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【複数：メンバーもしくはチーム長】経理統括部門(国内外/フレックス/リモート)

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ポジション: 国内外経理統括/ガバナンス(複数名）/フレックス/リモート)

仕事内容: 1.オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2.オリックスグループの連結決算
・オリックスグループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成

3.オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: １.オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
＜必須要件＞
①有資格者（日本or米国公認会計士）
②監査法人で会計監査等の実務経験　10年以上
③ビジネスレベルの英語力
＜歓迎条件＞
①監査法人内で基準の解釈等、ナレッジ管理を行う部署における経験を特に歓迎
②内部統制の整備又は監査経験
③IFRS導入経験

2.オリックスグループの連結決算およびオリックスグループ各社の経理ガバナンス
＜必須要件＞
①単体や連結決算（開示を含む）の実務経験
②ビジネスレベルの英語力（読み・書きのみならず、スピーキングも）
＜歓迎条件＞
①事業会社で海外グループ会社管理の実務経験（本社の立場での決算支援等）
②監査法人で会計監査またな内部統制監査の実務経験
③上場企業で内部統制構築の実務経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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中央区/税務スタッフ/リモートワーク可/勉強支援◎

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ポジション: 【中央区】税務スタッフ/リモートワーク可/勉強支援◎

仕事内容: 国内外上場企業グループ及び国内外ファンド関連の業務が中心となるため、通常の記帳決算業務に加えて、税務コンサルティング業務及び国際税務に関する業務並びにSPCを利用した投資関連の各スキームに関する業務についても経験できます。

【具体的業務（経験者）】
■記帳及び決算確認作業
■各種税務届出書及び申告書確認作業
■税務コンサルティング業務及び国際税務対応作業
■クライアント対応業務（各種報告業務及びアドバイザリー業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
■会計事務所経験3年以上

【歓迎条件】
■税理士試験科目合格者及び税理士有資格者

※Excel関数を使ったデータ加工の経験等、パソコンスキルのある方、もしくは英語力のある方は歓迎します。

【求める人物】
・業務上必要なコミュニケーションを自ら取れる
・失敗を気にせず、チャレンジ精神・向上意欲がある
・基本的な事務作業においてはミスが少ない（努力や工夫をしている）

想定年収: 400万円～ 630万円

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六本木/フレックス有/未経験可/資格勉強と両立可能

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ポジション: 【六本木】労務スタッフ　※業界未経験可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 主に以下の業務を担当していただきます。

■助成金申請業務
■就業規則作成業務
■給与計算業務
■社会保険・労働保険各種手続業務

《社労士資格をお持ちの方》
スキルや経験に応じて、業務をお任せします。
ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。
即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行います。

《社労士事務所での勤務経験がある方》
前職のスキルや経験、ご自分の得意な分野の業務をご担当いただきます。
こちらも資格を持ちで即戦力として働ける方と同様に、1ヵ月程はOJTを実施し経験を積んでいくことができます。
また、資格取得支援制度や研修制度が充実しているため、まだ資格をお持ちでない方も働きながら社会保険労務士の資格を取得することも可能です。周りにプロがいる環境なので、勉強もはかどります！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須条件》
※いずれか当てはまる方
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方
・事業会社での人事や労務経験のある方

《歓迎条件》
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方
・専門事務所でのサポート経験がある方
・助成金申請業務のノウハウがある方
・現職からスキルアップする道を模索している方
・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方
・コツコツとした作業が好きな方

《こんな方にお勧め》
・日々の勉強を楽しめる方
・裁量権を持って働きたい方
・プロに囲まれてスキルアップしたい方
・専門知識を活かして働きたい方

想定年収: 400万円～

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ワークライフバランス◎/7時間勤務/時差出勤可能

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ポジション: 【茅場町】税務スタッフ/7時間勤務/柔軟な働き方（リモート週2日程度、時差出勤）が可能

仕事内容: クライアント顧問業務（決算・各種申告書作成など）をお任せします。未経験業務に関しましては、税理士の先生や先輩スタッフが教えてくださいますのでご安心ください。

■会計税務顧問業務
・決算業務サポート（仕訳～月次・年次）
・各種申告業務（法人税、消費税、事業税など）
・会計処理におけるアドバイス業務

個人案件と法人案件は2：8程の割合です。
※その他、先方のご状況により給与計算などもお任せする可能性がございます。
※巡回監査や訪問については基本的に税理士の先生と同行するかたちを取っておりますがオンラインを積極的に活用しています。
※使用ソフト：freee

