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人事スタッフ/労務入口に幅広いキャリアパス◎/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献

219874

ポジション: 人事スタッフ（労務・制度企画メイン）※東証スタンダード上場/リモート週1.2日/時差出勤/持続可能な社会の構築に貢献

仕事内容: エンバイオグループ全体の人事業務において幅広い業務をお任せいたします。
入社後は労務実務がメインですが、徐々に人事全般（労務、制度企画、人材開発、採用など）へ担当領域を広げていただきます。

■業務例
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・給与計算・社会保険手続き（計算は外注）
・就業規則及び人事関連規程の改定
・社内規定や福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・報酬制度、評価制度に関する業務
・そのほか、採用業務や教育研修の企画運営など人事業務全般
・オフィスレイアウトの変更、保管書類の倉庫への移管、総会、会社行事などでの会場設営など管理部業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与・賞与関連実務のご経験及び業務遂行上必要な用語の理解

【歓迎要件】
・採用、教育、社内規程改訂、労務関連対応、その他人事関連諸業務の実務全般、工場、建設会社などでの人事労務のご経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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【急成長中/新興上場/リモート可/管理部長候補募集】

219933

ポジション: 管理部長候補/東証グロース上場企業/時差出勤制度有・リモートワーク可

仕事内容: ◆仕事内容/業務内容/お任せする仕事
部門全般のマネジメントをお任せします。

◆具体的な仕事内容
・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の業務および人員のマネジメント
・管理本部の中長期計画の策定
・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携
・株主総会、取締役会運営事務営
・弁護士対応
・東証、銀行、監査法人等とのやり取り等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業もしくは上場準備企業での管理部門全体のマネジメント経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IPO支援経験
・子会社管理経験
・経営企画におけるコーポレートガバナンスやIR業務経験

【求める人物像】
・チーム＆業務のマネジメントをしながらコアキャリア領域で実際にオペレーションを行える人材

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人事採用担当】上場IT企業/残業少/駅直結/スライドワーク

220107

ポジション: 【人事採用担当】上場IT企業/残業少/六本木一丁目駅直結

仕事内容: ■中途採用をメインにご担当いただきます。新卒・派遣採用はサポート程度です。

【具体的な業務内容】
●中途採用に関わる業務全般(エンジニア採用も含む)
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務

●人事業務
・研修、教育制度の企画、運用
・人事評価制度の設計、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務経験3年以上

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）

【求める人物像】
・何事も主体的に取り組む方
・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方
・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方

想定年収: 540万円～ 700万円

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【ワークライフバランス◎】独立系のSI企業から人事労務担当の募集です！

220024

ポジション: 人事労務制度担当/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場

仕事内容: ■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
・人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ）
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理
・50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など
・給与、勤怠およびタレント管理システムの管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●人事制度運用の実務経験３年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方

想定年収: 440万円～ 640万円

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【新卒採用担当】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

220068

ポジション: 【新卒採用担当】◎人事未経験歓迎/成長拡大中！グローバルITベンチャー企業

仕事内容: ■新卒採用担当として、学生との中長期的な関係構築と成長支援を一貫して担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略的な採用活動の推進: 母集団形成のための戦略立案、イベント企画、リクルーター活動
・学生との信頼関係構築: 早期接点獲得に向けた登壇やインターンシップの企画、面談、面接、クロージング
・入社後の活躍までを支援: 内定者フォローやオンボーディング設計、育成支援、メンター連携、早期活躍支援施策の立案
・「採用して終わり」ではなく、学生一人ひとりの活躍を最後まで見届ける、そんな深いやりがいを実感できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方
・外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方
・事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方
※人事未経験歓迎

【歓迎】
・新卒採用やインターン運営など、リクルーターとしてのご経験がある方
・チームやプロジェクトのリード経験

想定年収: 600万円～ 840万円

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【中途採用担当】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

