- ポジション
- 人事リーダー～MGR候補/IPO準備企業/デジタルクリエイティブ事業/フレックスタイム制
- 仕事内容
- ◆下記業務についてお任せします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
※ご経験やスキルに応じて、入社後にご相談させていただきたいと思っておりますが採用に関連することをメインにゆくゆくはHRにも携わっていただきたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・経営層と折衝や調整をした経験
【こんな方なら活躍できます！】
・社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる
・人事領域から会社の成長に貢献したい
・さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる
・どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
