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バックオフィス業務の管理プラットフォームの企業より【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）募集です

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ポジション: 【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）※リモート・フレックス制度あり/弊社から入社実績あり

仕事内容: ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。

※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
・事業責任者（規模不問）のご経験

【歓迎要件】
・人事コンサルまたは研修会社の経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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【グロース上場企業】人事戦略室／ソーシングGr／マネジャー候補ポジションです！

201965

ポジション: 採用リーダー～マネジャー候補 ※東証グロース上場/リモート相談可/土日祝休み

仕事内容: 【具体的な業務内容】
●人事戦略に基づく新卒・中途採用設計
●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
●母集団形成に向けた施策の検討・実行
●採用手法の選定と採用プロセスの設計
●人材エージェントとのリレーション構築
●そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）
●メンバーマネジメント
●エンゲージメント施策　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件（MUST）】
●事業会社での採用経験（目安年間100名以上）
　・新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可
●採用におけるデータ分析経験

【歓迎条件（WANT）】
●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験
●人事組織のマネジメント経験
●人事戦略等の立案経験

【こんな人に仲間になってほしい】
●論理的思考能力／課題解決能力が高い方
●各種プロジェクト・マネジメントができる方
●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方
●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方
●人材の適正部署を判断し見極めができる方

想定年収: 430万円～ 700万円

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＼半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業／人事全般に関われる／東証スタンダード／在宅勤務可

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ポジション: 人事採用～制度企画全般に関われます／東証スタンダード／幅広い業務を担う人事総務職※半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業で裁量も成長も手に入るポジションです！

仕事内容: 現在5名体制のコンパクトな組織のため、裁量を持って業務を担える環境です。
想定している業務は以下ですが、ご自身のスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。

＜具体的には…＞
・人事制度企画・改定（評価・賃金・福利厚生など）
・教育制度の企画・運用（通信教育、キャリア支援）
・中途・新卒採用（母集団形成〜選考〜入社）
・労務管理（給与・社保は別担当が在籍）
・株主総会・取締役会運営
・工場総務、安全衛生管理
・DX推進（グループウェア刷新、ワークフロー整備）

■使用システム
給与奉行（OBC）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかのご経験
（１）事業会社での人事または総務の実務経験
※制度企画の経験は必須ではありませんが、意欲のある方を歓迎します。

（２）人材紹介会社での営業のご経験
※業界親和性がある分野でのご経験がある方だとより歓迎しています！

（３）支店や、工場総務人事等の拠点経験の方も歓迎しています！

【歓迎※必須ではありません】
・採用・教育・制度企画・労務など、複数領域を横断して関わってきたご経験
・社内外の関係者と調整・説明・啓蒙ができるコミュニケーション力
・上場企業での開示・株主総会関連業務の経験
・人事制度企画に関わった経験（または意欲がある方）
・DX・システム刷新に関心のある方
・地方拠点を含む全社的な人事戦略に携わりたい方

【求める人物像】
・自ら提案し、制度を「構想」から「運用」まで落とし込める実行力のある方
・決まったことをやるよりも、「課題を見つけて動ける」方

想定年収: 500万円～ 700万円

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注目度の高いベンチャー企業より人事責任者の募集です。

197768

ポジション: 人事部長候補※プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ

仕事内容: コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。

◆人材・組織戦略の立案と実行
└事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└各部門長（役員含む）との協議および連携
└採用ブランディングの企画立案・推進
◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計
◆人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進

【使用ツール】
・Slack（社内コミュニケーションチャットツール）
・Google Workspace
・freee人事労務
・HRMOS採用
・タレントパレット
・KING OF TIME
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般（採用、労務、報酬等制度設計、人事評価管理を含む）のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 900万円

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歴史があり落ち着いた環境の上場メーカーより、総務部長を募集/月残業20時間程度