220070

ポジション: 【中途採用担当】◎リモート・フレックス制度有/成長拡大中！グローバルITベンチャー企業

仕事内容: ■中途採用をメインに担当し、その後のオンボーディングや社員の活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用まで幅広く関わることができます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画・実行: 組織課題や事業成長を考慮した採用戦略を立て、実行します。
・母集団形成: ダイレクトリクルーティングやエージェントとの連携を通じて、候補者を集めます。
・選考・クロージング: 面談や面接、内定者へのクロージング対応を行います。
・人事施策の実行: 育成や人事制度、企業文化を浸透させるための施策を実行します。
・採用広報: 採用ブランディングや情報発信を担当します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかのご経験がある方
・人事のご経験
・ベンチャーでの事業責任者もしくはマネージャーのご経験
・人材業界での事業責任者もしくはマネージャーのご経験
・コンサルティングファームでのご経験

想定年収: 600万円～ 840万円

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【プロダクト採用担当】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

220072

ポジション: 【プロダクト職採用担当】◎リモート・フレックス制度有/成長拡大中！グローバルITベンチャー企業

仕事内容: ■本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクト職の採用戦略：組織課題や事業成長に基づいた採用戦略を立て、実行します。
・母集団形成：ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じて、プロダクト職の候補者を集めます。
・選考対応：面談、面接、オファーのクロージングまで一貫して担当します。
・オンボーディング設計・運用：オファー承諾後のオンボーディングを職種ごとに設計し、運用します。
・ブランディング活動：採用広報やイベント企画などを通じて、採用ブランディングを推進します。
・組織改善への貢献：選考設計や面接官育成、評価制度や育成企画へのフィードバックを通じて、組織づくりに貢献します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかのご経験がある方
・エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験
・プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず）

【歓迎】
・技術系媒体・イベント・コミュニティ等を活用した母集団形成のご経験
・スカウトメールの型化や運用改善のご経験
・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
・技術広報やエンジニアカルチャー醸成への興味・関心

想定年収: 600万円～ 840万円

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総合商社合同出資/労務スタッフ（契約社員）/働きやすさ（リモート・フレックス・実働7.25）

220078

ポジション: 労務スタッフ（契約社員/リモート週2日/フレックス制/三井物産・住友商事・丸紅グループの一員）

仕事内容: 人事総務部の人事部署において、専用システムを用いた社員400名の給与計算を中心とする以下の事務業務
・給与計算や諸手当、通勤費の支給などの給与関係事務
・所得税や住民税の納付、年末調整等の税金関係事務
・月変算定や保険料納付等の社会保険関係事務
・その他、財形や社員関連保険などの手続き事務、など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・給与関係事務の経験

【歓迎要件】
・上記に記載したその他仕事内容に記載の経験

想定年収: 380万円～ 450万円

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人事課長候補/IPO準備担当/中国語ネイティブレベルの方歓迎/~800万

220080

ポジション: 【IPO準備中】人事課長候補＜中国語活かせます/優良ベンチャー/～800万＞

仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【雇入れ直後】
・全社の人材採用戦略策定から実行まで（媒体選定、スカウト、学校訪問・説明会）・各部門と連携しながら採用を推進、実行
・書類選考・一次面接実施、採用判断基準や選考プロセスの設計
・常時候補者管理、採用データ分析と改善施策提案
・採用に関わる評価制度や人事制度の企画・導入支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒または中途採用の実務経験3年以上
・採用戦略立案〜実行と一次面接経験
・経営層や各部署と連携して採用推進できる方

【歓迎条件】
・ダイレクトリクルーティング／採用広報経験
・RA／CAとしての法人営業経験
・新卒採用（学校訪問・インターン設計など）の経験
・人事評価制度、制度設計の実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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安定基盤のメールサービス提供企業　管理部長候補の募集

