東京都のIPOの求人・転職情報の59ページ目

求人検索結果6617件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
【急募】管理部責任者(経理業務メイン)/ドイツ系商社/残業ほぼ無し/リモート有
仕事内容
管理部門責任者として、以下業務を統括・実務対応いただきます。
■経理業務全般
・月次・年次決算の取りまとめ
・税務申告対応(税理士と連携)
・売掛金・買掛金管理、経費チェック
■予算管理・本社レポーティング業務
・予算管理
・ドイツ本社との英語でのやり取り
・SAPを用いたレポート入力・管理
■管理部門全体の統括
・総務(勤怠管理、IT関連の窓口対応 等)
・人事(採用、給与・社保 ※社労士と連携)
・受注センターの管理・業務フォロー(2名体制)
■内部監査対応(ドイツ本社主導のため、既存フローに沿った対応)
■SAP(将来的なS/4HANA)関連の社内調整・窓口対応
 ※IT専門チームあり/高度な開発知識は不要
■その他バックオフィス全般業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理実務(年次決算)経験
・英語でのスピーキング力(実務での会話が可能なレベル)

■歓迎要件
・管理部門(経理・総務・人事など)を横断的に見てきた経験
・SAPを用いた業務経験(操作レベルで可)
・少人数組織でのマネジメント経験
・外資系企業、または海外本社とのやり取り経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理マネージャー(部長候補)/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】
仕事内容
経営数字とりまとめ、親会社との調整業務などを中心に管理部全体の実務とりまとめ・マネジメントに従事するプレイングマネージャーポジションです。

■業務例
・経営戦略に基づいた予実管理・数値分析の推進
・親会社とのコミュニケーションおよび決算レポーティング
・経理財務等、数字周りの最終とりまとめ・親会社への報告
・監査対応を含めた内部統制および管理体制の整備
・法務・総務・人事など経営管理部門全域のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営管理部門(人事・財務経理・法務・総務)でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・経営管理部門全般の業務にかかわった経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
経理 (リーダー候補)※東証プライム上場/グローバル企業/リモート◎/フルフレックス◎/有給取得率高
仕事内容
<主な業務領域>
・月次/四半期/年次決算業務
・会計監査、内部統制対応
・国内税務(法人税/消費税/地方税等の計算、申告の作成/納付、税務調査対応 など)
・支払業務
・会計基準変更/税制改正対応
・国内子会社支援
・DX推進、各種業務改善 など
※使用システム:会計システム「SAP」、税務申告「ASP1000R」、固定資産管理「ProPlus」など

今回ご入社いただく方には、まずは固定資産や税務などの既存担当領域からスタートしていただき、慣れてきたタイミングで主計としての月次・年次決算や監査法人対応など、より幅広い業務へ段階的に携わっていただきます。

固定資産・税務に偏りすぎず、決算〜税務〜制度対応まで一連の経理スキルを身につけられる環境のため、経理としてキャリアを広げたい方に最適なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方
■上場企業での経理実務経験(目安3~5年以上)
■監査法人、税理士法人などで上場企業の会計に携わった経験がある方

【歓迎】
・国内税務(法人税、消費税)、固定資産、リースに関する実務経験
・IFRSの実務経験、知識
・何らかのマネジメント経験(リーダー、後輩指導、新人育成など、いずれも可)
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の会計資格
想定年収
675万円 ~ 728万円
ポジション
【採用教育(未経験可)】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可
仕事内容
採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画~実行まで一貫して担っていただけるポジションです。

【新卒採用】
■面接調整 ■当日対応 ■学生フォロー ■オフィス見学 ■内定者施策 ■選考改善・データ管理
【中途採用】
■求人票作成 ■事業部調整 ■面接調整・スカウティング ■母集団形成施策 ■エージェント折衝 ■選考改善・データ管理
【教育研修】
■入社・階層別研修・スキル研修の企画運営 ■研修会社調整 ■育成施策
【その他】
■人事制度・評価運用サポート ■人事プロジェクト参画

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※以下、いずれか必須です※
■人事としての採用業務(新卒または中途)の実務経験
■人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験
■研修企画・運営、オンボーディング構築の経験

想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
<未経験歓迎>事務(セールスアシスタント)※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス
仕事内容

・レインズや楽待等の媒介管理や依頼対応
・各セールスの期日やタスク管理、シフト作成
・数字管理や在庫補填、総務関係
・その他イレギュラー対応等々

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル>
・基本的なPCスキル(ワード、エクセルの使用が可能)

