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【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界から総務（課長～部長クラス）の募集

216409

ポジション: 総務（課長～部長クラス）※スタンダード上場／残業少な目

仕事内容: 【仕事内容】
総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
反社チェック、稟議管理
ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
各種資産・備品管理

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
総務業務経験（3年以上）
マネジメント経験

【歓迎】
上場会社での業務経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

229332

ポジション: 経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

仕事内容: 外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。

<主なご担当業務>
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進
・経営管理体制の構築
・経営管理・予算管理の推進
・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（3年以上）
・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）

想定年収: 700万円～ 2,500万円

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＼フィットネスチェーン／労務担当／リモート・フレックス可

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ポジション: 【労務リーダー候補】／24時間ジムを全国展開／リモート・フレックス勤務可能

仕事内容: ■業務内容
① 給与・社保業務（メイン）
・社労士事務所との連携・チェック業務
・給与計算（月100名規模）
・本社（フレックス）・店舗（変形労働時間制）それぞれの勤怠管理
・36協定・残業管理の確認
・アルバイト契約更新（3月・9月が繁忙期）

※多店舗展開企業での給与実務経験が活かせます。

② 店舗からの労務相談対応
・アルバイト契約時間の設計相談
・店舗責任者との労務相談一次対応※月1～2件程度
・労働法に基づくアドバイス

③ 制度・法改正対応
・就業規則改定
・社内規程整備
・昇給・昇格制度設計サポート
・子会社労務管理（国内1社／将来的に海外関連あり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での給与社保実務経験がある方
・労働法の基本理解（36協定など）がある方

【歓迎】
・多店舗展開企業での労務経験
・社労士資格保有者
・規程改定・法改正対応経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

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ポジション: 【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: ・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験（3年以上）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・財務・会計の基礎知識
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎】
・上場企業での経営企画経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・MBA取得者

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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＼日本の大手電子部品メーカー／リスクマネジメント・グループガバナンスの推進／在宅可／東証プライム

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ポジション: 【東京・日本橋】全社的リスクマネジメントの推進（gc1004）

仕事内容: ・ERM委員会(委員長は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)　
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）

【変更の範囲】
会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下のいずれかの経験があること
・グローバル製造業において子会社管理業務
・製造業におけるERM活動の推進担当　
・グローバル企業におけるグループ規程類(英語の規程の作成経験尚可)の作成の実務経験
・コンサルタント会社において事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・英語力：海外グループ会社メンバーとの英語による会議が行えるレベル

想定年収: 870万円～ 1,240万円

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優良ベンチャー企業より人事担当求人です

227185

ポジション: 人事担当者（リーダー候補）＜事業拡大期/月平均残業10～15時間程度/IPO検討中/~700万＞

仕事内容: 【具体的な業務内容】
入社後すぐにお任せしたい業務
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用を中心に、採用業務全般をお任せします。（それ以降を修正）
・事業計画に基づいた中長期および単年度の採用戦略・採用計画の立案・実行
・経営層、各部門責任者と連携し、必要な人材要件（ペルソナ）の明確化、求人作成
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理等採用プロセスの全体管理
・応募者体験を最大化するための改善活動
・内定者のアトラクト、クロージング
・企業カルチャーや魅力を伝える採用広報コンテンツの企画・発信

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
中途採用の3年以上ご経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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プライム上場の総合不動産会社での経理担当課長/給与～900万円/年休129日/在宅勤務有

228602

ポジション: 【大阪or東京】経理サブマネージャー◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆

仕事内容: 会計・税務・開示の幅広い経理業務／グループ会社経理業務も受託／課題解決の推進役
近年、当社は積極的なM&A・外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・エスコングループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。

【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・5年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者

想定年収: 700万円～ 900万円

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プライム上場の総合不動産会社での経理チーフ/給与～750万円/年休129日/在宅勤務有

227176

ポジション: 【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆

仕事内容: ■連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務
■法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
■有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
■当グループ会社に係る上記業務
■かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者

想定年収: 550万円～ 750万円

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経理（課長候補）※東証グロース上場/リモート週2日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし

225303

ポジション: 経理(課長候補)※グロース上場/リモート週2日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし

仕事内容: ビジネスコーチグループ連結および単体の経理業務を担っていただきます。
ご経験に応じて業務をおまかせします。

■連結および単体決算（月次、四半期、年度）実施、とりまとめ
■監査法人、税理士法人対応
■他部門との連携調整
■会計システム（freee会計）の運用・管理
■部下が起票する取引伝票の承認
■部下の育成・指導
■経理に関する社内への啓蒙・教育活動

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・連結決算業務のご経験
・年次決算業務のご経験

＜歓迎要件＞
・上場企業での経理実務経験
・監査対応のご経験
・有価証券報告書作成経験
・ITリテラシーの高い方（ほぼすべての業務をオンライン、ペーパーレスでおこなっているため）
・税務申告書作成経験
・マネジメント経験（目安：チームメンバーへの指導）

想定年収: 700万円～ 900万円

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【連結決算・開示担当】※会計士所属※プライム上場/日本最大級のオンライン診療システム運営

216045

ポジション: 連結決算・開示マネージャー/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属

仕事内容: ■お任せしたい業務
決連結決算実務のコントロール
開示実務のコントロール
J-SOX対応
M&Aに伴う会計・税務論点の整理
業務フローの構築・改善　など

上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。
採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結決算または開示の実務経験（目安：5年以上）
・監査法人勤務（目安：5年以上）

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
　- インターネット企業
　- 複数セグメント（複数事業）を持つ企業
　- 上場企業
　- ベンチャー企業
　└当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです。

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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【経理部長候補】2018年設立/充実した福利厚生/テレコム事業・サービス & ソリューション事業

224973

ポジション: 【シニア歓迎】経理財務部長候補※2018年設立/福利厚生◎/テレコム事業・サービス & ソリューション事業

仕事内容: 【雇入れ直後】
・会計計上・監査対応および会計・財務に関する各種考案対応
・月次・四半期・中間決算における仕訳入力および帳簿管理
・月次・四半期・中間・単信対応を含む決算実務全般
・損益計算書・貸借対照表の作成補助または主担当としての財務諸表作成・経営層向けの会議資料
・業績分析資料の作成・若手メンバーへの業務指導・教育・レビュー対応　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件※以下いずれかのご経験※
・年次決算以上のご経験
・資料作成のご経験
・IPO準備または上場企業での開示・内部統制に関する知見（経験は不問）
・会計基準（日本基準）の理解

■歓迎要件：
・IPO準備プロジェクトのリード経験
・内部統制（J-SOX）構築・運用の知見
・会計・税務に関する専門資格（公認会計士、税理士、簿記1級など）
・経理組織のマネジメント経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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人事総務/老舗商社/離職率低/ワークライフバランス良好

215750

ポジション: 【※安定商社/実働7.5時間ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務（※リーダー～管理職候補）

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような人事総務業務をお任せいたします。

・新卒・中途採用：採用プロセス管理、エージェントとの連携強化、内定受諾率アップ
・就業規則・労使協定策定：法令遵守を基盤とした規則の策定、法改正対応、適用状況の監視、必要な改定の提案
・勤怠システムの運用・改善、時間外労働（特別条項）のチェック
・ストレスチェック実施、産業医との連携
・福利厚生　社員満足度向上を目指した施策設計と運用
・社員人事労務相談窓口
・衛生委員会：社員の健康と安全衛生の担保、衛生管理に於ける適切な社内アナウンス
・外部顧問との協力体制強化：税理士・司法書士・行政書士・弁護士との窓口強化、効率化、専門知識を生かした戦略的提案の実現
・人事・総務相談における社員窓口：労務問題の早期解決と信頼関係の構築
・インターンシップ企画・受入・評価、運営
・職群別・階層別、社員研修プログラム企画・策定・改善：企画・研修ニーズの分析、実施・講師との連携
・有給取得、健康診断受診等ステータス管理
・人事評価制度改訂・改善
・取締役会、経営会議などの資料作成　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事評価制度（例：柔軟な働き方（フレックス等）の導入、福利厚生施策等、社内表彰制度等　人事施策の提案改善等）の経験のある方