220026

ポジション: 【人事労務スタッフ】IPO準備中/フレックスタイム制度/弊社経由での入社実績有

仕事内容: 人事労務全般
-入退社手続き(SmartHR)
-社員身上変更手続きおよび事務手続き
-勤怠管理全般（KING OF TIME）
-給与計算データ作成（アウトソース先からのデータ確認含む）
-監査対応
-規程改定
-特別徴収関連事務
-社員情報の推移や平均年齢の資料作成　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験（給与計算のロジックがわかっている方）

【歓迎要件】
・四大卒以上
・SmartHR、KING OF TIMEの利用経験がある方
・柔軟性があり、様々な意見や考えを受け入れられる方
・問題解決能力のある方
・前向きに取り組み、キャッチアップできる方
・システム処理が苦にならない方

想定年収: 450万円～ 500万円

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【新卒採用担当※未経験歓迎※】1804年創業の優良企業／創業以来黒字経営/人事業務全般◎

219990

ポジション: 【未経験歓迎】人事（新卒採用からスタート）◆1804年創業の優良企業／創業以来黒字経営／完全週休2日

仕事内容: 下記詳細に記載させて頂きましたが、出来ることからひとつずつ始めていただきますのでご安心下さい。

【採用関連】
●採用業務
・採用計画の作成、採用戦略の作成
・媒体、エージェント対応
・求人票作成
・採用媒体メンテナンス
・スカウト等配信業務
・応募者管理
・説明会、面接の日程調整
・入社準備、手続き

※その他人事採用に関わる必要事項を考案し実行できるお力を発揮していただきたいです！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下いずれかのご経験者
・営業経験（商材は不問）をお持ちで人事採用にチャレンジしてみたい方
・採用のご経験をお持ちの方（新卒、中途、規模感、業界などは不問です！）

■求める人物像：
・タスクを可視化し一つずつ消化できる方
・PDCA回せる志向をお持ちの方
・しっかり考え、行動し、振り返りができ改善の策を考えられる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務】グロース上場 / リモート・フレックス可 / ネイル・髪型自由 / 柔軟な働き方が可能！

218992

ポジション: 労務担当◆リモート・フレックス有/上場企業/ネイル・髪型・服装自由

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。

■入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

■主に利用しているシステム
- freee人事労務
- freee勤怠管理プラス
- Google Workspace
- SmartHR
- カオナビ
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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住商100％出資／在宅週1日／実働7.5時間／バックオフィス担当者

219060

ポジション: バックオフィス担当【所定労働7.5時間/住商100％出資/在宅1日/3年定着率100％】

仕事内容: 人事：採用・人事制度の運用・企画
総務：物品管理、社員証管理
審査：与信審査
法務：法務相談や契約書の審査
経理：月次・年次の決算業務
IT：社内システム管理・PC備品系の管理

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
※以下いずれかの経験を満たす方
・これからバックオフィス業務に携わりたい方
・社内システム（IT）やSEのご経験がありバックオフィスへ挑戦したい方

■歓迎要件
・総務/人事/審査/法務のいずれかのご経験をお持ちの方
・経理事務等のご経験もしくは日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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管理部門プレイングマネージャー/リモート有/新興国向けの金融コンサルティング

215818

ポジション: 管理部門プレイングマネージャー/ハイブリット勤務/新興国向け投資会社

仕事内容: バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。
事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。

【業務詳細】
● 月次・年次決算業務、財務諸表作成（会計士連携）
● 請求書・入出金管理、支払・経費精算
● 会計・労務システム（freee 等）の導入・運用設計
● 業務フロー・社内規定の整備
● 労務・契約・法務・登記周りの実務（社労士・弁護士連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
● 3年以上のバックオフィス業務（経理財務・人事・法務・内部監査など）
● 業務の仕組み化・フロー設計の実務経験

【歓迎】
● 管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験
● スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
● IPO 準備に関する知識や経験（あれば尚可）
● 小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド
● 情報管理・社内ルール整備などへの関心

【求める人物像】
・自分で手を動かしながら、会社の土台を創ることに熱意を持てる方
・コーポレートを守りではなく、戦略機能と捉えて仕事ができる方
・チームや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方
・経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人事/採用メイン】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業/採用戦略立案から一連で携わる

