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労務スタッフ(未経験可/IPOも視野に)

216888

ポジション: 労務スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に)

仕事内容: ■入社・退社手続き
■社会保険手続き、年末調整などの労務事務
■給与システムを使用した給与計算(システム:jinjer)
■就業規則、賃金規定、その他労務関連規定の作成・改定
■労働基準法、労働契約法、その他労働関連法令に関する相談対応
■安全衛生管理
■最新のAIツールを活用した効率的な業務推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社会人経験があり、今後人事にキャリアチェンジしたい方
・Excelデータ入力等、PCを使った業務に抵抗のない方

想定年収: 340万円～ 400万円

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人事採用/老舗安定企業/業績堅調/風通しの良い環境

213777

ポジション: 【※安定企業/風通しの良く働きやすい環境】人事採用

仕事内容: 人事採用担当として以下のような業務をお任せします。

・採用要件の検討　
・人材エージェントとの連絡　
・面接日程調整　
・面接業務　
・入退社手続き　等

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用実務経験　

※前向きな姿勢で自立して行動できる人材を求めています。

想定年収: 400万円～ 480万円

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総務法務リーダー/働きやすさ◎/グローバル化に貢献している企業

208526

ポジション: 総務法務グループリーダー（候補）/働きやすさ◎/グローバル化に貢献する企

仕事内容: 【雇入れ直後】
◆総務業務　※リーダー候補
　・プロジェクト推進（新規校立上げ他）
　・経費管理
　・建物保守/設備投資計画
　・社内美化/資産管理
　・危機管理
・全社会議運営　他

◆法務業務
　・内部統制/規程/業務プロセス
　・リーガル関連業務の従業員からの問い合わせ・
　　窓口対応等（契約書/コンプライアンス/
　　登記簿関連他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・総務法務実務経験
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の使用経験

■歓迎条件：
・マネジメント（リーダー）経験
・プロジェクトマネージャー（進捗・課題管理等）の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資により設立/人事/働き方柔軟◎/～800万円

211220

ポジション: 人事業務＜制度運営＞担当者（リーダー候補）◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・評価制度運営
・昇降格制度運営
・賃⾦制度運営（⽉例給与、賞与計算等）
・その他⼈事関連施策の推進、部店運営業務など

将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、⼈事運⽤領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。

＜変更の範囲＞
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

想定年収: 500万円～ 800万円

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未経験OK

大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資/労務・厚生施策推進リーダー/働き方柔軟◎/～900万円

212417

ポジション: 労務・厚生施策推進リーダー◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・労務データ集計/分析
・勤務ルール指導/改善
・給与計算データ作成
・労働関連法改正対応
・福利厚⽣運⽤/改善
・安全衛⽣、健康管理運⽤/改善
・労務・福利厚⽣制度企画/改定
・官公庁対応
・その他⼈事関連施策の対応/推進/健康経営に関する業務など

＜変更の範囲＞
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■⼈事制度（労務・福利厚⽣）に関する施策の推進や企画の経験
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

想定年収: 600万円～ 900万円

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未経験OK

大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資により設立/人事/働き方柔軟◎/～800万円

211218

ポジション: 人事業務＜人材配置＞担当者（リーダー候補）◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・⼊社／退職管理
・異動／出向管理
・嘱託契約等雇⽤管理
・賃⾦制度運営（⽉例給与）
・各種⼈事⾯談管理
・その他⼈事関連施策の推進・部店運営業務など

将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、⼈事運⽤領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。

＜変更の範囲＞
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■雇⽤管理・⼈材配置（異動・出向）の実務経験3年以上
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/教育・研修担当/ワークライフバランス◎

216638

ポジション: 教育・研修担当（本社）※チャレンジしたい方歓迎！/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風

仕事内容: ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用。
・LMS の導入・運用。
・既存研修のブラッシュアップ。
今期の重要テーマとして全社の教育体系の構築があり、その中でスキル管理の企画・運用や LMS の導入・運用も行っていくイメージです。ご入社されるタイミングによって、教育体系の構築の初期段階から携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後研修や教育に携わりたい方

【歓迎】
・教育体系の構築経験。研修の企画・立案経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識し業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/制度運用・企画担当/ワークライフバランス◎

216637

ポジション: 制度運用・企画担当（本社）※チャレンジしたい方歓迎！/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風

仕事内容: ・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）。
・人事施策の企画・立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方

【歓迎】
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事部長/風通しの良い社風、業績好調/IPO準備

212638

ポジション: 【※IPO準備企業】人事部長

仕事内容: ※人事責任者として、下記の業務内容や部門の統括や戦略、経営陣とのコミュニケーション等に携わっていただきます。

＜業務具体例＞
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

【当ポジションの魅力】
・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある
・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる
　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験）
・人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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労務担当者/リモート可/板金の専門業者として規模拡大中！