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■会計事務所での執務経験2年以上

＜歓迎条件＞
■税理士または税理士有資格者の方
■税理士科目合格者の方

想定年収: 400万円～ 650万円

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リモート可/資格取得支援有/プライベートとの両立可能/時差出勤制度有

220110

ポジション: 税務スタッフ　※資格取得支援あり／時差出勤・リモート可／7時間半勤務/プライベートとの両立可能

仕事内容: ・決算
・税務申告業務
・巡回監査

※適性・経験・希望に応じて下記業務についてもお任せいたします。
・相続税申告、財産評価、事業承継支援
・医院開業支援、医療法人成支援、医療法人の事業承継支援
・組織再編、連結納税、IPO支援、M＆A支援などの高度業務
・国際税務、アジア進出支援

※記帳代行業務は、原則、別の内勤スタッフが対応
※給与計算や社会保険業務はグループの社会保険労務士法人が対応
※一人当たりの平均担当数は30件程度（年1回決算対応のみのクライアント含む）

業務の進め方：担当制
顧客割合　（法人：個人）＝6:4
顧客対応方法　訪問型がメインですが、web会議型も積極導入中

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所でのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・税理士、科目合格者の方
・会計事務所での勤務経験がある方
・資産税にご興味をお持ちの方
・医業支援にご興味をお持ちの方

想定年収: 350万円～

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【未経験歓迎】労務スタッフ/福利厚生充実/動物医療センター・トリミングサロン運営

219058

ポジション: 【未経験歓迎】労務担当＜売上高前年比60％増・成長中企業/動物医療センター・トリミングサロン事業＞

仕事内容: 【業務内容】
①勤怠管理
・従業員の出勤・退勤、有給休暇、残業などの勤怠データの管理
・社労士に給与計算を依頼する前の勤怠データチェック

②社会保険・労働保険手続きサポート
・入退社や異動に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種手続きを社労士に依頼
・各種助成金・給付金の申請を社労士に依頼

③就業規則や各種規程の運用・改善
・労働基準法等の法令に基づき、就業規則や社内規程の整備・改定・運用（社労士と相談しながら進めます）

④労働環境・安全衛生管理
・健康診断の実施、安全衛生体制の整備など、従業員の健康と安全を守る取り組みを推進
・労働災害発生時の対応
・従業員からの相談対応窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▮必要なスキル
・Excel、Word、PowerPointの基本操作

▮あれば尚可
・人事のご経験

▮求める人物像
・人や組織の成長に情熱を持てる方
・自ら学び、挑戦する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・動物が好きな方

想定年収: 400万円～ 500万円

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＼世界最大級のガラスメーカー／【グローバル安全衛生戦略リーダー（シニアマネージャー/マネージャー）】

219173

ポジション: グローバル安全衛生戦略リーダー（シニアマネージャー/マネージャー）

仕事内容: 同社グループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」の中で、「Well-being（幸せで健康な状態）」を大切な価値と考えています。
すべての社員が安全で快適に働ける職場づくりを目指し、安全衛生の基盤づくりや文化を育む取り組みを進めており、これらの活動をマネジメントしていただける新たな仲間（シニアマネージャー／マネージャー）を募集しています。

1.安全文化の醸成活動：職場の安全に関する課題を見つけ出し、改善するとともに、安全意識を高める活動の推進。
2.グローバルな安全管理システムの強化：世界共通の労働安全管理体制の整備と職場の安全基盤の強化。
3.安全衛生に関する人材育成：安全に関する知識や技術を持つ人材を育成し、現場の安全力を強化。
4.働きやすい作業環境の整備：産業衛生やエルゴノミクス（人間工学）を活用し、より健康的で快適な作業環境を構築。
5.安全活動の認知と称賛：安全衛生に関する取り組みを広め、その成果を称賛する仕組みを構築。
6.デジタル技術の活用：DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIを活用し、安全衛生活動を効率化・向上。

※シニアマネージャーの場合はユニットリーダーとしてチームを統括・管理していただきます。
　マネージャーの場合はマネージャーとして担当する施策のマネジメントをしていただきます。
※ポジションは、経験・知識・適性を考慮の上で決定します。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労働安全衛生に関わる業務に興味がある方、または実務経験をお持ちの方
・部門間の調整や折衝ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・チームを率いたマネジメント経験のある方
・日本語および英語での業務遂行能力およびコミュニケーション力を有する方
・海外AGCグループメンバーとのコミュニケーション（海外出張、web会議等）で英語を使用。
・TOEIC600点以上

【歓迎条件】
・労働安全衛生管理システム（OHSMS）に関する知識または実務経験をお持ちの方
・安全衛生関連の資格（例：衛生管理者、労働安全コンサルタントなど）を保有している方
・グローバル企業での業務経験がある方
・人間工学や産業衛生に関する専門知識を有する方
・TOEIC800点以上

