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新卒採用メンバー/オリックスグループ/リモート制度あり/~450万

218019

ポジション: 採用研修メンバー※オリックスグループ

仕事内容: 新卒採用業務全般および会社規定に基づくその他業務をお願いいたします。
・新卒採用応募者対応・面接調整
・内定者フォロー／イベント企画
・求人媒体の選定、運用　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験

【求める人物像】
・ホスピタリティ産業に明るい方
・これから採用業務に携わりたい方
・数字（営業成績）にこだわりたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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【東証一部上場】戸建分譲住宅販売/国内トップシェア/海外展開/経理（海外子会社管理）

179780

ポジション: 【東証プライム】経理（グループ会社連結担当）/残業少なめ

仕事内容: ご経験に応じ経理業務全般をお任せします。
・グループ会社全体の連結決算
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・税務アドバイス業務　　
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに該当する方！
①上場企業での事務経験者　（単体OK）
②上場子会社での経理経験者
③連結決算経験者　　　　　（未上場OK）
④海外子会社担当の経験
⑤語学スキル持ちの経理事務経験者

＜歓迎＞
・海外子会社の管理業務経験者（ロシア、インドネシア尚可）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証一部上場】戸建分譲住宅販売/国内トップシェア/海外展開/経理（海外子会社管理）

163925

ポジション: 【東証プライム】経理（海外子会社管理）/残業少なめ

仕事内容: 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。
・グループ会社全体の連結決算
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・税務アドバイス業務　　等

※経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに該当する方！
①上場企業での事務経験者　（単体OK）
②上場子会社での経理経験者
③連結決算経験者　　　　　（未上場OK）
④海外子会社担当の経験
⑤語学スキル持ちの経理事務経験者

＜歓迎＞
・海外子会社の管理業務経験者（ロシア、インドネシア尚可）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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IPO準備企業でのGeneral Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）募集

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ポジション: ＜弁護士対象＞General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

仕事内容: 【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
＜経験＞
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること

＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）

歓迎スキル
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験

＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM, JD
・証券アナリスト

求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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東証プライム部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社のコンプライアンス担当（メンバー）求人です！

201851

ポジション: コンプライアンス担当【メンバークラス｜プライム上場企業｜リモートワーク可能】

仕事内容: まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
＜コンプライアンスの運用業務例＞
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　
・経営向け報告書の作成　など
また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。
さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。

■魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：以下、いずれも必須
・内部通報窓口運用業務のご経験がある方
・コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方
・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方

■歓迎要件：
・労働法に関する知識
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 679万円～ 871万円

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人事（採用企画・管理）♦土日祝休み♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

224722

ポジション: 人事（採用企画・管理）/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き）など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

想定年収: 550万円～ 680万円

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財務・経営企画♦土日祝休み♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

224723

ポジション: 財務・経営企画/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: ■具体的な仕事内容
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築
・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理
・銀行対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理または企画関連業務で1年以上、
　証券会社、FAS、商業銀行での1年以上の経験、またはそれに類する事業経験
・エクセルスキル中級以上

【歓迎要件】
・モデル作成スキル
・TOEIC 700以上

【求める人物像】
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事制度の企画・運用担当／M&A仲介業者

224724

ポジション: 人事制度全般の企画・改善・運用／服装自由

仕事内容: 具体的な仕事内容
・評価制度・等級制度の企画・設計・運用
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理
・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映
・人事制度運用に関する社内問い合わせ対応
・社内規程の整備および改定
・人事プロジェクト推進（組織改編、働き方改革、人材開発施策など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験
・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験

【歓迎要件】
・スタートアップ / ベンチャーでの人事制度構築経験
・人事領域のプロジェクトマネジメント経験
・労務/採用/研修など幅広いHR領域の知識
・経営層との折衝・提案経験
・M&A業界、人材ビジネス業界での経験・知見方

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事マネージャー候補／M&A仲介事業

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ポジション: 人事マネージャー候補／服装自由

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行
・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
・候補者対応、内定者フォロー
・SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
・KPIや歩留まり管理
・年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①中途採用業務の経験（2年以上）
②エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）
③採用計画の立案及びKPI管理の経験

【歓迎要件】
・自責に捉え主体的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理担当/リモート週4可能/フルフレックス有◎/成長中の共創型M&A企業

220502

ポジション: 経理担当◆リモート週4可/フルフレックス/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・グループ会社の月次決算業務全般
・月次決算、年次決算、税務申告書作成補助業務
・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義
・子会社経理のサポート、月次決算、年次決算
・その他（経理・財務の業務全般や連結決算）
　※補足：作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています

