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ポジション
経理メンバー 月平均残業10時間程度◎/業績右肩上がり◎/産休・育休◎/IPO準備中
仕事内容
■仕訳入力
■売掛買掛金管理
■立替経費精算
■月次決算
■銀行振込業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・経理業務(仕訳入力)のご経験:3年以上
・月次決算補助以上のご経験

【歓迎スキル】
・年次決算のご経験
・freee会計を用いた実務経験

想定年収
420万円 ~ 540万円
ポジション
【人事戦略リーダー候補】部長直下新設戦略チーム/完全週休2日制/安定した業績・経営基盤/WLB◎
仕事内容
◇人事・組織戦略策定  
 ・経営陣、部長陣からの課題に対する調査、報告、提案
 ・取締役会、戦略会議等での報告
 ・HR領域全般の人事・組織戦略策定

◇人事制度改善改革
 ・現人事制度(等級、報酬、評価等)の課題、問題抽出と改定案策定、実行
 ・現昇級制度、目標管理制度の運用、改善企画と実行

◇HR-DX
 ・人事関連データ一元管理推進
 ・タレントマネジメントシステム利活用とそれによるデータドリブン人事戦略実行

◇人材採用・育成戦略
 ・採用、教育を含めた人材育成戦略の立案
 ・採用、教育関連の業務対応(面接対応、研修等での講話、式典事務局 等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■必須
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事戦略・企画の経験(3年以上)
・人事制度(等級、評価・報酬等)の企画、設計~運用まで主体的にリードした経験
 
■歓迎
・人事DXや人事データ一元管理・タレントマネジメント構築/活用に携わった経験
・チームリーダーとして組織を牽引した経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務課長(広告審査)/大手子会社/週1リモート可
仕事内容
法務部門⾧のもと、プレイングマネージャーとして以下の業務およびメンバー2名のマネジメントを担っていただきます。

【主な業務内容】
 企業法務業務全般
- 広告表示審査(景品表示法、薬機法 等)月平均20~30件
- 契約書の審査・レビュー(和文・英文)和文月平均20~30件、英文10件程度
- 各種法務相談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれも満たす方
・広告表示審査(景品表示法、薬機法 等)の実務経験
・メンバーマネジメントのご経験(目標設定・評価・労務管理を含む) ※少人数のマネジメント経験も可

【歓迎】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします
・英語力(英文資料の読解・作成、翻訳 等)
・英文契約書の審査経験
・薬機法に該当する商品(健康食品、化粧品、医薬部外品 等)を扱ったご経験

想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理マネージャー※急成長PropTech企業で事業拡大をリード!
仕事内容
■具体的な業務内容
・月次仕訳のレビュー、承認作業
・財務諸表の最終チェック(管理・監督)
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・開示資料の作成・チェック
・内部統制まわりの体制整備
・月次・年次決算水準向上のための業務改善
・会計システム導入・変更検討
・部内教育体制構築
・部下育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下いずれかに該当すること
①上場会社での経理経験者
 └経理実務経験3年以上
 └年次決算の責任者として、全体の進捗管理や監督の経験がある方
②公認会計士資格保持者または合格者
 └監査法人または事業会社での経理経験3年以上

■歓迎要件
・上場会社における決算開示業務経験
・上場会社における連結決算書作成業務経験
・IPO準備企業にて上場までの経験
・内部統制の体制構築経験
・監査法人における監査業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験

■求める人物像
・当社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方
・手を動かしながらチームで課題解決を進められる方
・現場視点を大切にし、スピード感をもって動ける方
・正確性と改善意識の両立を楽しめる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【人材紹介経験者歓迎】中途採用担当※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎/福利厚生充実
仕事内容
■キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。

<具体的には>
・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ
・1次面接官
・最終面接通過者に対する処遇案の作成
・オファー面談の実施
・入社前のフォロー

業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。
・ダイレクトリクルーティングの推進(ビズリーチ、アルムナイ、リファラル)
・キャリア採用活動推進に関するPDCA

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
以下どちらかに該当する方
・事業会社でのキャリア採用業務経験(1年以上)
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験(2年以上)
※対面面接対応時には柔軟に出社できる方

