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経理／マザーズ上場企業／EC事業／服装・髪色自由／フレックス制度あり

201694

ポジション: 【経理担当/リーダー候補】ファッション通販「ロコンド」運営企業/グロース上場企業

仕事内容: ・仕訳入力
・支払処理
・返金処理
・売掛金、買掛金管理
・固定資産管理
・開示書類作成
・税額計算、税務申告書作成
・子会社管理補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◎必須スキル
- 事業会社での経理経験（目安：3年以上）
- Excelスキル（IF、VLOOKUP、ピボット等）
- 月次決算、年次決算経験

◎歓迎スキル
- 申告書作成・補助業務経験
- マネジメント経験
- 簿記検定資格（2級以上）
- J-SOX対応経験

【こういう方が活躍できます！】
・物事を柔軟に考えられ、他部署とのコミュニケーションが取れる方
・経理業務を軸として、財務や経営企画など幅広く経験を積みたいという志向のある方

想定年収: 522万円～ 653万円

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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／国際M＆A／700万～900万円

219769

ポジション: 経営企画(国際案件やM＆Aにも携われます！)◆産業ガスの国内トップメーカー ◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向◆経営企画や財務アドバイザリーの経験者も歓迎！

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、経営企画業務を行っていただきます。
下記に記載の各業務の実行を行うにあたってのサポート実務からお任せしていきます。

（具体的な業務内容）
・経営戦略の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、市場・競合分析、事業ポートフォリオ評価等）
・事業成長に向けた施策・KPIの検討・設定
・M&A関連業務のサポート
・国際的な規制およびコンプライアンスの遵守

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画の経験、財務分析および評価の専門知識
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730以上)

【歓迎】
・M＆Aの経験
・法務知識
・多文化環境での業務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【販売管理（経理）マネージャー候補】大手IT企業のグループ会社/急成長企業

226098

ポジション: 販売管理（経理）マネージャー候補※CyberAgent100%子会社／裁量◎／週2日リモート可

仕事内容: ・販売管理におけるオペレーションフロー設計・実行
・月次決算業務（売上・請求・入金などの集計／関連部門との連携）
・経理業務フローの設計／運用（契約、証憑、計上、請求、入金の仕組み化）
・内部統制を意識した業務改善・チェック体制の構築

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理のご経験をお持ちの方で、オペレーションフロー設計に挑戦してみたい方

【歓迎】
・子会社での経理経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【内部監査】東証プライム上場／設立60年以上の老舗技術商社・化学メーカー／従業員連結1000名以上

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ポジション: 内部監査（管理職候補）◆2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）する東証プライム上場企業◆リモートワーク・時差出勤有◆業績好調◎

仕事内容: ・監査総括として内部監査を主導
・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携
・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・内部監査業務のご経験
・特に内部監査計画立案のご経験(個別監査の計画立案でも可)
・数名以上の組織のマネジメント経験

想定年収: 650万円～ 950万円

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公認会計士の方を積極採用中です。学校法人、公益法人監査に強みを持つ監査法人です。

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ポジション: 監査担当者＜60名強の中小監査法人/時短相談＞

仕事内容: ■監査業務(8～9割)
金融商品取引法監査/公益法人監査/会社法監査/株式公開準備業務/学校法人監査/任意監査

■コンサルティング(1～2割)
上場準備支援/デューデリジェンス/IFRS対応支援/内部統制構築支援/社外役員/AUP業務　等

※候補者の方の経験・スキルに応じてお任せする業務を決定致します。経験の少ない方に関しましては、OJTや研修を通して、スキルを研鑽いただけますのでご安心ください。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■公認会計士試験合格者または公認会計士の方

【歓迎条件】
■監査実務のご経験がある方歓迎
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■所内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
■長期的にお勤め頂ける方

※時短勤務をご希望の方はご相談くださいませ。

想定年収: 512万円～ 900万円

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上場企業の経理リーダー募集！/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

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ポジション: 経理リーダー＜グロース上場／リモート可＆フレックス勤務/～800万＞

