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ポジション
【えるぼし認定企業】内部監査※東証グロース上場企業
仕事内容
1. 内部監査業務(業務監査・テーマ監査)
●年間監査計画の立案および経営陣への提案
●各部門・子会社への監査実施(インタビュー、書面確認)
●監査報告書の作成、指摘事項に対する改善提案とフォローアップ

2. J-SOX評価業務(財務報告に係る内部統制評価)
●全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価計画と実施
●不備事項の改善指導、監査法人対応

3. グループガバナンス・PMI支援
●新規M&A子会社に対するPMI(統制環境構築)コンサルティング
●グループ全体のリスクアセスメント
●海外子会社のモニタリング(英語力をお持ちの場合)

4. オフサイトモニタリング・組織運営
●各種重要会議体への陪席、資料閲覧によるリスク予兆の把握
●監査等委員会事務局の運営サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル ※以下のご経験・スキルをお持ちの方
・内部監査 または J-SOX評価の実務経験(2-3年程度)
・事業会社での監査経験、または監査法人・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方。
・事業会社にて営業、エンジニア、人事、経理など、専門領域に関わらず、「業務の流れを理解し、課題を整理して改善した経験」をお持ちで内部監査へ興味・関心をお持ちの方。

■歓迎スキル資格
・公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、日商簿記2級以上
・CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)などの関連資格


想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【弁護士有資格者】~1400万/リモート・フレックス可/最先端技術のビジネス法務
仕事内容
■業務例
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

上記に加え、社内規程や株主総会・取締役会等の機関運営、子会社法務の管理、コンプライアンス、労務管理、IPOに向けたガバナンス等のコーポレート法務に関わる機会もあります。
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。

「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・弁護士資格(日本)
・企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(主に読み書き)
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
ポジション
グローバル経理財務/プライム上場/大手グローバルメーカー/複数名採用・海外駐在も可能!(ご希望に応じて勤務地を決定します!)
仕事内容
ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※詳細は選考の過程ですり合わせていきます。

■国内業務:全世界連結ベースでの経理・財務業務
 (決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務:複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、
 或いは、グループ内事業会社の経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・工場経理(原価計算)のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・海外勤務(海外生活)の経験
・語学(英語、中国語、独語、伊語等)に堪能な方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理リーダー候補/年間休日125日/土日祝休/ワークライフバランス◎
仕事内容
■経理業務全般(日次処理、月次・四半期決算業務)や内部統制、連結決算管理業務等
 ・仕分伝票入力
 ・経費精算の処理
 ・日次処理、月次・四半期決算、年度末決算(3月)業務
 ・各種税務申告書作成業務
 ・会計監査対応
 ・開示資料作成(有価証券報告書・決算短信など)
 ・連結決算
 ・J-Sox関連業務
 ・その他、付随する業務

☆全てをお任せするという事では無く、ご経験に応じて徐々にキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上の実務経験(年次決算経験)がある方

【歓迎】
・日商簿記2級
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
※IPO準備企業※経理(リーダー~将来の管理職候補)/急成長企業/時差出勤制度あり/リモートワーク〇
仕事内容
・月次決算・年次決算
・開示業務
・売上、仕入れチェック
・請求書確認
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育

※まずは決算業務をお願い致します。ご経験にもよりますが、IPO準備もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算経験をお持ちの方(月次決算)

<歓迎>
・年次決算の実務経験
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
給与厚生事業部 給与チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実
仕事内容
給与チームでは、給与計算、社会保険、退職関連業務など、人事給与領域の幅広い業務を 4 ユニッ
ト制で担当しています。専門性を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。
担当業務は、これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて決定します。

・給与計算(国内・海外勤務者、約 5,000 名)および関連するデータ管理
・社会保険・労働保険関連業務(データ管理、社内外関係者との連携等)
・退職手続き、退職金、確定給付企業年金の管理
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画
・将来的には後輩育成やチーム運営にも関与いただく可能性あり

【変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事関連部署での実務経験(3 年以上)
・四年制大学卒業以上

<必要スキル・経験>
・給与計算または社会保険・労働保険の実務経験 3 年以上
・基本的な PC スキル(Microsoft Office を中心としたデータ処理・管理スキル)
・細部に注意を払い、期限を守る業務遂行力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力