※月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。
「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとして将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！
※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。

（変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 経理実務の経験（5年以上）
- 月次決算をお一人で対応されたご経験

【歓迎】
・簿記2級以上の資格を有する方
・上場企業やIPO準備フェーズの経理経験
・リモート環境下のチームでの業務経験

【求める人物像】
・さらなる事業拡大を目指すスタートアップで経理スキルをさらに高めてみたい方
・スピード感と正確性を両立させ業務推進ができる方
・関係部門のメンバーとスムーズにコミュニケーションとれる方
・できない理由を考えるよりも、どうしたらできるのかを代案含め考えられる方
・チームの力を信じて、成果と生産性を最大化してみたい方
・大変な状況でも、一緒にやりきろう！と思える方

想定年収: 600万円～ 800万円

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堅実経営を実現しているプライム上場企業の経理求人です。

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ポジション: 経理スタッフ　※東証プライム上場グローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎

仕事内容: その方のご経験・能力により、上場経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◆⽉次・四半期・年次決算(連結・単体)
◆財務諸表の作成
◆勘定内訳照会書の作成
◆有価証券報告書の作成
◆予算統制、分析・報告
◆税務申告、監査対応
◆⼦会社管理
◆業務系データの作成等

＜入社後の業務イメージ＞
まずは一通りの流れをご経験頂きます。基本的にはOJTを通じて、当社での仕事の流れを学んでください。⽉次・四半期・年度決算を⼀通り経験していただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇経理業務実務経験者。会計事務所出身者も応募可能です。

＜尚可＞
◇英語力のある方。
◇決算まで全てを⼀通り経験されている⽅。
◇上場会社での経理経験者。

想定年収: 500万円～ 700万円

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管理課/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー/安定優良企業/フレックスタイム制度有り

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ポジション: 管理課/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー

仕事内容: ・予算・予測の策定
・予実管理・損益分析
・経営層へのレポーティング
・棚卸資産に関する制度会計業務（一部）
・経営企画部が策定する中期経営計画との連携業務
※ご経験に応じて、管理会計領域の業務を中心にお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理として年次決算の主担当経験をお持ちの方
・管理会計（予算作成、予実管理、損益分析、将来予測）のご経験
・簿記2級以上の資格または簿記2級相当以上の知識、実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ＦＰ＆Ａ、ＣＦＯ配下組織としてのご経験
・資本コスト経営実務のご経験
・会社統合に伴う実務のご経験
・簿記１級以上、中小企業診断士

【求める人物像】
・周りと協力して業務を進められる方

想定年収: 640万円～ 819万円

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会計課/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー/安定優良企業/フレックスタイム制度有り

221275

ポジション: 会計課/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー

仕事内容: 財務会計全般の業務
・単体及び子会社の単体決算
・連結決算用資料作成（日本基準およびIFRS）
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査対応（資料作成、収集、ヒアリング）
・税務対応（資料作成）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の主担当経験をお持ちの方
・連結決算経験or開示資料作成経験
・簿記2級以上の資格または簿記2級相当以上の知識、実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ＩＦＲＳ実務経験
・会社統合に伴う実務のご経験
・簿記１級以上、中小企業診断士

【求める人物像】
・周りと協力して業務を進められる方

想定年収: 640万円～ 819万円

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上場グループ会社、メーカー/人事総務業務/福利厚生充実

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ポジション: 人事総務職　※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実

仕事内容: ●当社の人事労務／総務業務を担当して頂きます。
入社後は業務知識を付けて頂きながら企画業務にもチャレンジして頂きます。
その後、栃木県宇都宮市内の弊社工場部門を含めたローテーションを経験して頂きます。
【課内の主な業務内容】
◇各種人事制度の企画・運営
◇人事業務全般（新卒・キャリア採用、労務管理、教育、時間管理等）
◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等）

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務経験（２年以上）

【歓迎】
・主に人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方と希望します。
・メーカー、工場での人事総務経験
・安全業務経験

【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事（中途採用メイン）】大手財閥系の子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分

218303

ポジション: 人事担当（中途採用メイン～新卒・人材開発）/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
* 事業会社での採用経験3年以上
* 母集団形成から入社後フォローまでの採用プロセスを主体的に担当した経験
* ITエンジニア採用経験、またはIT知識（プログラミング言語・開発工程など）の基本理解と学習意欲
* 円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】（あれば尚可）
* 労働法や就業規則の基本知識
* 採用データの分析やKPI管理経験
* 採用広報・ブランディングの企画実行経験
* 人材・組織開発への関心

