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会計事務所出身の方も歓迎/経理担当～リーダー候補/リモート週3・時差出勤

221848

ポジション: 経理（担当～リーダー候補）/IPO準備中の安定成長企業／週3リモート・時差出勤・年休125日で働き方◎】

仕事内容: ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・会計基準に沿った業務フロー構築

中長期的に下記の業務をお任せいたします。
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ♦必須スキル
・経理実務経験1年以上

♦歓迎要件
・マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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経理/データ消去ビジネスを展開成長中/IPO準備企業/財政基盤＆福利厚生◎

222216

ポジション: 財務経理（リーダー候補）/黒字経営！財務基盤安定/福利厚生充実/残業月15~20H以内

仕事内容: 【主な日次業務内容】
<財務業務>
・請求書支払・管理
・預金口座管理
・債権債務管理/与信管理

<経理業務>
・仕訳伝票入力/帳簿管理
・請求書発行時チェック

【月次業務内容】
・各種税金納付
・売上集計
・経費精算

【年次】
・財務諸表作成
・税務申告業務（顧問税理士有り）
・監査法人対応

※利用システム：勘定奉行、魔法陣
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・日次・月次・年次決算の実務経験
・簿記2級以上

■歓迎
・体制構築のご経験

想定年収: 540万円～ 650万円

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数々の有名アーティストを輩出している大手グループ企業より経理管理職候補を募集します

172460

ポジション: 経理課長候補※マネジメント未経験OK/大手グループ/月平均残業20～30時間

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【経理課業務】
・経理業務（制度会計）全般
・資金業務
・税務業務
【制作管理課業務】
・制作管理業務（管理会計）全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

【その他の業務】
・システム（ミロク情報）への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付

※制作管理業務については具体的には下記となります。
※具体的には
・アーティスト・作家への分配処理
・アーティスト・作家（法人・個人）の資産管理
※経費回りやルール作り等も含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（目安5年以上）
・年次決算業務経験

【歓迎要件】
・上場もしくは上場子会社での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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【採用担当◆リモート／フルフレックス／上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担えます

219128

ポジション: 人事/採用担当者・リーダー候補/◆リモート／フルフレックス上場基準での採用経験を積みたい方にオススメ！

仕事内容: ■採用戦略の立案・実行
　・中長期の採用戦略・計画の策定
　・採用KPIの設計・モニタリング
　・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
　・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善
　・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
　・候補者の選考体験の向上施策
　・オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携
　・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
　・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業における採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎】
・新卒・中途両方の採用経験
・採用マーケティングやブランディングの実務経験
・HRテクノロジーの導入・活用経験
・急成長フェーズの企業での採用経験

【求める人物像】

・採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持つ方
・戦略と現場の両方をバランスよく推進できる方
・チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
・採用における「体験価値」を重視できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

想定年収: 540万円～ 900万円

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【国際税務】東証プライム/グローバル製薬メーカー/福利厚生充実/会計士・税理士在籍

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ポジション: 国際税務◆東証プライム◆働きやすさ◎（リモートワーク率高／サテライトオフィス有／フレックス制有）

仕事内容: ・本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応
・移転価格対応（BAPA及びMAP含む）、海外子会社に対する税務面でのサポート
・製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート
・本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務
・pillar 2 対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかに該当する方
　-税務の実務経験　5年以上
　-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
　-税理士（あるいは科目合格者）の方
・ビジネスレベルの英語力（メールが中心、リモートミーティング対応は月0-2回程度、TOEIC730点程度）習得中といったポテンシャルでも可

【歓迎要件】
・ビジネス会話ができる英語力（英語ミーティングにてファシリテートができる）
・法人税含む国内税務の実務経験
・M&Aや組織再編に係る実務経験

想定年収: 700万円～ 1,150万円

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◆中途採用担当／採用戦略／リモート週４日可／フルフレックス／副業可能！／IPO準備中のDX支援会社

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ポジション: 【六本木ミッドタウン】◆中途採用担当／採用戦略など裁量のある業務をお任せ！／人事企画やCHROのキャリア〇／リモート週４日可／フルフレックス／副業可能！／IPO準備中のDX支援会社