<歓迎要件>
・採用管理ツールの使用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・Word, PowerPoint 中級(社内外に発信する資料をゼロから作成)
・Excel 中級(一般的な関数、ピポットテーブル)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(決算担当)※プライム上場/フレックス・リモートワーク有・福利厚生充実◎
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・キオクシア㈱本体を含む国内関係会社の単体決算業務
・税効果会計
・税務申告業務
・各種会計処理の相談対応、監査法人説明、社内説明
・勘定管理及び分析

【使用ツール】
社内経理システム、Excel、Word、Power point

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・上場企業かつ製造業におけるご経験
・単体決算業務、会社法/金融商品取引法に基づく財務諸表作成、税効果会計、会計監査対応のご経験

■歓迎条件
・設備投資が多い業界での業務経験、上場企業での連結決算業務、税務調査対応、監査法人での会計監査の経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 1,210万円
ポジション
【弁護士】※企業法務未経験・民事出身者歓迎※東証プライム上場/残業少なめ
仕事内容
以下の業務を主に担当していただきます。

・契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、リスク分析・対応)
└英文契約書はほとんどございません。
└金融機関や不動産といった関連企業とのお取引が多くなっております。
・事業への法的支援(アドバイス)業務
・会社活動をめぐる紛争の予防と交渉・訴訟等
└訴訟に関しては、本ポジションで代理人になることはございません。
└基本的に訴訟になる前のアドバイスにて完結することがほとんどとなります。
・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化
・求償債権等の個別案件対応の相談
・株主総会等会議の運営指導
・その他業務に関する法律相談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要とする業務経験:
・日本法弁護士資格所有(70期前後~76期まで)
└企業法務経験は問いません。民事出身の方でもご応募ください。

<歓迎要件>
・前向きに取り組めるような方
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務(課長候補)※CMでおなじみの通信販売会社のグループ会社です
仕事内容
【具体的には】
■グループ各社の総務人事業務の統括管理
■採用業務(中途)
■人材育成(教育・研修制度の企画立案・運用)
■人事制度(評価・報酬制度の企画・改定)
■その他、労務管理や総務関連業務のサポートなど、幅広くご活躍いただきます。


従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■人事業務経験(目安:5年以上)
■マネジメント経験(年数・人数不問)

【尚可】
■人材育成や教育制度の企画・運用に関するご経験

【求める人物像】
どんな業務でも前向きに責任感を持って取り組める方、部署の垣根を越えて積極的に行動・コミュニケーションをとれる方を歓迎します。
想定年収
660万円 ~ 800万円
ポジション
労務管理職候補※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です
仕事内容
入社後は、まずは業務の全体像の把握のために労務実務をお任せします。
1支社1担当制(1支社100~200名在籍)を取っているため、当社の労務業務を全体的に経験いただきながら、業務における課題抽出、課題解決のためのフローの整備、見直しをお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整業務の実務
・入退社、異動に伴う労務手続きの正確な実施、対応
・人事部内の組織課題、業務効率化、改善に対する企画・検討・実施
・実務担当メンバーや関係部署からの相談対応、助言、支援

■期待すること、キャリアパス
将来的には、管理職候補としてメンバーマネジメントをお任せします。
リーダーシップ・マネジメント力を発揮して、ご活躍いただきたいポジションです。
新規人事システムの導入や親会社(燦HD)とのシステム統合に向けたプロジェクト、イレギュラー案件の対応などに業務の幅を広げていただくことを期待しています。
・メンバーマネジメント(メンバーのスキルアップ、リーダーシップ養成、専門性強化)
・親会社(燦HD)とのシステム統合に向けた提案、実行
・人事系システムの導入に向けた企画・検討・設定・運用・改善
・労務案件の対応(労使トラブル、休職者対応、その他イレギュラー案件)
・研修制度の拡充、企画、提案、実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・労務実務の経験3年以上
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
・これからマネジメントの経験を積みたいという意欲のある方(マネジメント未経験の方OK)

■歓迎要件
・労務実務の経験5年以上
・事業会社での労務実務の経験
・メンバーマネジメントの経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎!
仕事内容
【役割と期待内容】
会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。

●人事戦略の策定・実行・推進
●組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行
●評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用
●人材育成・研修制度の企画・実行
●労務管理、労働環境改善、リスク管理

