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マネジメント

【評価制度運用】全国40万人の従業員と2万4千の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

201883

ポジション: 評価制度運用・雇用管理担当※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
■出向者管理（出向協定書等の締結）
■人事評価（定期評価等の運営管理）
■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
■事業会社での給与計算・社保手続きに関する実務経験（１年以上）

【歓迎スキル・経験】
■本ポジションに相当される実務経験
■事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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マネジメント

【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

173824

ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／9割リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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マネジメント

【採用担当者】世界に誇るマーケティングテクノロジーカンパニーからの募集です！

186282

ポジション: 中途採用担当　【人材紹介会社でのRA/CA経験・採用経験者歓迎】スタートアップ企業の組織拡大に向けた採用担当者

仕事内容: ■業務内容
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等のダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
・求人票の刷新
・母集団形成に向けた企画
・リファラル採用の整備

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・候補者様との面談 / 面接
・会社説明会の企画 / 運営
・チームマネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●必要条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・人材紹介会社でRAなど中途採用に関する経験がある方（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験）

●歓迎条件
・2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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マネジメント

総合商社合同出資の専門商社より人事担当の求人です！

200654

ポジション: 人事メンバー／三井物産・住友商事・丸紅が出資の建材商社／勤続年数16.3年・長期就業しやすい環境がございます！

仕事内容: ◆国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等）
◆海外人事（海外現地法人及び海外駐在員事務所支援）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・社会人経験3年以上
・事業会社における採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・海外人事に関わる経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上

想定年収: 480万円～ 600万円

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マネジメント

三井住友建設傘下かつ東証プライム上場のグループ会社の事務総合職(全国向け)の求人です。

198862

ポジション: 国内事務系総合職/東証プライム上場企業/他職種にジョブローテーション可

仕事内容: ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事：採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

＜歓迎条件＞
経理：日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務：宅地建物取引士
法務：ビジネス実務法務検定2級以上

＜求める人柄＞
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方

想定年収: 500万円～ 820万円

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マネジメント

【人事教育・評価】実働7時間、残業少/ワークライフバランス良好/創業70年以上の老舗安定企業

197082

ポジション: 人事(制度企画運用)担当【実働7時間/ワークライフバランス良好】

仕事内容: ※日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。

■業務内容
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
└社内制度のチェック/社内ヒアリング
└制度の企画立案
└各管理部門との調整
└策定～展開
└周知～運用～改善

・その他人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず
各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・100名規模以上の企業での人事職経験
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方

【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事職経験。

想定年収: 500万円～ 570万円

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マネジメント

人事企画課リーダー候補／大手グループ（上場子会社）／業績安定／福利厚生充実

193937

ポジション: 人事企画課リーダー候補/大手グループ/フレックスタイム制・リモート可能

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案～改定/運用）を推進いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

【歓迎要件】
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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マネジメント

スタンダード上場メーカーでの人事の募集です/仕事幅◎

205971

ポジション: 人事課長候補　※東証スタンダード上場メーカー/給与社保を除く人事業務全般

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします（給与計算・社会保険手続は除く）。具体的には、下記のとおり。

・採用（新卒・キャリア）
・派遣社員管理
・請負契約管理
・外国人登用対応、VISA手配など
・社内研修、育成
・勤怠（残業量チェック）、総人件費関連業務
・人事制度改革　etc

※給与計算・社会保険業務に関しては富山の総務課が行っています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用経験者（新卒、キャリア採用の両方あれば尚可）
・人事の仕事幅を広げたい方

＜歓迎＞
・中堅中小規模で幅広い人事経験を有する方
・人事制度業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

人事（ゲームやエンタメ事業の採用戦略）/採用～ブランディングまで携わる/大手人気ITベンチャー企業

204190

ポジション: 採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】※プライム上場企業/リモート勤務可

仕事内容: ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営
・ソーシャルマーケティング　など

※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）
・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ

【歓迎】
・webマーケティング、プロモーション分野への知見
・ゲームエンタメ領域への興味関心、知見
・リーダーや責任者としてのご経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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マネジメント

業績安定の老舗企業での人事総務担当者（採用メイン）ポジション

205322

ポジション: 人事総務担当者（採用メイン）/業績安定/年間休日120日/老舗自動車販売会社

仕事内容: 人事総務担当者として、主に採用業務をご担当いただきます。

＜採用業務＞
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談
■入社手続き関連業務

＜その他＞
■人事労務業務（給与計算、社会保険関連手続き）※外注先との折衝がメインです
■ゆくゆくは総務業務など、人事総務全般業務や部長補佐の業務にも着手いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用担当者としてのご経験（新卒/中途）

想定年収: 400万円～ 500万円

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マネジメント

東証プライム上場のIT企業より人事求人！一人一人に合った働き方ができ、離職率が低く長く働ける環境です

205362

ポジション: 人事企画※フルフレックス/時短可/東証プライム上場/成長企業

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・人材開発
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・人事労務制度の企画・運用・改善

【変更の範囲】会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・サイボウズの理想やビジョンへの共感
・人事関連業務の経験（2年以上）
■以下いずれかのご経験があること
・人事労務関連業務の経験
・人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・労務系法務実務経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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マネジメント

上場商社の人事労務求人です

202162

ポジション: 人事労務（制度企画）　※東証プライム上場エレクトロニクス商社/残業月平均20H、年間休日126日

仕事内容: 当社の人事部の労務管理業務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等)
◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応)
◇制度企画・運営・管理

【変更の範囲】
当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力向上を目的とした異動が発生する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での人事労務のご経験（給与・賞与・勤怠・労務・社会保険・入退社管理）

■歓迎要件：
・社会保険労務士、第1種衛生管理者などの資格

想定年収: 500万円～ 750万円

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マネジメント

全国展開している大手ヘルスデザインカンパニーの採用求人です

202256

ポジション: 採用担当/地域貢献◎将来的に研修企画に携われます

仕事内容: １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　
(大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等)

２．人材採用に関する諸業務
（大学・紹介会社訪問等、面接アテンド・同席、中途採用者の条件作成　等)

※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル、条件＞
・採用業務経験３年以上(新卒採用、中途採用は問わず）
・土日祝日の業務対応、宿泊を伴う出張が柔軟に対応可能な方
・運転免許を持ち、運転が可能な方（ＡＴ限定可）

＜希望するスキル、人物像＞
・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可
・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint)
・将来のアイセイ薬局を担える人材採用を熱い想いで取り組める方
・採用業務を定性及び定量の両面から考えることができる方
・自部署や他部署、取引先など、まわりと円滑なコミュニケーションを取り、よい関係性を構築できる方
・責任感のある方、仕事を一人で抱え込まず適度に周りと協調できる方
・未経験や領域外の業務にも興味を持ち、果敢に挑戦できる方
・必要な知識の習得や、情報収集を怠らない方
・労務的な知識があれば望ましい(なくても可)

想定年収: 320万円～ 488万円

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マネジメント

次世代を作る/UX/デザイン系ベンチャー/人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！！

204382

ポジション: 人事採用担当/人材紹介出身者歓迎！/フルフレックス制度/経営陣と密に関わるポジション

仕事内容: デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
----------------
採用業務
・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
・その他
----------------

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。
---------
・人材紹介会社での経験を1年以上お持ちの方
※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません
・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を1年以上お持ちの方
---------

【求める人物像】
・誠実さ/倫理観
・オープンマインド
　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢
・コミュニケーション
　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど
　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢
・自分の業務を限定/固定しない
　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

数々の有名アーティストを輩出している大手グループ企業より人事総務管理職（副部長候補）を募集します

200614

ポジション: 人事総務管理職候補※副部長候補/大手グループ

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【採用研修】
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）

