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求人検索結果 全785件 + 非公開求人

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人事総務（採用）担当/将来のリーダー候補/宿泊施設のコンサルティング会社/～450万

206330

ポジション: 人事総務担当/業績好調のホテル運営事業

仕事内容: 人事総務担当として、主にホテル職員の採用方法の検討や面接対応などを行います。
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談（出張対応あり）
■内定者フォロー
■入社手続き関連業務
■顧問社労士、行政書士対応
■制度設計補佐
■その他労務関係業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事採用（新卒・中途）に関する経験

＜歓迎＞
・ホテル業界でのご経験者
・チェーン本部での管理系業務のご経験者

想定年収: 310万円～ 350万円

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松竹衣裳株式会社／人事総務／スタッフ／中央区／500万～700万

182934

ポジション: 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】

仕事内容: 人事総務全般をお任せします。

入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)

【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事採用/在宅勤務可/フレックスタイム制有/スタンダード上場商社

212114

ポジション: 【東京】人事採用担当◆上場の老舗繊維商社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/実働7時間10分/残業20H程度◆

仕事内容: 同社の人事部にて以下の人事業務に従事頂きます。

・採用…新卒採用（毎年30名程度採用）
　母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務等
・人材開発…新卒教育、育成、研修等
・労務管理給与計算、勤怠管理他（チェック業務中心）
・その他実務フォロー（採用経費支払い処理業務）等
　同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の取り入れなど能動的に動ける方を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用の主担当としての経験者
（マイナビやリクナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル）

【歓迎】
・新人研修業務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務担当/グロース上場企業/14期連続で売上増加中の優良企業！

211832

ポジション: 労務担当※グロース上場企業/14期連続で売上増加中の優良企業！

仕事内容: ・給与計算及び各種手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・安全衛生管理
・株主総会の運営事務局（法務と連携）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
・保険関連
・プライバシーマーク事務局（総務と協力）
・ISMS事務局（総務と協力）
・健康診断等手続き
・ストレスチェックテスト実施
・法改正対応・規程管理（労務領域）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・勤怠管理のご経験
・社会保険手続きのご経験
【歓迎】
・労務業務を幅広くご経験された方
・上場企業出身者

想定年収: 350万円～ 420万円

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新しい資金調達を提供するプラットフォーム/注目ベンチャー企業

212123

ポジション: 人事/売上好調！注目ベンチャー企業（IPO）/フルフレックス/リモート有

仕事内容: ■組織開発
事業の変化に合わせて無理なく運用できる組織体制の構築と、カルチャーづくりを担っていただきます。
代表直下で組織のあるべき姿を描き、事業の拡大に合わせて組織図の見直しや最適な配置など人事戦略を検討いただきます。
ビジョン・ミッション・バリューの見直しにも取り組んでおり、従業員への浸透や組織風土醸成のための各種施策の企画・実行、社内コミュニケーションの設計に取り組んでいただきます。

■人事制度設計・運用
現在も人事制度はございますが、より従業員にとってより納得度の高く、会社の人事方針にあった人材を適切に評価できる運用にすべく、改善に取り組んでいただきたいと考えております。
目標設定や査定に関する納得度の高さや一次評価者であるマネージャーの目標設定面談・査定面談の質の向上など、課題に合わせた取り組みを期待します。
日常の従業員への案内やリマインドなどの実務もお任せします。

■採用・・・
ソフトウェアエンジニア・ビジネスサイド合わせて年間10名程度を採用予定です。事業企画に沿った採用計画の策定～採用実務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
【何れか必須】
　○ 組織・人事コンサルとして目安として3年程度のご経験をお持ちの方
　○ 事業会社で目安として5年以上の人事経験をお持ちの方
【必須】
⚫︎ ビジネス英語スキル
　○ 業務・社内コミュニケーション共に日常的に英語を使用します

＜歓迎スキル＞
⚫︎ ご自身で業務のセルフマネジメントができる方
⚫︎ チームのマネージメント経験をお持ちの方
⚫︎スタートアップでの勤務経験をお持ちの方
⚫︎「多様性(Diversity)」「自己学習(Self learning)」「透明性(Transparency)」などをキーワードとした組織作りに高い関心をお持ちの方
⚫︎ 事業開発(営業・マーケティングなど)のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
⚫︎ フィードバックを素直に受け入れ、改善することをいとわない方
⚫︎ 取り組んだことのない分野、業務においても自ら積極的に調べて動ける方
⚫︎ 課題解決に主体的に取り組める方

