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採用研修担当/MGR（候補）/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

215435

ポジション: 【採用研修担当/MGR（候補）】ベビーシッターサービスの採用研修担当/子育て支援の担い手を増やす仕事

仕事内容: ・採用計画の作成、実施
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理　　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
（上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎）
・マネジメント経験（後輩指導含む）

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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労務チーム /スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

214418

ポジション: 労務担当者【将来のリーダー候補/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可】

仕事内容: ・労働時間／休暇管理
・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
・法改正対応／規程管理（労務領域）
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎要件
・上場会社での労務業務のご経験
・社労士事務所での業務経験

■求める人物像
・従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
・細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

213113

ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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予約管理システムにて、採用マネージャーを募集

177127

ポジション: 採用マネージャー（候補）※国内最大級の予約管理システム

仕事内容: 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
人事採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務をリードした経験(3年以上)
・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上)
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上)
・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上)

【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

想定年収: 550万円～ 750万円

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【人事担当】業界No.1プラットフォーム/有給取得率89.4超/リモート/スタンダード上場

209911

ポジション: ＜未経験者歓迎＞人事採用担当※国内No.1サイト／有給取得率89.4／土日祝休み／上場

仕事内容: 以下業務を幅広くご担当いただきます。

▼入社後は採用業務からお任せします
《採用》・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考/面接内定出しの採用活動　等

▼業務に慣れてきたらお任せしていきます
《労務》・社員の入社/退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し　等
《評価》・社員の評価・評価制度の見直し　等
《教育》・研修制度の策定、実施　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
（１）人事採用経験者
（２）人材紹介会社や派遣会社での営業経験者
（３）何かしらの営業経験者

※面接官としての対応をお任せする為、そこの対応に抵抗がない方を歓迎しています！

《求める人物像》
■アドバイスや意見に素直に耳を傾けられる方
■自ら学んでいく姿勢のある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事労務/業界大手/創業70年以上安定企業

211978

ポジション: 【※企業変革期／経験値を深め・広げる環境】人事労務

仕事内容: ※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。

【職務内容】
給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど

【入社後のキャリア】
まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務実務経験（給与計算実務目安2年～）

【歓迎】
・リーダー等マネジメントに関心がある方（将来的にチームや課をリードいただける方を募集しております。）
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・人事システムの導入経験
・規程改廃や人事考課の業務経験

想定年収: 350万円～ 600万円

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業績右肩上がり/クリエイター・メディアのプロモーション/成長率TOPクラス/中途採用担当者

215983

ポジション: 中途採用担当※IPO準備中/リモート・フレックス制度あり

仕事内容: 採用計画に基づいた採用業務全般を行なっていただきます。

・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行

【採用広報】
・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・中途採用業務の経験2年以上

【歓迎スキル】
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自身の考えや意見を物おじせず言える方（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）
・当社の企業理念や価値観に共感し、長期的に活躍していただける方
・人事領域で専門性を高め、会社の成長を一緒に牽引していきたい方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける意欲のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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管理部門担当/大手出版のグループ会社/超安定企業/残業時間少

215676

ポジション: 【※実働時間7時間/残業少ワークライフバランス良好/落着き安定企業】管理部門担当

仕事内容: ※管理部門（経理、人事、総務、庶務等）全般をお任せすることを想定しております。
・経理実務（仕訳計上、取引先振込、経費精算、等）
・労務管理（給与計算、勤怠管理、法令改正の対応、等）
・採用に関わる事務
・資産、備品管理等
・その他事務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・管理部門での実務経験（経理、人事、総務、いずれか等）
・PC操作、Office等事務アプリケーション操作スキル

＜人物面＞
・コミュニケーション能力
・ゼネラリスト思考の方

想定年収: 550万円～ 600万円

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業績右肩上がり/クリエイター・メディアのプロモーション/成長率TOPクラス/人事企画

215986

ポジション: 人事企画※IPO準備中（レイター期）/フレックス制度有り！～独自のマーケティング戦略で業績好調～

仕事内容: <任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事業務の経験3年以上（中でも制度設計や戦略人事の経験をお持ちの方）

【歓迎スキル】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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福利厚生サービスを展開する東証上場グループ企業にて健康保険組合の運営スタッフを募集しています！

215924

ポジション: 健康保険組合の運営スタッフ／ホワイト500連続認定／上場グループ企業

仕事内容: 当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。
具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・健康保険証の発行手続き
・険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
基本的なPCスキル
また以下いずれかのご経験
・レセプト業務などの事務業務（医療事務や調剤薬局での事務経験）
・社会保険、健康保険の基礎知識

