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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、法務担当を募集します！

220051

ポジション: 法務（コンプライアンス対応）担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せします

■業務内容
・各部署が締結する契約書の確認（月100件程度/和文9割、英文1割）
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・契約書レビューの経験

■歓迎条件：
・金融業界、特にクレジットカード・決済領域の法務経験
・金融業界を顧客とした法務経験（例：IT・SIer企業で金融系クライアントを担当）
・リスク管理・内部統制への興味関心

想定年収: 680万円～ 940万円

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法務課長候補/IPO準備企業

224992

ポジション: 法務課長候補/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！

仕事内容: 法務業務全般
基本取引契約書などの作成・審査
各種リーガルチェック
外部弁護士対応　など

【雇入れ直後】
«IPOまで»
上場に向けた全ての業務
・IPOスケジュールの作成、実施
実務は管理部内でチームとして対応いたします
必要があればチームの増員を行います

«IPO後»
IR関連業務をメインとして、労務総務業務もご担当いただく予定です
・リーガルチェック
・契約書確認など

経営者との距離がとても近いポジションなので、ただの実務者ではなく『経営に参画』しているやりがいを感じられます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
事業会社での法務または総務の実務経験
株主総会や取締役会などの機関運営・サポート経験
基本取引契約書などの作成・審査経験

【歓迎（WANT）】
労働基準法等に基づいた労務対応の経験
各種リーガルチェックの実務経験
管理職（マネージャー・リーダー）としてのマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理課長候補/IPO準備企業

224977

ポジション: 経理課長（IPO推進メイン）/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人対応
・IPO準備に関わる経理・会計プロセスの整備（内部統制・開示体制含む）
・有価証券報告書、四半期報告書、計算書類等の作成（CFOのフォローの下）
・仕訳入力・勘定残高管理などの実務（必要に応じて）
・顧問会計士・社労士・監査法人など外部専門家との折衝
・経理チームメンバーのマネジメント・育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・非上場企業（IPO準備含む）及び上場企業での決算実務経験がある方
もしくは
・上場準備企業での決算実務経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225710

ポジション: 人事マネージャー（制度設計・企画）【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225709

ポジション: 人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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老舗非上場メーカーより経理課長候補の募集

223289

ポジション: 経理課長候補/老舗落ち着き企業/7.5時間勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、原価管理、経費管理、月次業績管理
・決算対応（単体決算業務、連結決算業務、外部開示業務）
・管理会計（中長期計画管理、年度予算管理）
・税務（税効果計算業務、消費税申告業務、法人税申告業務、連結納税申告業務、税務調査対応）
・財務業務（現金出納管理、手形管理、有価証券管理、債務保証管理、貸付金管理、借入金管理）
※基幹システム：オービック「勘定奉行」を使用

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・中小企業で5年以上の経理の実務経験
・簿記2級以上

＜歓迎＞
・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験
・会計ソフトウェアやERPシステムの立ち上げ経験

＜求めるお人柄＞
・コミュニケーション力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる
・問題解決能力：複雑な問題を迅速かつ効果的に解決できる
・柔軟性：変化に対応できる柔軟な思考と行動力

想定年収: 500万円～ 670万円

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東証プライム上場企業/システム大手企業/税務ならびにグループ会社経理担当

202123

ポジション: ※新規応募停止※税務ならびにグループ会社経理担当※プライム上場企業／リモート・フレックス◎／年休120日以上／実働7.5H

仕事内容: 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。

・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など）
・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分）
・税務調査立ち合い
・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等）
・ビジネスに係る税務面の支援

なお、当社の経理担当として一部業務（主にグループ会社の経理業務シェアードサービス、日々の帳簿記帳や税務申告書作成補助など）にも早い段階から関わっていただく予定です。

ー

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】

●日商簿記２級程度の経理知識
●法人税、法人事業税・住民税、消費税、事業所税、固定資産税、源泉所得税などの申告実務経験3年程度（全て経験してなくても一部で可）
●EXCELに関する知識（四則演算やvlookupやsumifといった基本的な関数を使いこなせる）
●協調性・コミュニケーション能力（社内関係者やグループ会社の対応）

【有ると望ましいスキル・経験】
●税効果会計の実務経験
●税務申告ソフトの実務経験（TKC社システム使用経験など）
●税務調査の対応・立ち合いの経験
●海外会社の会計および国際税務の経験

想定年収: 450万円～ 900万円

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【経理部長】ECソリューショントップシェア企業/リモート可/住宅手当

225119

ポジション: 【経理部長～部長候補】ECソリューショントップシェア企業/リモート可/住宅手当

仕事内容: 急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でマネージャーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理・入出金管理・予実管理・経費精算

＜決算業務＞
・固定資産管理・月次決算業務・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務

＜その他＞
・子会社決算・税務関係対応・監査法人対応・組織マネジメント

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一般事業会社での経理業務経験（4年以上目安）
・年次決算
・監査対応
・３名以上のマネジメント経験
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での上場準備実務
・上場企業での開示実務
・経営層への経営数値のレポーティング
・予算管理業務
・在外子会社連結業務
・日商簿記1級もしくは上位資格

