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ポジション
【管理部門責任者】~1000万円+SO検討/リモート可(週3日)/フルフレックス制/最高峰サイバーセキュリティ技術を展開
仕事内容
経理・財務領域を軸に、管理体制の体制構築、ゆくゆくのIPO準備や資本政策といった経営の中核を担うポジションです。

■業務概要
・経理・財務機能の統括とオペレーションの効率
・管理部門の組織作りや内部統制の企画
・IPO準備の推進(監査法人・証券会社対応含む)
・資本政策・資金調達の企画・実行

【業務内容の変更範囲】会社が指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■コーポレート体制の立ち上げからスケールまでをハンズオンで推進された方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・事業会社での経理、財務、管理部門での実務経験(3年以上目安)
 ・監査法人での勤務経験

【歓迎要件・スキル】
■管理部門全体(経理・財務・労務・法務等)を0→1で設計・実装し、オペレーションとして定着させた経験
■監査法人・証券会社・外部アドバイザー等との折衝を主担当として担った経験
■組織戦略・事業戦略と連動したファイナンス実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務担当(給与計算・勤怠管理)◆制度改善にも関われる/上場グループ/社会貢献性◎
仕事内容
労務管理(特に給与計算)を軸にしていきながら、これからの制度や規則も含めて中長期的な人事戦略まで、責任者と共に考えていただける方を募集していきます。

【ご入社後の具体的な仕事内容】
・給与計算
・勤怠管理
・賞与やインセンティブ計算
・入退社手続き
・社会保険・労働保険等に関する手続き
・年末調整
・各種規則の作成及び管理
・産業医対応(エムスリー)、健康診断や人間ドックなどの案内や管理
・出向対応、管理
・賃金や給与制度の改定・運用
・人事制度や福利厚生制度の導入検討~運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・給与計算を含む労務実務のご経験をお持ちの方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・労務業務において制度や規程の整備・改定に関わったご経験をお持ちの方
・労務管理システム等の導入・運用改善、業務効率化に取り組まれたご経験をお持ちの方
・人事評価制度や賃金制度の運用に関わったご経験をお持ちの方
・営業インセンティブ等の計算業務に携わったご経験をお持ちの方
・中小~中堅企業などで、幅広い労務業務を担当されたご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/トランスコスモス100%グループ会社/横断型で幅広く経験可能/時差出勤可
仕事内容
・月次/四半期/年次決算取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成
・予算策定・実績管理
・資金繰り管理
・親会社経理部との連携
・監査法人対応
・チームマネジメント
・業務改善/仕組み化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・四半期決算、もしくは年次決算の経験(補助程度の関与でも可)
・実務に自ら手を動かせる方
・経理業務の精度向上に取り組んだ経験

【歓迎条件】
・IT企業での経理経験
・税務申告実務経験
・業務標準化経験
・資金管理/調達経験
・予実管理経験
・原価計算経験(工業簿記2級程度可)
・マネジメント経験

【求める人物像】
・数字の正確性に強い責任感を持てる方
・現場実務とマネジメントの両立ができる方
・組織を安定させることを重視できる方
・改善を地道に積み上げられる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【採用責任者/東証グロース上場企業/トップタレントを採用・育成する】
仕事内容
【主要業務】
1. 戦略的新卒採用の企画・実行
2. 事業部と連動した中途採用の実現
3. 人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略室のマネジメント

【歓迎経験】※必須ではありません
・新卒採用で 優秀層を採用してきた実績がある人
・ 特別枠採用(高難度層)をハンドリングしていた経験者
 ※コンサル出身・金融出身・営業採用の経験者とは異なります
・日系大手の人事部長クラスと折衝できる人
・ハイスペック人材と対等に会話できる必要がある
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、学びを深める姿勢がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持つ方
・自ら業務を創造しながら動ける方(0→1の状況でも試行錯誤できる)
・ステークホルダーと効果的に調整・巻き込みを進められる方
・採用や組織づくりに関する独自の視点や考え方を持つ方
・トップタレント獲得に対して強い情熱と責任感を持つ方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・新卒採用経験
・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験
・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験
・マネジメント経験(3人以上)

