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ティーケービー・システムエンジニアリング／人事採用スタッフ／渋谷区／400万～550万

202813

ポジション: 人事採用担当者【東京勤務／管理部門全般のゼネラリストとしてのキャリアパスを築けます！/年間休日124日/残業少なめ】

仕事内容: 【具体的には】
◇新卒採用の企画推進(媒体選定、掲載原稿、募集要項作成)
◇会社説明会、インターンシップ運営
◇学生との面談、内定者フォロー、入社式運営
◇キャリア採用(人材紹介会社調整、媒体選定)　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験（目安：5年）

【歓迎】
・日商簿記3級資格の保有
・労務業務のサポートや、経理事務などのご経験がある方

【求める人物像】
・事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方
・関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方
・労務業務(給与明細作成等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)

想定年収: 400万円～ 550万円

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【人事・社会保険担当】ハイブリット勤務可/プライム上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の

178357

ポジション: 【人事（社会保険担当）】◆ハイブリット勤務可/東証プライム上場

仕事内容: 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。

《具体的には》
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれも必須
・人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず）
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解のある方
・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方

想定年収: 440万円～ 560万円

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業界大手グローバルメーカーの人事求人です。

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ポジション: 【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日

仕事内容: ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。

1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等

※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。

【変更の範囲】同社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東証プライム上場／非常に健全な経営体質の優良企業／連結1,400名以上

211119

ポジション: 人事（企画、制度、労務）◆東証プライム上場◆ハイブリッド勤務可◆自己資本比率65％超の安定企業◎離職率低い◆創業90年の伝統をもちニッチ市場にてTOPシェア／上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤があります！

仕事内容: 経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
・人事制度運用（評価制度、処遇制度）
※このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度や企画、労務規定管理などのご経験
・PCスキル（ExcelのVlookup等基本的な関数の使用）

【求める人物像】
・社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方
・これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方
・人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方

想定年収: 600万円～ 850万円

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採用担当/人事経験者歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～700万

213382

ポジション: 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・人事職のご経験

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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採用担当/未経験歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～500万

213383

ポジション: 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方

想定年収: 315万円～ 500万円

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【在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業から、労務担当※未経験歓迎の募集です】

208617

ポジション: 【未経験歓迎】労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: ■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成　
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・給与計算経験1年以上
・労務職経験1年以上
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き

想定年収: 315万円～ 504万円

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【在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業から、労務担当の募集です】

208633

ポジション: 労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: ■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成　
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・給与計算のご経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き

想定年収: 315万円～ 504万円

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大手グループ企業/大注目ＡＩベンチャーからリクルーターの募集

212464

ポジション: リクルーター※KDDIグループ/週2日リモートワークOK/スキルアップが目指せる環境※

仕事内容: 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
各種採用イベントの企画と運営
その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般

従事すべき業務の変更の範囲：なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業側または人材紹介会社において、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方
・現場採用責任者(Hiring Manager)との関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験
・社内外ステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験
・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
・当社のミッションとバリューに共感できること

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
・社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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年収～500万円　飲食×IT　東証スタンダード上場企業より、労務スタッフの募集です。

208432

ポジション: 労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せしていきます。

・給与計算　※給与計算は内製化しています
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社手続き
・年末調整
・電話対応　など

【変更の範囲】同社の規定による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・給与計算経験
※事業会社経験がなく、社労士事務所のみのご経験の方も歓迎しています。

【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・複数の事業会社経験
・人事関連の法律知識
・給与計算実務能力検定

想定年収: 400万円～ 600万円

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漫画、WEBTOON領域/労務マネージャー

211585

ポジション: 労務マネージャー【リモート可能/IPO準備中】※漫画の価値を最大化するIP創出カンパニー（漫画、WEBTOON領域）

仕事内容: ◆主な業務内容
・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）
・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）
・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）
・福利厚生の企画・運営
・社内環境の整備・ファシリティ管理
・各種社内イベントの運営
※その他、弊社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜利用システム＞
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等の労務の実務経験（3年以上）
・コミュニケーション能力が高く、経営陣や他部署との連携が得意な方
・業務フローの改善提案、実施経験