想定年収: 600万円～ 800万円

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新卒採用担当/東証プライム/国内外トップシェア部品を有す90年歴史あるメーカー/フレックス制度

212146

ポジション: 新卒採用担当者（主任）/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆

仕事内容: 【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。

・母集団形成（イベント、学校訪問など）
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助（オンライン・対面で実施）
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方

【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 740万円

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採用担当/水インフラを支える優良企業/テレワーク可/ゼネラリスト志向の方にオススメ！

212013

ポジション: 採用担当※水インフラを支える優良企業/テレワーク可/ゼネラリスト志向の方にオススメ！

仕事内容: 国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で採用・総務業務を中心にお任せします。採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定～入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。
【新卒採用】
・採用計画策定
・母集団形成(イベント対応、大学訪問等)
・説明会対応
・面接対応
・内定後フォロー
・入社後面談
【中途採用】
・募集要件定義
・求人票管理
・書類選考
・面接対応等
※新卒、中途は年間30名程採用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験

【歓迎】
・障がい者採用
・派遣社員採用のご経験
・組織マネジメント経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1/人事企画労務担当/テレワーク可/WLB◎/外資系企業

211646

ポジション: 人事企画担当※テレワーク可/外資系企業で幅広く人事経験が積める環境！

仕事内容: ・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂
・人材育成（新人教育や社員研修・マネジメント研修など）の企画・運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・人事制度/就業規則/評価制度の企画・運用・改訂(目安3年)
・人材育成の企画・運営(目安3年)
【歓迎】
・IT企業での人事経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場企業／DE＆I・カルチャー担当／フルフレックス

211717

ポジション: 【東京】人事スタッフ（DE＆I・カルチャー担当）フルフレックス制※東証プライム上場

仕事内容: 同社の人財戦略統括部においての人事業務全般

〈職務内容〉
【DE&I・カルチャー担当】
・組織開発施策の立案と実行
・社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行
・社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行

＊直近のミッション
・人財戦略・ビジョン浸透
・組織風土醸成（ex. 心理的安全性を高める・対話型の組織づくり）

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
組織開発に関する課題を発見し、解決に向けて自ら対応案を考え実行し、成果を上げたご経験
・人事経験5年以上
・組織開発（風土改革・ビジョン浸透・DE&Iなど）の実務経験　３年以上（事業規模・業種は問いません）
　※運営だけでなく、企画立案に従事した経験があれば尚可
・組織開発以外の領域でのご経験（2年以上）
　↳採用・育成・制度設計・労務
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint）

〈歓迎条件〉
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・インナーコミュニケーション施策立案の経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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IPO準備/採用/創業来15か月連続黒字/リモート・フルフレックス

211761

ポジション: 採用担当/IPO準備/創業来15か月連続黒字/リモート・フルフレックス

仕事内容: ご経験に応じて下記の採用業務をお任せします。
※詳細は選考の過程ですり合わせていきます。

・採用戦略の策定
・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施
・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査
・採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング
・チームメンバーの育成・マネジメント
・KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
・入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等
・他、採用に関するあらゆる業務

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・中途採用の実務経験3年以上

＜歓迎＞
・データサイエンティストの中途採用に関する実務経験
・スタートアップ企業における採用経験
・データサイエンティストの新卒採用に関する実務経験
・人材紹介会社以外でのチャネルを活用した採用実績の創出経験
・0→1ベースで採用戦略策定（採用広報含む）～実行までプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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中途採用担当＼中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業／柔軟な働き方が叶う！

211647

ポジション: 採用担当※プライム上場企業/テレワーク可/平均残業時間10時間！

仕事内容: ・中途採用
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
・上記に基づく就職・転職セミナー、説明会、学校訪問の実施
・募集部門との採用要件すり合わせ　※解像度の高さが求められます
・内定承諾獲得までのオペレーション実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・採用オウンドメディアや各種媒体のコンテンツ企画、運営
・入社後オンボーディングの企画、運営
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用経験(直近2年)
【歓迎】
・採用計画立案のご経験
・グローバル採用業務ご経験
・採用メディアの運用経験
・新卒採用のご経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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リリースから約２年半で急成長！saasビジネス展開の人事求人です