213454

ポジション: 総務部長/スタンダード上場/残業月20h程度/落ち着いた老舗優良メーカー

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。

・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務
・その他役員対応、株式事務
・上場企業における開示資料の作成、管理（適時開示、CGC報告書など）
・コンプライアンス委員会の窓口対応
・規定/文書管理
・人事労務・採用などの統括
・部門メンバーマネジメント　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必要》
・株主総会、取締役会対応等の商事法務/IRのご経験

《歓迎》
・人事総務、法務関連の幅広いご経験
・マネジメント経験

《求める人物像》
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・業務期限を意識できる方

想定年収: 700万円～ 800万円

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【東京又は広島】総務人事管理職候補 /老舗化学メーカー/年間休日124日

205965

ポジション: ※新規エントリー受付停止※【東京又は広島】総務人事管理職候補【年間休日124日/働きやすさ◎】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

労務管理、就業規則、採用業務など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■総務人事に関する実務経験

＜歓迎＞
■勤怠・人事システムなどの立上げ・導入経験など
■社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など

想定年収: 350万円～ 600万円

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未経験から経理のキャリアをスタート！！地域に根ざした安定企業／管理部門全般に挑戦できる環境

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ポジション: 【未経験歓迎】経理～管理部門全般／安定企業で経理を中心に幅広い管理部門業務をお任せします。

仕事内容: 【雇入れ直後】

各バックオフィス業務には、先輩社員がいる為業務を教わりながら覚えていただく想定です。

＜仕事内容＞
▼経理業務
決算、管理会計業務を中心に担当していただきます。
・各部署から提出される伝票の管理
・決算、管理会計等の資料作成から予実管理
・給与計算や備品管理
・固定資産の管理、ポジションペーパーの作成など

※税務申告は税理士事務所にアウトソースしています
※上記に併せて総務、人事、経理、情報システムを包括的にお任せしたいと考えています。

▼総務
・車両管理
・事務用品の発注
・Pマーク対応
・契約書チェック

▼人事
・採用
・社保給与計算

▼情報システム
・アカウントのユーザー管理　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎のスキル・経験】
・営業、販売、窓口対応などの顧客折衝経験
・管理部門の業務を広く対応いただける方

想定年収: 400万円～ 650万円

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【人事/中途採用メイン】リモート・フレックス制度有/一回面接/幅広い採用経験ができる／組織急拡大中

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ポジション: 【人事/中途採用メイン】一回面接/業績好調ベンチャー/リモート制・フレックスタイム制有

仕事内容: ■主な業務内容

▼採用計画・KPI設計
・中途・新卒の年間採用計画（職種／人数／時期）
・KPI設計・数値管理（応募数／通過率／承諾率等）
・採用手法の選定（媒体／エージェント／リファラル／ダイレクト等）

▼採用ブランディング
・採用ペルソナ設計・訴求ポイントの整理
・採用ページ・説明資料の構成／改善
・社員インタビュー・動画施策の企画・指示

▼選考プロセス設計・改善
・面接官トレーニング・評価シート整備
・歩留まり分析と改善提案
・内定フォロー企画・運用（動機づけ／懇親会等）

▼他部署連携・レポート
・現場との要件すり合わせ・選考評価の確認
・採用実績・改善案の経営報告（資料作成含む）
・月次振り返り・分析会の実施

▼エージェント連携
・紹介会社の選定・契約・求人要件の共有
・魅力付け、定期MTGで進捗確認・温度感把握

▼選考実務（書類・調整）
・書類確認・通過率の管理
・面接日程の調整（候補者／面接官）
・通過／お見送り連絡（エージェントFB含む）

▼新施策の企画・検証
・新チャネルの調査・導入（SNS／広告等）
・イベント・セミナー・カジュアル面談の企画
・採用LP改善・メディア施策の検証（A/Bテスト）

▼制度設計・改善
・等級・評価・報酬制度の設計／見直し
・評価ロジックの整理・ドキュメント化

▼データ活用・制度改善
・評価結果・アンケートの集計・分析
・制度に対する意見の吸い上げと改善案作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼応募資格（必須条件）以下いずれかの経験をお持ちの方（業種・職種は問いません）
・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・採用業務や類似する業務のご経験