仕事内容: ◆具体的には
・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。
・採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。
・候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。
・採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。
・採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。
・選考プロセスの改善: 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。

【ポジション（職務）の魅力】
1.大きな裁量と影響力
変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。
2.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
3.経営層との近さ
経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP（HRビジネスパートナー）として活躍するための土台を築けます。
4.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。

【キャリアパス】
未来のHRリーダー、HRBPへの道
入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。
将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP（Human Resources Business Partner）候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当する方
・営業出身の方
・人材業界でのご経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・IT業界での人事・人材紹介の経験
・面接官として採用に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・KPI達成のため、ステークホルダーを巻き込み推進できる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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経理担当◆リモート／フルフレックス／上場基準での経理経験を積みたい方にオススメ！

216426

ポジション: 経理担当◆リモート／フルフレックス／上場基準での経理経験を積みたい方にオススメ！/

仕事内容: 現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務
財務会計（月次、四半期、年次決算）
管理会計（個別原価計算、事業別損益管理）
税務会計（税金計算・届出および税務署対応）
監査対応（監査法人トーマツ）
連結子会社管理（海外子会社の管理全般）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験3年以上
・日商簿記２級

【歓迎】
・管理会計を通じた収益拡大に貢献できる方
・会計監査などの経験のある方
・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

想定年収: 500万円～ 750万円

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【未経験応募可】大手商社100％出資の商社/内部監メンバー/ワークライフバランス〇

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ポジション: 内部監査（業務監査メイン）※上場子会社／残業10H未満／安定企業／弊社経由入社実績あり

仕事内容: ■内部監査計画の策定
（評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、監査事前資料の作成　など）
■社内規程・法令に関する順守状況の監査
■内部統制の整備状況及び運用状況の評価
■内部監査報告書の作成・報告

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
◆業務監査経験3年以上の方

【WANT】
◆製造業・商社などの業界経験
◆経理・会計系の知識・ご経験を有する方
◆英文書類を点検することが多いため、一定の英語の読み書きに抵抗のない方

想定年収: 600万円～ 800万円

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企業の経営戦略とディスクロージャーをトータルサポートしている企業にて会計コンサルタント募集

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ポジション: 会計コンサルタント／実務未経験歓迎／リモートワーク可

仕事内容: 会計コンサルタントとして、会計システムの提案・導入支援からコンサルティングまでお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■ヒアリング・提案
会計業務に課題をお持ちの企業に対しヒアリングを行い、課題を可視化。自社開発システム
『BTrex』シリーズなどの提案を行います。

■システムの導入サポート
導入後2～3カ月は、週1回のペースでお客さまとオンラインミーティングを実施。操作方法や活用方法などについてのサポートを行います。
※3カ月目以降もお客さまフォローは継続します。

＜入社後の流れ＞
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきましょう。
順調にいけば、入社から1年以内にコンサルティング業務まで担当できるようになるはずです。

＜コンサルティング例＞
■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など
■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など
■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【実務未経験歓迎】
会計コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ※専門卒以上
以下のような資格・知識・経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■公認会計士・短答式試験合格者・受験経験者
■税理士・科目合格者・受験経験者
■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の知識
■企業や会計事務所等での会計・経理実務経験

想定年収: 459万円～ 850万円

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【経理総務】グロース上場/エンタメ企業/実働7.5H/残業少

222769

ポジション: 経理担当（子会社担当）※東証グロース/エンタメ企業/実働7.5h/残業少

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
できるところからお任せいたしますのでご経験のない業務があっても問題ございません。

・勘定情報の集計・分析
・原価表管理
・請求処理業務
・印税・原稿料・経費などの支払業務
・売上、在庫管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務や経理事務のご経験（目安1年以上）

【歓迎要件】
・出版業界のご経験
・売上/原価に関するご経験
・簿記2級以上をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【人事担当（採用・研修・HRBP）】東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下/実働7.5H

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ポジション: 人事（新卒・中途採用/研修企画/HRBP）※東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下

仕事内容: 【採用業務】
■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進
■採用戦略・ブランディングの企画、立案
■企業説明会・書類選考・面接・面談担当
■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理