213782

ポジション: 人事労務担当/リモート可/業績成長中！板金塗装・修理の専門店

仕事内容: ・入退社手続き
・給与計算
・勤怠管理　などの労務業務全般
・中途採用面接の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの労務業務のご経験

【尚可】
・給与計算の内製化のご経験
・面接対応のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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コンサルタントおすすめ！自己資本率100％/成長中のITベンチャー企業/HRBP候補

216370

ポジション: HRBP候補（中途採用からスタート）※未経験・人材業界出身者大歓迎！/急成長ベンチャー企業/17期連続黒字/マイクロソフト社と連携/自己資本比率100％

仕事内容: ・採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案）
・採用ニーズのヒアリング・求人作成
・集客業務（スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など）
・選考オペレーション業務
・面談・面接・クロージング
・内定者フォロー・入社までのサポート
・業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化）
・経営会議への採用進捗レポートなど
・採用ブランディング（記事作成、イベント参加など）
・組織文化と働き方の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下い・れかのご経験
・人材関連事業における営業経験もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験
・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方　※月数回程度のリモート可

【歓迎】
・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上
・経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。
・問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。
・コミュニケーション能力：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。

想定年収: 420万円～ 720万円

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未経験OK

東証スタンダード/柔軟な働き方が可能/コンサルティングファームにて中途採用担当の募集！

213604

ポジション: 【人事部中途採用担当】未経験～経験者まで幅広く募集/※東証スタンダード/教育体制〇/在宅勤務可/※人事企画課に配属予定※

仕事内容: ・採用計画に基づき、募集部署とペルソナ・必須要件のすり合わせ
　※採用計画の作成は、担当業務には含まれません。
　　募集人数・募集部署は年によって異なりますが、毎年20～25名を中途で採用しています。
　※新卒採用は別の担当者が行っており、担当業務には含まれません。
　（繁忙期は、運営の手伝いをしていただくことがあります）
・母集団形成のための各種施策実施
　（スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等）
・採用選考進捗管理
　（日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等）
・人材紹介会社とのリレーション構築
　（採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等）
・中途入社社員の入社時オリエンテーション実施
　（各種人事制度や勤怠システムの使い方の説明、会社の設備案内等）
・中途入社社員の入社後の定例面談の実施

ご経験やご希望に応じて採用以外にも下記業務に挑戦することも可能です。
・教育カリキュラムの検討
・人事制度改定
・福利厚生等の労務制度改革
・働き方改革プロジェクトへの参画

※仕事内容の変更の範囲:なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 未経験～経験者まで幅広く検討しております。

【歓迎条件】
■事業会社にて採用実務に携わった経験
　（業界・年数・新卒中途の区別不問。採用事務経験のみは不可です）
　または、人材紹介会社での法人営業orキャリアアドバイザーの経験
　（担当業界・年数不問）

■当社の経営理念に共感し、当社の人事部としてキャリアを築きたい
　明確な理由があり、それを言語化できること
　（経営理念・キャリアについては一次面接にて必ずおうかがいします）

■金融、不動産、コンサルティング業界での就業経験。
⇒業界知見や経験がそのまま活かせます。

■自社の経営・役員宛に、担当業務説明・提案等を行った経験。
⇒中途採用にかかる人事権は各部門の執行役員以上にあるため、役員との折衝経験があると、日々のやりとりに活きます。

■パワーポイントで資料を作成し、何かを説明・提案した経験
⇒部内・役員宛に新規施策を説明する際に役立ちます。

【求める人物像】
・何事にも自分なりの考えをもち、行動できる方
・自社の従業員や、人材紹介会社等の社外の方からの要望等に対し、
　迅速かつ親身に対応できる方
・メンバーとともにアイデアを出し合い、企画・実現することが好きな方

想定年収: 500万円～ 650万円

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未経験OK

【労務担当】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

195394

ポジション: 人事労務担当＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: ■給与・処遇　
■社会保険の手続き
■入退職関連手続き
■健康診断関連
■変形労働を含めた勤怠確認
■労務管理　
■福利厚生（寮・社宅管理等）　
■人事評価　
■海外給与　
■各種人事制度の設計・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務の実務経験をお持ちの方（社労士事務所出身の方も歓迎します）
・労務以外の人事のご経験があり、労務ポジションに興味がある方

【歓迎要件】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 428万円～ 500万円

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未経験OK

【労務】日本大手生命保険グループ会社・リモートフレックス有◎プラチナくるみんとえるぼし◎

215562

ポジション: 労務担当※上場グループ/国内大手生命保険子会社/プラチナえるぼし・プラチナくるみん取得◎

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）
・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）
・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）
・その他、給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の経験者

【歓迎】
・社員対応業務の経験
・データ集計検証業務の経験
・ITスキル（Microsoft系）がある方、もしくは、ITスキル向上に意欲がある方

【求める人物像】
・臨機応変に対応できる方、チームワークを大切にする方、周囲とのコミュニケーションを大切にする方
・将来的に、役付・管理職へのステップアップを目指せる方

