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大手セキュリティ会社の経理リーダーを募集します！(上場グループへ出向予定)

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ポジション: 経理（主任～課長クラス）※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門のリーダー候補として以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
部内のマネージメントに加えて、決算（月次、四半期、年次）をメインで経験していただきます。（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験6年以上
・役職者として部下もしくは後輩の育成経験あり
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【労務担当】上場グループ/ITコンサルティング企業/残業時間10～20時間・リモート活用も可

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ポジション: 労務担当 ※上場子会社/残業少で働きやすい環境/リモート可

仕事内容: グループ会社・労務関連業務
・給与計算業務
・社会保険入退社および変更手続き
・その他、労災、産休、育休などの手続き
・安全衛生、メンタルヘルス　など

当社グループでは給与計算や手続き等をアウトソーシングしているので、委託先への　正しいデータの提供や、そのための社員からの問い合わせ、相談窓口が主な業務。
委託先と連携して社員になるべく負荷をかけず正しいデータを委託先へスムーズに提供する。
また、給与計算・福利厚生・安全衛生などの業務の効率化、改善を行う。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険業務の実務経験（※事業会社でのご経験）
・基本的なoffice（EXCEL、PPT等）スキルがある方

【歓迎】
・産育休手続きのご経験
・安全衛生やメンタルヘルス関連の業務経験

【求める人物像】
・業務の効率化や改善に積極的に取り組む方
・コミュニケーション能力のある方
・明るく前向きに会社生活をすごせる方
・顔の見えない人と話す機会も多いので声の感じのいい方
・会社のイベントや部活等積極的に活動する方

想定年収: 400万円～ 500万円

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経理係長/大手グループ企業/経営に近い位置で活躍/働き方良好

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ポジション: 経理係長/建設大手大林グループの安定雇用/経営に近い位置で活躍

仕事内容: 大林組100%出資のIT子会社の当社で経理・財務業務（会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など）や経営管理DXの推進をお任せします。

【詳細】
■使用している会計システム：NetSuite
■部下の育成および指導も担当していただきます。

変更の範囲：入社後は上記の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
■経理または財務の実務経験（目安：年次決算レベル）
■日商簿記検定2級又は同程度の資格
■Excelスキル・会計ソフト使用経験

【歓迎】
■法人税申告実務の経験
■IT企業経理経験
■メンバー指導経験

【入社後の条件】
ITパスポート（代替資格あり）は入社後6か月以内取得必須　
※上位階位への昇進には、ITパスポート（代替資格あり）の取得必須

想定年収: 550万円～ 789万円

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食にまつわる社会貢献性の高いプライム上場企業から経理財務担当の募集です！

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ポジション: 【公認会計士歓迎！】経理財務マネージャー候補※東証プライム上場

仕事内容: CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集！公認会計士資格保持の方を歓迎！

《職務内容》
・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上
・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成

ご志向や適性に応じて、下記業務もお任せします。

・会計監査対応および内部統制の構築・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス
・会計・税務に関する社内コンサルティング

（変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
▼下記いずれか必須
・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇）
・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合）

《求める人物像》
・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇）
・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合）
・会計基準（J-GAAP、IFRS）に関する深い知識
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力と説明力
・業務改善への意欲と実行力

想定年収: 600万円～ 800万円

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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

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ポジション: 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】

仕事内容: 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築

■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化

■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

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ポジション: 【大阪総本社】人事労務/流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

仕事内容: 1.諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
弊社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・業務内容の1、2、３、４のうち、いずれかの業務を担当したことがある方
・新本社への転勤が可能な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東京/徳島】地方発SaaS企業より人事・労務（部長候補）/リモート・フレックス可

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ポジション: 人事・労務（部長候補）【地方発SaaS企業のIPO案件】

仕事内容: 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。

■部長/マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事/労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり

■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行

■カルチャー醸成・人事企画
・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解
・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行
・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善

■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行

■教育・オンボーディング
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・教育に関する施策の立案、実行

※業務内容はあくまで一例です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,徳島県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること）
・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験
・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験
・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験
・社員エンゲージメントの改善のご経験
・徳島本社への定期的な出張が可能なこと

【歓迎条件】
・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験
・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験
・上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企業での人事/労務責任者のご経験、人事・社内制度設計/運用・労務等のご経験
・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築のご経験
・徳島本社勤務できること