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●人事部門におけるマネジメント経験7年以上
●人事戦略立案・実行経験3年以上
●組織開発・人材開発に関する実務経験
●労働関連法令に関する知識

【歓迎】
●人事評価制度設計・運用経験3年以上
●上場企業における人事経験10年以上の方
●人事関連の資格 (社会保険労務士、GCDFなど)
●データ分析に基づいた人事戦略策定経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
※弊社経由での入社実績有【財務経理スタッフ】フルフレックス/在宅勤務/社会貢献性◎/働き方◎
仕事内容
以下の業務を、担当いただきます。
・経費精算システム承認業務
・計上・支払業務
・月次予算実績管理レポート作成
・月次決算業務
・年次決算業務及び監査対応
・財務諸表等・計算書類作成
・税務業務(源泉税、支払調書及び償却資産税)

【変更の範囲】
法人の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算、年次決算の実務経験(目安として5年以上)
・英語力:作文・読解をEmailで海外とやり取りができるレベル(翻訳ソフト援用可)
・基本的なPC 操作のスキル(Word、Excel、Outlook 、Teamsなどのオンラインツール)


【求める人物像】
・タイムマネージメントに優れていて、マルチタスクを行うことに抵抗がない方
・高い倫理意識を持ち、当団体の活動および子どもを守るセーフガーディングおよびジェンダー平等に関する当団体の方針への理解・賛同のうえ、責任をもって業務に取り組めること
想定年収
482万円 ~ 532万円
ポジション
法務担当者/東証プライム上場企業/福利厚生充実◎
仕事内容
①取引法務の実務(契約審査)
②機関法務の実務(M&A、子会社管理、株主総会関連)
③内部統制、社内規則管理
④知財管理、安全保障貿易管理
⑤法務相談、社外専門家との連携

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・企業法務の実務経験をお持ちの方

■求める人物像
自発的に行動できる方
幅広い業務の経験を積みたいとお考えの方
資格取得にご興味のある方
想定年収
478万円 ~ 778万円
ポジション
人事※大手鉄鋼建材商社/実働7時間15分/月残業約20h/独身寮有
仕事内容
・採用(新卒・中途)業務★入口のメイン業務を想定
・研修
・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂
・雇用契約手続き
人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。

(変更の範囲)
当社の業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
・事業会社における年間20~30名以上の採用経験(3年以上)
想定年収
640万円 ~ 860万円
ポジション
経理リーダー プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能
仕事内容
単体決算業務(月次/四半期/年次決算)の取り纏めやチェック
一部、担当者としての業務も予定しております。

・会計基準対応
・連結決算
・連結決算体制の構築
・連結精算表の作成
・連結子会社経理支援
・開示書類作成 
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・経理業務経験5年以上
・日商簿記2級以上
(もしくは同等の知識・経験があることでも可)
・連結決算の基本的な知識と実務経験
(子会社から親会社へ連結パッケージ等の財務注記情報の作成・報告も可)

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・日商簿記1級
・会計基準対応、システム導入等 他者を巻き込んだ業務を行ったことがある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理メンバー プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・伝票処理
・支払処理、経費精算
・月次決算の取りまとめ
・単体経理の業務改善
・監査法人対応補助
・子会社決算窓口(子会社決算の場合)
・開示書類作成 
・有価証券報告書、決算短信等の作成補助
・連結決算
・連結精算表の作成
・今後の連結決算を見据えた制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・年次決算業務の実務経験
(決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。)
・日商簿記2級以上お持ちであること
(もしくは同等の知識・経験があることでも可)

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・連結決算を行ったことがある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理スタッフ/東京電力グループ100%子会社/リモートフレックス制度あり経理
仕事内容
■仕事内容
仕訳入力、出納管理、固定資産管理、月次/年次決算、税務、管理会計や業務フロー整備等、幅広い業務に携わっていただきます

