施
・研修効果測定および改善提案

■その他担当業務
人事業務
・人事制度の企画・運用・改善
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理
・人材育成計画の策定・実行

総務業務
・株主総会・取締役会等の会社機関運営サポート
・福利厚生制度の企画・運営
・CSR活動の推進、社内広報活動
・文書管理、施設管理等の総務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用活動若しくは研修企画・運営経験(業界不問)3年以上
・社会人経験5年以上

想定年収: 670万円～ 750万円

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【人事労務スタッフ】東証グロース上場/実働7h/フレックス有

224729

ポジション: 【人事労務スタッフ】東証グロース上場/実働7h/フレックス有

仕事内容: - 勤怠管理
- 社員情報管理
- 派遣管理
- 有期雇用契約社員管理
- 労務業務フローの改善
- 社内各種問い合わせ対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要経験・スキル＞
- 人事労務の実務経験（3 年以上）

＜歓迎される経験・スキル＞
- 人事システム等の使用経験
- 衛生管理者（1 種・2 種）
- 事業会社での人事労務経験（3 年以上）

＜求める人物像＞
- 責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方
- 前向きで明るく、周囲と円滑にコミュニケーションできる方
- マルチタスクが得意であり、セルフスターターで行動できる方
- 柔軟な思考を持ち、新しい挑戦を楽しみ、様々な視点から業務改善に取り組んでいただける方

想定年収: 450万円～ 550万円

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法務※東京建物G／NPCでお馴染みの駐車場運営／土日祝休

224735

ポジション: 法務担当　東京建物G／健康経営優良法人／福利厚生充実◎

仕事内容: 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、法務担当として法的健全性を維持し、ビジ
ネスの円滑な運営のサポートをお任せします。
【具体的な業務内容】
■契約書の作成・レビュー：契約書や取引契約書の作成、レビュー、管理を行います。
■法的アドバイス：法的なアドバイスを提供し、法的リスクを評価します。
■コンプライアンス：法令や規制を遵守するためのコンプライアンスプログラムを策定・実施します。
■訴訟対応：訴訟や紛争が発生した場合の対応や、外部弁護士との連携を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での法務関連のご経験（5年以上）
■コミュニケーション能力と問題解決能力

想定年収: 580万円～ 660万円

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口座管理業務の企画・運用/証券・資産運用・暗号資産などの金融領域で革新的なサービスを展開

224384

ポジション: 口座管理業務の企画・運用

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・証券総合口座・NISA口座の開設および管理に関する事務運営のモニタリング・改善
・新NISA制度や犯収法改正など、関連法令・制度変更への対応企画・調整
・システム部門と連携した業務フロー設計・改善
・外部委託先の業務品質やリスク管理（チェック、改善指導など）
・業務マニュアルや社内ルールの整備・更新

【キャリアパス】
＜このポジションで得られる成長機会＞
ご志向や適性に応じて、将来的には以下の領域にも業務を広げることが可能です。
・顧客管理業務（AML／内部者取引対応）
・法定帳簿管理など関連領域の実務
・制度改正に伴う企画・仕組みづくり
証券口座管理の専門性を高めながら、関連領域も横断的に経験できるため、バックオフィス全般のスキルをバランスよく伸ばしていただけます。

＜志向に応じたキャリア展開＞
・マネジメント志向：業務全体の進行管理や委託先との連携、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしてキャリアを積めます。
・スペシャリスト志向：制度対応・業務設計・品質管理の専門性を磨き、NISAやAML、電子帳簿保存法など制度改正に対応する基盤づくりに携われます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のいずれかに該当する方
●金融機関（証券会社・銀行・保険会社など）で、業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験（職種不問／目安2年以上）
●個人情報を取り扱う事務経験をお持ちの方

加えて、以下のスキルをお持ちの方：
●基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
※入社後はAccessを用いたデータ管理・集計などにも取り組んでいただきます。

【歓迎要件】
・証券口座の開設・管理、法定帳票の作成・再発行、AML/CFT対応等の実務経験
・外部委託先との業務連携・運用管理（例：品質評価、業務フロー設計・改善支援など）
・業務マニュアルの整備やオペレーションの標準化・教育対応に関わった経験
・AccessやSQLを用いた業務データの集計・分析スキル、またはそれを活用した改善提案経験
・証券外務員一種資格の保有、または金融制度理解を活かした業務経験

【求める人物像】
・制度改正や運用変更など、前提条件の変化にも前向きに対応し、自ら情報をキャッチアップできる方
・事務処理の正確性だけでなく、業務の背景や全体像を捉えた上で能動的に動ける方
・周囲と積極的に連携し、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方
・特定の業務に閉じず、ゆくゆくは関連業務にも領域を広げていく意欲のある方

