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人事労務・採用担当/業界大手プライム上場グループ/老舗物流企業/~500万

214643

ポジション: 人事労務【制度領域まで広く人事業務をお任せ/フレックス有/東証プライム上場グループ】

仕事内容: 以下、同社における人に関わる業務を指示を受けながら幅広くご対応いただきます。
※いずれかの職務を担って頂きます。サポートをするので初めから一人でできなくても構いません。

・採用（新卒・中途）
・給与計算、年末調整、社会保険、勤怠管理
・福利厚生
・教育事務局
・人事制度設計
・安全衛生
など

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険手続、給与計算業務、採用関連事務のご経験をお持ちの方（３年以上・いずれかで構いません）

【尚可】
制度関連業務のご経験
第一種運転免許普通自動車第一種衛生管理者尚可

想定年収: 445万円～ 500万円

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創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！

214654

ポジション: 人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》

仕事内容: 【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）

想定年収: 507万円～ 590万円

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採用スペシャリスト＜リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース！＞

214734

ポジション: 採用担当＜リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース！＞

仕事内容: 【お任せしたい仕事】
以下、中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。

■具体的には
・人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など）
・採用活動におけるPR活動
・求人票の作成、更新
・エージェント管理／媒体管理
・候補者対応（日程調整／面談など）
・入社準備フォロー
・入社研修担当　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
・IT/WEB企業での人事経験
・エンジニアの中途採用経験
・エンジニアに関しての知見がある方
・IT/WEB企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方

【求める人物像】
・課題解決の際に、既存の方法だけではなくオリジナルの方法を生み出すことが出来る方
・自分で考えて行動出来、且つたゆまぬ自己研鑽が出来る方
・経営ニーズと社員ニーズをニュートラルな形でで物事を考えることが出来、そのための交渉や努力が出来る方

想定年収: 500万円～ 800万円

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労務/東証プライム上場/ITセキュリティ対策ソフトの国内トップメーカー

214971

ポジション: 労務※東証プライム上場

仕事内容: 給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する業務を担当していただきます。
・入退社対応
・社会保険・労働保険手続き関係（社労士への委託含む）
・従業員データ・人事情報管理
・給与計算・年末調整（会計士への委託含む）
・出退勤・労働時間・時間外労働管理
・各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
・行政対応（職安・労基署への届出関係等）
・社労士とのコミュニケーション
・福利厚生関連業務（確定拠出年金・持株会　他）
・労務相談・トラブル対応
・各種レポート・マニュアル作成業務
・休職者対応

変更の範囲:会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
いずれも必須
・労務の経験３年以上
・労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験

【歓迎】
・システム導入、運用フロー整備、マニュアル作成等の業務プロセス構築・改善の経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方
・新しいシステムの操作や習得に抵抗感が無い方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事/教育・研修企画運営】大手上場企業の子会社/福利厚生◎/働きやすい環境

214268

ポジション: 人事（研修/教育施策の企画・運営）※大手グループ会社/フレックス可/福利厚生充実

仕事内容: ・新入社員～若手社員の育成全般の企画・運営
・階層別教育の企画・運営
・選抜型研修の企画・運営
・自己啓発支援施策の企画・運営
・キャリアデザイン研修、キャリア関連施策の企画・運営
・その他組織・人財開発関連施策の企画・運営

※将来的には業務習熟度や適性に応じて、人事制度設計・運用など人事全般の企画・管理等の業務に範囲を広げていくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・コミュニケーション力があり、社内外との調整ができる方
・企業人事としての社員研修・教育施策の企画運営経験（1年以上）
・Word, Excel, PowerPointを使用した業務経験

【歓迎】
・ZoomやTeamsなどオンラインでの研修運営経験
・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事企画・人事制度設計の中核メンバー】東証プライム上場/リモートワーク・フレックス可

214353

ポジション: 人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

仕事内容: これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。

①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション

②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
（人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善　等）

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 850万円

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【東証プライム上場/業績安定】長期就業可能なシステム開発企業から新卒採用担当の求人