【求める人物像】
・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性
・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド
・コミュニケーション能力と協調性
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
【グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション募集/東証グロース上場企業】
仕事内容
【主要業務】
1.グローバル人材戦略の設計と推進
- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義
- 海外展開を見据えた人材供給網(グローバルタレントプール)の構築
2.戦略連動型人事制度の構築
- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し
- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計
3.攻めの人事業務の推進・監督
- 戦略的採用計画の策定と実行
- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発
- キャリア形成支援施策の立案と推進
4.経営陣との連携
5.人材戦略室の指揮

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
- メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
- 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験(+人事コンサルもあれば尚可)

【歓迎経験】※必須ではありません
・外国籍の方や専門性の高い職種(エンジニア、データサイエンティスト)など、多様な人材・多言語・多文化環境でのチームマネジメント経験、ないしそうした方を含めた育成・組織文化醸成・制度設計経験
・戦略コンサルティングファームまたは人事コンサルティングでの、客観的かつ専門的な目線からの組織・人事制度の見直し経験
・テクノロジー企業での経営幹部または人事責任者の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
想定年収
1,800万円 ~ 2,500万円
ポジション
経理/東証スタンダード/残業10H程度/実働7.5H/WLB◎
仕事内容
★ご志向やご経験、スキルによって入社後はまず経理業務お任せいたします。

■経理
・月次、四半期、年次決算業務(単体・連結)
・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務・法人税等の税務申告業務
・予算管理業務・海外関係会社への実務指導・支援
※上記業務の中から、経験に応じて初回の担当業務を決定します。各業務については、部内でローテーションで担当していきます。

★将来的に以下もお任せいたします。
■財務
・資金管理(資金繰り、入出金管理、年間・中期資金計画作成)
・金融機関折衝、資金調達
・投資計画の採算性、資本政策、財務戦略等検討業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理経験をお持ちの方(目安:年次決算以上のご経験をお持ちの方)

<歓迎条件>
・製造業、上場又はそれに準ずる企業での経理経験をお持ちの方

<求める人物像>
・調整能力に長け、周囲の状況を理解しながら自らのミッションを遂行できる方。
・状況判断能力に長けた方。
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理メンバー ※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/フレックス◎/弊社からの入社実績あり
仕事内容
最初は連結決算補助からスタート頂き、徐々に下記をお任せしていきます。

・上場会社での決算、予算、税務など経理業務全般
・将来的には事業部・本部・グループ会社(海外あり)と連携して連結決算を行い会計監査対応、開示(有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信ほか)まで幅広く担当していただき、キャリアアップを目指していただきます。
※業務機能としては、全社統括を経理部が行い、工場や地方拠点等の月次業務は別の部署が一部経理業務を担当しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験者(単体決算業務)3年程度(事務所出身の方も歓迎致します)

【歓迎】
・上場企業(製造業)でのご経験
・親会社側での連結決算のご経験
・事業会社での開示業務経験者(有価証券報告書、決算短信、適時開示など)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事(中途採用メイン)【フルフレックス&リモート週2~3回/所定労働時間7時25分/住宅手当/副業可/三菱グループ】
仕事内容
■入社後の主な業務内容
①キャリア採用業務(主担当)
・採用戦略立案(チャネル選定〜ブランディング施策)
・採用手法の拡充施策立案・運用(ダイレクトリクルーティング)
・面接設計・実施、部門調整、クロージング、オンボーディング

②研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画立案・運営
・ダイバーシティを始めとする教育に関する施策の企画立案・運営
・年間研修計画立案
・社内講師・外部ベンダー選定、コンテンツ開発、効果測定
・次世代リーダー育成プログラムの企画・推進

■適性に応じてお任せする業務
①タレントマネジメント設計・運営(主担当)
・人材要件定義、コンピテンシーモデル/スキルマップ策定
・タレントデータベース構築・活用、Succession Planning の推進

②組織リーダー業務
・チーム員(3〜5 名想定)の業務マネジメント
・部門横断プロジェクトのリード、経営層とのリレーション構築
・制度改善提案、社内コミュニケーション活性化施策の推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社でのキャリア採用実務(ダイレクトリクルーティング)経験(目安 3 年以上)
・人材要件定義〜クロージングまで一連の採用プロセスを自走した経験

■歓迎要件
・タレントマネジメントシステム導入・運用経験
・教育研修の企画・ファシリテーション経験
・部門長・経営層との折衝/調整スキル
・メンバーマネジメントまたはプロジェクトリード経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
<労務>大手事業パートナー多数/フレックス有/交通決済・認証センターを運営
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

■労務関連
・勤怠システムの管理全般
(入退社/ルール変更時の設定/運用テスト/問い合わせ対応/マニュアル作成/月次締め処理等)
・給与処理
(社労士事務所と連携しての給与計算業務)
・派遣の契約管理
(更新確認/契約稟議~締結/システム導入、運用等)
・雇用契約書などの作成や管理
・安全衛生関連
(ストレスチェック運用/実施)
・健康診断管理
・法令対応 等

■採用関連
・システムを活用しての候補者やり取り、面談設定等
・内定通知書関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>※以下のいずれかのご経験※
・事業会社での労務業務経験(目安:1年以上)
・勤怠システムの運用経験(導入経験があれば尚可)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【人事総務(係長候補)】TOKYO PRO Mart上場企業
仕事内容
※ご経験に合わせ、下記の内よりお任せする業務を決定します。

・労務管理
・勤怠管理
・什器・備品等管理
・株主総会他会議体
・株式業務
・規程改定
・入退社手続き
・給与計算 など
・スタッフ指導
・その他人事総務に関する業務

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・何らかの人事総務の経験

【歓迎】
・給与、労務、評価制度、株主総会、株式、規程改定等
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当【大手上場子会社・リモートワーク可】..
仕事内容
【具体的な業務内容】
・決算関連業務(単体決算及び連結決算)
・各種税務相談対応
・M&A等の投融資案件対応
・内部統制推進支援

☆メインでご担当頂く業務は選考を通して決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な能力・経験】※下記のいずれかに当てはまる方
・連結決算の業務経験をお持ちの方(補助レベルでも歓迎)
・公認会計士の資格をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務・コンプライアンス担当(課長級)※東証スタンダード上場..
仕事内容

・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務・コンプライアンスのご経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ/東証プライム上場/働き方◎..
仕事内容
■JT単体決算業務、グループ会社決算支援業務やグループ各社から受けた連結パッケージをもとに精算表作成から分析/開示まで一連の連結決算業務等をご担当いただくことを想定しています。

【具体的業務(例)】
○月次・四半期・年次決算業務(単体/連結)
○IFRSおよび日本基準に基づく会計処理対応、監査法人対応
○有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成補助
○会計システム(SAP S/4HANA)を活用した業務効率化・標準化の推進

【将来】
IFRSに基づいたグローバル基準の決算業務に携われる他、海外赴任のチャンス有。上司との定期的な面談を通じたキャリア形成や社内公募制度を活用した自らキャリアを切り開いていく制度の双方が用意され、また活用できる風土があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記2つのいずれかに当てはまる方
・上場企業での経理実務のご経験が2年以上ある方
・公認会計士(米国会計士含む)資格をお持ちの方

・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 830万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/上場子会社/安定性〇..
仕事内容

<入社後に携わっていただく業務>
※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
・会計業務
└決算業務
└財務諸表の作成と分析
└各種経営指標のモニタリングと報告
└内部統制(J-SOX)対応
└会計監査対応
└税務申告書の作成

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募要件:
・経理の実務経験5年程度以上

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメントの経験
・チームにおけるリーダー経験

なお可:日商簿記検定(2級)
想定年収
613万円 ~ 697万円
ポジション
経理担当/(グローバル)◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー..
仕事内容
・月次、四半期、年次決算など財務会計に関する各種業務の推進
・子会社(海外含む)決算のとりまとめ
・M&Aプロジェクトでの財務面サポート、新規取引における会計処理の検討
※弊社は連結決算においてIFRSを採用しています。
※会計システム:STRAVIS

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
・上場企業(グローバル本社またはメーカー)での経験、またはコンサルティング会社、会計事務所、監査法人での経験5年以上の方
・公認会計士の資格保有(公認会計士合格者でも可能)