▼歓迎要件（あれば尚可）
無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
キャリア支援やマネジメント・育成経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

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ポジション: 人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。

仕事内容: グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上

＜歓迎＞
・英語力

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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住宅地盤補償業界/人事総務/残業ほぼ無し

174595

ポジション: 労務総務/グロース上場/残業少なめ

仕事内容: ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■人事：給与計算、評価、採用、入退社管理、人員管理(人事管理システム)、休職管理、社会保険手続、等
※労務実務は社労士へOSしている為、ベンダーコントロールのみとなります。
■総務：株主総会対応、株式管理、稟議管理、持株会対応、備品管理、ファシリティ管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務または商事法務(株主総会運営など)のいずれか経験者(3年以上目安)
・業務に取り組む中で、課題発見～解決まで主体的に提案・実行してきた方

＜歓迎＞
・総務（株主総会等）の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わるご経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 520万円

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【労務/給与計算】東証プライム上場×1923年設立日本大手電機メーカー/リモート・フルフレックス◎

200461

ポジション: 労務/給与計算担当※プライム上場/リモート月10日/フルフレックス制/グローバルメーカー

仕事内容: 配属を予定します人事サービスセンターでは、給与計算業務を項目別に切り分けジョブローテーション制で運用しています。
経験・能力に応じて下記業務の一部又は全部をお任せ致します（今後は項目別の対応も変更予定)。

・業務改善や法改正、制度改定に伴うシステム企画や導入対応
・既存担当者からの引継ぎを受け、定型的な給与計算業務を担当

※将来的に当組織の次世代を担うリーダー候補者となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
・給与計算（賞与計算・年末調整含む）の実務経験あり

＜歓迎（WANT）＞
・シェアードサービス、事業会社（製造業）での人事・給与業務経験
・人事システムに関する知識
・業務効率化に寄与するITスキル、ノウハウ（SQL・ACCESS・RPA等）
・経理関連の業務経験
・プロジェクト経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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業界最大手の上場企業の人事戦略企画担当

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ポジション: 【東証プライム上場】人事戦略企画担当／空間ディスプレイ業界NO1／平均勤続年数13年／福利厚生◎

仕事内容: 具体的には・・・
・人事制度・評価制度のアップデート
・マネジメント課題の改善・提案
・人事戦略の企画立案・実行
・課題やあるべきの設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・表彰制度の企画・運用
・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）
・働き方改革の推進・管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】下記いずれかのご経験　3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方

想定年収: 700万円～ 800万円

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【上場企業/ソニーグループ】新卒採用担当/フレックス/リモートあり

202691

ポジション: ※未経験者歓迎※新卒採用担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆残業月10時間程度

仕事内容: ・新卒採用をメインでご担当いただきます。
■新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般

■派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続き

ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動

☆長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件※下記のいずれかに当てはまる方
・新卒採用業務のご経験（2年程度以上）
・人材業界での営業のご経験（2年程度以上）

想定年収: 420万円～ 560万円

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【未経験歓迎】国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの総務求人です！

208619

ポジション: 【未経験歓迎】総務スタッフ＜ワークライフバランス◎/7.5時間勤務/残業～20時間以内/フレックスあり＞

仕事内容: 現メンバーのサポートの下、下記業務をお任せいたします。

・経営サポート：取締役会の運営、株主総会の準備と対応・登記、組織活性化などの全体的活動の推進、経営理念の浸透及び経営戦略作成のサポートなど、経営活動を補助的に推進する仕事。
・社内管理：資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。
・危機管理：リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。
・社内外対応：会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応等の社内外対応に関する仕事。
・その他：法務や、対外広報、社内広報に関する仕事。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務処理を行うためのPC操作スキル