想定年収: 850万円～ 1,100万円

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神谷町駅徒歩1分/外資系企業及び不動産ファンドを主要顧客とした会計事務所/会計シニアスタッフの募集！

226820

ポジション: 【神谷町】会計シニアスタッフ（会計経験者/5年以上）

仕事内容: ご経験ご希望により下記のいずれかまたは複数業務をご担当いただきます

会計税務(Fund)
・会計Prepare業務：記帳代行、決算業務、税務申告書（法人税、消費税、償却資産税）の作成、法定調書の作成、クライアントとのコレポン
・レビュー業務：主担当者が作成した成果物のレビュー、論点の検討
・主担当業務：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応、投資家対応
・Closing業務：スキーム、消費税ステータス、税務ポイント検討など

会計税務(Corporate)
・会計Prepare業務：記帳代行、決算業務、税務申告書（法人税、消費税、償却資産税）の作成、法定調書の作成、クライアントとのコレポン
・レビュー業務：主担当者が作成した成果物のレビュー、論点の検討
・主担当業務：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
●会計業務のご経験がある方（目安：5年以上）
●税務業務に携わった経験がある方または今後チャレンジしたい方

【歓迎条件】
●外資系企業での経験又は今後英語を使った業務にチャレンジしたい方

【求める人物像】
●意欲的に学び未経験の業務であっても能動的に取り組める方
●クライアントと同じ視点で物事を考えられる方
●コミュニケーション能力がありチームでの業務遂行ができる方
●自身でのゴール設定やスケジュール管理ができる方

想定年収: 523万円～ 675万円

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【内幸町】企業法務（特に金融法、不動産法）に強い法律事務所／ワークライフバランス◎／時短可

226780

ポジション: 弁護士

仕事内容: 業務の9割が企業法務となります。
顧問先も、金融機関、不動産関係、飲食店、コンサルティング会社、IT企業など多種多様です。そのため、多くの法律問題に触れることができ、多くの経験を積むことができると思います。

顧問先企業における日常的な相談（契約書のチェック、労働法や会社法関係の相談）
顧問先の訴訟対応（過払金返還請求訴訟（貸金業者側）、建物明渡請求訴訟（原告側）等）

※原則として、事件を先輩弁護士と共同で受任し、事件処理を指導。
※個人受任可

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
司法修習生又は弁護士（経験年数不問、得意分野不問、インハウスのみの経験も可）

【求める人物像】
「独立の為に個人受任も積極的に受けたい」「ワークライフバランスを整えたい」「将来こうなりたくて企業法務の経験を積みたい」等、目的と主体性を持っている方を歓迎いたします。

想定年収: ～

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浜松町の会計事務所/資産税担当者の募集

173717

ポジション: 【資産税部】スタッフ／シニア／スーパーバイザー／マネージャー

仕事内容: 事業承継における経営権や財産の承継上の諸問題に対し、株主,株価対策や相続対策に関する計画・提案・実行支援等の相続コンサルティング業務をお任せします。また希望があれば法人税部の業務もお任せいただけます。

・相続・事業承継プランの策定・実行支援

《ケース》
◆相続発生時の対策◆節税対策◆上場企業オーナーの資産承寸策◆企業オーナーや不動産保有オーナーの相続◆資産承継対策◆非上場企業オーナーの自社株承糸策◆ 次世代経営に向けたグループ企業の再編支援(ホ-ルディングス化等) ◆後継者による新経営体制の仕組みづくり◆自社株対策

※会計ソフト：弥生会計、勘定奉行、ＰＣＡ　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所で資産税（相続、事業承継）の業務経験が1年以上ある方

【尚可】
・会計事務所、税理士法人等での勤務経験が3年以上ある方
・税理士科目合格者／税理士

＜求める人物像＞
■スキルアップに意欲的で、未経験常務に対しても前向きに取り組める方

想定年収: 450万円～ 2,000万円

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東証グロース上場企業より経理マネージャー候補の募集です

225731

ポジション: 経理マネージャー候補/グロース上場/フレックス・リモート週1可

仕事内容: ■具体的な業務内容：
CFOの直下で、プレイングマネージャーとして財務経理業務の統括をお任せいたします。
（それぞれ実務担当者がいるので、そのレビューが中心となります。）

・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)、決算業務(月次、四半期、年次)のフォローと、レビュー
・監査法人対応（財務監査、内部統制監査）
【中長期ミッション】
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知）
・税務対応
・内部統制対応
・財務対応
・経営陣への各種報告資料作成
・経理チームのマネジメント

※その他、ご経験やご意向に応じて、管理会計、子会社管理、M&A、IRに関わることも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務経理部門での業務経験5年以上
・組織マネジメント経験