【求める人物像】
・変化の早いスタートアップ・ベンチャーの環境に順応できる（不確実性への耐性が強い）
・意思決定スピードが早い事業環境下で主体的に業務が出来る

当社は、交通業界・地域交通の変革を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【東証プライム】トップシェアを誇るグローバル化学メーカー！法務スタッフ／働きやすさ◎

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ポジション: 法務担当（東証プライム上場/グローバル化学メーカー/リモート週2日/時差出勤可）

仕事内容: ◆契約法務
・契約書の審査、作成
・交渉支援業務
◆法務相談対応
・各研究所、間接部門等各事業部からの問い合わせ
◆法務問題、紛争問題に対する対応・助言
◆弁護士との対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・契約審査等の法務実務経験がある方（目安：3年以上）
・英文契約書の文章を理解・作成することが可能な方

■歓迎要件
・法科大学院を修了されている方
・TOEIC800点以上

想定年収: 500万円～ 750万円

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老舗大手の百貨店業を行う企業より内部監査担当求人です。

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ポジション: 内部監査担当者※東証プライム上場グループ※リモート勤務可能※フルフレックス

仕事内容: ご経験・専門性に応じて、以下業務を中心にお任せします。

・コーポレート監査／業務監査
・本社・各部門を対象とした内部監査の企画・実施
・全国店舗（百貨店）への業務監査
　└ 内部ルール・業務プロセス・リスク管理状況の確認
・監査結果の分析、経営層向けレポート作成・報告
・是正・改善に向けたフォローアップ
・ITガバナンス・情報セキュリティ監査（重点領域）
・IT統制、ITガバナンス、情報セキュリティ領域の監査
・IT資産管理、アクセス管理等の評価
・外部コンサルと連携した監査設計・品質管理
※将来的には、内製化の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

その他
・J-SOX対応
・外商監査への関与（経験に応じて）
※現場理解を重視しており、店舗監査（最大2泊の出張）も一部担当いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・内部監査の実務経験
　（業界不問／業務監査・コーポレート監査いずれも可）
・内部統制に関する基本的な理解
・経営層・現場双方と調整しながら監査を進められるコミュニケーション力

【あれば尚可のスキル・経験】
・IT統制／ITガバナンス／情報セキュリティ監査の経験
・J-SOX対応経験
・小売・流通業界での監査経験
・CIA、CFEなどの内部監査関連資格保有者

想定年収: 600万円～ 900万円

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老舗大手の百貨店業を行う企業より内部監査担当求人です。

226104

ポジション: 【未経験歓迎】内部監査担当者※東証プライム上場グループ※リモート勤務可能※フルフレックス

仕事内容: 入社後は段階的に業務をお任せします。

① 業務監査（入社後メイン）
・全国百貨店店舗への監査（2年に1回の定期監査）
・小売業務における内部ルール遵守状況の確認
・衛生管理、防火対応、サプライチェーンにおける公正取引の確認
・監査結果の取りまとめ、レポート作成
※1店舗あたり最大2泊程度の出張あり

② コーポレート監査・外商監査（将来的に）
・本社部門を対象とした業務・統制監査
・外商取引に関する監査業務
・経営層へのフィードバック・改善提案

③ ITガバナンス／情報セキュリティ領域（今後強化）
・IT統制、情報セキュリティ、アセット管理等の監査
・外部コンサルと連携しながら監査品質の向上に関与
※現時点では専門性は不問。将来的に内製化を目指しています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
※未経験者歓迎です
・2泊3日の店舗出張可能な方（全国にある店舗に監査しに出張に行っていただくことがあります）
・PCスキル。文章をレポートする能力。
・モニタリング・インタビューを行うコミュニケーションスキル。
・コーポレートガバナンス、内部統制に関する一般的な知識。

【あれば尚可のスキル・経験】
・外部監査機関、内部監査人としての実績がある方
・企業の内部統制部門経験がある方
・法務知見・コンプライアンス知見のある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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経理財務/東証プライム上場/教育業界/ワークライフバランス良好

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ポジション: 経理財務/東証プライム上場/教育業界/ワークライフバランス良好

仕事内容: 【概要】
当社の経理・財務担当者として、請求書の処理や月次、四半期、年次の決算などを中心に業務をお任せします。
経験に応じて以下の業務も含まれます。
・仕訳や各種伝票入力
・月次決算の社内報告資料作成
・固定資産の管理
・連結決算
・決算開示資料の作成
・予算資金管理

