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ポジション
経理メンバー(グループ会社担当)【東証スタンダード上場/在宅&時差出勤可能】
仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。

・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成(補助)
・法定開示書類作成(補助)
・税務申告(各種申告書作成補助)
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくはグループ会社の経理業務の取り纏め等をおまかせします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の経理業務経験(目安:3年程度)
・月次決算補助業務のご経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【管理部長CFO】IPO準備中企業/残業ほぼ無し
仕事内容
【雇入れ直後】
同社の管理本部に所属し、ご経歴に合わせて以下業務をお任せ致します。
◆ファイナンス・財務戦略立案
◆資金調達
◆IPOに係る業務全般
◆業務フローの立案及び改善
◆監査法人対応
※使用会計ソフト:弥生会計

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場会社またはIPO準備企業での経理業務のご経験
・マネジメント経験のある方

【歓迎】
・建設や不動産業界での勤務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務
仕事内容
金融分野では、テクノロジーの発達と規制緩和に伴う新サービスの可能性が大きく広がっており、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。
その中でも、消費者向け(BtoB/CtoC)は、上記トレンドの初期からサービス展開が進んできたため、実務が蓄積されるとともに規制も後追いしていますが、ビジネス向け(BtoB)は、手掛ける事業者も比較的少なく、今まさに急成長している領域ということができます。
この先端領域におけるリーディングカンパニーにおいて、急成長、急拡大を続ける事業を法務ならびにコンプライアンス面から支えるとともに、ビジネスチームと協力して新たな事業を開発していただくことがミッションになります。

金融、フィンテック事業と言うと、細かな規制対応や利用規約の制改訂、顧客対応が中心となりそうなイメージをお持ちかもしれませんが、UPSIDERではそれらの業務に加えて、他社との協業で新規事業を立ち上げるといったダイナミックな機会にも溢れています。
また、ご本人の希望次第では、プロジェクトマネジャーとしてBizチーム、Techチームをまとめてプロジェクトに取り組むといった機会もございます。

さらに、海外進出も検討しているため、英語能力をお持ちの方は今後ご活躍の幅が一層広がることが見込まれます(国内ビジネスでの法務サポートの需要も大きいため、英語能力は必須ではございません)。

※以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

・新規事業の検討に企画段階から参画し、新規事業に立ち上げメンバーとして関与
・金融関係の各種業法対応
・業務提携契約、ライセンス契約等のドラフト、レビュー、交渉その他締結の支援
・海外人材を含む、リモートベースでのフルフレックスな働き方を担保しながら、上場準備に耐えうる内部統制の実現

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・法律専門家としての高い基礎力
・多種多様な契約書を自らドラフトすることができる
・複雑な論点の検討に必要な金融関連法のリサーチを行い、専門家と議論ができる程度の基礎知識のキャッチアップを迅速に行える
※目安として概ね3年以上の弁護士経験(うち少なくとも1年以上は企業法務に従事)を想定していますが、候補者様のご経験により個別に検討させていただきます。
・高いコミュニケーション能力
・社内や社外の幅広いステークホルダーに対して、相手方のニーズを汲み取り適切なソリューションを提案するとともに、リーガルとして譲れない一線については関係性を損ねない形で明確にNOと言える関係を構築することができる
想定年収
1,400万円 ~ 1,800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
(雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。


勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
国際税務/NTTグループ/リモートワーク可/フレックスなど柔軟な働き方が可能
仕事内容
NTTグループを財務・経理面で強力にバックアップしている当社にて、NTTグループのグローバルビジネスを支える国際税務業務を担当していただきます。

《具体的には》
■NTTグループにおけるグローバル・ミニマム課税の税額算定
■NTTグループにおける移転価格税制文書化の国別報告書の作成
■NTTグループ各社のタックスヘイブン税制に係る税額算定
■英国、米国等の税制にかかる申告支援
■国内外グループ会社に向けた国際税務業務のルール設計・運用指導
■NTTグループにおけるグローバル税務方針の策定支援  等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■経理・財務のご経験 または 税理士法人等でのご経験
 └事業会社での四半期・年次決算業務経験(3年程度)
 └または、事業会社での税務申告業務経験(3年程度)
 └または、税理士法人・監査法人等における実務経験(3年程度)