【歓迎】
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知）経験
・監査法人での主査経験
・成長スピードの早い企業やベンチャー企業での仕組みづくりを推進してきた経験
・IT業界での就業経験

【求める人物像】
・本質的課題に向き合い、改善に向けて推進できる方
・関係者との良好な信頼関係の構築及び、その上での積極的巻き込みによるボトルネックを突破できる方
・自身の価値観・成功体験を是とせず、素直でフラットな議論とインプットを通じてアクション・課題解決を模索し、実行できる方
・ベンチャーマインドで、何事も自分ごとに捉え、自立・自律して、主体的に働ける方
・マネジメント人材として会社経営・組織作りに関与しながら活躍できる方
・自身のミッションにコミットし、やりきる力を持っている方
・会社・組織・メンバーへの理解・尊敬・感謝をもって、価値観を共有し合いながら、メンバーと共に成長していける方

想定年収: 600万円～ 800万円

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労務/リーダー~マネージャー候補/リモートワーク・フレックス制など柔軟な働き方◎/入社実績多数！

223329

ポジション: ※新規エントリー受付停止※労務リーダー候補（東証グロース市場/フレックス制/入社実績多数！）

仕事内容: 労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務業務の実務経験（目安2年以上）
・各種人事労務システムの運用スキル
・中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど）

【歓迎スキル・経験】
・社会保険や労働法に関する知識
・部下2名以上のリード経験
・正確かつ丁寧な事務処理能力

想定年収: 500万円～ 750万円

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【東京／港区】法務求人／東証プライム上場／～1500万円／複数の主力事業をグローバルに展開

225066

ポジション: 法務（Director）／年収～1500万円

仕事内容: 【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント

【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力（契約交渉・会議対応が可能なレベル）
・M&A案件や国際契約の実務経験

【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格（日本または米国）、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験

想定年収: 1,100万円～ 1,500万円

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ビジネスマネジメント部【東証プライム上場/老舗メーカー

225762

ポジション: ビジネスマネジメント部【東証プライム上場/老舗メーカー】

仕事内容: 【職務内容】
ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。
　✓ 事業部における中期経営計画、単年度事業計画の企画、策定、取りまとめ、進捗管理
　✓ 事業部内業務のフロー構築、標準化
　✓ 生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整
　✓ 事業部管理資料の作成他、役員特命事項への対応（部長と共同のうえ）

【キャリア・魅力】
・当社は、社会のニーズをとらえて GX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。
・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。
・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要経験・資格】
・経理・財務・管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種経験が 5 年以上ある方

（歓迎要件）
・工場における生産管理業務

想定年収: 860万円～ 1,030万円

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【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

222480

ポジション: 【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
（少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です）

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（中途採用）経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上
準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど）

【歓迎】
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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財務＼大手小売り業界・上場グループ会社／安定の基盤／リモート・フルフレックス

225942

ポジション: 管理会計メンバー（FP&A・財務）／経営戦略室財務政策部／リモート勤務可／上場グループ会社

仕事内容: ビルの建設ごとに、プロジェクトチームを発足し収支管理等を行っております。

【まずお任せする業務】
・予算管理、予実管理、差異分析
・月次での収支見通し更新、KPI管理
・事業部が策定する事業計画に対する数値面でのサポート
・事業部へのレポーティング、数値に関する調整・確認業務
・財務業務（資金計画、投資計画のサポート）

※まずは既存フォーマット・進め方に沿って業務を進めていただきます。
※決算・仕訳等の財務会計業務はグループ会社に集約されています。

【将来的に携わる可能性のある業務】
業務に慣れていただいた後は、徐々に以下の業務にも関わっていただく想定です。
・投資案件の採算管理
・中長期経営計画の策定サポート
・管理指標（KPI）の設計・運用改善など

※担当プロジェクトは、ご経験・スキル・ご志向を踏まえて決定します。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・予算管理、予実管理、収支管理など、数値管理業務の実務経験
（※管理会計を専門としていなくても問題ありません）
・関係部署と連携しながら業務を進めたご経験

【歓迎要件】
・管理会計／FP&A領域のご経験
・経理、決算補助等のご経験
・不動産業界、上場企業での勤務経験
・日商簿記2級相当の知識
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター

想定年収: 550万円～ 800万円

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管理部長（CXO候補）＜IPO準備中/黒字経営継続中/大注目のアグリカンパニー/～1500万＞

226529

ポジション: 管理部長（CXO候補）＜IPO準備中/売上50億到達/黒字経営継続中/大注目のアグリカンパニー/～1500万＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・資金管理業務（資金繰りの検討、銀行との折衝）※デッドをメインでお任せ予定
・予算管理業務（予算策定・予実管理・分析）
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務（計画立案・実施・報告）
・経理以外の管理業務（人事・総務・法務・株式事務）についての管理監督

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

219000

ポジション: 人事労務◆上場グループ/リモート・フレックス◎（※株式会社yutori所属）

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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