想定年収: 530万円～ 691万円

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コーポレート責任者候補/上場グループ/100％子会社

224568

ポジション: コーポレート責任者候補/上場グループ/100％子会社

仕事内容: ・部門マネジメント：経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。
・予実管理：事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。
・グループ連携：親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。
・経営サポート：事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。
・採用・育成：部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門立ち上げ・組織構築経験（企業フェーズ不問）
・経理／財務／人事／総務／法務など管理部門いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・人材紹介 or 医療・介護業界でのバックオフィス経験
・公認会計士、税理士、社労士などの資格または相応の知識
・ITツール活用や業務フロー改善の実績
・生成AIを用いた業務効率化経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【労務メンバー】上場グループ企業/介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

224619

ポジション: 労務メンバー ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、ご経験に応じた業務からスタート頂き、将来的には3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

※最初は給与計算、勤怠管理を中心にお任せする予定です。
■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■採用サポート(日程調整など)

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での給与計算、勤怠管理のご経験1年以上

【歓迎】
・社会保険業務のご経験
・勤怠管理システムの利用経験
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

想定年収: 400万円～ 500万円

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経営企画求人/世界最大級の投資ファンドであるブラックストーンの傘下/駅徒歩1分

224627

ポジション: ※1発面接※経営企画/業績好調/女性の働きやすさ◎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【経営企画領域】
1.経営戦略・中期経営計画の策定
- 国内及び海外（特にアジア）の市場・競合・マクロ環境のリサーチ
- 経営課題・成長戦略の立案
- 経営層・取締役会向け資料の作成、報告支援

2.年度事業計画・予算策定
- 各社・各部門との調整・数値集計
- PL/BS/CF/人員計画の策定と統合管理
- 予算実績管理プロセスの構築と分析

3.業績管理およびKPIモニタリング
- 月次・四半期ごとの業績分析資料の作成
- 経営会議資料・レポートの作成
- 改善提案の策定・実行支援

【広報・IR領域】
3．広報戦略・PR活動の企画・実行
- 企業ブランド向上を目的とした広報戦略立案
- メディアリレーション（取材対応、プレスリリース配信）
- コーポレートサイト・SNSの運用管理
- 取材対応・リスクコミュニケーション・危機対応支援

5.社内広報（インターナルコミュニケーション）
- 経営方針・施策の社内発信企画
- 経営理念やバリューの浸透施策立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画の実務経験を3年以上お持ちの方
・事業構造を理解し、経営視点で分析ができる方
・Excel／PowerPointを用いた数値分析・資料作成スキルを有し、数値・データに基づき説得力のある提案ができる方
・経営層・外部関係者との折衝・調整能力を有し、信頼関係を築ける方
・正確さとスピードを両立し、マルチタスクに対応できる方
・財務会計知識、論理的思考力、情報発信力

【歓迎】
・事業会社での広報、IRいずれかの実務経験
・上場企業での経営企画の実務経験
・IPO準備経験、または上場企業でのIR/PR実務経験
・企業ブランディング、メディア対応、Web広報の知識
・証券市場に関する基本的理解
・ビジネス英語スキル

想定年収: 450万円～ 550万円

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上場グローバルメーカーの経理求人です　※USCPAホルダー歓迎

221948

ポジション: 経理リーダー候補　※東証プライム上場のグローバルメーカー/IFRS基準、日本会計基準の双方の実務を積めます/語学力を活かせます/リモートワークメイン、実働7.5時間、ワークライフバランス〇

仕事内容: ご参画いただく方のご経験等にもよりますが、おおよそ以下の通りです。
　-グループ会計ポリシーの策定と実装
　-グループ横断的なビジネス事象の会計処理への落とし込み
　-アジア・パシフィック地域子会社との会計税務相談対応
　-連結決算及び法定開示の統括

＜ポジションの魅力＞
■東証プライム企業水準のガバナンスのもとで実務研鑽を重ねられる
■英語でのWeb会議や海外出張の機会が比較的多く、国際経験を積みやすい
■IFRS実務を体得できる
■国内外の会計基準、税法その他法制への知見を深める機会が得られる

【変更の範囲】
国内および海外における会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■簿記1級、USCPA程度の知識。資格取得は問わない
■TOEIC860点以上相当

＜歓迎＞
■公認会計士/税理士(科目合格含む)資格保有者
■論理的に考え、共感力と行動力で周囲を巻き込んで取り組むマインド
■主体的に、業務や課題に取り組む姿勢
■業務を選り好みしない姿勢
■向学心旺盛であること

想定年収: 450万円～ 850万円

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取引モニタリング・コンプライアンス/証券・資産運用・暗号資産などの金融領域で革新的なサービスを展開

224389

ポジション: 取引モニタリング・コンプライアンス担当/フレックス

仕事内容: 【主な業務内容】
・取引モニタリング業務：不公正取引（相場操縦・インサイダー取引等）の疑いのある売買の調査・報告・記録、当局・取引所からの照会対応、顧客対応部門への説明など
・コンプライアンス業務：制度改正対応、社内規程の整備、新サービス開発時のリスク検討や当局対応など

【キャリアパス】
取引モニタリング業務にとどまらず、コンプライアンス領域へ業務の幅を広げることで、専門性を深めつつキャリアの可能性を広げられます。
将来的には、チームリーダーをはじめとして、以下のような方向でご活躍いただくことを想定しています。