■会計の基礎スキル(下記いずれかに該当する方)
 └日商簿記2級以上
 └上記に相当する資格

■語学(英語)スキル
 └TOEIC 700点以上 または それに相当する実務経験
 └英語(文書、メール)の対応力

<歓迎>
■国際税務の業務経験がある方 
■高い語学力を有する方
■法令等の改正などに伴うプロジェクトの推進、制度設計・運用の経験がある方
■税務戦略の立案・推進した経験がある方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
投資戦略(合弁担当)※中国語ネイティブレベルの方歓迎/週4日在宅勤務可/フレックス制度
仕事内容
リーダークラス(候補含)として、以下業務に関連する戦略の実行、顕在化する課題への対応、メンバー業務の進捗サポートなど、チームとしての成果を創出いただける方を募集します。

・日中合弁事業会社(中国・北京市)の企画・計画サポート
・管理、支援業務、合弁会社の中国側出資者との協力関係の維持、推進にかかる業務
・NTTグループの中国事業に対する金融面の支援 等

■具体的には
資金調達支援・・合弁会社に対する融資、保証等
営業活動支援・・合弁会社の中国企業、日系企業向け営業の支援、リスク分析 等
計数管理・・営業計画の分析や日本での予算管理
会議通訳・・株主総会や取締役会等の会議通訳(年 2 - 5 回)
文書翻訳・・日本語-中国語文書の翻訳(年 5 - 20 件)
出張随行・・年間通算 2 週間度(年 2 - 3回)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■語学スキル(中国語・英語・日本語:ビジネス)
 ・中国語:スキル HSK5級以上
 ・日本語:スキル 日本語検定1級以上
 ・英 語:スキル TOEIC 700レベル
■全体進捗管理など一定責任ある業務を担当されたご経験

【歓迎】
・語学スキル(中国語:ネイティブ(同等)
・一般企業で金融業務、財務業務のご経験
・中国企業との折衝・取引のご経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
法務スタッフ(国内法務)
仕事内容
法務スタッフとして、弊社の法務業務をご担当いただきます。

・契約法務業務(契約書や規約の作成、審査、交渉など)
・法令調査、法改正対応
・顧問弁護士との連携
・社内からの法令に係る問い合わせへの対応
・社内研修の実施を含むコンプライアンスの推進 等
※月30~50件の契約書レビューを部署で対応しています。
※業務習熟度により難易度の高い業務へのアサインもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・事業会社に関連した法務経験
・弁護士事務所でのパラリーガル経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就労経験
・Web広告業界での就労経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
経理マネージャー【年休130日/スーパーフレックス制(7.5時間勤務)/日本発、世界トップシェアメーカー】
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■月次/四半期/年次単体決算業務およびその取りまとめ
■顧問税理士算定の税務申告書のレビュー、および税効果会計対応
■開示/上場申請書類作成
■監査法人対応
■IPOに向けた証券会社対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■上場企業、もしくは上場準備企業、会計事務所における3年以上の財務会計基準(税務基準ではない)に基づく経理業務経験
■会計および開示に関する知識
■英語(少なくともテキストベースでの海外子会社とのコミュニケーションスキル/取引の内容を確認できるレベル)

【歓迎要件(尚可)】
■監査法人における財務諸表監査経験
■IPO準備プロセスの経験
■チームマネジメント経験
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務担当※プライム上場◆CMでお馴染みの化学メーカー/福利厚生◎
仕事内容
本社経理財務部の一員として、主に決算業務に携わっていただきます。
① 決算(当社は2017年3月期第1四半期よりIFRSを適用しています)
 ・連結及び単体決算(連結決算がメインとなります)
 ・計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成、開示
 ・会計監査人等への対応
 ・国内外のグループ会社の決算・税務への対応
② FP&A
 ・財務分析、経営(事業)戦略の立案・意思決定支援、リスク管理
③ 税務(国際税務にも関わっていただくチャンスがあります)
・国際税務(移転価格税制、BEPS2.0対応等)

