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ポジション
財務責任者 フルリモート・フルフレックス◎/経営陣と働ける環境◎/国内唯一医療DXを手掛ける急成長企業
仕事内容
・シリーズC以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉
・機関投資家・VCへのIR活動および投資家開拓
・事業計画・財務モデルの策定・アップデート
・バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成
・IPO準備に向けた体制整備・証券会社との折衝
・M&A案件の検討・デューデリジェンス対応
・管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
■以下いずれかの経験3年以上
・事業会社での資金調達・IR・経営企画の実務経験
・投資銀行(IBD)でのM&A・ファイナンス業務経験
■財務モデリング・バリュエーション構築のスキル
■投資家・金融機関向けプレゼンテーション・交渉経験
■複雑な情報を整理し、ロジカルに伝えるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
■外資系投資銀行でのVP以上の経験
■スタートアップでのエクイティファイナンス・IPO準備経験
■プライベートエクイティファンドでの投資・バリューアップ経験
■総合コンサルでのビジネスデューデリジェンス経験
■MBA取得
■ヘルスケア・医療領域への知見
想定年収
900万円 ~ 1,800万円
ポジション
人事労務担当※IPO準備中企業/リモート・フレックス・副業制度有
仕事内容
入社後は下記業務をお任せする想定です。
・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
・衛生委員会の運営管理
・労務業務の業務設計・プロセス改善

業務に慣れてきたらご志向に合わせて下記業務をお任せします。
・人事制度(就業規則、育児・介護支援制度など)の企画・設計・導入
・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事労務経験3年以上
(特に勤怠管理~給与計算の実務経験がある方)
・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方
・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

【歓迎要件】
・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験
・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験
・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験
・社会保険労務士資格
想定年収
438万円 ~ 560万円

225628
ポジション
【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎
仕事内容
以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正)
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他)
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報(マイナンバー含む)の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生(健康診断、ストレスチェック)
■休職対応(産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応)
■労使協定(36 協定等)の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲:当社業務全般】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※シニア歓迎 CFO【IPO本格化/落着きバイオベンチャー/治験も最終段階突入!リモート勤務可(週2日程度)/フレックス制度有】
仕事内容
スキル・ご経験に応じて下記業務をお任せしていきたいと思います。

1)財務戦略・資本管理
・財務戦略の策定と実行(キャッシュフロー管理、資本政策)
・財務リスクマネジメント(為替リスク、金利リスク、信用リスク)
・株主向けの財務レポート作成
・IPO準備と対応

(2) 資金調達・投資戦略
・エクイティストーリーの立案
・VCや銀行などとの資金調達交渉
・投資家対応(IR)、資本政策の策定

(3) 予実管理・管理会計・コスト最適化
・経営計画・年度予算の策定とモニタリング
・原価管理やプロジェクト別収支管理(研究開発プロジェクト、製造部門など)
・KPI管理と収益性の分析・改善


(4) 経理・税務管理
・月次・四半期・年次決算の統括
・財務諸表の作成と監査対応
・内部統制・コンプライアンスの強化

(5) オペレーションとシステム構築
・管理体制の改善および業務プロセスの標準化・効率化(内部統制構築など)
・組織構築とメンバーマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※以下の経験に複数該当する方
・他社でCFO経験があること、もしくは金融系の会社で、一般会社でのCFO相当の十分な経験があること
・IPO準備の経験があること
・監査法人、証券会社との折衝経験が十分あること
・VCまたはPEからのエクイティによる資金調達経験があること
・英語でのビジネス遂行ができること

【歓迎要件】
・国際会計基準での会計処理の知見があること
・海外投資家からの資金調達経験があること
・上場会社での会計実務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・少人数のベンチャー会社での実務経験があること
想定年収
1,500万円 ~ 1,800万円
ポジション
原価管理(管理職候補)◆東証プライム上場の大手製薬メーカーの戦略子会社◆勤続年数14.7年◆リモートワーク可
仕事内容
1. 原価管理・分析業務(ベース業務)
  ・医薬品の中長期を含む標準原価の策定
  ・製造原価および開発検討費用の予実管理
  ・原価差異の要因分析
  ・原価差異分析結果を基にした標準原価精度の向上サイクルの運用

2. 原価低減に向けた企画・推進(コア業務)
  ・原価差異や市場・工場状況を踏まえた原価低減に向けた戦略立案
  ・生産工場、委託先・仕入先、関連部署を巻き込みながらの改善施策の推進・管理
  ・実行後の効果検証および次期施策へのフィードバック
  ・中長期の生産戦略や事業計画に向けた原価観点での提案・助言