<求める人物像>
・タスク管理が得意な方
・社内の誰とでも打ち解けられるような社交性のある方
・事務仕事と対人の仕事をバランスよくこなすことができる方
・自ら新しい意見を社内に提案でき、積極的により社員が働きやすい環境を作るために努力できる方
想定年収
300万円 ~
ポジション
【労務】◆年休126日/リモート可/時短勤務相談可/社内制度改定やシステム導入等を主体的に挑戦したい人歓迎!
仕事内容
労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。

■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)
■社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎など)
■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 
■各種労務管理(休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等) 
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用 
■労働基準監督署や関連機関への対応 
■労務データの管理・分析、および業務改善提案 
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■給与計算の実務経験(目安:3年以上)
■社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
■労務システム(SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等)いずれかの導入・主導経験
■ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験
想定年収
450万円 ~ 660万円
ポジション
人事担当(中途採用メイン~新卒・人材開発)/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定
仕事内容
まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行(採用チャネル選定、採用ブランディングなど)
・母集団形成施策の企画・実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画など)
・候補者との面談※面談の日程調整含む(初回面談、フォロー面談、オファー面談など)
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
(将来的には)新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
* 事業会社での採用経験3年以上
* 母集団形成から入社後フォローまでの採用プロセスを主体的に担当した経験
* ITエンジニア採用経験、またはIT知識(プログラミング言語・開発工程など)の基本理解と学習意欲
* 円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】(あれば尚可)
* 労働法や就業規則の基本知識
* 採用データの分析やKPI管理経験
* 採用広報・ブランディングの企画実行経験
* 人材・組織開発への関心
想定年収
630万円 ~ 1,050万円
ポジション
法務担当※実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定/副業可
仕事内容
当社の法務業務全般を担当し、主に以下の業務をお任せします:

■契約関連業務(業務割合:約50%)
・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務。
・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務。
・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用。
※契約本数については月50本程度になります。英文契約については年5~10本程度です。

■コンプライアンス対応(業務割合:約30%)
・国内外の法令や規制(個人情報保護法、下請法、独占禁止法など)への対応と遵守状況の確認。
・社内ポリシーや規程の策定・運用。
・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。
・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング。

■公務員接遇申請・登記等の業務(業務割合:約10%)
・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験がある方
・契約書のレビュー経験(3年以上)
・日本の法令(個人情報保護法、下請法、独占禁止法など)に関する基本的な知識
・コンプライアンス関連業務の経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【歓迎要件】
・英文契約書のレビュー経験
・契約管理システムの導入や運用経験
・コンプライアンス教育や研修の実施経験

【求める人物像】
・当社事業活動を支える一員として情熱をもって仕事に取り組める方
・自らの専門性を高めながら当社に付加価値を提供頂ける方
・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて能動的に取り組むことができるコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
630万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務・総務責任者候補 ※コーポレート立ち上げ◎/組織拡大フェーズ◎
仕事内容
■労務具体業務
労務実務の統括(入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算、労働時間管理、社労士連携 など)
ルール・フロー整備(申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制)
相談対応・労務リスクの一次対応(社員/アルバイト/インターン含む)
社内の労務コミュニケーション設計(全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着)

■総務具体業務(状況に応じて拡張し、基本は労務業務を行っていただきます。)
総務領域の整備(規程、文書管理、社内オペレーションの標準化)
コンプラ/リスク対応の設計(インシデント発生時のエスカレーション、報告書フォーマット、関係者連携)
将来の体制構築(業務委託/派遣/採用による分業設計、マネジメント)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務領域の実務経験(100名規模)
・給与計算の経験

【歓迎条件】
・100名→500名以上のグロースフェーズでの労務/管理部門経験
・労務+コンプライアンス/リスク対応の経験(規程整備、行政対応、インシデント対応の型化など)
・人事・総務・情シス等を含む管理領域での分業設計/体制構築経験
・外部専門家(社労士/弁護士/産業医)を使った運用設計・改善経験
・マネジメント経験(少人数でも可)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事(組織開発担当)/IPO準備中企業※HRテクノロジーカンパニー
仕事内容
組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。
そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。
「今、組織にとって重要なissueは何か?」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。

【具体的な業務例】
・カルチャーへの働きかけ
事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します
・経営課題の解消
全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います
・コミュニケーションの機会提供
経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます
・人材開発
階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます

上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
求めるスキル・経験(MUST)
・組織開発または人事企画の実務経験(3年以上)
・正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験
・経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形成を取り付けた経験
・現場の課題感やフィードバックを反映させ、施策を企画・推進した経験

求めるスキル・経験(WANT)
・ワークショップの設計・ファシリテーションの経験
・Geminiなど生成AIを活用した日常業務の効率化・データ分析の習慣
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ◆創業90年のプライム上場企業/非上場経理のご経験から開示・連結に挑戦できます
仕事内容
事業拡大に向け、JGAAP・IFRS(連結)の経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
 ◎子会社(160名程度)の月次決算・年次決算
 ◎予算管理業務◎IFRSに基づく連結財務諸表、有価証券報告
 書等の開示書類作成一般事業会社の経理から連結開示まで、幅広い業務を担当頂けます。
 安心して提案ができます。
★単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験3年以上度(連結開示経験は不問)

【歓迎】
・法人税/税効果会計/退職給付会計/金融商品会計等の知識
・連結決算/IFRSの経験・知識を付けたい意欲を持っている方
・「会社法:計算書類、金商法:四半期短信、四半期報告書、有価証券報告書」開示経験
・日商簿記検定2級

想定年収
450万円 ~ 700万円

223893
ポジション
採用担当(メンバー~リーダークラス)※1970年創業老舗ITベンダー/実働7.5H・フレックス可
仕事内容
・採用計画の立案と分析、レポート(求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等)
・母集団の形成(ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)
・受入フォロー(内定式、内定者研修 等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・新卒採用/中途採用、または人事領域のご経験
・企画、マーケティング等に関わるご経験
・コンサルティング/IT業界に関わるご経験 上記いずれかの経験を5年程度有すること
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【人事労務スタッフ】東証STD上場/実働7h/フレックス有
仕事内容
- 勤怠管理
- 社員情報管理
- 派遣管理
- 有期雇用契約社員管理
- 労務業務フローの改善
- 社内各種問い合わせ対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必要経験・スキル>
- 人事労務の実務経験(3 年以上)

<歓迎される経験・スキル>
- 人事システム等の使用経験
- 衛生管理者(1 種・2 種)
- 事業会社での人事労務経験(3 年以上)

<求める人物像>
- 責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方
- 前向きで明るく、周囲と円滑にコミュニケーションできる方
- マルチタスクが得意であり、セルフスターターで行動できる方
- 柔軟な思考を持ち、新しい挑戦を楽しみ、様々な視点から業務改善に取り組んでいただける方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画/プロジェクトマネージャー◆東証プライム上場◆世界でAmazonに次ぐ第2位の電子書籍流通事業者◆リモートワーク可
仕事内容
部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。

・中期経営計画の実行推進と進捗フォロー
全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します
単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です

・事業ポートフォリオの見直しと再構築
経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います
M&A(買収および子会社・事業の売却を含む)は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです

・M&A後の統合(PMI:Post Merger Integration)の計画・実行

・グループ各社の予算執行の管理と達成支援
各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います
予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします

・グループガバナンス体制の整備・運用

・(将来的に)中期経営計画の次期策定に関する業務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験(3年以上)
・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方
・財務・会計の基礎知識(BS/PLの構造理解など)

【歓迎要件】
・PMIの実務経験
・予算管理・経営数値分析の経験
・グループ経営やガバナンスに関わる業務経験
・経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験
想定年収
730万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務総務担当/未経験応募可※豊田通商の子会社/グローバル展開/事業成長中
仕事内容
<具体的な仕事内容>
メイン業務
・労務関連業務:規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等
・総務・庶務業務: オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等

下記業務は候補者様のスキルや希望に応じてお任せしていきます。
・その他業務:経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等
・法務業務:契約書確認(リーガルチェック) ・契約雛形の作成・改定
契約リスクの整理・社内向けコメント作成
※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応
内部統制(コンプライアンス) 制度の構築・運用
規程整備、業務フローの整備、リスク評価、社内周知・教育


【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・総務・労務部での2年以上の実務経験
・基本的PCスキル (Excel, Word, PowerPoint等、データ集計・資料作成)
・コミュニケーション能力・調整力(在宅社員・外国人社員等との会話機会あり)
・チームでの業務思考能力と自主性

■歓迎条件
・勤怠・給与システムの導入・運用経験
・労務監査対応、リスク管理対応経験
・制度設計/制度刷新プロジェクト経験
・評価・報酬制度構築経験
・ビジネス英語力、若しくはグローバル人事対応経験
・ベンチャー企業・成長企業での就業経験
・事業会社での法務実務経験、または弁護士事務所、法務部での契約レビュー経験
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の構築・運用経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理アシスタントマネージャー【創業期以来黒字経営/リモートあり】
仕事内容
<具体的には>
●業務内容
・月次決算取りまとめ
・年次決算対応
・資金繰り
・固定資産管理業務