【入社後フォロー業務】
■研修企画・運営（新卒・中途・幹部等）
■人材や組織関連の施策立案、推進（メンター制度、定期人事面談等）
■その他、労務や制度周りのサポート業務等

※上記業務について希望や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。
※新卒採用と中途採用の業務比率について直近では新卒重視で想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど)

【歓迎要件】
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報、企業広報の実務経験
※エンタメ業界未経験大歓迎です！

【求める人物像】
・様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方
・オペレーションを淡々とこなすのではなく、人や組織に対して本質的な施策を打ち出していきたい方
・社内外のリレーション構築力がある方
・エンタメが好きな方

想定年収: 400万円～ 550万円

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残業10H未満/フレックス！導入/週2～3在宅勤務WLB◎

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ポジション: 【監査スタッフ～マネージャー】/ワークライフバランス◎（7時間勤務・在宅勤務週2～3日・フレックス・残業月10時間未満）

仕事内容: 監査業務をメインに行って頂きます

【具体的には】
■金融商品取引法に基づく監査及び四半期レビュー
■会社法に基づく監査
■その他の法定監査
■財務諸表のレビュー業務
■任意監査
■アドバイザリー業務(デューデリジェンスやバリュエーション、IFRS対応等々)
※外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります

【クライアント特徴】
監査クラインアントは、中小法人では珍しい保険業をはじめ、百貨店、製造、運輸、レジャーなど、幅広い業界を経験する事が出来ます。

往査先は都内を中心としつつ、関東甲信越地方の他、東南アジア・英米の出張も入る可能性がございます。

※募集ポジションは、スタッフ/シニアスタッフ/マネージャーと幅広いです！
　個々のご経歴を拝見し、選考ポジションは適宜判断させていただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】いずれにも当てはまる方
■監査法人での就業経験が1年以上ある方
■公認会計士もしくはUSCPA資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■監査法人での就業経験が5年以上ある方
■IT監査経験のある方

想定年収: 448万円～ 1,000万円

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人事／東証プライム上場企業／リモート可／豊富なキャリアパス◎／G会社での勤務ポジション

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ポジション: ※営業出身者歓迎※中途採用担当【東証プライム上場／リモート週3可／グループ会社勤務】

仕事内容: 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

■具体的な業務内容
・採用ターゲット設定
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記にいずれかに該当する方
・採用業務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・法人営業経験をお持ちで、人事・採用職種へキャリアチェンジ意向をお持ちの方
※法人営業経験について、ToB、ToCは不問です。

■歓迎経験：
・売上達成に向けてPDCAを回した経験
・目標から逆算して行動できる方
・積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方

想定年収: 400万円～ 580万円

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新卒採用担当※急成長中のIT×不動産ベンチャー

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ポジション: 新卒採用担当※急成長中のIT×不動産ベンチャー

仕事内容: ■主に新卒採用をご担当いただきます。
・採用戦略立案
・求人媒体選定
・エージェント対応
・原稿作成
・面接　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・新卒採用業務のご経験
・紹介会社・RPOでの採用支援経験

【歓迎】
・宅地建物取引士資格
・第二新卒
・その他人事総務業務のご経験（採用・労務・総務）
・教育、研修のご経験

想定年収: 360万円～ 500万円

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人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

171053

ポジション: 人事総務部長候補（CHRO候補）急成長中のIT×不動産ベンチャー

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞下記いずれかの経験
・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）3年以上の経験
・人事組織コンサルでの3年以上ご経験
・マネジメント経験

＜歓迎要件＞
・研修計画の策定、実施
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格

＜求める人物像＞
・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
・新しい組織作りに興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 /高い成長性 /残業平均10時間程度 /6期連続増収増益

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ポジション: 【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 / 高い成長性 / 残業平均10時間程度 / 6期連続増収増益

仕事内容: 【職務概要】
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き（月変・算定含む）、年末調整事務（給与支払報告書作成含む）、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
給与社会保険業務経験者（必要書類の手書き作成ができるかた）

【歓迎する方】
奉行システムにて給与計算の実務経験がある方
社労士事務所にて勤務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証スタンダード上場メーカー/経理財務/500万～650万円

218806

ポジション: 財務部(経理担当)～東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップシェア／自動車業界未経験者も歓迎／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定～

