- ポジション
- 仲間づくり（M＆A）担当・将来の経営企画部長候補
- 仕事内容
- ・仲間づくり戦略（Ｍ＆Ａ戦略）の策定および改善
┗ 候補企業のソーシングチャネルの構築および運用
┗ 対象企業の選定および評価
┗ 投資シナリオの策定と経営会議への上程
┗ デューデリジェンスの実施
┗ 契約交渉およびクロージング
┗ PMI（Post Merger Integration）の計画および実行
┗ 生成AI（ChatGPT等）を活用した仮説構築・戦略シナリオ設計・データ分析・意思決定支援の高度化、業務効率化推進
・経営陣および関連部門との連携
・市場動向や競合他社の調査・分析
・その他経営企画業務全般
・将来的には中長期経営計画の企画・立案と推進
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・高い分析力および企画力
・優れたコミュニケーション能力
・生成AI（ChatGPT等）を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方
・AIに対する高い学習意欲とキャッチアップ力を有し、業務応用が可能な素養を持つ方（選考過程で実技確認あり）
※4年制大卒以上
歓迎スキル・経験
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・生成AI（ChatGPT等）を活用したプロジェクト経験
・プロンプトエンジニアリング（最適な指示設計）に関する知識・実践経験
求める人物像
・生成AI・テクノロジー活用を前提とした実務力を持つ方
└ M&Aや経営企画の専門知識・経験に加え、生成AIを中心とした最新テクノロジーを積極的に業務に取り入れ、実装できる。
・ 自ら学び、自ら変化を起こせる方
└ 常に自分自身の知識とスキルを更新し、変化する環境に対応するだけでなく、変革を主導できる。
・ データ・AIを活用して課題解決と成果創出ができる方
└ 仮説思考をベースに、生成AIやデータを駆使して課題解決に取り組み、実際に事業成果につなげられる。
・挑戦を恐れず、多様なステークホルダーを巻き込める方
└ 困難な状況や未知の領域にも積極的に挑戦し、経営陣・現場・外部パートナーを巻き込みながら成果を上げる高いコミュニケーション力とリーダーシップを持つ。
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