仕事内容: 専門性を活かし、広範な経理業務の中核を担っていただきます。

・開示業務：
- 年次・四半期決算における連結・単体財務諸表の作成および取りまとめ。
- 金融商品取引法に基づく有価証券報告書（有報）、半期報告書の作成・提出。
- 証券取引所規則に基づく決算短信の作成・公表。
- 適時開示（業績予想の修正、重要事象など）文書の作成補助およびチェック。

監査・税務対応：
- 監査法人対応：期末・四半期レビューにおける資料準備、論点整理、折衝・調整の主導。
- 税務申告：申告書作成補助および税理士との連携。
- 内部統制（J-SOX）：全社統制および業務プロセスの整備・運用、評価プロセスのリード。

実務統括・改善：
- 月次/日次業務の統括：メンバーが実施する日次・月次決算業務の進捗管理と最終チェック。
- 会計処理の論点整理：新規取引や会計基準変更に伴う論点整理および会計方針の決定補助。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・上場企業における経理経験

【尚可】
・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成実務経験
※主担当としてではなく、補助等のご経験でも問題ございません。

【求める人物像】
・謙虚、素直な方
・責任感を持って対応できる方
・自ら進んで質問や疑問を聞ける方
・社内、社外問わず積極的にコミュニケーションをとれる方

想定年収: 550万円～ 800万円

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業界最大手の上場企業にて内部監査担当の募集です

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ポジション: 内部監査担当【東証プライム上場/残業少なめ/リモートワーク可】

仕事内容: ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務
（個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等）
・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務
・J-SOX監査
（全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方
・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方

【歓迎（WANT）】
・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど）
・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識
・建設業での業務経験
・経理財務、IT、人事など専門性の高い領域での実務経験

想定年収: 600万円～ 730万円

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業界最大手の上場企業の企業法務

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ポジション: 法務担当【東証プライム上場・リモートワーク可】

仕事内容: ■ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務全般を担当頂きます。

【職務詳細】
・国内外事業にかかる契約審査（英文契約１割、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・その他国内外事業に関する文書のレビューに係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権に係る業務
・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務
・各種適法性審査に係る業務
・訴訟等の係争の対応に係る業務
・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務
・契約審査から保管に関わるリーガルテック利活用に係る業務
・上記各記載に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での企業法務経験(5年以上)

想定年収: 450万円～ 650万円

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業界最大手の上場企業の人事戦略企画担当

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ポジション: 【東証プライム上場】人事戦略企画担当／空間ディスプレイ業界NO1／平均勤続年数13年／福利厚生◎

仕事内容: 具体的には・・・
・人事制度・評価制度のアップデート
・マネジメント課題の改善・提案
・人事戦略の企画立案・実行
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）
・働き方改革の推進・管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】下記いずれかのご経験　3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方

想定年収: 700万円～ 800万円

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【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

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ポジション: 【経理課/リーダー候補】東証スタンダード上場/リモート勤務×フレックス制度/スキルアップが叶う環境です

仕事内容: 【仕事内容】
決算業務全般
・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結）
・税務業務
・税務調査対応
・監査法人対応
・金融機関対応
・予算作成業務
・開示業務（決算短信、有価証券報告書）

【利用ツール】
・勘定奉行
・楽楽精算
・BillOne

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験2年以上　(事業会社/事務所問わず)

想定年収: 400万円～ 550万円

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創業50年超の老舗優良企業/経理スタッフ/着実にステップアップ可能/働き方◎・抜群の福利厚生

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ポジション: 経理リーダー候補（朝日新聞グループ/フレックス制/リモート相談可/実働7.5時間/離職率2.7％で定着性◎）

仕事内容: 入社後まずは、以下の業務をご担当いただきます。
■日次業務（仕訳入力・チェック業務など）
■月次業務（試算表（T/B）作成、月次決算対応）
■年次業務（年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務　など）

業務に慣れ次第少しずつ業務の幅を広げていただき、将来的には連結を含む決算対応や税務業務を担当いただきたいと考えております。
やる気次第でキャリアアップできる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理実務3年以上（社会人経験5年以上）
・年次決算に関わる実務経験（補助でも可）