※会計システムについて：PCA会計

【当社について】
都立受験において圧倒的なシェアを獲得しており、今後も事業を推進/拡大していきます。規模拡大だけでなく、総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、企業としての堅実さを一層高めています。

【魅力】
◆経理と財務が融合したような部署で、幅広い仕事に携わることができるため、スキルアップできる環境が整っていること

【職務内容の変更の範囲】：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理業務経験お持ちの方(目安　経験年数：3年以上　スキル：月次決算取りまとめ以上のご経験)

【求める人物像】
・上場企業で、腰を据えて長期的に、経理としてスペシャリストを目指していきたい方
・自分の仕事の範囲を狭めず、幅広く仕事をしていただける方
・将来的に組織マネジメント経験も積んでいきたいと考えている方

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務担当/テレワーク可/プライム上場Gの安定基盤で長期就業が叶う！

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ポジション: 労務担当※テレワーク可/プライム上場Gの安定基盤で長期就業が叶う！

仕事内容: ・給与計算及び各種手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・安全衛生管理
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
労務業務のご経験(2年以上)

【歓迎】
労務業務のご経験(1年以上)

想定年収: 400万円～ 450万円

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新卒採用担当（メンバー）♦テレワーク可♦フルフレックス♦成長産業で採用経験を積む！

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ポジション: 新卒採用担当（メンバー）※テレワーク可/フルフレックス

仕事内容: 【新卒採用】
・新卒採用活動における業務
・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)
・面談 / 面接の日程調整
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営
・学生向け説明資料および社内説明資料の作成
・新卒社員向け研修の企画 / 運営

現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

【キャリアパス例】
このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。
現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。
また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。

[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務のご経験がある方(目安1年)
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）
・基礎的な社会人スキルのある方

【歓迎】
・IT企業やベンチャー企業での、新卒採用業務経験がある方
・RPOのご経験がある方
・ベンチャー企業での中途採用領域での企画/立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方
：各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。
周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。

・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
：変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。
また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。

・チームで動く意識を持ち、プラスαの行動を意識できる方
：プロジェクト型で動く新卒採用という業務の特性上、チーム内での情報連携は必須となります。
そのため、報連相、挨拶、基礎的なコミュニケーションが取れる方がマッチします。

またベンチャー企業のため、言われたことを言われた通りにただやるという方ではなく、プラスαの行動を意識し主体的に行動できる方を歓迎します。

想定年収: 360万円～ 538万円

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【経理部長候補】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

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ポジション: 【経理部長】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

仕事内容: ①決算・会計業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（財務会計、管理会計）
・税務申告に関する対応（外部税理士との連携含む）
・会計基準（ J-GAAP）の適用確認と処理検討
・監査対応

②開示・IPO準備対応
・未適用の会計基準の適用、ポジションペーパーの作成
・原価計算制度の確立
・決算早期化、予実管理精度の向上
・Ⅰの部等の提出書類作成支援、IPO審査資料の整備、監査対応
・決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成

③チームマネジメント・部門連携
・経理チームのマネジメント・育成
・経営層への定期的な報告・経営資料の作成
・他部門との連携、業務調整、経理ガバナンスの強化

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験（5年以上）
・月次・年次決算を一人称で完結できる会計実務能力
・開示資料（決算短信、有報等）の作成経験

【歓迎（WANT）】
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・クラウド会計ツール（freee、マネーフォワード等）の利用経験
・IPOプロジェクトにおける実務主導の経験
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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金融分野に強みを持つ独立系大手優良会計事務所/広報・マーケティングポジション

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ポジション: 広報・マーケティング・ブランディングの戦略立案・実行

仕事内容: 広報・マーケティング・ブランディング機能強化のため、メンバーを増員します。
中長期的にはマーケティングチームとして、組織的にマーケティング業務を行えることを目指します。
本ポジションの方に広報・マーケティング・ブランディング業務をリードして頂きたいと考えています。

広報・マーケティング・ブランディング業務（当初想定している業務は以下の通りですが、都度必要に応じて拡充していきます）
　・顧客情報の一元管理
　・コンテンツ企画・作成
　・コラム記事/事例紹介/調査レポートなどのダウンロード資料（構成案の検討や、ライターとの調整、校正確認、サイトへの公開など）
　・セミナー（現場の開催サポート（会場探しや会場との交渉や準備、サイトや広告などえお利用した発信など））
　・メルマガやSNSでの発信
　・MAツールを利用した分析(分析結果を各企画の立案に生かしていきます)
　・社内インタビュー、社内ポータルへの掲載