209325

ポジション: 人事（リクルーター）～急成長中saasスタートアップ！フルフレックス×リモート可/チームワーク重視！～

仕事内容: 採用に関する全般に携わっていただきます。
※段階的に取り組んでいただく形となります。

●Revenue, 開発等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定
●人材要件定義・採用施策の企画・設計・実行
●選考プロセス及びオペレーションの管理・運用
●面談対応等の候補者コミュニケーション
●各人材会社・エージェントとのコミュニケーション
●採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc…

※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●中途採用業務のご経験(3年以上)
●中途採用領域でのダイレクトリクルーティングのご経験
●自身の想いを言語化し、伝える力が強い方
●anyのビジョンに共感し、採用/組織開発を通じて事業成長に貢献したいと思う強い気持ちをお持ちの方

【歓迎要件】
●スタートアップで採用人事/リクルーターに携わった経験
●BtoB/SaaS企業での採用人事/リクルーターに携わった経験
●ダイレクトリクルーティングのご経験
●採用PR/広報の経験
●エンジニア等の専門職種の採用経験

【求める人物像】
●フラットに物事を捉えることが出来る方
●個人主義よりチーム主義
●他力ではなく自力
●企画力に自信がある方
●明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方

インハウス人事として、中途採用でのダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方。
エージェントのみの経験者はNGとなります。

想定年収: 550万円～ 740万円

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大手アニメーション企業より人事(労務)の求人です。

211418

ポジション: 【人事】労務担当／大手アニメーション上場企業

仕事内容: 人事部門で労務業務をお任せします。まずは適性やご経験を考慮して担当業務を決定します。
具体的には下記のいずれかの業務に従事します。

主に
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
ゆくゆくは
・勤怠管理業務（フレックス、裁量労働、テレワーク、長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
使用している人事給与システムは【COMPANY】です（使用経験は不問）。
将来的には、人事労務全般に幅広く携わっていただけることを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険業務【2年以上】
・PCスキル（Excel等の基本操作ができるレベル。得意な方、歓迎）
・かつ下記いずれかの労務関連業務のご経験がある方
　勤怠管理業務
　給与計算
　福利厚生業務

【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が5年以上ある方
・年次・月次の定型業務経験に加え、人事労務制度の企画や改定の経験がある方
・人事システム【COMPANY】使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方
・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方

想定年収: 500万円～ 900万円

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人事/採用経験者歓迎/採用～制度へチャレンジ/新潟県に本社を持ち堅実な経営を行っている上場企業

209071

ポジション: 人事【老舗上場企業】

仕事内容: ■具体的には
・採用計画／採用戦略の立案
・母集団形成（各種セミナー、イベントや学校訪問等）の企画・運営
・インターンシップの設計／実行
・選考プロセスの設計～運用、社内関係者・エージェントとのコミュニケーション（折衝）
・採用ナビサイト、ダイレクトリクルーティング対応
・面接対応
・内定～入社までの応募者フォローアップ
・入社に向けての諸手続き
・その他、人事制度関連業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞　
採用業務経験（中途/新卒問わず）

＜歓迎＞
人事制度関連業務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事リーダー(～900万/リモート応相談/時差出勤有/採用中心に幅広く/IPO)

211291

ポジション: 人事リーダー(～900万/リモート応相談/時差出勤有/採用中心に幅広く/IPO)

仕事内容: 中途採用(コーポレート職やビジネス職)、新卒採用等の実務を一部担いながら、採用全般のマネジメントや企画業務に従事いただきます。
中長期的には組織全体の状況に応じて、人事企画や制度面に関わる機会もあります。
■業務例
・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
・運用プロセス改善
※その他対応いただく可能性がある業務としては、目標設定や評価の管理の他、人事企画等です。

＜実務ツール＞
採用管理システム：HRMOS
コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル
＜人事目標や評価管理ツール＞
管理システム：SmartHR
コミュニケーション：Slack、Zoom

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・採用含む人事業務経験(目安5年程度以上)

想定年収: 600万円～ 900万円

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東証プライム上場/飲食店の検索サービスを手掛ける企業より、エンジニア採用（中途・新卒）の募集

211141

ポジション: ※新規エントリー受付停止※エンジニア採用（中途・新卒）/プライム上場企業/リモートワークメイン（月1程度の出勤想定）・フレックスタイム制/月平均残業20～30時間程度

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【新卒採用】
・新卒採用の戦略立案
・母集団形成の企画・実行
・インターンシッププログラムの企画・運営
・会社説明会やMeetUP、1on1イベント等の企画・実施
・選考プロセスの企画・実施
・クロージング・フォローアップ施策、研修、配属まで一連のプロセスの企画・実施