【歓迎要件】
・健康保険組合での勤務経験
・労務のご経験

【求める人物像】
・業務に前向きに取り組むことができる方
・周囲のメンバーと良好に協力しながら業務ができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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総務マネージャー※マーケティング×予防医療×Tech/フレックス/リモート可/上場子会社

215364

ポジション: 総務マネージャー※上場子会社/フレックス/リモート可

仕事内容: 【業務内容】
総務に関わる業務企画・運用（リーダー業務）
・オフィス企画（改善案の立案及び運用）
・備品の調達・管理
・障害者雇用メンバーによる業務推進
・総務メンバー2名（1名専任、1名兼任）、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント

【キャンサースキャンで総務リーダーとして働く魅力】
・成長フェーズにあるベンチャー環境で、総務業務においても日々改善活動を行っており、チャレンジの機会があります
・直近でもオフィス拡張を検討しており、会社にとっても重要なミッションに関わる機会があります
・「人と社会を健康に」のミッションに共感し集まる社員で構成されており、総務業務やスタッフ組織へのリスペクトがある社風です
・総務の枠にとらわれず、ご自身の経験や関心を活かして役割を拡大していただくことを歓迎します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般の業務経験（2年以上）
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメントの経験（少人数の経験でも可、職種として総務ではない経験でも可）

【歓迎】
・オフィス移転等のプロジェクトのマネジメント経験
・業務プロセスの分析、改善経験
・ベンチャー企業などで、総務にとどまらない幅広い業務経験

【求める人物像】
・総務業務が好きな方
・社員が事業、業務に集中できることを総務の価値として捉え、ホスピタリティある言動ができる方
・組織や人、オフィスで起こっている事柄の状況を正しく把握し、必要なアクションをタイムリーにとれる方
・自分の業務はここまで、と決めずに必要性があれば仕事のサイズをさらに拡大できるような貢献意欲のある方
・少なくとも週に3日は出社できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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～大手ベネッセグループ～【未経験歓迎】新卒介護職採用担当／安定企業の元キャリアアップが図れます！

215512

ポジション: 【未経験歓迎】新卒介護職採用担当※大手ベネッセグループ／スキルアップが叶う環境◎

仕事内容: 母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当するため
採用担当としてのスキルアップに繋がります。
具体的には以下①～⑤のような業務をマルチに担当していただきます。
① 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当
　※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど
② 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
③ 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
④ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
⑤ 応募者情報などのデータ管理、運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
○社会人経験３年以上（学歴不問）
○Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
○下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方　※経験年数は問いません
・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む）
・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験
・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験

【歓迎要件】
○企画や戦略立案等のご経験のある方
○介護業界のご経験のある方

想定年収: 400万円～ 470万円

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【人材開発及び労務担当(担当者〜副課長)】吉祥寺/社会貢献性◎ /学校法人を複数運営

215087

ポジション: 【人事（採用/研修）】担当者〜副課長/7時間勤務/教育関連事業/社会貢献性◎

仕事内容: ・採用業務
-新卒
-中途
・入社手続きおよびオンボード業務
・労務関連対応
-官公庁への各種届出
-労務トラブル対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用または教育研修の実務経験をお持ちの方(1年以上)
・当社と従業員数が同等規模以上(100名以上)での経験
・複数の事業所がある企業での勤務経験(経験年数不問)

【歓迎要件】
・採用業務にて媒体の選定経験
・オンボードメニュー策定経験
・官公庁への申請等業務の経験
・教育関連事業の経験
・マネジメント経験(人数不問)
・衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・環境順応性が早い方（ストレス耐性があると尚可）
・未完成の組織を、能動的に活躍する組織へ構築することに興味がある方
・固定概念に囚われず、多角的な思考で物事を進められる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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医療DXの総合支援事業を行う企業での人事アシスタント(労務/採用ポジション)の募集

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ポジション: 人事アシスタント※医療DXプラットフォームとしてヘルスケアサービスを積極展開/裁量高く経験積める環境/IPO準備企業/成長性◎

仕事内容: コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。

- 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整
- 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託）
- 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応
- 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験　※採用補助レベルのご経験でも構いません。
・労務業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続き等)のご経験　※一部のご経験でも構いません
・バックオフィス(経理事務/営業事務)などのご経験
ーーー
・フルタイム勤務が可能で、基本的に出社できる方
・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）がある方
・基本的なパソコン操作（Office初級レベル）が可能である方