【求める人物像】
・労働者の安全と健康を守るという強い責任感と使命感を持っている方。
・細部にまで注意を払い、潜在的な危険にも気付ける注意深さのある方。
・効果的なコミュニケーション力と問題解決力を備え、現場の課題やリスクに適切に対応できる方。
・最新の知識や技術を積極的に学び続ける姿勢を持ち、高い倫理観と柔軟性を兼ね備えた方。
・高いストレス耐性と冷静な判断力を持ち、どんな状況でも落ち着いて対応できる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【経理リーダー（将来の管理職候補）】◆東証スタンダード上場/リモート・フレックス/年休125日

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ポジション: 【経理リーダー（将来の管理職候補）】◆東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス有/年休125日（渋谷スクランブルスクエア勤務）

仕事内容: ＜主に下記業務を中心に携わっていただく予定です。＞
●単体・連結決算業務(月次・年次)
●決算開示資料作成(決算短信・有価証券報告書等)
●子会社管理(数値管理、業務チェック、J-SOX推進)
●監査法人、税理士法人対応

＜志向・スキルに応じて＞
●銀行折衝、財務戦略立案
●M&A
●予実管理
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算以上のご経験をお持ちの方
（事業会社だけでなく、会計事務所出身の方も歓迎です！）

【歓迎要件】
・上場企業/子会社/IPO準備会社での経理経験

想定年収: 504万円～ 700万円

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【経理（未経験可）】リユース業界のパイオニア！リサイクルショップ運営最大手の上場企業

215283

ポジション: 【経理メンバー（未経験歓迎！）】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/福利厚生◎

仕事内容: 経理業務全般を担当していただきます。
当ポジションは出店数の増加、新規事業の拡大、Ｍ＆Ａによる業務拡大における子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しております。
下記業務をスキルやご経験に応じてお任せいたします。

【職務内容】
・仕訳入力
・請求書処理
・債権/債務管理
・決算業務（月次/四半期/年次）
・予算及び実績の管理
・開示資料作成の補助（有価証券報告書）
・監査対応の補助

＜ジョブローテーションで幅広い経験を身に着けることが可能です＞
一つの業務をマスターしたら次のステップへ挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しております。この仕組みは「仕事のモチベーションにつながる」「目標を立てやすい」といった意見が整いやすい環境です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・業務は縦割りで行うため、１つの業務経験を深く積むことができます。
・請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。
（業務の例）売掛金の担当者月次の売掛業務だけでなく、有価証券報告書の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当できます。
・今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】当社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記3級をお持ちの方もしくは簿記3級程度の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・日商簿記２級レベル
・経理実務経験
・Excelスキルがある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【経理スタッフ】リユース業界のパイオニア！リサイクルショップ運営最大手の上場企業

215290

ポジション: 【経理メンバー】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/福利厚生◎

仕事内容: 経理業務全般を担当していただきます。
当ポジションは出店数の増加、新規事業の拡大、Ｍ＆Ａによる業務拡大における子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しております。
下記業務をスキルやご経験に応じてお任せいたします。

【職務内容】
・売掛金/買掛金管理
・請求書発行
・予算及び実績の管理
・監査対応
・決算業務（月次/四半期）
・開示資料作成の補助（有価証券報告書等）

＜ジョブローテーションで幅広い経験を身に着けることが可能です＞
一つの業務をマスターしたら次のステップへ挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しております。この仕組みは「仕事のモチベーションにつながる」「目標を立てやすい」といった意見が整いやすい環境です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・業務は縦割りで行うため、１つの業務経験を深く積むことができます。
・請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。
（業務の例）売掛金の担当者月次の売掛業務だけでなく、有価証券報告書の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当できます。
・今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記2級レベルの知識をお持ちの方
・月次決算補助レベルの経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【経理】◆年間休日127日/所定労働時間7時間/残業10時間程度

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ポジション: 【経理】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度

仕事内容: まずは、日常経理～月次決算の業務をお任せ致します。
・家賃の入出金管理
・送金業務
・会計ソフトへの仕訳入力
・経費精算業務
・月次決算　等

業務に慣れていただいた後には、子会社1社の経理業務をお任せする想定です。
また、スキルやご志向に応じて、下記の業務に携わっていただくことも可能です。
・税務／連結／財務／管理会計　等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験
・日商簿記2級以上（全商は1級以上）をお持ちの方

【歓迎】
・宅建
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士

想定年収: 380万円～ 480万円

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【人事】年間休日127日/所定労働時間7時間/残業少な目