【歓迎】
・事業会社での総務業務のご経験

想定年収: 425万円～ 646万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事マネージャーの募集です。

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ポジション: 人事マネージャークラス（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報
・スタッフのマネジメント　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大手企業の人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール）
・IT リテラシーのある方（IT 業界出身者でなくても可。WEB を利⽤した何らかの集客施策や HP 制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPC スキル（Excel/PowerPoint 中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 550万円～ 750万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事担当の募集です。

202652

ポジション: 人事担当（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール　等）
・ITリテラシーのある方（IT業界出身者でなくても可。WEBを利⽤した何らかの集客施策やHP制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPCスキル（Excel/PowerPoint中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 350万円～ 550万円

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【コンサル×事業会社】経営管理部長

207689

ポジション: 管理本部長（バックオフィス責任者）/IPO準備中！コンサル事業を展開

仕事内容: ”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・経理実務業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

※ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理財務実務経験がある方

■歓迎条件：
・バックオフィス立ち上げのご経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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業界トップのスタンダード上場企業より人事労務課長候補の募集です！

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ポジション: 人事労務課長(もしくは候補）｜労務管理・制度運用をリード※スタンダード上場/国内トップシェア/リモートワーク◎

仕事内容: 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。

【具体的な業務】
■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括
・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）
・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）
・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）
・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応）

■労務業務全般のフロー構築・改善
・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり
・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善
・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）
・経営層や各部門と連携した労務課題の解決

■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用
・働き方改革に対応した労務環境の整備
・労務課題の分析・施策提案

【仕事の魅力】
1．グループ全体の人事労務を統括する影響力の大きいポジション
グループ会社全体の労務管理を統括し、経営層や各部門と連携しながら戦略的な労務施策を推進できるポジションです。その分責任もありますが、企業規模の拡大やグループ会社増加に伴うさまざまな課題解決に貢献し、安定的な組織体制を構築していただくことを期待しています。

2．人事サービスを提供する企業だからこそ、戦略的な労務運営をリードできる
当社は、企業向けに健康経営・人的資本経営に関するさまざまなサービスを提供している会社です。企業として「働きやすい環境づくり」を推進する立場だからこそ、社内労務の改善にも積極的に取り組むことができます。新しい取り組みや既存の改善活動などの提案が歓迎される環境で、労務のプロフェッショナルとして経験を積んでいただくことが可能です。

3.柔軟な働き方が可能
生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
◆給与計算、労務管理に関する実務経験（目安5年以上）
◆チームマネジメント経験

【歓迎要件】
◆従業員数100名～500名程度の会社での就労経験

【求める人物像】
・自ら実務を担うことも厭わない方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・入社後、当社の行動規範を体現いただける方

想定年収: 600万円～ 800万円

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三菱地所のグループ会社／注目されているコリビング事業を展開！！

209655

ポジション: 採用担当◆三菱地所100％子会社、グループのシナジーを活用し成長中の企業です！◆ハイブリッド勤務

仕事内容: ご入社後は、採用業務をメインにタッチいただきますが、ご経験に応じて、採用以外の下記業務も携わっていただきます。

■人事関連業務
・採用業務全般（採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索、採用サイト運営、採用の進捗の調整と管理）
・労務管理業務全般
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど）
・人事評価システムの構築・運営、経営層への継続的な改善提案
・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画
・社内教育制度の整備と運営

■総務関連業務
・株主総会、取締役会等の社内会議の運営
・BCP、GDPR（個人情報保護）業務
・契約書関連管理運用業務
・規程類の整備・運用業務
・その他、総務庶務系業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での採用経験、もしくは人材紹介会社でキャリア採用に携わった経験がある方（目安として5年程）

【歓迎条件】
・採用業務以外の人事経験がある方
・スピード感のある成長企業、スタートアップ企業、ベンチャー企業等での経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ

205599

ポジション: 人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験

【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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