■あれば尚可：
・年次決算の取り纏め経験
・日商簿記2級以上の資格保有者

想定年収: 400万円～ 600万円

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上場企業：年収～900万円大手アニメーション企業より経理担当～リーダーの求人です。

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ポジション: 経理担当～リーダー候補※超有名コンテンツを多数輩出大手アニメーショングローバル上場企業※リモート勤務も可

仕事内容: ワンピースやプリキュアなど超有名コンテンツを多数輩出する当社経理部にて、国内及び海外子会社の経理業務全般をお任せいたします。
※フィリピン・香港・ロサンゼルス・パリ・上海に海外関連会社を保有

【業務】※適正に応じて下記業務からアサインします。
・月次・四半期・年次決算業務/取りまとめおよび補助業務
・海外子会社の日次業務補助・現地関連会社の担当とやりとり
・海外子会社の決算・業務フロー改善・海外出張など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・100名以上の事業会社での経理経験3年以上（月次、四半期、年次決算業務経験）
・簿記2級程度の経理、財務、会計に関する知識

【歓迎条件】
・財務会計または管理会計の実務経験
・開示資料作成業務経験／海外事業関連の経理業務

【求める人物像】
・周りと調和しつつ物事を進められる人当たり
・自身のキャリアでなじみのない業務や庶務にも前向きに取り組める柔軟性

想定年収: 500万円～ 900万円

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労務または採用から人事全般に広げたい方歓迎/残業5h程度/老舗安定木材メーカー

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ポジション: 人事スタッフ（労務・採用）※労務または採用から人事全般に広げたい方歓迎/残業5h程度/老舗安定木材メーカー

仕事内容: 採用業務または給与計算・労務業務を中心にHASEMANグループの人事業務全般をお任せしていきます。

＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来的には採用や労務業務にも携わっていき、ゆくゆくは人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※いずれか必須
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・採用業務に少しでも携わったご経験（人材紹介会社のRA・CAも歓迎）

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格保有

想定年収: 310万円～ 407万円

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経理（マネージャー候補）/早期に管理職へのキャリアアップ＆年収1000万円を目指せる！

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ポジション: 経理（マネージャー候補）/若手から管理職へのキャリアアップ＆年収1000万円を目指せる！

仕事内容: 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。
管理部のゼナラリストとして、経理以外にも法務や総務の業務も行っていただきます。
入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。

■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・スキル】下記いずれかのご経験
■事業会社での経理実務経験
■月次決算実務経験
※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。

【歓迎要件】
・年次決算経験

【求める人物像】
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

想定年収: 540万円～ 720万円

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エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーよりコーポレートマネージャー候補の募集です。

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ポジション: コーポレートマネージャー候補※エンジニアのキャリア支援プラットフォーム事業/IPO準備中/売上好調/時差出勤制度有

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。（労務、総務、法務、経営企画領域のいずれかもしくは複数領域の業務）

・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）
・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）　
・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）
・その他経営管理に係る業務全般
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかを満たす方
・事業会社での労務、法務、総務、経営企画業務のいずれかの経験5年以上
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎】
・スタートアップもしくは上場企業での業務経験
・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験
・管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験
・人事制度の設計・導入経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方
・ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方
・エンジニア業界に興味、関心のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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情報セキュリティ担当/リモート可能/業界知識不問/マネージャー候補

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ポジション: 情報セキュリティ担当【リモート可能/業界知識不問/マネージャー候補】

仕事内容: ”顧問先のセキュリティ診断、インシデント対応、技術設計、規定策定及び、推進をお任せ”

技術と法務でサイバー脅威から中小企業を守る仕事をしませんか？

【業務の魅力】
・情報セキュリティ対策が手薄な中小企業を今後さらに増加するであろうセキュリティインシデントから守る社会的意義の大きい仕事です。
・情報システム部の既存メンバー、情報セキュリティに詳しい弁護士と協力しながら、セキュリティ領域をリードできるポジションです。