214343

ポジション: 【人事】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度

仕事内容: 経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。
また兼務することなども状況によってはあります。
◆採用
・新卒採用（営業職/年間7名程度）
・中途採用（営業職/年間12名程度、事務職年間2名程度、その他事業状況による）
◆広報
・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X）
◆人事評価制度
・現在新規作成中（これまでは面談評価が中心でした）
◆労務
・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
実務未経験の方、歓迎です！
人事職を希望する方からのご応募をお待ちしております。

☆宅建歓迎（資格手当30,000円支給/資格取得支援制度有）

【求める人物像】
・外交的、社交的な方
・人とコミュニケーションとることが好きな方

想定年収: 380万円～ 480万円

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【財務経理部長候補】IT業界/プライム上場/次期部長候補して上場経理に携わる

220018

ポジション: 財務経理部長候補 ※プライム上場企業

仕事内容: 下記業務をご経験に応じてお任せしていきます。
まずは決算、開示業務をメインに考えています。

・単体決算
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務
・予算
・管理会計
・内部統制
・システム導入
・その他

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での開示資料作成経験もしくは監査法人での会計監査経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・公認会計士
・システム導入、業務フロー整備

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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東証プライム上場食品メーカーより労務担当の募集です/平均勤続年数13.9年・働き方・福利厚生◎

215947

ポジション: 労務※年間休日125日/東証プライム上場メーカー/平均勤続年数13.9年

仕事内容: 給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。
・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。
・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。
※2～3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。

【変更の範囲】キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会保険に係る業務経験（2年以上）
　※主に資格取得、資格喪失対応の実務経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎＞
・産前・産後、育児休業対応経験
・療養費等の給付金処理対応経験
・報酬月額算定・変更対応経験
・労災保険関係書類対応経験
・高年齢雇用継続給付対応経験

想定年収: 354万円～ 372万円

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業績堅調な老舗専門商社／経理を中心とした管理部門全般統括マネージャー候補／残業20時間以下

216683

ポジション: 管理部マネージャー候補（経理中心・管理部門全般）／ワークライフバランス◎／企業経営の根幹を支える重要ポジション

仕事内容: 【経理業務を中心に、総務・人事業務など管理部門全般業務をお任せいたします。】

会社の財務状況を把握し資金繰りについても意識しながら日々の経理業務全般に従事いただきます。
ご自身の専門スキルに特化することなくゆくゆくは会社の組織運営、設備管理、人事管理など管理部門全般の業務に従事いただきます。管理部門は企業の成長戦略をサポートし、事業活動を効率的に進めるために、必要な情報提供や資源配分を行っていただきますので、各部門との連携業務も発生致します。先ずは企業理解を深めていただき、上司の方にご指導いただきながら業務遂行いただけますのでご安心ください。

【主な経理業務】
・伝票処理/記帳
・買掛/売掛管理
・出納管理
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
※一部上場企業の連結子会社のため、決算数値報告の機会や監査対応の機会もございます。
※上記他、管理部では採用、給与（外注）、総務業務など幅広い業務を対応しており、今回ご入社頂く方には実務ベースのところからゆくゆくは全体を管理頂く事を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
・経理実務経験（目安3年程度）
・組織においての管理職orチームリーダー等マネジメント経験をお持ちの方
・簿記2級程度の知識のある方

【歓迎条件】
※管理部門全般の経験のある方歓迎
※社会保険業務経験あれば尚可
※海外送金、海外取引もあるため、英語にアレルギーのない方

【求める人物像】
経営にも視点を合わせ、業務に従事いただける方
社内外問わず誠実で気持ちの良い対応ができる方・コミュニケーション能力をお持ちの方
業務範囲が幅広い為、多角的な視点で業務遂行いただける方

想定年収: 600万円～ 780万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の内部監査/フルリモート、フルフレックス

219987

ポジション: 内部監査◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可/週3〜の稼働想定◆

仕事内容: IPOに向けて今後の更なる事業拡大と組織拡大を見据え、内部統制および内部監査機能の強化を図るため優秀な人材の採用に力を入れています。

【業務内容】
・内部統制関連
　┗J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成
　　内部統制の構築や業務改善のための支援
・監査法人との協議・連携
・業務監査関連
　┗内部監査計画の策定及び内部監査の実施
　　各部門および経営者への監査結果報告
　　対象部門への改善指示およびフォローアップ
・関係部署との連携・調整
・監査役との連携

【業務で利用するツール】
Helpfeel Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での内部監査の実務経験（3年以上）

＜歓迎条件＞
・スタートアップでの実務経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事/採用メイン】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業/採用戦略立案から一連で携わる