<歓迎するスキル・経験>
・社会保険労務士資格
・海外勤務者の給与計算・処遇設計・海外税務に関する実務経験
・退職金・確定給付企業年金に関する実務経験
・法改正や制度改定に伴うシステム対応や運用プロセスの見直し経験
・人事給与計算システムの入替に伴う開発・導入経験
・Power Platform や Copilot 等の IT ツールの活用経験
・社内システムやクラウドサービスの導入・運用経験
・ビジネスレベルの英語力(メール・会話対応)
想定年収
529万円 ~ 748万円
ポジション
【財務経理マネージャー】グループとして創業100年以上/実働7時間半勤務/デザイン・画材の専門卸販売会社
仕事内容
■Tooホールディングス社のグループ会社である、G-Too社、トゥーマーカープロダクツ社(メーカー部門および小売部門)の2法人の財務経理のマネジメントをお任せします。
財務経理全般における実務担当チーム(2~3 名)のマネジメントに加え、業務委託先である会計事務所(トゥーマーカープロダクツ社の一部業務を担当)との連携を図りながら、業務を進めていただきます。G-Too社も今春より一部業務委託へ移行予定です。

【業務内容の詳細】主管業務は以下の通りです。
・月次年次決算
・レポーティング
・資金管理
・管理会計
・事業計画(予算)
・税務申告(会計事務所、税理士へのデータ提供)
・監査(Tooホールディングスからの要請に基づき、適宜)
など
また、Tooホールディングスや当社役員へのアカウンタビリティを持っていただきます。
<使用システム>
弥生会計、楽楽精算、楽楽明細(導入予定)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・経理実務経験
・原価計算実務経験
・チームマネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
【急募】Forensics事業部Tech_FDA-クラウド環境導入マネージャー(英語力必須)
仕事内容
EYグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する以下の業務を担当いただきます:

海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務

システム運用管理
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーアカウントの追加・削除、権限設定・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応

ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ビジネス上級レベルの英語力
※海外の開発チームとのTeams会議、メール、チャットでのやり取りが日常的に発生します
・プロジェクトマネジメント経験(規模の大小問わず、要件整理、調整管理、進捗管理など)
・システム運用経験(主にリリース管理、ユーザー管理)
・複数ステークホルダーとの調整力・コミュニケーション能力

【歓迎】
・Microsoft Azureでの開発経験または知識
・多言語・多文化環境での業務経験(特にグローバルチームとの協業)
・コンプライアンス、不正調査、内部監査などの業務経験または知識
・コンプライアンス関連の資格(例:CFE、CIA、CISAなど)を保有している方は尚可
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
ポジション
人事(採用・研修・労務・制度)◆伊藤忠グループで福利厚生◎/高待遇
仕事内容
人事総務部所掌の業務を担当していただきます(入社後は次の業務を行っていただきたいと考えています)。

・新卒採用(採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応)
・中途採用(主に正社員・契約社員のキャリア採用、媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用・契約書作成)
・派遣社員(新規雇用、契約管理、直接雇用の検討)
・育成・研修(年間の研修計画策定、新入社員研修・階層別研修等の企画運用)
・タレントマネジメント(人財管理システムの企画・運用)
・人事制度の企画・運用(社員が働きがいや成長を実感できる運用の実現、職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計)
・労務管理(勤怠システム運用・36協定・休職者管理等)
・その他総務業務、部の業務の統括(チームメンバーの育成やサポート)等

※入社時は非管理職として上記業務を担っていただく予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務・制度面の業務経験がある方

【歓迎(WANT)】
・不動産業界に興味のある方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【経理総務】◆WLB◎!年間休日130日/残業ほぼなし
仕事内容
グループ会社のうち、1~2社の管理部門業務を担っていただきます。
経理業務を中心に、その他労務や総務等、ご経験に応じて業務をお任せします。

■主な経理業務
・会計帳簿作成(勘定奉行使用)
・月次、年次決算業務
・支払業務
・税務(申告は税理士に依頼)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務を行った経験(目安2年以上)
想定年収
420万円 ~ 525万円
ポジション
【財務経理リーダー候補】楽天グループ会社/フレックス/残業少/WLB◎
仕事内容
【入社後】
◇日常経理処理
◇業務把握や旅行業界についての知識習得
◇財務経理業務のワークフローおよび体制構築(業務の効率化、マニュアル作成)