3. システム導入・運用(プロジェクト業務)
  ・27年度カットオーバー予定の新原価システム導入プロジェクトへの参画
  (要件整理、テスト、運用設計、定着支援 など)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
 ・会計知識及び原価計算の知識
 ・原価管理、予算管理、もしくは会計関連業務の経験
 ・PCスキルおよび一般的な業務システムの利用経験
 ・関係者と協働し、課題解決に粘り強く取り組める方
 ・緻密な作業に注意が行き届く方

【歓迎要件】
 ・標準原価制度を用いた原価管理の実務経験
 ・生産管理に関する知識
 ・SAP、mcframe7 等を用いた原価管理の経験
 ・マネジメント経験(新人育成含む)
 ・数値分析に基づく原価低減戦略の立案・ロードマップ策定・実行管理のいずれかの経験
 ・部門横断での改善プロジェクトにおける企画リードまたは推進リーダー経験
想定年収
857万円 ~ 1,000万円
ポジション
<新卒採用リーダー候補>理系採用経験者歓迎◎※プライム上場/インフラ/実働7時間
仕事内容
■仕事内容
 ①まずはメタウォーターの新卒採用業務をメインで担当いただきます。
  ・採用計画※を基に、全体スケジュールや各種イベントの企画・運営等、
   採用業務全体に携わっていただきます。
   ※年間50-60名程度(大学・院・高専含め理系9割程度)
  ・全国各地の大学や高専、合同企業説明会等への出張対応。
  ・オンラインを中心とした会社説明会の実施。
  ・インターンシップの企画・運営。
  ・選考(書類審査、面接)の実施。
  ・内定者フォローの実施(入社式まで、その後の教育は別チームが対応)。
 
 ②状況に応じて、メタウォーターのキャリア採用(面接官)や、グループ会社(メタウォーターテック)の新人採用に携わって頂く可能性があります。

 ③将来的には、人事部門の他チーム(人事管理、労務管理等)とのローテーションや、グループ会社のコーポレート部門への出向を通じて、キャリアアップ頂く可能性があります。
  
■仕事のやりがい
 メタウォーターグループの事業部門は、人材の採用に対し、非常に協力的です。
 インターンシップや説明会、OBOG面談等の実施に際しても、充実した内容を実施いただける為、参加者の満足度は非常に高いです。
 事業部門と連携しながら採用業務を行い、入社者が成長・活躍する姿を実感できることが大きなやりがいです。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必勝要件>
事業会社にて新卒採用業務のご経験を3年以上お持ちの方
※1年のサイクルを3回実施いただいている方が理想です。

<歓迎要件>
理系の採用経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
総務法務 ※フレックス・リモート可/残業少/弊社からの入社実績有
仕事内容
グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。

【総務】
・株主総会、取締役会議事録
・登記申請
・定款、株主名簿
・稟議申請、押印申請
・社内支払申請
・社内IT対応(PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理)
・備品、設備管理
・社宅管理
・その他庶務

【法務】
・契約書起案、審査、管理
・弁護士折衝
・商標出願、管理
・個人情報保護関連(ルール策定、プライバシーポリシー制改定)

【グループマネジメント業務】
・グループ会社の情報収集・統括
・秘書業務補助(会議スケジュール調整、会食予約)
・グループ社員総会企画運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・会社法対応(株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等)経験1年以上
・英語の使用に抵抗がない方(メールのみで頻度は低いです)

【歓迎】
・契約法務経験
・成長企業でのバックオフィス業務経験
・ビジネス法務検定2級以上

【求める人物像】
・人のサポートが好きな方
・明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方
・成長意欲が高い方
想定年収
450万円 ~ 520万円
ポジション
人事企画担当~リーダー候補※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週1/実働7.5H
仕事内容
ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

①人事制度企画・設計
・ 全社的な人事制度(評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など)の企画・設計・導入・運用
・ 従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用
・ 人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行
・ タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用:人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する戦略的なプログラムを開発・推進
・ 報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用
・ AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進
※最初はタレントマネジメント領域の制度立案・運用をメインにご担当いただき、ご本人の意向や適性に応じて、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり

②グローバル人事企画
・ グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析
・ 海外拠点との連携・調整

③社内対応
・ 従業員や他部門からの問い合わせ対応
・ 人件費管理(CFO室、財務経理部との連携)

④その他
・ 特命業務
・ チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(目安3年以上)
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・課題設定、問題解決スキル
・ロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファームでの就業経験
想定年収
750万円 ~ 1,250万円
ポジション
【人事採用担当】※人事未経験歓迎※新宿勤務/コアタイム無しフレックス制/残業月平均10~20時間
仕事内容
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報(ストーリー設計、SNS、文章作成)
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・以下いずれかの経験をお持ちの方
 └ 無形商材の営業経験(法人/個人問わず)
 └ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
 └ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方
・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方