214386

ポジション: 新卒採用担当【プライム上場/離職率6％/毎年100名以上採用！】新卒採用担当として採用戦略の立案から実行までの業務全般をお任せします

仕事内容: 独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【新規学卒者の採用実施（100名～150名／年）】
　具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます
　・合同企業説明会
　・学内企業説明会
　・カジュアル面談（面接）
　・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
　・会社説明会
　・社員との座談会
　・合格者イベント
　・内定者フォロー
　・内定式/入社式

■当ポジションの魅力：
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます
　（業績好調なIT業界の採用活動は今後も活発化すると見られ、IT企業の人事は市場価値が高いと言われることも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・IT業界への興味をお持ちの方
・学生や社員に対して、印象良く積極的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験

■PCスキル
【Excel】
・リストやフォーマットの作成
【Word】
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
【PowerPoint】
・社内外のプレゼン・提案資料の作成

想定年収: 450万円～ 650万円

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人材開発スペシャリスト／東証グロース上場／売上・利益右肩上がりのDX支援企業／フルフレックス

214846

ポジション: 人材開発スペシャリスト【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業】

仕事内容: ・社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営
・個別キャリアカウンセリングの実施
・リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画・実施
・研修効果測定と継続的な改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・人材開発関連業務の経験（3年以上）
・コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験
・研修企画・運営の経験

【歓迎要件】
・人材育成に関する確かな知見と情熱をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・チームでのプロジェクト推進経験がある方
・自律的に業務を推進し、新しい知識習得に意欲的な方

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事部マネージャー／東証グロース上場／売上・利益右肩上がりのDX支援企業／フルフレックス

214847

ポジション: 人事部マネージャー【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業】

仕事内容: ▼採用戦略の策定・実行
・中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など）
・採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進）
・採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング
・面接官トレーニングや評価基準の整備

▼人材開発戦略の策定・実行
・全社／部門別育成ロードマップの設計
・リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築
・パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成）
・組織開発・エンゲージメント向上
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進

▼HRデータ分析・レポーティング
・採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング
・タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善

▼関係者マネジメント
・経営層・部門長との調整
・外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理
・人事チームメンバーの育成・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業人事として採用戦略立案～実行および人材開発プログラム企画～運営のいずれも3年以上の実務経験
・経営層と折衝しながら戦略を具体化し、自ら主体的に動ける行動力
・採用KPIや育成効果を定量的に管理するためのデータ分析力
・複数プロジェクトを同時並行で推進するプロジェクトマネジメント能力
・円滑なコミュニケーションで社内外のステークホルダーを巻き込む調整力

【求める人物像】
・自律的に課題を発見し、「速く・確実に」やり切る強い当事者意識のある方
・チームの成果を最大化するために周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・変化を楽しみ、新しい施策にも柔軟にチャレンジできる好奇心・学習意欲の高い方

想定年収: 700万円～ 900万円

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IPO準備中／AI、IoT関連事業を展開する注目ベンチャー／労務総務担当

214586

ポジション: 労務総務担当【IPO準備中/リモート週2日/フルフレックス/福利厚生◎】

仕事内容: 【業務内容】
・労務業務
　┗給与計算
　┗健康診断管理
　┗勤怠管理
　┗入退社手続き
　┗年末調整
　┗社会保険手続き　など
・総務業務全般
　┗郵便・宅急便等対応
　┗物品管理
　┗文書管理
　┗SaaS管理
　┗押印・署名対応
　┗各種承認手続（反社チェック、購買、経費申請等）
　┗問合せ対応

※給与計算・社会保険手続きの実務は現在アウトソーサーに委託していますが、将来的には内製化を検討しています。
※ゆくゆくは労務業務として、安全衛生管理、各法令対応、産育休/休職者対応などもお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・以下いずれかの業務経験のある方
　➀事業会社で給与計算・労務実務経験
　➁社会保険労務士事務所や給与アウトソーシング会社で給与計算・労務実務経験
・何らかの事務経験が1年以上ある方（労務の経験は事務経験としてカウントします。兼務での経験も可。）
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎スキル】
・スタートアップでの勤務経験
・ITツールのアカウント管理経験
・社内イベント企画・実行の経験

想定年収: 340万円～ 600万円

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大手製造企業グループ会社より人事ポジションです/勤務地応相談

214751

ポジション: 人事・総務担当■東証プライム上場子会社/残業少なめ/フレックス有/福利厚生充実■

仕事内容: 採用(新高卒・新大卒・中途)、教育、労政、その他人事業務全般及び、内部統制、ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ等の総務業務など
※適性や経験に応じて配置を検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労働人事管理経験もしくは総務経験(目安8年程度)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・製造業、エンジニアリング会社等の労働人事、総務等の管理経験ありの方

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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大手通信会社子会社にて人事企画（スタッフクラス）の募集です！

214770

ポジション: 人事企画担当/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100％出資

仕事内容: 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

経営層へのレポーティング
要員計画、予算管理
評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
従業員情報の可視化
労務管理　等

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事データの基本的な解析・分析が出来る方
PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル

【歓迎要件】
事業会社で人事業務を幅広く経験した方
経営層へのレポーティング業務を経験した方
ビジネスサイドでの業務経験がある方

想定年収: 550万円～ 800万円

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人事・給与制度担当／外資系生命保険会社／リモート有

214610

ポジション: 人事・給与制度担当（※未経験応募可）/有給取得90%超/在宅率高い◎

仕事内容: 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。

【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※同社では営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者歓迎）

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験
・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【英語力】
・不問

想定年収: 600万円～ 900万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/海外関係会社管理担当

214720

ポジション: 管理部門メンバー（海外関係会社管理担当）/英語力が生かせます/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M＆A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
　国内：東京・北海道（札幌）・青森（八戸）・千葉・鳥取
　海外：シンガポール・ベトナム（ハノイ）・インドネシア（ジャカルタ）
※希望があれば海外転勤も可能です。
（その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・英語力（読み書き会話）
　　　＋
・管理部門の業務経験（経理、人事、総務、法務、経営企画いずれか）

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
（ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます）

想定年収: 480万円～ 700万円

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採用広報（採用プロモーション）◇大手人材グループ／土日祝休み／有休消化率84％

214542

ポジション: 採用広報（採用プロモーション）／◇大手人材グループ／年間休日127日／有休消化率84％

仕事内容: 新卒・中途ともに採用を強化している弊社にて、採用に関するプロモーション業務（マーケティング～広報）をメインにお任せします。採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務を行なうポジションです。弊社の今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定から詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで、裁量をもってお任せしたいと考えています。

【業務内容詳細】
採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。
・弊社の企業ブランディングの企画立案
・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要）
・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施
・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など）
・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　
・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、企業説明会や内定者フォローなど）

【入社後の流れ】
入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、新卒採用業務をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
▽いずれかのご経験がある方
・企画営業のご経験（課題解決に向けた企画立案～提案を想定）
・ブランディング・プロモーションの企画経験（立案～実行の経験を想定）
・採用関連の業務経験（採用業務・採用コンサルティングなど）

【尚可】
・採用面接などを行った経験（新卒・中途不問）
・人材業界の経験

想定年収: 360万円～ 500万円

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＼大手アニメーション制作会社／採用担当／リモートフレックス可／年間休日130日以上

214469

ポジション: 中途採用担当（メンバー　若手～主力クラス）／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: ＜業務内容＞
・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）
　（手法）　50％　人材紹介（20社程）
　　　　　　20％ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda、AMBI／ミドルの転職）
　　　　　　その他　求人広告、HP、リファラル（制度はない）
・中途採用活動の改善業務
・派遣社員の募集、契約管理業務

＜今後発生する可能性のある業務＞
・新卒採用担当業務
・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営
・採用広報強化施策の立案～運営
　採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験
　→即戦力として中途採用担当を担えるレベル
・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験
　→メイン業務以外の突発対応が多い環境
・自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験
　→範囲　主力：部門をまたいだ提案　採用の仕組みや施策の提案・協力依頼
　　　　　若手：自分の上司・部内

【歓迎条件】
・派遣社員の募集、契約管理の実務経験
・採用活動における課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わった経験
・採用SNSやリクルーティングページの運営・企画・改修に携わった経験

【求める人物像】
・自社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・思考の柔軟性を持ち合わせており、自身の考えに固執することなく、関わる人の特性に合わせて柔軟な対応ができる方

＜主力は必須／若手の場合は将来目指してほしい姿＞
・人事としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方
　（裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方）
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方

想定年収: 380万円～ 540万円

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IT人材育成・新卒/中途採用担当求人／大手生保／リモート、フレックス有

214485

ポジション: ＜IT人材育成・新卒/中途採用担当＞※所定労働7時間／リモート・フレックス有

仕事内容: ■職務概要
本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。
・本部のIT人材戦略の立案と実行（含、PDCA）
・その他、IT人材の育成業務（人材開発）にも携わっていただきます。

■職務詳細
・IT人材の要件定義。各部門担当者や責任者と適宜対話し、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内）
・部門ニーズを把握したうえでの採用計画策定　
・優秀なIT人材を採用するための効果的かつ効率的な広報（含、採用イベントの企画運営・採用コンテンツの作成）
・採用手法の検討・一連の活動に対する KPI 管理および報告
・採用業務に伴う人材紹介会社対応　・面談日程調整対応　・採用関連データの分析など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での採用業務、社員教育や人材育成、キャリア形成支援業務のいずれかを経験

■歓迎要件
・人材紹介会社でのRA・CA両面経験もしくはRA経験
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方

想定年収: 790万円～ 1,170万円

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<総務>急成長・急拡大しているポスティング企業/リモート可◎

213947

ポジション: 総務リーダー/月平均残業15～20時間程度/リモートワーク/フレックス可能

仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・備品の購入管理
・リース契約管理
・賃貸契約管理
・車両管理（ナンバー変更・運行管理システム活用）
・各種講習の実施・予約業務
・交通事故管理や車両保険の手続
・防災用品の管理・発注
・通勤費申請の承認作業
・事業ごみ業者の契約
・電子マニュフェストの管理
・健康診断
・備品や安全面のルール策定・立案

※ご経験スキルに応じて、労務業務についても並行していただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
※強い異動願いがない限り、原則は総務からの人事異動はない想定です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）

【歓迎要件】
・給与勤怠業務経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 550万円

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東京大学関連の医療系開発ベンチャー企業/総務人事の募集/働き方柔軟

214385

ポジション: 総務人事＜フルフレックス有（ライフステージに合った柔軟な働き方が可能）/7.5時間勤務＞

仕事内容: ■入社後は総務業務からスタート、OJTにて徐々に業務を覚えていただくため未経験の業務があっても問題ありません。

【具体的な業務内容】
・給与計算、勤怠管理、社会保険その他労務管理業務
・人事管理システム、ワークフローシステム等の管理運用
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営等）
・福利厚生関連業務（全体会議運営、社内イベント・研修企画運営等）
・総務業務(来客・電話対応、契約手続、備品管理、購買等)

【就業の範囲】会社の定める場所での業務へ変更の可能性あり（テレワーク/リモートワークを行う場所を含む）

まずは堅実にルーチン業務をこなせるようになっていただき、ゆくゆくは業務の効率化や、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。
周囲を巻き込みながら精力的に実行していただける方、一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・バックオフィス業務の実務経験　１年以上
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計の経験
・Slackなどチャットツールを使った業務経験がある方
・誠実かつ的確にコミュニケーションができる方

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業における就業経験
・SaaS型のワークフローソフトの使用経験
・経理業務（在庫管理、支払処理など）
・秘書業務（株主や外部との予定調整、社内外会議の手配など）

【求める人物像】
・イレギュラーな業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・会社と一緒に成長したいというマインドを持った方
・既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証スタンダード上場のメーカーより人事(採用担当)の募集です！

210659

ポジション: 人事(採用教育)※未経験歓迎※■東証スタンダード上場メーカー■

仕事内容: 以下の業務を中心に担当いただきます。
入社当初は先輩社員とともに採用メインでご担当いただく予定です。

＊採用（新卒・中途）
人材会社との折衝、学内外の説明会の参加・開催、
学校訪問、選考運営

＊研修教育
新入社員研修、階層別・部署別研修の企画・運営
社内イベントの企画・運営

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事職種でのキャリアに興味関心をお持ちの方

【歓迎】
・採用、教育の実務経験（業界不問、年数問わず）
・採用の流れを理解されている方

想定年収: 350万円～ 500万円

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東京都の人事の求人・転職情報の41ページ目

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