- ポジション
- 組織人材開発推進【地方発SaaS企業のIPO案件】
- 仕事内容
- 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。
・組織開発戦略の企画・実行
└組織力向上施策の立案・実行
└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化
└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動
・人材開発プログラムの企画・運営
└教育研修施策の企画設計と実施
└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施
※業務内容はあくまで一例です。
【本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの】
・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる
・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる
・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる
・成長企業の組織開発を一から挑戦する経験ができる
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都,徳島県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
①組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上）
②部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの）
【歓迎条件】
・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験
・人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等）
・ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験）
【求める人物像】
・組織の成長と個人の成長を両立させたい方
・変化を恐れず、常に新しいことに挑戦できる方
・主体的に動きながら、多様なメンバーと協働してシナジーを生み出せる方
当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