【主な業務内容】
・顧問先企業に対する脆弱性診断、セキュリティ対策支援、インシデント対応
・事務所内の情報セキュリティ体制の整備、インシデント対応
・セキュリティ診断・現状評価・改善計画の策定のリード
・セキュリティポリシー／規程類の策定・改善支援と運用モデルの整備
・クラウド設定、アクセス管理、バックアップ、ログ管理など技術面の助言・設計
・インシデント対応体制の強化・初動対応の支援・再発防止策の策定
・社内外のユーザー向けセキュリティ教育の企画・実施

【柔軟な働き方も可能！】
業務の状況次第で在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、原則残業はありませんので、自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【★法律の知識は不問！】情報セキュリティ領域のスペシャリストを募集！

◆必須条件
・情報セキュリティ領域での実務経験3年以上
・インシデント対応の業務経験

◆歓迎条件
・情報処理安全確保支援士、CISSP
・CSIRT/SOCの実務経験
・マネジメント経験

※業界経験不問

想定年収: 600万円～ 780万円

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渋谷勤務/資産税部門担当者/法人税とのアサインは柔軟に検討可能/働き方について相談可能

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ポジション: 【東京オフィス渋谷勤務】資産税部門担当者※法人税とのアサインは柔軟に検討可能/業務委託・パート勤務相談可能/残業月平均10時間程度

仕事内容: 相続・資産承継の成長分野における申告・提案業務を担当。
AIやパートと連携し、提案と顧客支援に集中可能です。
相続申告から資産承継・運用・法人投資からパート育成まで幅広いキャリアを描けます。

【申告・コンサルティング】
・相続税申告の実務、および相続後のライフプラン
・資産承継に関する提案

【チーム連携】
・パートスタッフ（入力・製版担当）への指示出し
・進捗管理
・成果物チェック

【クロスセル提案】
・不動産、保険、M&Aなど、グループの総合力を活かした資産対策の提案

【将来的なミッション（数年後～）】
・チームマネジメント（予算管理、採用、育成）
・部門の戦略立案および新規プロジェクトの推進

※資産税、法人税のアサイン割合は柔軟にご相談可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・税理士事務所や会計事務所での実務経験（法人・個人問わず、税務申告の一連の流れがわかる方）

【歓迎要件】
・資産税（相続・贈与）の実務経験
・FP資格、税理士科目合格者

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事BPOマネジメント担当【フレックスあり/社労士事務所経験者歓迎！】

223090

ポジション: 人事BPOマネジメント担当【フレックスあり/社労士事務所経験者歓迎！】

仕事内容: ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務

【入社後の流れ】
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル
・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験

【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・MOUS等、Officeに関する資格保有者

想定年収: 570万円～ 760万円

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経理マネージャー/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業

222621

ポジション: 経理マネージャー/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業

仕事内容: 経理統括マネージャーとして、経理セクションの立ち上げから運営までをリードしていただきます。
・月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用
・経理規程の策定および運用
・年次決算対応（監査法人対応を含む）
・経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む）
・IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）の整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・当社の事業・理念に共感できる
・事業会社での決算対応経験（5年以上）
・決算業務全体を俯瞰し、リードできる経験
・監査法人対応経験
・経理チームのリーダー経験（承認業務を含む）

【歓迎（WANT）】
・内部統制（J-SOX）構築経験
・IPO準備経験

【求める人物像】
・他者との調和や協力関係を大切にし、チームで成果を出せる方
・自発的に物事を動かし、ゼロから仕組みを構築できる方
・自分の職務領域にとどまらず、事業全体の視点で考えられる方
・数字を経営に活かし、経営視点での挑戦をこれから積極的に行いたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大手商社グループ会社のHRBP求人】

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ポジション: HRBP（人事戦略）※大手グループ会社/フレックス有/リモートワーク可

仕事内容: 以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。

＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング

＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上

＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに当てはまるご経験
・エンジニアの採用経験
・採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験

【歓迎要件】
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験

【求める人物像】
・MCデータプラスのミッションへの共感
・「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方
・ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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