※当初はお持ちの経験・知識を活かせる業務を担当してもらい、徐々に活躍の場を広げていただきます。海外グループ会社に駐在するチャンスもあります。

【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
上場企業で3年以上の連結決算経験(IFRSでの実務経験は問いません)
英語力(英文書類の読解ができるレベル)

■歓迎要件
公認会計士試験、税理士試験等の学習経験をお持ちの方、国際税務に関心のある方
想定年収
670万円 ~ 860万円
ポジション
管理部長(執行役員候補/公認会計士歓迎/~1200万+SO/IPO本格化/リモート有)
仕事内容
経理や内部統制整備を軸としたIPO準備作業に取り組みながら、管理全般をマネジメントいただける方を募集します。
■業務例
・日々の経理や決算(単体・連結)取りまとめ
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築(本体および子会社)
・コーポレート部門の統括
・証券会社、監査法人等の対応
・経営会議、取締役会の準備、対応等
・予実管理
・資金調達
・IPO に向けた社内体制の構築
・その他関連業務全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・IPO準備企業での管理部長やCFOのご経験
・上場企業での経理部長もしくは管理部長のご経験
・監査法人やコンサルファームでの監査もしくは会計アドバイザリー/コンサルのご経験
■会計知識について
・簿記1級、公認会計士(一部合格含む)、税理士科目(簿・財)等をお持ちの方もしくは、過去、税理士や公認会計士試験勉強経験のある方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【商事法務(未経験歓迎!)】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/WLB◎/福利厚生◎
仕事内容
総務業務全般(一部法務業務を含む)をお任せ致します。

■総務業務
・株主総会運営業務
・株式事務
・商業登記
・各種稟議/申請書の審査対応
・押印申請受付対応
・稟議書受付対応
・社内文書管理
・行政への各種申請届出業務(許認可関連)
・各種規程の周知・改廃・原本管理に関わる業務
・損害保険関連手続業務(事故対応含む)
・その他総務業務全般(契約書保管、データ管理等の簡単な法務関連業務を含む)

【変更の範囲】当社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■以下いずれかを満たす方
・社会経験3年以上(業界不問/司法書士事務所の補助者経験者も可)
・法科大学院卒業生で司法試験を5回受け切られている方
■PC基本スキル(Word、Excel、PowerPoint等

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定2級以上
・行政書士
・宅地建物取引
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
財務※プライム上場企業/リモートフレックス可/老舗メーカー/長期就業しやすい環境
仕事内容
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・資金実績数値の集計、分析
・月次資金繰り計画の策定
・受取手形現物の集計、管理
・棚卸資産在庫残高の集計、分析
・預金勘定残高の集計、管理
・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理
・出納・銀行手続き関連業務
・資金繰り、借入交渉
その後、業務習熟度を鑑みながら、開示資料作成をはじめとする他経理業務にも携わっていただき、経理全般の業務に幅を広げていただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■資金繰りまたは銀行との折衝業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■開示業務、個別決算処理のご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
財務経理※連結・開示・税務※【年休130日/スーパーフレックス制(7.5時間勤務)/日本発、世界トップシェアメーカー】
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■月次/四半期/年次連結決算業務
■海外子会社管理(会計/税務領域)
■開示/上場申請書類作成
■監査法人対応
■IPOに向けた証券会社対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■上場企業、もしくは上場準備企業、会計事務所における3年以上の経理実務経験
■会計および開示に関する知識
■英語(少なくともテキストベースでの海外子会社とのコミュニケーションスキル/取引の内容を確認できるレベル)

【歓迎要件(尚可)】
■監査法人における財務諸表監査経験
■IPO準備プロセスの経験
■海外子会社も含めたグループ運営対応経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
人事(採用・労務・総務のいずれかの職種) ※東証プライム上場のIT企業で人事総務求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実
仕事内容
ご経験・能力に応じ、①採用、②労務、③総務のいずれかの業務をご担当いただきます。

①採用
中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。
<詳細>
●面接対応
●媒体選考対応
●人材紹介対応
●派遣管理
●面接官調整
●説明会実施
●ダイレクトリクルーティング
●母集団形成施策 等