【歓迎要件】
・不動産業界(開発・管理・PM・仲介)での勤務経験
・採用担当/採用広報/人事企画の経験
・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験
・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験
・面接担当や候補者対応の実務経験
・数字管理(KPI管理・採用効率分析など)が得意な方
・業務の仕組み化、改善が好きな方
想定年収
560万円 ~ 700万円
ポジション
【内部監査室長】※週3勤務相談可※◆クラウドファンディング事業を展開/事業拡大フェーズ/リモート可
仕事内容
・内部監査業務全般(統制体制の構築および運用、各部署との連携、各種モニタリングおよび報告、当局対応、等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
1.内部監査業務の経験
2.PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

■歓迎要件:
1.第二種金融商品取引業者を含む金融商品取引業者おける内部監査業務の1年以上の経験
2.金融商品取引業者での当局対応の経験
3.公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認リスク管理人(CRMA)、内部監査士(QIA)等の資格保有
4.システム監査のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【急募!】◆経理部長~マネージャー~1200万(部長/CFOへのキャリア)※年収相談可能!/市場規模14兆/資金調達1億<社会貢献性の高い事業/リカバリーウェア業界でNo.1のシェア/日本アメリカにて特許取得>
仕事内容
■業務内容:
TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、経理マネージャーをお任せいたします。
【具体的には】
・月次/四半期/年次決算の主導・レビュー
・経理体制の構築と業務プロセスの整備・改善
・会計ソフト、ERPの運用管理
・税理士・監査法人対応(税務申告、監査資料対応)
・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の作成、更新
・経営陣向けの財務レポート作成、数値分析
・(将来的には)経理チームメンバーのマネジメント(育成・評価) など

■本ポジションの特長
・将来的に役員等も目指せる環境です。
・海外展開も視野に拡大をしています(海外からの注文も増えています)。
※本社在庫切れの状況

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
宮城県,東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理実務経験
・月次、年次決算業務の主担当としての実績
・チームマネジメントまたはリーダー経験
・上場会社での開示業務経験尚可
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【急募!】◆人事マネージャー(人事幅広/人事戦略)~1200万※年収相談可能!/市場規模14兆/資金調達1億<社会貢献性の高い事業/リカバリーウェア業界でNo.1のシェア/日本アメリカにて特許取得>
仕事内容
■業務内容
◎採用戦略の立案・実行(新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応)
◎人材開発・教育(研修設計、OJT体制整備、評価フィードバック制度導入)
◎評価制度・報酬制度の設計・運用(等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセス)
◎労務管理(勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理)
◎就業規則・人事規程の整備と改訂(法改正対応、社内周知)
◎組織開発・人材マネジメント(エンゲージメント施策、離職率改善、1on1推進)
◎人事システム導入・運用(勤怠管理。人事データベース・タレントマネジメント)
◎労働問題・トラブル対応(ハラスメント相談、懲戒、顧問社労士・弁護士連携)
◎経営層へのレポート・提案(人材計画、人件費シミュレーション、組織戦略)

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
宮城県,東京都
必要な経験・能力
■必須条件
◆人事経験5年以上(採用・制度・労務の経験をお持ちの方※どこかメインで強みをお持ちの方を歓迎!)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事管理職候補◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グローバル人事の企画立案と推進を担っていただきます
仕事内容
日本酸素ホールディングスへ出向し、グローバルの人事企画立案と推進を中心に、新制度の運用や、タレントマネジメントシステムの導入、人的資本開示など幅広い業務を担っていただきます。

(具体的な業務内容)
・新人事制度構築サポート
・新タレントマネジメントシステム導入
・人事企画(企業内大学設立やWell-Being向上企画など)
・海外事業会社とのコミュニケーション
・人的資本開示
・SSBJ対応
・他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事部や経営企画部等で企画立案経験(3年以上)

【歓迎資格】
・英語力(目安としてTOEIC 600点程。英語でメールのやり取り、基礎会話ができるレベル)
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間
仕事内容
・給与計算/労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
(給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入 等)
・必要なPCスキル:メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等

【歓迎】
・普通自動車運転免許
想定年収
280万円 ~ 400万円
ポジション
【経理担当】リモートワーク◎/業績安定
仕事内容
・経理システムへの伝票入力
・残高管理や入力データ等のチェック
・社内資料作成及び伝票整理保存等
・各店舗への業務指導
・人事総務関連業務若干有

ご経験により経理業務に附随するシステム導入等、様々な業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理の実務経験
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
財務(副部長候補)/東証プライム上場
仕事内容
【業務内詳細】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
■営業部門、案件組成部門との連携・調整