【歓迎要件】
・総務業務の実務経験
・設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験
・バックオフィスでのマネジメント経験

【求める人物像】
・自身の心の拠り所に漫画がある方
・組織全体の生産性向上に貢献したいという強い意欲を持っている方
・弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方
・変化の多い環境でも主体的に業務を進められる方

想定年収: 483万円～ 799万円

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労務経験者募集★グロース上場の成長企業です★残業少なめ・時短相談可

205320

ポジション: ※新規エントリー受付停止※総務人事担当　★グロース上場／残業少なめ※時短勤務相談可★

仕事内容: 労務（給与・社会保険ほか）・総務を中心に人事総務として幅広く業務に従事いただきます。

■給与計算、社会保険事務（全て内製にて対応しています）
■入退社手続き
■関係行政への申請手続きほか
■各種法令対応・規程改定
■安全衛生委員会運営
■従業員持株会・確定拠出年金ほか各種人事制度運用
■株主総会・取締役会の運営
■株式取り扱い事務
■社内設備・オフィス設備・備品の管理
■コーポレートIT（IR、社内インフラ）

※上記全てをお一人で対応いただくのではなく、人事総務のメンバーで分担する形となります。
※キャリアパスが固まっているわけではないため、ご志向に応じてご経験を積むことが可能な環境です。
----------------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務人労務の実務経験がある方（目安：5年程度）
下記①②いずれか必須
①従業員300名以上の企業での総務人事・労務業務のご経験をお持ちの方
②様々な雇用形態(例：正社員の他に契約・派遣社員、アルバイト、外国籍の方、等)の方を対象とした労務業務に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎】
・労務、企業法務、総務、人事、内部監査等の経験
・各種企画推進や責任者の経験
・上場企業での業務経験

【求める人物像】
・前向き、かつ柔軟な思考を持って、業務を遂行する方
・自主性を持って能動的に動ける方
・人に興味があり、1人ひとりを尊重できる方
・同社のミッションに共鳴し、自らも成長したい方

想定年収: 500万円～ 800万円

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コンサルティング/総務/～600万円

203588

ポジション: 総務【経験を活かし、自分のアイデアで成長企業の組織づくり／成長率260%のコンサル企業】

仕事内容: 以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応　など

【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応　など

【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理　など

■その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。

■変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
（１）上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方

【歓迎条件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用責任者/～800万円/デジタルギフト・販促

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ポジション: 採用責任者【リモート相談可能】

仕事内容: ■事業成長を加速させるため、採用責任者として採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・事業計画を実現するための人事戦略、人員計画の立案と人員管理

■将来的にはCHROとして下記業務に関わることも可能です。
・人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
・人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度・昇格制度運用のサポート
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途採用の実務経験

■歓迎要件
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東京】創業80年を超える老舗企業/人事総務労務職

209923

ポジション: 【東京】人事総務労務職/インナーウェア業界TOPクラス/転勤無/残業少/年間休日120

仕事内容: インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。

高品質、企画、機能性にこだわったインナーウェアで国内トップクラスシェアを誇る当社の、人事、総務、労務、経理担当として、業務に携わっていただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。
まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。

【主な業務内容】
・採用（新卒・キャリア・パート）
・勤怠管理
・給与処理／年末調整
・規則規程運用
・設備管理
・備品管理
・一部、買掛、売掛関連業務
・その他人事、総務、労務に関する業務全般"

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門系の業務経験（人事･総務・労務・経理・財務・法務･システム等）またはメーカーでの勤務経験