【将来的な業務】
◇月次・年次連結決算業務
◇キャッシュマネジメント(キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など)
◇親会社や顧問税理士との折衝対応
◇メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
●必須要件
・四半期決算もしくは月次決算のご経験がある方
・財務経理のご経験が3年以上の方

●歓迎・優遇要件
・顧問税理士対応のご経験がある方
・連結決算対応のご経験がある方
・財務業務の深い理解と実務経験(月次連結決算、予実分析、標準原価計算など)
・小規模であっても部署やプロジェクトを率いた経験のある方(経験よりも意欲を重視いたします)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【※実務未経験可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好】発注取引管理担当(購買関連)
仕事内容
スキルやご経験にあわせて下記のような業務をお任せいたします。
※グループ会社(親会社)の発注取引を管理する購買部門への出向を前提としております。
※入社当初は下記(1)からのスタートを想定しております。

<具体的な業務>
(1)発注取引管理
   発注取引先の登録・管理
   発注見積の精査・承認、発注書の発行
   原価低減等の利益管理策の立案・推進
   発注取引の納期管理、納品物の検収

(2)取引契約管理
   発注先との取引基本契約手続
   個人情報取扱業務に係る契約手続
   業務プロセスに係る内部統制

(3)請求書業務
   オンラインで受領した請求書の受付処理
   支払へ向け売上管理部門や財務局と連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※実務未経験者も可です。
※お人柄重視の選考になります。

<必須条件>
・基本的なPCスキル(Microsoft Officeの基本操作、ファイル管理、ビジネスメール)
・コミュニケーションスキル(主に社内の多くの関係者と連携)
・スケジュール管理スキル(社内関係者と納期を守り業務を進行)

<歓迎条件>
・事務、総務、財務、発注取引管理経験尚可
・数字の確認に対して几帳面な方
・事業会社で売上や原価の計上に携わってきた方
・日商簿記2級保有者
・IT(情報通信技術)を理解し、適切に活用する意欲のある方
・業務効率化へ向けたRPAツールやAIの活用に興味関心が高い方

<人物像>
・新しい情報を業務に活かすため、自己成長を求める向上心がある
・納期管理など粘り強く業務を遂行するため、責任感が強い
・複数の業務を並行して効率的に対応するため、マルチタスク能力を持つ
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【人事】労務プレイングマネージャー/大手アニメーション上場企業
仕事内容
人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。
経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。
担当者レベルの実務(手続き対応、データ集計、確認業務等)を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。
また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。

<具体的業務内容>
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

※使用している人事給与システム【COMPANY】(経験者 歓迎)です。
※将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・PCスキル(Excel:VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル等を用いたデータ集計)
・3名以上のマネジメント経験2年以上
・人事労務制度の企画や改定、業務改善(効率化)等の経験
・下記3点、全て担当者レベルで経験がある方
 ①勤怠管理業務
 ②給与計算(海外給与経験者 歓迎)
 ③社会保険業務

【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験
・労組対応、労使交渉、労務相談対応の経験
・労基や監査対応の経験
・休職者対応の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方
・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方
・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方
・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
経理/スペシャリスト※大手上場小売/上場グループ
仕事内容
スギビジネスサービス(スギグループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社)での下記のいずれか、または複数の業務を担っていただきます。

【具体的業務】
①連結決算業務:
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
②税務業務:
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
③開示業務:
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
④子会社関連:
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
⑤M&A:
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者

【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
想定年収
~ 1,000万円
ポジション
【経理】※東証スタンダード上場/フレックスタイム制
仕事内容
スキルやご経験に合わせて、同社および子会社の経理業務(財務会計・税務)および子会社の管理会計などを担っていただき、ゆくゆくは希望に応じてより高度な業務をお任せいたします。

・当社の各事業部または当社子会社(複数)の個別決算
・連結決算
・金商法や会社法開示資料の作成
・税務申告(法人税・地方税・消費税等)
・新規事業やM&A等について、特に会計・税務の観点からの助言