【福利厚生】
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営

【総務業務】
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会など
※人事関連業務については実務はメンバーが担当しておりますので業務チェックや管理等のマネジメント、
制度関連業務や企画、計画の策定等がメインとなります。

※情報システム課について※
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。

・ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンスなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験（目安5年以上：制度関連業務経験尚可）
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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マネジメント

＼日本の大手電子部品メーカー／人事担当／プライム上場／リモート可

172550

ポジション: 人事担当※東証プライム大手上場企業※海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー※在宅勤務可　50011

仕事内容: 下記人事業務を幅広くお任せいたします。

・人員計画
・教育計画の立案
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・労使交渉　等

将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・メーカーにおける人事経験の経験がある方
※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。

■歓迎条件※必須ではありません
・労務業務のご経験

想定年収: 600万円～ 950万円

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マネジメント

急成長を続けるトップシェアのSaaS企業より【労務人事制度MG候補】の募集！働き方・キャリア◎

203239

ポジション: 労務・人事制度担当（マネージャー候補）※東証グロース上場/リモート・フレックス可/国内シェアNo.1のクラウドセキュリティ事業を展開するSaaS企業

仕事内容: ■入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
■人事データ設計・分析
■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベルでのReading・Writing・Speakingの経験）
・労務をはじめとした人事領域の実務経験（目安：5年以上）

【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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マネジメント

人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

174931

ポジション: 人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

仕事内容: 人事課にて制度企画を中心に人材開発・採用を担当いただきます。
【制度設計】
○人事賃金制度構築
〇退職年金制度
【人財開発・研修企画】
○能力開発ビジョン策定
〇教育研修体系構築
〇研修プログラム作成(必要に応じて、研修講師)
※外部委託も併用しています。
【採用関連】
○要員計画策定
〇新規採用計画作成
〇新卒採用業務
〇中途採用業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社での人事経験(目安3～5年以上)
・人事制度のご経験をお持ちの方(年数は問いません)

想定年収: 500万円～ 750万円

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マネジメント

業界大手クラスのマネージャ求人

196314

ポジション: 人事総務部内マネージャー（もしくはアシスタントマネージャー）※コンフィデンシャル求人※

仕事内容: 人事総務部門のおける将来の幹部候補として、グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と今後の人事戦略の立案と推進をお願いいたします。
現在同社は創業77年を迎え、次の創業100年に向けた人事戦略の立案と推進、次世代育成を行っていく方針です。従来の手法だけに頼らず、新しい仕組みづくりや効率化など、当事者意識を持ち積極的に業務を遂行いただける方を求めています。

＜具体的業務内容＞
（１）人事制度企画・運用
世の中の変化や事業拡大に柔軟に対応し、そのフェーズに最適な人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用・管理
（２）教育・人材開発・配置・ダイバーシティ推進
各部門や経営陣と連携し、人材配置の適性化、教育研修制度の立案や改善、採用後の定着施策の立案や展開、運営
（３）労務管理・給与管理・働き方改革・ガバナンス
勤怠管理、給与関連業務、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス・リスクマネジメント、就業規則の改定等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事企画部門（人事制度企画および運営業務）もしくは労政部門（労務管理）における課長ポジションでのマネジメント経験

＜歓迎＞
・人材開発に関わる制度構築や運用の経験
・ダイバーシティ関連の業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント

伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集！/フレックス有

196464

ポジション: 新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H

仕事内容: ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。

・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング
・候補者様との日程調整　など

※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。
・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請（年度事業報告書、許可等）

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・人事労務業務
・人材開発、教育業務
・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成
　→人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。
・社内インフラ整備等（オフィス移転、基幹システム導入等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒採用のご経験がある方

【歓迎要件】
・採用経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
・他人事業務経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です(214922)

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎ (215343)

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日(217297)

ベンチャー企業の人事（採用）ポジション(217030)

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上(216364)

【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h(215702)

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