【歓迎条件】
・将来的にマネジメントに携わりたい
・リーダーやマネジメント経験
・総務経験２年以上
・人事経験２年以上
・労務経験２年以上
・人事制度構築の経験

【求める人物像】
・フットワークが軽い方
・ジェネラリストを目指す方

想定年収: 380万円～ 480万円

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リゾート人材サービスのリーディングカンパニーから人事担当の募集

211587

ポジション: 人事担当＜一連の採用業務の経験が積めるポジションです＞リモートワーク可/月平均残業時間20時間以内/リゾート人材サービスのリーディングカンパニー/小田急グループ会社

仕事内容: 下記、採用業務を中心に人事全般の業務に携わっていただきます。

＜採用＞
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応
・内定者フォロー　等

＜研修＞
・研修の立案/運用
・オンボーディングの導入　等

＜制度＞
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・働き方改革の推進　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験

【歓迎要件】
・人材業界での採用支援(または営業)のご経験
・新入社員研修の企画～開催まで取り組んだご経験
・人材業界で採用担当として業務に取り組まれたご経験

想定年収: 470万円～ 600万円

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【大阪/東京】労務×AI領域のリーディングカンパニー/ドメインマスター求人

214107

ポジション: ドメインマスター【リモートワーク◎/年間休日120日以上】

仕事内容: お願いするのは事務手続きではありません。
労務相談のAIサービスの要件定義やAIへの学習データ作成です。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」が提供するサービスに携わっていただきます。

具体的には、
・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー
・AIの回答に対するレビュー、改善
・AIへの学習データの作成
などに取り組んでいただきます。

◼︎この仕事で得られるもの
人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。
・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点
・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力
・AIに関する知識
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士事務所１年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上
・ITツールの活用に柔軟

【歓迎】
・社会保険労務士の資格労務相談業務、行政対応の経験給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応経験
・ChatGPTなどの生成AIの使用経験
・IT会社でのドメインマスター、PdMなどプロダクトに関わった経験

【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方

想定年収: 380万円～

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社会保険労務士求人/未経験歓迎/急成長のベンチャー企業/福利厚生充実/駅近至便

214152

ポジション: 社会保険労務士業務【未経験歓迎】♦急成長ベンチャー企業

仕事内容: 下記のようなクライアント企業の労務管理業務を行っていただきます。

・給与計算業務
・労務関係、社会保険諸手続き
・お客様との間での資料連携
・助成金申請
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件＞
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方

<歓迎要件＞
◇給与計算経験者、労務業務の実務経験のある方

想定年収: 420万円～ 720万円

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人事企画 / プライム上場子会社 / リモート / フルフレックス / 手当充実 / 定着率抜群

207045

ポジション: 【人事部労務課】人事企画スタッフ※大手SCSKグループ／リモートワーク/フルフレックス

仕事内容: 人事部労務課の制度企画・運用業務
人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
社会人経験（目安5年以上）

【求める人物像】
・関係者との円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方
・将来的に人事のキャリアを築いていきたいと考えている方

想定年収: 500万円～ 800万円

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労務（リーダー候補）/フレックスあり/業界トップクラス/～700万

209452

ポジション: 労務（リーダー候補）/フレックスあり/プライム上場グループ会社/有名アーティストのファンサイト運営

仕事内容: 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
　※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・監査対応
・社内窓口対応
・その他、総務業務全般補佐

給与計算:給与奉行
勤怠システム:TeamSpirit
労務管理:smartHR

変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・200～300人規模の企業での労務実務のご経験
・マネジメント経験
・労働法の基本的な知識
・PCスキル（Excel／SUM,IF,VLOOKUPなどの実務利用経験）
・人事系システムの管理/使用経験
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験

【歓迎】
・業務プロセス改善やシステム導入などの主導
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着
・人事制度、関連規程の見直し、労務リスクを踏まえた課題解決
（トレンドに合わせた変化への対応）
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用

【求める人物像】
・能動的に業務に取り組むことができる方
・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方

想定年収: 450万円～ 720万円

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