●リーダー／マネジメント志向：売買審査チームのリーダーとして、メンバー育成や組織運営に関与
●専門家志向：コンプライアンス全般の知見を磨き、社内外で頼られるプロフェッショナルへ成長
●企画・改革志向：生成AIをはじめとしたITツールを活用し、業務効率化や新しい仕組みづくりを推進

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下すべてに当てはまる方（Excel＋①または②の経験）
●実務でExcelを使用した経験がある方（VLOOKUPまで使えるレベルを想定しています）
●①金融機関での以下のいずれかの業務経験
　・取引データのチェック
　・数字やデータを使った分析
　・オペレーション改善業務
●②継続して株式取引の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・証券会社等での取引モニタリング（売買審査）業務または日本株に関連する業務に携わっていた経験をお持ちの方
・日本証券業協会の定める「内部管理責任者」資格の保有（お持ちでない方は入社後に取得いただきます）

【求める人物像】
・コツコツとルーティン業務を正確に進めながら、より良くするための工夫や提案ができる方
・新しい技術や仕組みに前向きに取り組める方（変化を楽しめる方）
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力して仕事を進められる方

想定年収: 566万円～ 1,210万円

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【人事新卒採用担当】成長中の不動産企業

224469

ポジション: 【新卒採用リーダー候補】成長中の不動産企業

仕事内容: ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務の経験がある方

【歓迎要件】
・係数管理の経験がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【急成長！】国内フィンテック企業より経理の募集です！～プレイング思考の方歓迎します～

224618

ポジション: 経理（スタッフ～リーダー候補）※決済サービス×福利厚生支援ベンチャー/IPO準備中/年間休日123日

仕事内容: ■日次・月次・四半期・年次決算
■外部委託先の対応
■IPO準備に関わる業務のサポート

※少人数体制となるため、他部門のサポート業務に携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■月次決算のご経験
■ベンチャーマインドがある方

【歓迎】
・監査法人経験がある方
・IPOに関する業務に携わったことがある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事(採用研修メイン)】在宅勤務週2日可/東証スタンダード上場グループ企業

224622

ポジション: 人事(教育研修メイン)/HD出向ポジション/在宅勤務～週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日

仕事内容: • グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計
• 人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
• 組織サーベイの企画・分析・改善提案
• グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定
• 人員計画・人件費管理・採用計画との連携
• 評価制度・報酬制度の企画・運用改善
• 経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務
• M&A時のPMIにおける人事統合支援
※直近のグループ人事本部課題として、次世代リーダー育成基盤の醸成、グループのミッション・ビジョン・バリューの浸透、人事制度改定やキャリアパスの整備、健康経営宣言表明などの課題がございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
• 事業会社またはコンサルティング会社での人事経験3年以上
• 人材開発、人事制度設計、評価制度運用のいずれかに関する実務経験
• Excel／PowerPointによるデータ分析・資料作成スキル
• 社内外ステークホルダーとの折衝経験
• 論理的思考力と高いコミュニケーション能力

＜歓迎＞
• グループ会社・持株会社など複数法人管理の経験
• 人事企画・HRBP・組織開発いずれかの企画リード経験
• 人事システム（タレントマネジメント・HRIS等）の導入・運用経験
• IT業界・テック系企業での人事経験
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（あれば尚可）
• MBA、社会保険労務士、人事関連資格保有

＜求める人物像＞
• 経営や事業に寄り添いながら人事の立場で提案・実行できる方
• 論理的思考力が高く、定量分析をもとに施策を設計できる方
• グループ全体の最適化視点を持ちながら、現場感覚も理解できる方
• コミュニケーション力が高く、関係構築力に優れる方
• 常に改善志向を持ち、制度・仕組みを進化させていける方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事企画担当/東証プライム上場国内シェアTOPの総合バルブメーカー/フレックス/リモート

224623

ポジション: 人財グループ（企画）　※東証プライム上場・国内シェアTOPの総合バルブメーカー/企画業務や課題解決型で人事業務を行える方は歓迎/穏やかで落ち着いた雰囲気の社風、長期就業を実現したい方におすすめ

仕事内容: ■人事制度・評価制度・報酬の運用制度改定や新施策の立ち上げ
■新施策のための給与レンジや人員データの整理・分析、規定改訂のサポート
■タレントマネジメントシステムの導入、定着と活用を進める
■各部門やグループ会社と連携、情報を整理・可視化し人事制度改善につなげる
※経営層と距離感近く、経営会議陪席等あり
※担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名）

＜キャリア＞
2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。
キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜マスト＞
事業会社の人事部門での実務経験
・評価、人事制度運用
・面談（メンタル/労務事案）対応
・法令対応含む人事関連規定作成
・給与計算業務
・人事/給与基幹システム導入
のいずれかの主担当もしくは補助業務経験のある方

想定年収: 550万円～ 760万円

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