●経理制度の整備業務
・経理業務フローの適正化および業務プロセスの整理
・社内業務フローの改善、適正化
L社内稟議申請(バクラク)における承認フローの運用・ルール化

●経理責任者 補佐業務
将来的にマネージャー候補として、段階的に役割を広げていただきます。
※入社後は、業務に慣れていただく期間として、大阪本社への出張が発生します。

[ 使用システム ]
勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
ー以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:3年以上)ー
・会計事務所または事業会社での決算経験

【歓迎スキル】
・上場会社または、会社法監査対象会社での経理経験
・業務改善、システム導入など、プロジェクト等への参画経験
・監査対応(資料準備・質疑対応等)のご経験

【求める人物像】
会社の変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に業務へ取り組める方
想定年収
600万円 ~ 671万円
ポジション
【法務(課長候補※弁護士対象)】※東証プライム上場/フレックスタイム制有/業界リーディングカンパニー
仕事内容
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験(目安2年~)

<歓迎条件>
・医療介護業界に精通した方

※人物像
・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
・多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事採用担当/IPO準備中企業※HRテクノロジーカンパニー/※リモート・フルフレックス・副業可能
仕事内容
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。

■採用(新卒/中途含む)
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
・RPOや採用アシスタントの管理とサポート
・データ分析およびレポーティング
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・その他採用を円滑に進めるための業務改善

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(MUST)
・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上)
・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した採用経験
・採用以外の人事業務経験(人事企画・組織開発など)

(WANT)
・年間100名以上の採用経験(中途、新卒、派遣含め)
・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
・事業会社における新卒採用業務経験
・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用プロセスにおける業務改善の経験
・マネジメント経験
・論理的コミュニケーションスキル
・アカウンタビリティスキル
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
決算開示担当/420~600万円
仕事内容
当社の開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。
入社後は経験やスキルに合わせて段階的に以下の業務をお任せしていきます。未経験の業務領域については先輩社員によるOJT、各種外部研修等を通じて知識・スキルの習得を目指していただき、その後にご担当となっていただきます。

・決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等)
・監査法人対応
・連結決算および連結に必要な数値等の収集
・単体月次、決算業務
・その他、会計・決算関連業務

◆ 入社後のイメージ
「連結、決算開示書類の作成経験はないが、単体決算の業務経験があり、決算全体の仕組みは理解している」という方でも歓迎いたします。これまでの経験・スキルの認識を合わせながら業務の調整をさせていただき、できる範囲からスタートしていただきます。OJT期間を設けるなど、業務の意図や背景を共有しながら進めていくため、着実に専門領域を広げていける環境です。

従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須】※連結、決算開示業務そのものの経験は不問。以下いずれか必須。
・事業会社での単体決算業務経験(3年程度/月次業務から年次決算までの一連の仕組みを理解されている方)
・事業会社での有価証券報告書等の開示書類の作成経験
・監査法人での監査実務経験(2年以上)

【歓迎】
・上場会社および上場会社の子会社での経理業務の経験
・日商簿記2級以上、またはFASS検定B以上
・法定監査対応経験
・連結決算システムを用いた連結計算の経験
・M&AにおけるPMI経験
・リモートワークの経験

【求める人物像】
・会計領域で幅を広げて専門性を磨いていきたい方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
・仕事を通じて自己成長をしたい方
・チームで仕事を進めていきたい方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理/マネージャー※東京本社/700~790万円
仕事内容
■業務内容:
創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。
本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。

■具体的な経理財務業務:
・月次、年次決算業務の取りまとめ
・固定資産税業務
・経理関連SaaSの運用管理
・会計システムを活用した決算業務の改善
(財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応)

(業務内容の変更の範囲:会社の定める業務)

<当社利用システム>
会計システム:TKC、弥生会計
経理関連SaaS:楽楽精算、Invox、楽楽明細(その他導入検討システムあり)

◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務(特に決算関連)の
 効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次、月次決算業務(主担当)経験者
・税務申告や資金繰りの経験者
・マネジャー経験者

【歓迎】
・業務システムと会計システムのデータ連携した業務経験
・経理関連SaaSの導入、設定経験者
想定年収
700万円 ~ 790万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて