【東証一部上場/ネットワーク最大手企業/障がい者採用】
138357- ポジション
- オープンポジション/障がい者手帳保持者/働き方柔軟/ネットワーク業界最大手
- 仕事内容
- 配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った事務経験がある方
- 想定年収
- 350万円 ～
東京都の人事の求人・転職情報の52ページ目
求人検索結果 全1243件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- キャリア採用スペシャリスト/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ ＃3825
- 仕事内容
- ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
-人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード
◆データマネジメント
-自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
-データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行
◆リスク管理
----------------------
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST】
・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
・英語に対して積極的に学ぶ意欲のある方
【WANT】
・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度）
・ITエンジニア採用経験
・Executive採用経験
・ダイレクトソーシングを通してエージェントに頼らない採用を行ってきた経験
・採用広報を通した採用市場における自社プレゼンスの向上経験
【求める人物像・ソフトスキル】
柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
- 想定年収
- 680万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・人事職のご経験
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
- 想定年収
- 315万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- ■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上
【歓迎条件】
・給与計算経験1年以上
・労務職経験1年以上
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き
- 想定年収
- 315万円 ～ 504万円
- ポジション
- 労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- ■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・給与計算のご経験がある方
【歓迎条件】
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き
- 想定年収
- 315万円 ～ 504万円
成長中のITベンチャーより管理部門担当者の募集
209503- ポジション
- 【未経験歓迎】管理部門担当者※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・支払処理業務（請求書・稟議書等の書類収集ファイリング、全銀データ入力、銀行振込手続き）
・予算管理
・管理会計
・人事総務業務
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般
※ご入社いただく方のご志向やご経験に応じてお任せする業務を調整予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社会人経験1年以上
・管理部門全般の業務を主体的に担える方
【求める人物像】
・明るく前向きでやる気に満ち溢れた人、何事にも積極的に臨める人
・仕事に対する責任感があるか
・報告・連絡・相談をきちんとおこなえるか
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
人事労務マネージャー候補/フルリモート可/フレックス
212453- ポジション
- 人事労務マネージャー候補 フルリモート可/フレックス
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
～必須条件～
・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上）
※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります。
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上）
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など
～求める人物像～
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
・英文メールの業務使用経験者
※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります
英語に抵抗がないだけでも歓迎です！
～下記のご経験がある方歓迎です～
・労務デューデリジェンス
・人事評価制度
・規定の構築のご経験
・マネージャーのご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 850万円
- ポジション
- リクルーター※KDDIグループ/週2日リモートワークOK/スキルアップが目指せる環境※
- 仕事内容
- 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
各種採用イベントの企画と運営
その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般
従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業側または人材紹介会社において、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方
・現場採用責任者(Hiring Manager)との関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験
・社内外ステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験
・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
・当社のミッションとバリューに共感できること
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント 各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
・社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能
- 仕事内容
- 下記業務を幅広くお任せしていきます。
・給与計算 ※給与計算は内製化しています
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社手続き
・年末調整
・電話対応 など
【変更の範囲】同社の規定による
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須のスキル・経験】
・給与計算経験
※事業会社経験がなく、社労士事務所のみのご経験の方も歓迎しています。
【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・複数の事業会社経験
・人事関連の法律知識
・給与計算実務能力検定
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
漫画、WEBTOON領域/労務マネージャー
211585- ポジション
- 労務マネージャー【リモート可能/IPO準備中】※漫画の価値を最大化するIP創出カンパニー（漫画、WEBTOON領域）
- 仕事内容
- ◆主な業務内容
・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）
・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）
・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）
・福利厚生の企画・運営
・社内環境の整備・ファシリティ管理
・各種社内イベントの運営
※その他、弊社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
＜利用システム＞
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等の労務の実務経験（3年以上）
・コミュニケーション能力が高く、経営陣や他部署との連携が得意な方
・業務フローの改善提案、実施経験
【歓迎要件】
・総務業務の実務経験
・設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験
・バックオフィスでのマネジメント経験
【求める人物像】
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・組織全体の生産性向上に貢献したいという強い意欲を持っている方
・弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方
・変化の多い環境でも主体的に業務を進められる方
- 想定年収
- 483万円 ～ 799万円
- ポジション
- ※新規エントリー受付停止※総務人事担当 ★グロース上場／残業少なめ※時短勤務相談可★
- 仕事内容
- 労務（給与・社会保険ほか）・総務を中心に人事総務として幅広く業務に従事いただきます。
■給与計算、社会保険事務（全て内製にて対応しています）
■入退社手続き
■関係行政への申請手続きほか
■各種法令対応・規程改定
■安全衛生委員会運営
■従業員持株会・確定拠出年金ほか各種人事制度運用
■株主総会・取締役会の運営
■株式取り扱い事務
■社内設備・オフィス設備・備品の管理
■コーポレートIT（IR、社内インフラ）
※上記全てをお一人で対応いただくのではなく、人事総務のメンバーで分担する形となります。
※キャリアパスが固まっているわけではないため、ご志向に応じてご経験を積むことが可能な環境です。
----------------
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務人労務の実務経験がある方（目安：5年程度）
下記①②いずれか必須
①従業員300名以上の企業での総務人事・労務業務のご経験をお持ちの方
②様々な雇用形態(例：正社員の他に契約・派遣社員、アルバイト、外国籍の方、等)の方を対象とした労務業務に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎】
・労務、企業法務、総務、人事、内部監査等の経験
・各種企画推進や責任者の経験
・上場企業での業務経験
【求める人物像】
・前向き、かつ柔軟な思考を持って、業務を遂行する方
・自主性を持って能動的に動ける方
・人に興味があり、1人ひとりを尊重できる方
・同社のミッションに共鳴し、自らも成長したい方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
人事総務部長／渋谷／業績好調・新興上場企業
196867- ポジション
- 人事総務部長候補/東証グロース企業/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
・人事総務部のマネジメント(労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務等)
・人事制度企画の立案・実行運用
・総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須スキル〉
・マネジメント経験（5名以上）
・人事制度企画経験
〈歓迎スキル〉
・トップマネジメントとの協議経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 人事制度企画・推進プロジェクトリーダー(人事総務企画室)/東証プライム上場/フレックス
- 仕事内容
- ■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置 など
【変更の範囲】会社が定めた業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方
・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験
・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験
＜歓迎要件＞
・人事制度に関する知識が豊富であること
・英語力（会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる）
- 想定年収
- 600万円 ～ 950万円
- ポジション
- 【営業経験者歓迎！】中途採用担当 ・インセンティブ制度有り！※不動産×tech・急成長ベンチャー企業
- 仕事内容
- ■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。
・採用要件定義
・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-候補者との面談、面接 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方（人事経験不問）
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■現状分析、業務改善のご経験
（定量、定性、数値分析からフロー設計まで落とし込める方）
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【人事給与担当】リモート・フルフレックス/財務基盤×知名度〇
- 仕事内容
- ※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます）
・給与計算業務：
月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理
・賞与計算業務：
社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
・住民税管理：
住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応
・年末調整業務：
年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き
・通勤費および各種手当の管理：
通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給
・財形貯蓄および持株会の運営：
財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート
・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：
DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供
・各種証明書の作成：
在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応
・入退社管理：
入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応
ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わって頂きます。
給与計算等対象人数：約2200名
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST要件】
・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません）
・就業経験2年以上（業種は問いません）
【WANT要件】
・給与賞与計算実務経験
・年末調整業務のリーダー経験
・給与計算システムを使っての計算処理から振込完了までの対応経験
・リーダー経験（業務業種問わず）
・Excel（GSS）などでデータを加工し、CSVデータの作成・取り込みを行った経験
【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまる場合、当社にマッチする可能性が高いです
・数字に正確で、細かい業務を緻密に行える方
・最新の給与関連規則、法令に精通している方
・円滑なコミュニケーション能力とチームワークを重視できる方
・納期に対する強い責任感を持ち、スケジュール管理ができる方
これらを通じて、当社の業務効率を向上させ、社員にとって安心できる職場環境を提供することを目指しています。
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【丸の内/グローバル人事】海外給与・厚生業務 未経験から海外人事プロ人材を目指す／三菱商事100％出資の安定性
- 仕事内容
- 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。
以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。
＜給与・厚生制度運用＞
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）
・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）
・社内外関係者との調整・相談
＜企画業務＞
・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討
※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。
【変更の範囲】会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
（１）海外人事関連経験（処遇、給与）２年以上
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
＜歓迎＞
・英語に対する抵抗のない方（TOEIC550点以上歓迎）
・人事制度企画経験
- 想定年収
- 490万円 ～ 690万円
コンサルティング/総務/～600万円
203588- ポジション
- 総務【経験を活かし、自分のアイデアで成長企業の組織づくり／成長率260%のコンサル企業】
- 仕事内容
- 以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など
【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など
【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など
■その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
■変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
（１）上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
採用責任者/～800万円/デジタルギフト・販促
207384- ポジション
- 採用責任者【リモート相談可能】
- 仕事内容
- ■事業成長を加速させるため、採用責任者として採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・事業計画を実現するための人事戦略、人員計画の立案と人員管理
■将来的にはCHROとして下記業務に関わることも可能です。
・人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
・人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度・昇格制度運用のサポート
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・中途採用の実務経験
■歓迎要件
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人材開発◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
- 仕事内容
- IT業界には欠かせないBP戦略の責任者として、人員の調達部門のマネジメントをお願いします。
バルテス全体のBP課題を広い視野で解決いただきます。
・バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント
・協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化
・パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案～受注活動のスキーム作り
※上記を目的として、最初の３か月から半年は下記フロント業務を行っていただく想定です。
・派遣契約社員の募集（募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り）
・登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務
・派遣契約社員の就業状況確認/契約更新/フォロー業務
・派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・SES業界、人材派遣・紹介業における営業または採用の経験
・チームマネジメントの経験
【歓迎条件】
・業務改善、DX化経験のある方
・IT業界の人材ビジネス経験者
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
【労務（リーダー候補）】大手食品メーカー100％子会社/残業少なめ/リモート・フレックス有(220600)
【労務（リーダー候補）】◆スーパーフレックス制/リモートワーク可/WLB◎
420万円 ～
【労務担当】大手食品メーカー100％子会社/残業少なめ/リモート・フレックス有/福利厚生充実(220595)
【労務】◆スーパーフレックス制/リモートワーク可/WLB◎
380万円 ～
東証プライム上場/キャリア採用リクルーター（メンバークラス）リモート週3OK/フルフレックス(220489)
キャリア採用リクルーター ダイレクトスカウト担当（メンバークラス）※プライム上場×業界リーディングカンパニー/リモート週3OK/フルフレックス
500万円 ～ 600万円
【神田】労務担当～勤怠管理から人事制度までお任せ！住宅手当・福利厚生◎/年間休日123日/残業20H(220632)
【神田/労務担当】～勤怠管理から人事制度までお任せ！住宅手当・福利厚生◎／年間休日123日／残業20H～
494万円 ～ 550万円
【神田】採用担当～建設コンサルタント企業／住宅手当・福利厚生◎／年休123日／残業20時間(220634)
【神田/採用担当】～建設コンサルタント企業／住宅手当・福利厚生◎／年休123日／残業20時間～
494万円 ～ 550万円
高収益安定東証プライム上場企業/人事戦略企画（リーダー候補）(220668)
人事戦略企画（リーダー候補）/プライム上場/業界大手/フレックス・リモート週3回程度可
550万円 ～ 750万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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