仕事内容: ・売上、仕入、給料、固定資産、経費等の伝票起票
・支払処理、入金処理、固定資産登録処理（債権、債務、固定資産管理　業務）
・月次、四半期、半期、年度決算業務、法人税・消費税・固定資産税等の申告書作成
・子会社経理業務、連結決算業務、監査資料等の決算資料作成
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書
→まずは経験を生かせるところから担当いただきます

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理全般業務経験
・4～5人の業務コントロール(リーダー等経験者)

【歓迎条件】
・有価証券報告書作成 / 連結決算業務 / 税務申告業務 / 法令対応のご経験
・製造業でのご経験（自動車関連メーカーなら尚可）

想定年収: 550万円～ 650万円

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【人事/中途採用メイン】東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス可/エンジニア採用

221269

ポジション: 人事（中途採用担当）※東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス勤務可/福利厚生充実

仕事内容: 会社として「人」を大切にしており、会社の最重要課題に採用を掲げています。その為事業部側も採用に協力的で、部門を巻き込みながら伴走し、裁量をもって採用活動を進めることが出来ます。

エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全般をお任せします。
※スキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます。

・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ
・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など）
・採用イベント（転職フェアなど）
・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど）
・採用事務／入社手続き関連業務　など

＜スタンス重視の採用です！＞
採用担当1人ひとり担当の事業部を持っているものの、チームとして東京支社の中途採用の目標を達成するために、協力をしながら業務を行っています。自部門の採用だけではなくチーム全体の採用活動に貢献出来る方・主体的に取り組んでいただける方、お待ちしております！また、エンジニア職の採用がメインですが、IT業界での採用経験は不問です。入社後にキャッチアップをしていただけます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用業務経験1年以上
・人材業界でのリクルーティングアドバイザーや採用アウトソーシング業務のご経験
※IT業界経験不問(人材開発部メンバーの大多数が業界未経験で入社しております)

上記いずれかに加えて
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・チームワークを大切に仕事を進められる方

【歓迎】
・採用におけるリーダー経験
・ITに関するスキルや知見

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務ポジション/残業少なめ/ワークライフバランス◎

224317

ポジション: 総務メンバー募集【副業可／服装自由／年休128日】

仕事内容: ・会社保有資格(ISMS・Pマーク・健康経営)の更新・管理対応
※コンサル会社利用
・入退社時の準備業務（PC・備品の手配、アカウント設定など）
・名刺発注、備品発注および在庫管理
・PCやリース品などの資産管理
・社内イベント（忘年会など）の企画・運営
・ドキュメント管理、パスワードや社内システムの管理補助
・健康診断や安全衛生関連の手配
・来客・郵便対応
・福利厚生運用
・オフィスの管理（業者対応）
・その他バックオフィスの改善・運用業務全般
・庶務業務
・契約業務（法務補助）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務のご経験2年以上
・PCスキル（Word・Excel・Google Workspace等の基本操作）

【歓迎条件】
・IT機器やリース契約の管理経験
・社内イベントの運営経験

【求める人物像】
・柔軟に幅広い業務を主体的に対応できる方
・社員や取引先と円滑にコミュニケーションを取れる方
・環境整備や効率化に関心があり、改善提案ができる方

想定年収: 430万円～ 550万円

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【東京】経理求人（完全週休二日制/住宅業界）

224416

ポジション: 経理

仕事内容: デザイン性豊かなこだわり物件を手がける同社において、経理課長として下記業務をお任せします。
現在は税理士へ業務を委託しておりますが、内製化を目指すために主となってご活躍いただくことを期待します。
■日次業務（請求・支払管理、経費精算など）
■決算業務（月次・年次）
■税理士、監査対応
■月次キャッシュフローの予測、資金繰り、BS/PLの作成と要因分析、経営陣への数値報告
■業務フロー構築　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での月次決算業務経験者

■歓迎要件
・会計事務所での就業経験者
・IPO準備企業での経理実務経験者

■求める人物像
・実務経験があり、一定の技量・知見を有する方
・会社ごとの業務フローや文化の違いを理解し、柔軟に対応・応用できる方
・「基本ができていること」が前提

想定年収: 500万円～ 800万円

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