219816

ポジション: 人事 ※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H

仕事内容: 単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。
経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。

【具体例】
・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善
・面接設計・選考プロセスの改善
・採用チャネルの最適化
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・面談、面接業務
・入社後のオンボーディング支援や定着施策
・社内行事企画　等

希望があれば、人事制度などについても一部携われる可能性もございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれかに該当する方
・事業会社での人事採用経験（目安3年以上）
・人材業界でのRA・CA経験（目安5年以上）

【歓迎】
・採用戦略立案、実行のご経験
・面接官対応の経験
・新卒、中途採用の企画～実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験

【求める人物像】
・採用を通じて事業の成長にコミットしたい方
・自ら考え、動き、改善サイクルを回すのが得意な方
・経営、現場とのコミュニケーションを厭わない方
・ゆくゆくは人事領域全体を担いたいという志向のある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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219973

ポジション: 人事（アイティクラウド株式会社へ出向/人材採用・エンゲージメント推進担当）

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・ペルソナ設定と求人要件の精緻化（例：即戦力人材像の明文化）
・採用チャネルの選定～進行管理（求人媒体、エージェント、リファラル等）
・求人票の作成とブラッシュアップ（自社の魅力を言語化）
・カジュアル面談の企画運営（候補者との温度感調整）
・採用広報活動（Wantedly記事、note執筆、社員インタビュー、X（旧Twitter）活用、採用イベント）
・入社前フォロー（オファー承諾後の定期連絡、アフターフォロー）
・入社1ヶ月・3ヶ月面談の実施（上司・人事）
・社内サーベイの企画・実施・分析（エンゲージメント把握）
・定着率分析と退職理由の定性把握
・感謝・称賛文化を促進する仕組み
・定着のための現場ヒアリング・改善提案（定期サーベイ）

【ミッション】
・中途採用の企画から運用までをリードし、組織の成長を人材面から支える
・従業員のエンゲージメント向上やオンボーディング施策を通じ、離職率の低下と組織力強化を推進する

【変更の範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社において採用計画～実務まで一通りの経験をお持ちの方

【望ましい知識・経験】
・従業員サーベイの設計・分析経験（対象は従業員に限定しなくてもよい）
・社内コミュニケーション施策（社内報、1on1制度、表彰制度など）の企画運営
・リファラル採用制度の導入・改善経験
・人事制度やキャリア開発施策に関する基礎知識

【人物像】
・「人と組織」の成長に強い興味関心を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
・現場との信頼関係構築を大切にできる、誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方
・数値やファクトに基づいて仮説を立て、改善アクションに落とし込める方
・採用という“入口”だけでなく、入社後の“活躍・定着”まで視野を持てる方
・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きに取り組める方

想定年収: ～

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人事オペレーション（課長）～グローバル人件費管理 × 労務／リモート・フレックス可

219676

ポジション: 労務オペレーション課(課長) ◇労務に関する業務管理などをを中心に幅広くお任せ／転勤なし／リモート／フレックス

仕事内容: 労務系の管理業務における方針策定・進行管理・マネジメントを中心にご担当いただきます。

・従業員600名（正社員・派遣）の人件費予算策定・管理・RHQへの説明・交渉※英語でのプレゼンあり
└仮予算：10月策定／修正予算：翌年6月策定
・海外RHQとのレポーティング／オンライン会議（月1～2回）
・給与・賞与支給、年末調整、社会保険対応、休職対応
・海外労災・駐在員管理（海外給与など）

★数字から人件費の動きを“読み解く力”が求められます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・正社員数100名以上の事業会社で、チームリードやメンバー育成、業務管理・差配といったマネジメントの経験（3年以上）がある方
・給与や人事労務等、人事オペレーション業務のご経験がある方
・ビジネスレベル(中級以上)の英語力

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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東証プライム上場／電力事業を展開する企業にて、人事労務システム領域担当の求人です。