※リーダー経験者歓迎（もしくはマネジメント経験者歓迎）

※求める経験や人物像についての詳細（ベター要素）
・広域・戦略的な視点で、改善施策を打ち出せる方・経営者並びに社員の意見を総括し、人事制度、職場環境の改善ができる方
・将来は管理職を目指せるような視座の高い方を希望・当社より売上規模、もしくは社員数を上回る会社の人事・総務部門で勤務経験のある方
・大手企業に勤務された経験のある方。かつ人事施策を数多く手がけられた方
・守秘義務を守れる方
・マルチタスクに抵抗のない方　（多岐に亘る業務を精査し、フットワークよく、多種の業務に対応できること）
・PCスキル（EXCEL, WORD, パワーポイント）
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組めること

想定年収: 550万円～ 700万円

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経理リーダー候補/東証グロース上場企業

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ポジション: 経理リーダー候補※東証グロース上場企業「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長/定年70歳

仕事内容: ◆以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。

・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務　

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験
・エクセル使用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【コーポレート】経理マネージャー候補/東証プライム/人気ゲーム開発会社

229496

ポジション: 【経理マネージャー候補】人気ゲーム開発会社/東証プライム上場

仕事内容: 次期マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後は、下記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。

・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達・運用等資金管理業務
・その他　新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・連結決算の実務経験
・マネジメント経験（人数は不問）

想定年収: 700万円～ 900万円

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【東京/愛媛】連結売上1000億円以上のグループを支える財務/幹部候補採用/給与～1200万円

218989

ポジション: 財務スタッフ※幹部候補採用(東京/松山本社)

仕事内容: 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。

＜具体的には＞
※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。
当社並びに国内外グループ会社の経理・財務業務
（業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります）
・各種ファイナンス業務（金融機関対応（銀行・証券・生保など））
・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等）
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務　　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛媛県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・経理（決算）・財務（finance）・経営計画策定（管理会計）・税務の経験があること（左記のうち最低１項目以上は必須）
・マネジメント経験があること(5名以上)

【歓迎】
・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
・状況によっては海外勤務も可能な方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方
・柔軟な発想ができ、それをアウトプットできる方
・論理的な思考ができる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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食×IT/ITプライム上場企業/経理担当/月平均残業10時間程度/リモート・フレックス可能

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ポジション: ※新規応募停止※経理メンバー　プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能

仕事内容: ・月次/四半期/年次決算
・伝票処理
・支払処理、経費精算
・月次決算の取りまとめ
・単体経理の業務改善
・監査法人対応補助
・子会社決算窓口（子会社決算の場合）
・開示書類作成　
・有価証券報告書、決算短信等の作成補助
・連結決算
・連結精算表の作成
・今後の連結決算を見据えた制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・年次決算業務の実務経験
（決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。）
・日商簿記2級以上お持ちであること
（もしくは同等の知識・経験があることでも可）

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・連結決算を行ったことがある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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グロース上場/WEBマーケティング成長企業/経理スタッフ/リモートワーク可能

228206

ポジション: 経理担当◆リモートワーク可◆上場企業◆裁量をもって幅広い経験が積めます！

仕事内容: スキルと適性を見ながら下記の業務をお任せします。

【業務内容】
・⽉次決算業務全般
・四半期／年次決算業務全般
・開示資料作成のサポート（有価証券報告書、決算短信など）
・税理士法人対応
・監査法人対応
・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート
・税務申告対応
・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験2－3年以上
・主担当として単体決算業務のご経験

▼こんな方を求めています
・月次試算表の残高確認実施、もれなく正しく作成、正確性を担保する仕組み構築できる方
・インプットのために現場ヒアリングを惜しまない方
・インプット後のBS・P/Lの両面で分析できる方
・AIやDX通じて生産性向上を常に思考できる人
・様々な部門やメンバーと、整理整頓してコミュニケーションができる方
・エビデンスを担保した正確なインプットができる方

【歓迎】
・上場企業での経理実務ご経験（上場企業の会計基準でのご経験）
　└上場準備企業（n-2など）でのご経験
　└税理士法人などで上場企業をご担当されたご経験