■歓迎要件：
・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方
・成長途中の組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方

【求める人物像】
・正確で丁寧な事務作業（日程調整等）に自信がある方
・チームでの協力を大切にできる方
・ベンチャーや変化の早い環境にワクワクできる方
・先回りして行動できる“気配り力”のある方
・成長意欲があり、仕事を通じてスキルアップしたい方

想定年収: 330万円～ 430万円

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人事採用教育/上場子会社の医療系サービス企業/ワークライフバランス良好

213179

ポジション: 【※穏やかで働きやすい環境です】人事教育研修

仕事内容: ＜業務内容＞
・研修事務局業務：研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。
・研修講師業務：研修講師として講義の実施、研修資料の見直しや作成。
・e-ラーニング業務：研修資料作成、配信・受講管理など。
・社内検定事務局業務：対象者管理、課題管理、資料修正、受検者への案内、運営など。

※補足※
・研修は、集合、リモート、集合とリモートのハイブリッド式などで行っています。
・年2回程度、土曜日出勤があります。

新卒関連の研修講師や運営などからご担当いただく予定です。また、専門研修も含めた各研修の運営、ファシリテーター、社内検定事務局業務、eラーニング管理などをお任せしたいと考えています。
将来的に、新卒以外の階層別研修講師や一般研修の研修企画も担える方を採用したいと考えています。
（製薬業界での研修経験をお持ちの方には専門研修講師をお任せする可能性もあります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社で研修関連の業務経験がある方、もしくは研修会社で講師として登壇されていた方
・医療、製薬業界経験不問
・PCスキル（word、Excel、PPT）研修資料をPPTなどで作成いただきます

＜歓迎条件＞
・研修講師としての登壇経験
・新卒、若手向けの研修経験
・階層別研修の企画運営経験
・コーチングに関する知見

想定年収: 330万円～ 450万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

211929

ポジション: ※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務全般の経験（5年以上）（主に労務・人事制度面）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験
＜ITリテラシーをお持ちの方を歓迎しております！＞

【歓迎】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務やHRBPの経験
・ビジネスレベルの英語

想定年収: 650万円～ 1,500万円

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物流企業にて人事労務スタッフの募集/月平均残業20時間程度

181816

ポジション: 人事労務スタッフ【月平均残業20時間程度】

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・勤怠管理
・社会保険
・給与計算

【月初業務】
・勤怠管理システムを用いて給与ソフトへ渡す勤怠データの２次チェック（約3,000名の異常値（打刻漏れ等）など）
・給与計算では現場の労務担当などがまとめた手当情報の取込、各種資格手当の加算などを行います。

【月初以外】
・パートや派遣の方へ人事給与システムへの社員パート情報の登録や変更更新の指導、チェック
・勤怠システムへの社員パート登録作業を中心として、現場のニーズに応えるよう人事制度の見直しなどを行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事または労務業務の実務経験※3年以上目安（採用業務、勤怠管理、給与計算、社会保険の取得喪失事務など）

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者資格、MOUS（エクセル）

想定年収: 350万円～ 500万円

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業績好調。海外展開も積極的に行っている大手グループ会社より総務スタッフの求人です！

187926

ポジション: 人事・総務求人/年間休日124日※日立上場グループ

仕事内容: 人事・教育・労務・安全・総務業務全般を幅広く担当頂きます。

■業務詳細
(1)人事・教育業務：採用、組織人事、人員統計、社内・外教育対応等
(2)労務業務：給与計算、勤怠管理、社会保険関連、社内規則整備、労基署届出対応等
(3)安全衛生業務：安全衛生委員会取纏め、産業医面談対応、労災手続き、健診取纏め、労基署届出対応等
(4)総務業務：ファシリティ管理、社内行事取纏め対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務業務の経験（給与計算・安全衛生管理）
※商事法務（上場企業での株主総会の対応等）の経験は必須となります。

【歓迎】
・コミュニケーション能力のある方
※他部署とのコミュニケーションをとる業務が多くございます。

想定年収: 450万円～ 550万円

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ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！

214807

ポジション: 研修担当＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／／住友商事グループのテレビ通販専門チャンネル／残業20時間程度／働き方◎

仕事内容: ■年間研修計画の企画立案・運営
・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営
・選抜型次世代リーダー研修の企画運営
・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）
・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案

■ 社内研修インフラの整備・管理
・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）

【歓迎要件※必須ではありません】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性

想定年収: 450万円～ 670万円

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