■評価・キャリアについて:
評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー等に昇格し、マネジメント業務を行っていただきたいと考えています。ご希望に応じてより高度な業務に関与しスキルを身に着けることができます。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(仕訳の起票業務~、業務経験目安3年~)
想定年収
350万円 ~ 430万円
ポジション
経理(~700万/IPO本格化/リモート・フレックス有)
仕事内容
責任者直下の経理メンバーとして幅広い実務に従事します。

■具体的な業務内容
・日常経理業務取りまとめ(仕訳処理、請求書管理、債権債務管理)
・月次・四半期・年次決算及び、決算早期化
・業務の内製化や仕組みづくり(上長と連携)
・監査法人や証券会社対応(上長と連携)
・その他IPO準備実務(開示資料作成や業務フロー整備、内部統制等)
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社または会計事務所での経理実務経験(目安3年程度以上)
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補(~1200万円/IPO本格化/CPA有資格者歓迎/リモートワーク・フレックス制)
仕事内容
■具体的な業務内容
・経理全般取りまとめ
・決算早期化
・開示業務対応(Iの部等)
・監査法人・証券会社対応
・内部統制整備
・総会や各種会議体対応
・資金繰り
・予算や予実管理、策定
・管理部メンバーの採用やマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・公認会計士の方(監査法人や事業会社、もしくはコンサルファームでのご経験されている方)
・IPO準備企業や上場企業での管理部長や経理部長経験者
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
管理部マネージャー※1960年創業の老舗企業/残業20H以下・フレックス有/将来の管理部長候補
仕事内容
管理部の実務担当業務のマネジメントをご担当いただきます。
◼経理業務全般
・会計、税務会計、管理会計
・会計監査人、顧問税理士対応
・経理財務業務に関するグループ会社支援
・資金調達及び資金運用の管理
・資金繰り、銀行折衝
・予算立案及び管理、予算実績差異分析等
・管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング)
・部門マネジメント(部下3名の管理・指導)

◼人事管理職業務
・既存人事制度の改善、運用
・各種人事制度(目標管理、評価、昇給・昇格、研修など)の企画立案および導入
・その他の人事業務(労務、採用など)
・法務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理・財務での実務経験豊富な方

【歓迎(WANT)】
・経理管理職経験者
・人事評価制度の改善・運用経験
・管理本部全般のマネジメント経験豊富な方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
戦略人事(採用・育成)/KDDIグループ×第2創業期/次世代の組織を作る人事/リモート勤務可能
仕事内容
入社後は、採用またはオンボーディング領域の運用を担いながら、
組織・事業理解を深めていただきます。 そのうえで、以下のようなテーマに段階的に関わっていただきます。

・採用/育成業務の運用設計および改善 ・採用データや現場の課題を踏まえた「採用要件」や「ターゲット選定」の見直し
・部長・役員と連携した採用・育成方針の整理・具体化
・正解が決まっていない課題に対する企画・実行・改善の推進
※一人で完結させる役割ではなく、上位者からのフィードバックを受けながら進めていくスタイルです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験
・関係者(現場・経営・人事)と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験
・オペレーションに閉じず、「なぜやるのか」「どう変えるべきか」を考えながら業務を進めてきた経験
・週2~3回出社可能な方
・人事・採用の経験、または人材業界での営業


■ 歓迎条件
採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験
想定年収
550万円 ~ 730万円
ポジション
人事総務担当(労務中心) 東証スタンダード上場/エンタメ業界/月平均残業20時間程度
仕事内容
「秘密結社 鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」を始めとして自社IP・コンテンツを展開する当社において、
総務業務(株主総会周り等)や労務関連業務を中心に管理部門の諸業務をお任せいたします。
・株主総会準備、株式実務
・労務関連業務
・議事録作成
・会議体運営
・登記業務
・知的財産権管理業務
・その他管理部門に紐づく業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・総務/労務/事務など管理系部門でのご経験
・スピード感及び積極性を持って業務遂行ができること
・管理部門と円滑に連携できるだけの会計的な素養または興味があること
想定年収
450万円 ~ 600万円

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<会計士歓迎>経理/業界最大手のクレジットカード会社/ハイブリッド勤務可/福利厚生◎(207148)

<公認会計士歓迎>経理◆リモートワーク制度有/充実した福利厚生/ワークライフバランス◎

720万円 ~ 1,150万円

人事労務/老舗物流企業/ワークライフバランス良好(226254)

【人事労務】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎

350万円 ~ 550万円

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