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを取れる方
・情報の正確性を担保し、丁寧に仕事を進められる方
・将来的に経理以外の幅広い経験を得たい方
・学び続ける、改善し続ける等、向上心がある方
・ものごとをポジティブにとらえ、前向きな取り組みができる方
・ベンチャーマインドのある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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東証スタンダード市場上場／SAP導入コンサルタント全国トップクラス/内部監査室長候補

227189

ポジション: 内部監査室長候補【リモート可/残業少/6期連続最高売上更新】

仕事内容: 内部監査室長として、幅広い業務をご担当いただきます。
お任せする業務は以下の通りです。

【詳細】
■業務監査
　・監査計画、提出依頼資料等の検討
　・監査ヒアリングの実施、監査調書の作成など

■内部統制（J-SOX）の整備評価、運用評価
　・内部統制（J-SOX）にかかる年度計画の立案
　・内部統制計画に基づく評価の実施
　・内部統制（J-SOX）業務における監査法人対応の実施

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■J-SOX（日本版SOX法）に関する知識・実務経験
■内部監査の知識
■社内外と円滑に調整・協働できるコミュニケーション力

【歓迎条件】
■内部監査の実務経験のある方
■組織外の専門家や関係者と積極的に情報交換できるネットワーク力のある方
■異なる部署や環境の変化にも柔軟に適応できる方
■チームメンバーと共に成長し合うマネジメント経験のある方

【期待する人物像】
■社内の事情や文化を積極的に理解し、柔軟に受け入れられる方
■異動や環境変化を前向きに捉え、プラス志向で取り組める方
■当社の文化や価値観を理解し、率先して行動できる方
■役員視点で会社の将来像を描き、必要な内部監査体制の構築に意欲的な方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務担当/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

228550

ポジション: 労務担当※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り/残業月20時間程度

仕事内容: ～海外に子会社を持つプライム企業で、労務系業務活動の主軸を担っていただきます～

・勤怠管理/給与計算（国内、海外出向社員）
・年末調整業務（法定調書など）
・入退社に伴う社会保険手続き
・各種制度・規程規則の企画・制定・改定（人事評価制度・福利厚生制度・社内規程規則・教育研修制度など）
・身上変更手続き対応
・各種証明書発行
・入退社手続・オリエンテーション　（入社時および社内の教育、退職金に関する業務も含む）
・安全衛生（安全衛生委員会の実施、健康診断手配等）
・従業員対応
・その他、人事・労務に関わる業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　　　　　　　
・勤怠管理～給与計算までの一連の実務経験（業務内容に記載された業務のご経験があれば尚可）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）

【歓迎】　　　
・海外拠点関連業務の経験、英語力

【もとめる人物像】
・明るく前向きな姿勢を大切にできる方　
・チームワークを大切に物事を進めることができる方
・わからないことがあったらすぐに質問できる方（一人で抱えない方）
・素直で機転のきく方

想定年収: 450万円～ 600万円

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高い成長率を誇る仮想発電所ベンチャー企業/IPO準備中/管理部/ 管理部長候補（CAO候補）

229385

ポジション: 管理部長（CAO候補）※IPO準備/黒字経営/22.6億円調達済/エネルギー系スタートアップ/～1500万

仕事内容: IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類（I の部、II の部）の作成統括
・ショートレビュー対応

内部統制
・J-SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備

管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備

ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験（IPOプロジェクトへの中心的関与）
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見（決算、開示対応等）
・管理部門のマネジメント経験

■歓迎要件
・IPO達成実績（上場準備責任者としてN-3〜上場までの一連のプロセス経験）
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方

■求める人物像
・上場準備に必要な管理体制をゼロベースで構築できる実行力を持つ方
・事業部門との建設的な対話ができ、単なるゲートキーパーに留まらない方
・少人数組織のマネジメントに抵抗がなく、自らも手を動かせる方
・経営陣・社外取締役と密に連携しながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー領域の社会的意義に共感し、長期的にコミットできる方
・ポジション名称よりも事業や組織・ミッションへの共感を重視し、実績で信頼を積み上げていく姿勢の方
・少人数のスタートアップ環境で自ら手を動かすことに抵抗がない方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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