想定年収: 330万円～ 360万円

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未経験OK

2023年ホールディングス化/東証プライム新規上場のDX推進企業／労務スタッフ／新宿区

210958

ポジション: 労務担当【東証プライム上場】

仕事内容: ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします

■主な業務詳細：
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）
・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）
・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等
・電話対応、その他庶務
その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・給与計算の実務経験2年以上
(アウトソーサーやシェアードや社労士事務所での経験者も歓迎します！)
・入退社手続き経験
・PC操作経験（チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Excel）

【歓迎（WANT）】
・100名以上の希望の企業での労務経験
・社労士資格保有者

【求める人物像】
・自ら考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方
・新たなことに積極的に挑戦することができる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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未経験OK

大手出版会社100％子会社の人事(中途、制度)ポジション

200586

ポジション: 中途採用担当　※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可

仕事内容: ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

◇中途採用
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■中途採用経験3年以上
■3名以上の採用チームリーダー経験

<歓迎要件>
■評価制度設計・運用の経験
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人事、採用広報の経験

<求める人物像>
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■協調性がありチームワークで物事に取り組める方
■スピード感があり、柔軟な対応ができる方
■チャレンジ精神がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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未経験OK

人事（採用・研修）／中央区／大手建設グループ

199762

ポジション: 人事/新卒採用を入口に幅広くお任せ/プライム上場清水建設グループ/働きやすさ◎/厚生労働省よりくるみん認定企業/弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・新卒採用業務：採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、
　面接対応、その他新卒採用活動業務全般

・中途採用業務、障がい者採用業務：媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、
　オファー面談対応、その他中途採用関連業務

・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、
　早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・新卒採用の実務経験を2年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・教育研修、中途採用の両方の実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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未経験OK

コーポレート担当（経理メイン）/月次決算経験者歓迎/プライム上場グループの優良ベンチャー/~600万

214662

ポジション: コーポレート担当（経理軸・労務領域など）＜フレックス＆リモートメイン（月一出社）/業界リーディングカンパニー＞

仕事内容: 経理を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
経理：その他は6:4程度になるイメージです。

【経理】
- 仕訳入力、経費精算（freee会計）
- 小口現金管理
- 売掛金管理（freee会計・Stripe）
- 月次決算業務補助
- バーチャルカードの管理（UPSIDER）
- 証憑書類の管理・ファイリング
- 営業事務
- 請求書の作成・送付（freee請求書）

【労務】
- 勤怠管理（freee人事労務）
- 年末調整（簡単年調）

【法務】
- 契約書の管理（Hubble）
- 顧問弁護士事務所への契約書レビュー依頼・現場担当者へのフィードバック
- 取引先審査事務

【総務】
- 取締役会事務
- ISMS事務補助
- ITツールのアカウント管理
- 印章管理
- 定款・規程・文書管理
- 商標管理
- PC及び社用携帯発注・管理
- 電話・郵便サービス管理（電話代行サービス・クラウド郵便サービス等）

【その他】
- 担当業務の業務フローの改善・構築など

※使用ツールは2025年5月現在のものです。今後変更となる可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社のコーポレート部門において幅広い領域の業務経験（目安：3年程度）
・月次決算のご経験
・各種クラウドソフトやGoogleスプレッドシートなどを使用した業務経験
・業務の仕組化・効率化の経験（現状分析・課題発見からリサーチ・業務フロー構築まで）
・日商簿記3級以上

【歓迎】
・上場企業または上場企業子会社でのバックオフィス業務経験
・リーダーとしてプロジェクトを提案・遂行した経験
・リモート勤務経験
・情報セキュリティ関連業務経験

※使用ツール
freee会計、freee人事労務、Notion、Slack、Google Workspace、Hubble、クラウドサイン、UPSIDER、Stripe、バクラク、ClickUp

【求める人物像】
・自走力（タスクを洗い出し優先順位をつけて計画的に実行する力）
・テキストコミュニケーション力の高い方（Notionの資料作成、読解力等）
・社外関係者（親会社・士業事務所等）や他部署メンバーとオンラインで円滑にやり取りができる調整力

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験OK

人事総務部長/売上トップシェアを誇るWebコンテンツ事業を展開中/~1000万

216820

ポジション: 人事総務部長/裁量高く幅広く活躍できるポジションです/残業10時間程度

仕事内容: ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備
・社内規程の見直しと整備
・働き方改革に関する立案と運用規定整備
・人員計画、予算の作成
・採用業務統括
・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応等）
・オフィス環境構築
・株主総会、取締役会の運営全般
・契約書、知的財産権管理
・契約書等作成／レビュー業務
・企業法務全般
・部門マネジメント

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務領域でのご経験（人事、総務、法務、労務）10年程度
・マネジメント経験　10年程度

＜歓迎条件＞
・IT業界の知見
・外国語（英語）に抵抗がない方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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