【希望条件】
 ・ビジネス英語力(目安:TOEIC900点以上)
想定年収
800万円 ~ 1,050万円
ポジション
中途採用担当【東証プライム上場】1921年設立の大手医療機器メーカー/働き方〇..
仕事内容
リクルーター制導入に伴い、拠点の担当リクルーターを担っていただきます。
・会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件(スキル、経験、人物像など)の明確化
・市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用
・応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断
・人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出
・面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかのご経験
・キャリア採用業務経験3年以上(直近2年以内)
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・以下①②いずれかの経験
 ①転職エージェントまたは採用コンサルにてRPOのご経験がある方
 ②製造業または従業員数1000名以上の事業会社での人事経験がある方

【希望条件】
・ターゲティング広告やSNSを活用した母集団形成に関する経験
・採用ブランディングの経験
・キャリアコンサルタント国家資格の保有

※英語力について
業務で英語を使用する機会は基本的にありませんが、カンパニーによっては、グローバルメンバーが面接官となる場合があり、その際一部英語でのやり取りが発生する可能性があります。
想定年収
550万円 ~ 950万円
ポジション
経理事務※プライム上場企業企業/不動産DX/完全週休二日制
仕事内容
【具体的な業務内容】
経験に応じて当社及び国内子会社3社の以下業務に携わっていただきます。
・支払伝票作成及び資料作成
・年次、四半期、月次決算業務(補助)
・税理士及び監査法人対応(補助)

自社システムを使用し効率良く業務を行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・1年以上の経理実務経験がある方(業界不問)

■歓迎要件
・日商簿記検定(2級以上)をお持ちの方

■求める人物像
・コミュニケーション能力や協調性がある方
・能動的に動くことができる方
・向上心持って業務に取り組める方
・粘り強く責任感を持って取り組める方
・素直に物事を受け入れることができる方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
採用マネージャー(候補)※国内最大級の予約管理システム
仕事内容
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
人事採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務をリードした経験(3年以上)
・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上)
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上)
・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上)

【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
想定年収
650万円 ~ 1,050万円
ポジション
人事総務マネージャー~部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事)
仕事内容
人事総務のプレイングマネージャーとして幅広い業務を担います。
■業務例
・労務管理や仕組みづくり(勤怠管理の適正化や36協定の運用など)
・就業規則の整備、改定
・採用・教育業務(経営陣や現場と連携)
・人事制度の改定や運用
・各種社内規定の整備
・総会・取締役会の運用、登記管理等
・契約書の管理やレビュー(経験は問いません)
・インサイダー取引防止規程の運用
・メンバーマネジメント(スタッフも採用予定です)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社にて総務人事業務を一通り経験されている方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
公認会計士・USCPA
仕事内容
クロスボーダー案件を中心とした会計系アドバイザリー業務や、それに付随する各種コンサルティングに携わって頂きます。

■不正調査
■過年度遡及修正支援
■IFRSおよびUSGAAP関連アドバイザリー
-複雑な会計処理に関するアドバイス
-財務諸表コンバージョン
-会計基準・会計マニュアル作成支援
-IFRS研修・導入支援
■財務諸表作成・決算業務・監査対応支援
■財務デューデリジェンス
■海外子会社管理・ガバナンス整備支援
※経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【条件】
・各国公認会計士で監査法人における実務経験(目安として3年以上)

【優遇条件】
・英語力
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者

【求める能力】
・高い対人対応力 ・倫理的思考力 ・責任感や柔軟性
想定年収
600万円 ~ 1,200万円

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960万円 ~ 1,245万円

東京勤務/人事制度担当/リモート/フレックス/年間休日128日/堅実にIPO準備中(228280)

【東京】人事制度担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中

600万円 ~ 800万円

東京勤務/中途採用担当/リモート/フレックス/年間休日128日/堅実にIPO準備中(221921)

【東京】採用担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中

500万円 ~ 720万円

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【経営企画/管理会計】次期中計に携わる財務メンバー/東証プライム上場グループ/リモート勤務可

500万円 ~ 800万円

人事労務担当※N-1/フレックス/残業月平均25h程度/子会社の労務実務をお任せします(224297)

労務担当※N-1/フレックス/子会社の労務実務をお任せします

400万円 ~ 600万円

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