想定年収: 630万円～ 1,050万円

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【医療系ベンチャー企業から経理部長の募集/IPO準備中/社会貢献性の高い事業/65歳定年】

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ポジション: 【経理部長】65歳定年／～1300万＜医療機関の立ち上げ・事業再生（資金調達済／M&A強化中）社会貢献性の高い事業を展開！＞※IPO準備中

仕事内容: ・業務フローの見直し
・Saasの導入
・IPO準備（経営戦略室と連携し、内部統制の整備やプロセスの文書化）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算業務をリード頂ける方。
・マネジメント経験

※医療業界経験は不問です。

【求める人物像】
・経営視点を持ち、経理領域から組織全体の変革をリードできる人
・既存の枠にとらわれず、ゼロベースで仕組みを構築・改善できる人
・プレイングマネージャーとして現場にも深く関わりながら、周囲を巻き込める人
・高い当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人
・多様な意見や変化を受け入れ、柔軟かつ冷静に判断・対応できる人

想定年収: 850万円～ 1,300万円

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【人事責任者】組織の成長を支える人事の責任者募集/フレックスタイム制/一部在宅勤務可/～900万円

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ポジション: 【人事責任者】組織の成長を支える戦略人事の責任者募集/フレックスタイム制/一部在宅勤務可

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
※下記全ての業務に精通している必要はありません。
ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。

■給与労務業務(社労士事務所との連携)
・給与計算データの確認（社労士事務所と連携して頂きます）
・社会保険手続きの対応（社労士事務所と連携して頂きます）
・勤怠管理システムの運用
・社労士事務所とのやり取り・調整
・労働法令に基づく社内規程の整備・更新

■評価制度の運用
・人事評価制度の運用・改善
・評価結果の分析と処遇反映

■教育研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・実施
・育成計画の立案とフォロー
・社内ナレッジ共有の仕組みづくり

■中途採用業務
・採用計画の立案と実行
・採用ターゲットの定義、母集団形成戦略の策定
・求人媒体の選定・運用、エージェント折衝
・面談・面接（カジュアル面談・面接同席など)
・内定者フォロー、入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下いずれか2つ以上のご経験
・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可）
・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等）
・中途採用の企画・運用経験

■歓迎要件
・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験）
・評価制度の設計・改善経験
・教育研修プログラムの企画・実施経験
・データ分析・KPI設計・改善提案の経験
・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験
・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験

■求める人物像
・経営視点で組織課題を捉え、戦略的に施策を立案できる方
・自ら考え、提案し、実行できる主体性のある方
・ゼロから仕組みをつくることに楽しさを感じる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の調整が得意な方
・変化を楽しみ、成長意欲の高い方

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

215399

ポジション: 経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

仕事内容: 経理業務全般
└原価計算
└月次決算
└年次決算
└税務申告
└監査対応
└決算短信・有価証券報告書作成など

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理業務経験者

＜歓迎＞
・経理経験があり、原価計算/年次決算／開示業務／税務業務が可能な方
・Excelスキル（Pivot、VLOOKUPが使えるレベル）をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理（主任クラス）】◆フルフレックス/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

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ポジション: 【経理（主任クラス）】◆フルフレックス/残業月14時間程度/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

仕事内容: 【入社後お任せしたい業務】
◇一般会計仕訳業務
◇固定資産業務
◇原価計算

【将来的にお任せしたい業務】
◇連結決算業務
◇海外決算とりまとめ業務
◇海外送金・入金対応
◇子会社決算対応

経験やスキル、適性や本人希望を加味して上記以外の職務もお任せします！

【入社後フォロー体制】
入社後はティラドの基本的な経理業務を覚えていただきつつ、その後は管理職のサポートを受けながら主任として経理業務の推進役を担っていただきます。
また、周りの社員、上司も逐次フォローを実施します。

【描けるキャリア】
まずは経理として管理職を目指していただきつつ、その後は経理・財務部のプロフェッショナルとして様々な職務（連結決算業務・海外決算とりまとめ・海外送金・子会社決算対応・海外駐在）にチャレンジいただくことも可能です。

【職務の特徴・魅力】
2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務経験5年以上

【歓迎】
・製造業での経理財務経験3年以上
・日商簿記検定3級以上

想定年収: 500万円～ 750万円

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