②労務
自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。
<詳細>
●社保手続き
●入退社管理
●勤怠管理
●給与計算
●若手社員教育
●健康管理、休職者対応 等

③総務
自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。
<詳細>
●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
●社内インフラ環境整備 
●備品手配(PC、消耗品など)
●社宅、事務所移転手配
●社内イベントの企画運営
●保養所の管理、運営
●社内規定の整備 等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
下記いずれかの実務経験があること
①採用の場合:中途採用(面接、採用媒体等)経験2年以上 ※人材業界出身者も応募可能です。
②労務の場合:労務経験5年以上
③総務の場合:総務経験3年以上

<尚可>
人材派遣業界経験者
給与・労務経験者
中途採用業務経験
企業規模500名以上での総務経験者
IT業界経験者
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
採用研修メンバー※オリックスグループ
仕事内容
新卒採用業務全般および会社規定に基づくその他業務をお願いいたします。
・新卒採用応募者対応・面接調整
・内定者フォロー/イベント企画
・求人媒体の選定、運用 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用経験

【求める人物像】
・ホスピタリティ産業に明るい方
・これから採用業務に携わりたい方
・数字(営業成績)にこだわりたい方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
組織開発(技術広報)リーダー候補※プライム上場/キャリアチェンジ大歓迎!/SaaS系安定・高成長企業
仕事内容
◆開発組織のブランディング強化を行って頂きます。
(業務領域:技術広報、採用広報、採用・定着支援)

・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行
・社内外コンテンツの企画・制作
 ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報
・社内外イベントの企画・運営
 ex) 社外向けイベント(TechCon/Meetupなど)、
   社内イベント(表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど)
・社内外関係者との各調整業務
・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企画職(マーケ・PR、広報など)としての施策立案と推進のご経験

【歓迎要件】
・開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験
・開発組織の採用企画のご経験
想定年収
648万円 ~ 966万円
ポジション
経理(連結開示メイン)※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー/リモート・フレックス制度有/自由度の高い社風
仕事内容
・単体/連結決算関連業務(月次・四半期・年度末。日本基準)、および会計監査対応業務等
・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・その他上記に付随する業務 等

※利用中のツール
・Google、Microsoft 365、slackなど
・経理関連:マネーフォワード クラウドシリーズ、WizLaboなど

【変更の範囲】管理部内
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・連結決算及び開示業務の実務経験をお持ちの方
・英語を使っての業務に抵抗のない方(翻訳ソフト使用可。主に文章の読み書)

【歓迎】
・原価計算実務経験
・税理士法人に勤務経験のある方

【求める人物像】
・さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション(口頭・チャット)に対して苦手意識がない方
・意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい(業務範囲を広げたい)」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
・自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
仕事内容
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。

①人事制度の運用推進(2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします)
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション

②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
(人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等)

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
24-A151 財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー*U
仕事内容
【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

■業務内容:
・単体決算
・税務申告(法人税、消費税、他)
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。


勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■決算業務経験
■税務申告業務経験(法人税・消費税)

<歓迎>
・会計関連の資格(公認会計士、税理士)
・ERP「SAP」を用いた経理業務経験
想定年収
600万円 ~ 880万円
ポジション
人事制度企画担当(マネージャー~将来の部長候補)※東証スタンダード※在宅勤務可能
仕事内容
組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・全社横断の人事課題に対する企画・立案・推進
・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計、運用、浸透支援
・各種人事規程の整備・改定
・組織課題のヒアリング、教育・制度施策の立案と実行
・経営層からの構想の実現に向けたプロジェクトマネジメント

その他、業務分担に応じた人事実務のサポート(※経験に応じて調整)。

【変更の範囲】同社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・人事関連の業務に携わったことのある方
・人事制度企画関連の業務に関わりたい方

【歓迎要件】
・人事企画のご経験
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑な対人関係が築ける方
・新しい視点、アプローチに積極的に取り組むことができる方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感がある方
・業務の効率化や改善に取り組み、実行に移せる方
・柔軟な対応力を持ち、変化を楽しめる方
想定年収
600万円 ~ 900万円

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