【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■金融機関勤務経験または事業会社の財務・経理部経験が5年以上ある方
■インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方(PC操作は必須)

【歓迎要件】
■上場している事業会社の財務部門でマネジメント経験のある方
■外国為替業務経験がある方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
■仕事に対して意欲的で、自分で手を動かすとともに、リーダーシップを発揮できる方
想定年収
1,050万円 ~ 1,350万円
ポジション
【コンサルティング:マネージャー】東証スタンダード上場・第二の創業期を担う中核メンバー募集!会計・経理DXで経営課題を解決!
仕事内容
1. プロジェクトマネジメント
会計・経理領域のドメイン知識を武器に、End-to-Endの変革をリードします。
・業務可視化、To-Beモデル策定、ロードマップ構築、および合意形成のリード
・要件定義からシステム実装、現場定着化まで

案件例: 決算早期化、管理会計高度化(EPM導入等)、グループガバナンス強化、内部統制


2. 事業部経営・プラクティス開発
事業部長のパートナーとして、事業成長を構造的に支えます。
・メンバーの稼働率管理、評価・フィードバック、および個々のキャリアプランに合わせたアサインメントの検討
・ 採用戦略の立案から面接、入社後の能力開発(スキル移転)を担い、組織全体のデリバリー品質を底上げ
・ 事業部全体のPL管理、予算達成に向けたパイプライン管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■ドメイン知識: 会計・経理・財務領域における高い専門性、およびコンサルティング実務経験。
■PM経験: 複数名(3〜5名以上)のプロジェクトをリードし、品質・納期・予算をコントロールした経験。
■マインド: 「現場」と「経営」の両方に責任を持つプロフェッショナルマインド。
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大手町】法務スタッフ(管理部コンプライアンス室)
仕事内容
コンプライアンス室(2026.1~)の一員として、法務経験を活かし下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。

①契約法務|契約書のリスクチェック、ドラフトの作成等
②戦略法務|新事業立ち上げに関わる法務面の支援、業務の施策に関わる法令上のリスクのチェック等
③コンプライアンス業務|社内コンプライアスの企画・運営・推進等
④管理業務|電話対応、業者対応等
⑤上記に付随する業務

※①がメインとなります。②及び③は、経験に応じて担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
・契約法務分野の経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・社内および社外調整を円滑に進められる方
・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方

歓迎要件
・訴訟対応、コンプライアンス対応、知的財産管理、新事業の法務面の支援等の経験がある方
・社内整備に向けた企画立案の経験のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・会社づくりに前向きに取り組める方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
弁護士(2~4年目の方が主な対象)
仕事内容
クライアント企業は上場会社、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、企業間紛争案件やジェネラルコーポレート、独禁、知財など幅広く扱っています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業法務の経験のある弁護士(2~4年目の方が主な対象)

<歓迎>
・英語力のある方
・お客様を持っているパートナークラスの方も歓迎

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
※confidential※人事部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)
仕事内容
人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ(ESG)戦略と連動したダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事(HRBP)機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント(後継者育成計画含む)の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験(部門メンバーの育成・指導)

■歓迎要件:
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合(PMI)における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開を見据えた連携のため)

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円

新着求人・転職情報一覧

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財務経理GM/マネージャー候補/フルフレックス/テレワーク/残業10時間程度/働き方◎(227704)

【財務経理GM/マネージャー候補】フルフレックス/テレワーク/残業10時間程度/働き方◎

600万円 ~ 850万円

経理(固定資産管理)※住友商事×東急からの出資により設立された合弁会社/柔軟な働き方が可能(225624)

経理(固定資産管理)※7時間15分勤務/出社と在宅のハイブリッド勤務/住友商事と東急の出資によって立ち上がった合弁会社です

443万円 ~ 900万円

エンタメビジネス/HRBP/年収600~800万円/フレックスあり(227530)

HRBP※エンタメベンチャー/フレックスあり/家賃手当

600万円 ~ 800万円

エンタメビジネス/採用担当者/年収600~800万円/フレックスあり(227531)

採用担当者※エンタメベンチャー/フレックス制/家賃手当あり【未経験歓迎/経験者も活躍中】採用・組織づくりポジション(担当者〜リーダー候補)

600万円 ~ 800万円

人事労務/労務を軸に多角的なキャリア機会◎/リモート可/フレックス制/子育て世代歓迎/IPO準備中(227297)

人事労務(リモート可/フレックス制/シリーズD・累計63億円調達済)

504万円 ~ 750万円

大手食品会社/財務会計職/将来的なジョブローテンションあり(217081)

新規エントリー受付停止【本社/東京】財務会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向

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