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
　・企業内でのマーケティング（企画・戦略立案含む）職経験者（2年以上）　
　・マーケティングコンサル会社、WEB広告代理店などでのディレクション含む、マーケティングの経験者（2年以上）
　・企業内での広報（企画・戦略立案含む）職経験者（2年以上）でマーケティング業務にチャレンジしたい方
　
　※無形サービスのマーケティング経験をお持ちの方、歓迎
　※会計事務所・コンサルティング業界への知見がある方歓迎

想定年収: 500万円～ 640万円

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【HRBP/人材開発】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/従業員3万人

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ポジション: 人事担当（組織人材開発/HRBP）※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H（モバイル事業担当）

仕事内容: 【組織人材開発グループ】
　組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
　・人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
　・組織開発: 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
　・タレントマネジメント: 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
　・その他: 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行

【RTS　HRBPグループ】
　HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
　・戦略人事: 組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
　・組織・人材開発: 組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
　・採用: 優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
　・人事制度: 制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・2年以上の人事経験（コンサル等での人事に携わった経験も歓迎！）
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

想定年収: 500万円～ 700万円

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新進気鋭の法律事務所/労務事務/社労士を目指す方/リモート可

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ポジション: 【中途スタッフ】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション

仕事内容: 具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・就業規則や各種規程の作成・改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【変更の範囲】
変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること

想定年収: 340万円～ 420万円

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企業法務・IT・エンターテイメントに特色をもつ法律事務所／リモートワーク可／個人受任可

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ポジション: 弁護士　※原則リモートワーク/勤務時間自由/個人受任可/経費負担金原則０円/顧問業務及び一般企業法務

仕事内容: ＜企業運営の法的支援＞
・顧問対応
・契約書作成
・契約書レビュー
・株主総会／取締役会対応
・メディア／SNS対応
・不祥事対応
・M&A対応

＜IT／エンターテインメント＞
・IT等に関する民事／刑事事件等
・ビジネスモデルの法的チェック
・利用規約作成
・映像／音楽等に関する法的対応
・芸能／出演関連の契約交渉／紛争
・インターネット上の紛争対応

＜その他交渉／裁判等＞
・契約交渉
・内容証明郵便作成
・相続／事業承継に関する交渉
・不動産に関する交渉／裁判等
・労務に関する法的問題対応
・民事裁判／刑事裁判
・示談交渉

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 弁護士有資格者（事業会社のみのご経験の方でも応募可）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大手総合商社グループ会社より海外給与・厚生業務/リモート/フレックス

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ポジション: 【丸の内/グローバル人事】海外給与・厚生業務未経験から海外人事プロ人材を目指す／三菱商事100％出資の安定性/リモート/フレックス

仕事内容: 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。

＜給与・厚生制度運用＞
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）
・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）
・社内外関係者との調整・相談

＜企画業務＞
・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
（１）以下何れかの2年以上の経験必須（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務
・経理関連業務経験
・海外人事関連経験
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

＜歓迎＞
・英語に対する抵抗のない方（TOEIC550点以上歓迎）
・人事制度企画経験

想定年収: 540万円～ 710万円

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三菱商事100％子会社【採用スペシャリスト】リモート/フレックス

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ポジション: 【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100％子会社/リモート/フレックス/裁量大◎

仕事内容: 採用（キャリア・新卒）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。
なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。

具体的業務は以下の通り。
■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案
■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介
■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等
■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー
■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール
■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案
■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化
■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■採用実務経験
■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方
■採用市場（新人・キャリア全般）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方

＜歓迎＞
■プロジェクト管理と業務プロセス改善スキル
■コミュニケーション能力と関係構築スキル
■データ分析と問題解決能力
■ブランディングやマーケティングスキル

＜求める人物像＞
■全社・部門のニーズを把握し、専門的観点からのアドバイス・提案を行いながら、採用達成に向け関係各所と連携・コミュニケーションを図り、採用プロジェクトを成功に導ける人物
■人事のプロ人材獲得に向けて、市場の動向をキャッチし、必要に応じて機動的に戦略を練り直し、推進できる人物

想定年収: 718万円～ 933万円

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