219842

ポジション: 【25-BSC-1】【労務人事システム保守・運用】労務・人事業務の根幹をなすシステムを業務的な知見から運用するとともに、更なる効率化に向けたシステム化の検討を行います※メンバークラス※

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

業務内容: システム保守・運用
当社では、経営資源である「人」に関わるデータのデジタル化と業務効率化を目指しています。主な業務は、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用です。具体的な業務内容は以下の通りです。

【システム保守・運用】
・POSITIVEの管理：社外ソフトをオンプレミスで利用し、システムの保守・運用を行います。
・法令理解：労働基準法、当社就業規則、社会保険、所得税などの関連法令等を理解し、業務フローを検討・システムへ反映させます。
・マスタ管理：マスタや定数の管理を行い、システムの安定運用を支えます。

【システム改良】
・委託先との連携：システム改良が必要な場合、委託先会社と協力し、業務フローを踏まえた改良を実施します。
・対応領域：
　└労務人事関連：人事の異動・任免、評価・処遇、給与処理、社会保険、年金・退職金、勤怠、通勤交通費・旅費、福利厚生（財形関　係・
　社宅等）など。
・社外連携：税務、安全管理、金融機関、健康保険組合などとの連携業務も含まれます。

【業務改善】
・法改正・制度改定への対応：法改正や制度改定に伴う業務フローを検討しシステムの見直しを行います。
・ユーザー要望への対応：社員や他のユーザーからの要望に応じたシステムの改善を行います。
・業務効率化：労務人事業務のさらなる効率化を目指し、システム運用の見直しを行います。

【2026年度のバージョンアップ対応】
・仕様確定・テスト：2026年度に予定されているPOSITIVEのバージョンアップに向けて、業務面からの仕様確定、テスト、適用に関する対応が　
　重要な業務となります。

２．職責

　担当として、
・個人データ、定数等の管理および修正
・システム化に向けた検討
・自身の担当するシステム化案件の状況管理（委託先管理等）
　を実施していただきます。

なお、一人で行う業務もありますが、その大半は業務の特性から複数名で分担し、メイン担当・サブ担当といった形で、チェックや相談できる体制を構築しております。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経験：
　労務人事システムの保守・改良を3年以上経験している方

・知識・技能：
　労務・人事関連の法律や制度について、実務で支障なく対応できる程度の理解をお持ちの方

　　
【歓迎要件※必須ではありません】
・経験：
　当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの保守・改良の経験がある方

・知識・技能：
・当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの知見がある方
・労務・人事業務の知見もさることながら、当社にて利用する労務・人事業務システム（POSITIVE）の開発等に携わりシステム面での知見がある方も可

・資格：
ＩＴパスポート

想定年収: 520万円～ 1,050万円

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【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

219048

ポジション: 【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。

<担当業務>
人事業務全般(採用以外中心) ・・・労務給与関連業務など)、人事企画、制度構築、個別労務事案対応など

人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件:
事業会社での人事業務のご経験
マネジメント経験

■歓迎条件:
人事関連の有資格者 (衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等)
人事企画関連業務経験 (制度導入や制度改定の企画立案から導入等)

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【人事/メンバー】※セイコーグループの中核会社/リモート/福利厚生充実

219854

ポジション: 【人事/メンバー】※セイコーグループの中核会社/リモート/福利厚生充実/経営課題に直結した人事企画業務に取り組めます/仕事を通し自己成長したい方におすすめです

仕事内容: 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売する同社人事部メンバーとして下記運用業務をお任せします。人事課題に対する企画立案～推進もチャレンジしていただきたいと考えています。

■労務管理・制度設計
■評価・報酬制度　
■組織開発・風土改革　
■新卒・中途採用　
■人材育成・研修企画　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■事業会社の人事経験（領域不問/採用・教育研修・評価制度等一部分野のみでもOK）
※業務内での課題解決策の立案・推進のご経験を重視致します。

想定年収: 600万円～ 800万円

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