【中途採用】
・各ポジションにおける採用戦略の立案
・母集団形成の企画・運営
・求人票の作成、求人媒体の選定・掲載
・イベント企画・実施・運営
・ダイレクトリクルーティングの企画・運営
・選考プロセスの企画・運営
・カジュアル面談・面接の実施
・選考プロセスのモニタリング・改善
・採用活動全般のレポート作成

【開発者体験 / エンゲージメントの向上】
・チームビルディングやコミュニケーションの強化
・スキル / マネジメントなどの学習と成長のサポート
・各種イベントの企画・実行

【その他、ご興味があればご一緒したいこと】
・採用広報の観点におけるWeb・SNS等を用いた広報企画・情報発信・運営
・社内イベントやチームビルディング活動の企画・運営
・人事制度や社員育成に関する企画・運営
・開発部の生産性向上やエンゲージメント向上に関する企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・エンジニア、クリエイタ職の採用に関する実務経験
※新卒・中途どちらでも可、エージェントでの経験も可

【歓迎要件】
・採用業務をきっかけに、その他の人事業務にもチャレンジしたい方

想定年収: 501万円～ 600万円

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労務リーダー候補/国内大手繊維メーカー/フルフレックス制・リモート有

211146

ポジション: 労務リーダー候補/労務管理※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有

仕事内容: ・勤怠・給与関連業務（外部ベンダーとの連携あり）
・ベア・一時金交渉関連業務
・規制改廃・立案
・確定拠出型年金関連業務
・従業員らの問い合わせ対応・社外関係者（顧問社労士事務所等）との連携
・その他福利厚生・労務管理業務

※ご経験やスキルに応じ、採用関連業務や昇格試験研修関連業務をお任せする可能性がございます。
　詳細は面接時にすり合わせをさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算／社会保険手続きの実務経験がある方（事務所・事業会社問わず）

＜歓迎要件＞
・社労士資格をお持ちの方
・人事制度の運用に携わったご経験のある方（サポート等含む）

想定年収: 500万円～ 700万円

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スキルアップ可能な人事労務の募集！土日祝休み/社員2000名以上/年間休日124日以上

209518

ポジション: 労務担当※年休124日★土日祝休み/社員2000名以上

仕事内容: まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。
ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなど
より働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！

〇従業の勤怠チェック、給与計算
〇社会保険加入・喪失等手続き
〇年末調整
〇ストレスチェック管理、実施対応
〇退職金の計算、対象者の管理
〇安全衛生委員会の運営
〇長時間労働の集計
〇就業規則の管理、改訂対応

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
≪必須条件≫
・給与計算のご経験
・入退社業務のご経験
・労務業務のご経験2年以上

（入退社管理に関する経験必須！安全衛生関係のご経験があると尚良いです。）

想定年収: 360万円～ 500万円

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老舗メーカーより人事採用・配置の課長ポジションです！/700万～850万/東京もしくは福岡勤務

204829

ポジション: 人事採用責任者＜老舗メーカー/福利厚生充実＞

仕事内容: ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。
・採用業務全般（新卒（工業高校・高専・理系大学）・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応　等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・マネジメント経験（人的＋年次計画策定～実行責任）
・新卒採用業務経験

【尚可】
・中途採用（正社員・有期雇用）・派遣法の知見・障がい者雇用
・特定技能制度の知見
・遠隔でのマネジメント経験（部下が複数拠点にいるため）
・人事領域の知見（人事制度・給与・労働法等）

【求める人物像】
さまざまな知識・価値観を受入れ、新しいモノコトに繋げられる人
素早い行動を起こし、周囲と協働しながら主体的に推し進められる人

想定年収: 700万円～ 850万円

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【人事総務】実働7時間25分/老舗化学メーカー/上場グループ/足立区/創業69年/安定性◎

189746

ポジション: 人事総務スタッフ※残業少/上場グループ/実働7時間25分

仕事内容: (１)人事関連業務
・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など
・勤怠管理、給与賞与計算、入退社手続き、社会保険諸手続きなど

(２)総務関連業務
・株主総会関連業務、会議運営、文書管理、その他施設備品管理等の庶務業務など

入社後は工場研修の後に労務管理を入口として、総務～人事～労政の順に業務の幅を広げていく考えです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事（採用・労務・教育等）のご経験または総務のご経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・給与計算のご経験がある方
・製造業での就業経験
・営業経験（他部署との折衝が多く発生するため）

想定年収: 496万円～ 630万円

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