219816

ポジション: 人事 ※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H

仕事内容: 単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。
経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。

【具体例】
・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善
・面接設計・選考プロセスの改善
・採用チャネルの最適化
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・面談、面接業務
・入社後のオンボーディング支援や定着施策
・社内行事企画　等

希望があれば、人事制度などについても一部携われる可能性もございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれかに該当する方
・事業会社での人事採用経験（目安3年以上）
・人材業界でのRA・CA経験（目安5年以上）

【歓迎】
・採用戦略立案、実行のご経験
・面接官対応の経験
・新卒、中途採用の企画～実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験

【求める人物像】
・採用を通じて事業の成長にコミットしたい方
・自ら考え、動き、改善サイクルを回すのが得意な方
・経営、現場とのコミュニケーションを厭わない方
・ゆくゆくは人事領域全体を担いたいという志向のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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経理財務/大手グループのアウトソーシング企業/ワークライフバランス良好

220052

ポジション: 【大手グループ企業/実働7時間】経理財務

仕事内容: スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
※入社当初は(1)への配属を想定していますが、将来的にジョブ―ローテーションにより幅広い業務に携わっていたきます。

＜具体的には＞
（１）支払、資金管理、決算などの業務
　支払および資金管理
　財務諸表作成、分析
　決算および税務申告
　固定資産管理等

（２）売上・原価計上、債権債務などの業務
　売上・原価などの計上管理
　債権債務管理
　与信管理
　業務プロセスに係る内部統制等

（３）グループ会社経理業務全般
　グループ会社の(1)及び(2)の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※経理未経験者可

＜必須条件＞
・Excelが使える方（※事務経験、及び簡単な関数使用経験）
・日商簿記2級

＜歓迎条件＞
・事業会社、会計事務所等での経理経験
・ＩＴリテラシーが高い方
・日商簿記１級、税理士試験科目合格（法人税、消費税）等

＜人物像＞
・協調的なコミュニケーションが取れて、ロジカルに思考できる方

想定年収: 375万円～ 525万円

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医療SaaSの企画・開発・販売／大手IT企業のグループ会社／経理財務責任者候補

217758

ポジション: 財務経理責任者候補/GMOグループのIPO準備企業/医療×SaaS×Finetech◆多くの医療機関から支持を得ている企業です！/カジュアル面談可能

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

Accounting&Tax業務
●日常経理、決算業務のコントロール
●監査法人対応
●業務フローの構築・改善
●新規事業などへの会計・税務面の支援
●開示実務のコントロール・J-SOX対応

FP&A業務
●中長期事業計画の策定
●単年度予算の策定
●経営管理のPDCAサイクルの推進
●経営管理の仕組みの構築と整備
●経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進

その他業務
●経営会議等で使用する財務資料の作成
●各種契約書の会計・税務面からのレビュー
●内部統制に関する業務
●会計基準、税法の改正に関する情報収集と対応
●監査対応（会計監査、税務調査など）
●業務効率化のための改善提案、システム導入・運用
●他部署との連携、情報共有
●その他、経理・財務に関連する業務全般
●経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
●グループ会社経理部門との各種情報連携、定例ミーティングファシリテート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●経理業務の実務経験（月次・年次決算経験）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）

【歓迎】
●連結決算または開示の実務経験（3年以上）
●主体的に物事に取り組みつつ、仲間との協調性をもてる方
●以下の会社でのご経験がある方
　・ホールディングス企業もしくはそのグループ企業
　・インターネット、IT関連の企業
●IPO準備～成功に携わったご経験
●公認会計士、税理士（科目合格含む）
●予算策定、予実管理の実務経験
●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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成長中のベンチャー企業より人事責任者の募集

219419

ポジション: 採用マネージャー※リモートワーク/フレックス/業績安定/ワークライフバランス◎※

仕事内容: ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務
中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
・ターゲット対応力
ハイクラス（部長〜CxO）、専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験
・プロセスマネジメント
採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験
・スピード感と柔軟性
ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）
・レポーティング／改善
採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験

【歓迎要件】
・業界経験 IT・インターネット業界での採用経験
・組織経験ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
・技術理解エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など）
・採用広報採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験
・データ分析採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験

【求める人物像】
・何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方）
・できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方）
・自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方）
・何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

【必要なマインド】
・実行力セルフドリブン
与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる
・論理性課題解決力
施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる
・対応力関係者巻き込み力
現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる
・柔軟性状況適応力
採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる
・説明力報告・連携力
KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる
・感度候補者視点
候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる
・ツール活用
ATS、スカウト媒体の実務運用

想定年収: 600万円～ 720万円

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