人事企画/安定性抜群/働き方・ワークライフバランス良好
214721- ポジション
- 人事企画担当/採用・評価制度運用/年間休日125日/在宅＆出社のハイブリッド勤務
- 仕事内容
- 人事制度の運用、採用関連を中心にご担当していただきます。
・人事制度（評価、報酬、育成など）の運用、改善に関する業務
・採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務
・人事関連データの収集、分析、レポート作成
・従業員からの問い合わせ対応
・その他、人事企画室における業務全般のサポート
（変更の範囲）会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須要件（MUST）】
・人事制度運用または採用の実務経験（目安２年～）
【歓迎要件（WANT）】
・成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験
・組織開発、人材開発に関する専門知識がある
・HRテクノロジーを活する知識や利用経験
・全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある
【求める人物像】
・成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。
・主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。
・柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。
- 想定年収
- 370万円 ～ 500万円