■業務詳細:
 【財務会計/税務】
 ・日常的な経理業務  ・月次、四半期、年次決算に関する業務  ・現預金出納管理  ・資金計画立案  
 ・法人税務申告業務(グループ通算)  ・税判定(税リスクの低減)  ・税務、監査対応  ・外部顧問税理士対応 
 【管理会計】
 ・予算策定、予実管理  ・各種レポート作成  ・経営企画部との連携
 【その他】
 ・親会社へのレポーティング  ・取締役会、株主総会資料作成 ・他部門への経理指導  ・新規取引スキームの会計整理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
 ・日商簿記2級程度
 ・実務経理経験(年数問わず)
 ・Excelスキル中級程度(VLOOKUP、IFなどの関数や、ピポットテーブルを使用できる方)

■歓迎条件
 ・会計事務所、監査法人でのご経験をお持ちの方
 ・決算処理とりまとめ経験

■求める人物像
 ・主体的に業務や組織作りに取り組める方
 ・コミュニケーションスキルが高く、事業や他部門業務への理解をする姿勢がある方
 ・経理として専門性を高めて、事業推進や組織拡大に携わっていきたい方
 ・将来的にマネジメント志向をお持ちの方(経験不問)
想定年収
480万円 ~ 560万円
ポジション
人事担当(労務・採用幅広く)/IPO準備中/中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー会社
仕事内容
■労務関連業務
・社会保険手続き
・給与計算
・勤怠管理
・安全衛生管理

■採用関連業務
・採用計画策定
・エージェントコミュニケーション
・応募者対応
・面接対応
・入社手続き

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・勤怠管理などの労務業務経験
・採用業務の経験

【尚可】
・IPO準備企業でのご経験
・ベンチャー企業など小規模組織でのご経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事採用リーダー候補【東証プライム上場のグループ会社】<リモートワーク充実/業績拡大中>
仕事内容
・採用コンセプトの企画立案 -過去採用の振り返り・分析 -人材要件設計
 -経営へのレポート
 
・採用プロセス設計、実装、標準化
 -採用計画・スケジュールの設計、実装
 -採用チャネルの選定、活用マネジメント
 -採用実務
 -社内外ステークホルダーとの折衝

③採用戦略/計画立案
・採用広報(社外へ発信する情報(オウンドメディア等)の企画/執筆)
・応募者対応、採用イベント参加
・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
・社内外との各種調整
・採用データを元にした分析
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
人事採用未経験可!
下記いずれかのご経験必須<1つでも該当すれば>
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・ベンダーでのBP対応・管理をされた経験のある方
・ベンダーでのエンジニア経験
・IT特化派遣会社での営業経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理責任者/東証グロース/※フランチャイズ加盟店の経理・資金繰りなど※/☆黒字経営を続けるベンチャー企業☆
仕事内容
フランチャイズ加盟先からの経理業務を受託する業務のチーム責任者をお任せします。対象先は中小法人となるため、税務申告書までの作成、資金繰りや事業計画、銀行融資のサポートなどが主な業務となります。中小企業で経理・財務・業績管理などのご経験のある方を求めております。

お任せしたい業務は以下のとおりとなります。
 ・受託している法人の試算表作成・決算業務のスタッフ作業の管理
 ・顧問税理士との連携(税金計算及び申告書作成は委託)
 ・フランチャイズ先の銀行融資の事務的サポート
 ・フランチャイズ先の出納業務の管理
 ・月次業績(PL/KPIなど)のレポート作成
 ・フランチャイズ先に対する財務・会計面での助言

※経理システム:勘定奉行
※決算月:8月

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・管理会計及び経理業務の実務経験
・日商簿記2級程度の知見
・EXCELが得意な方(各種レポート作成のため関数が使いこなせる方)
・後輩、部下の指導を行ったことがある方

<歓迎>
・銀行融資の対応経験
・中小企業での事業計画の策定経験
・複数名のマネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理課長※CMでおなじみの通信販売会社のグループ会社です
仕事内容
★上記幅広い業務の中から希望と適性を見て業務範囲を決定します。
■グループ各社の月次決算業務
■グループの資金繰り
■顧問税理士との決算、税務に関する調整
■メンバーマネジメント等

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業での連結決算の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験

【求める人物像】
どんな業務でも前向きに責任感を持って取り組める方、部署の垣根を越えて積極的に行動・コミュニケーションをとれる方を歓迎します。
想定年収
600万円 ~ 800万円

新着求人・転職情報一覧

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法務スタッフ【東京】 /950~1400万円

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