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人材エージェント経験者歓迎／母集団形成～面接支援を担当／フロント組織拡大の中核メンバー

215513

ポジション: 人事・中途採用担当／エージェント経験者歓迎／裁量あり・急成長中の人材紹介会社

仕事内容: 採用実務におけるオペレーション全般をお任せします。
業務は多岐にわたりますが、以下がメインです。

・各種スカウト媒体を活用した候補者リサーチ・スカウト配信（ビズリーチ、リクルートダイレクト、オープンワーク、Linkedln等）
・人材エージェントとの打ち合わせ対応や候補者対応（応募～入社に至るまで）
・採用目標の達成に向けたKPI管理（例：月10名程度の面接実施・選考進行管理）
・その他、労務以外の採用に関わる業務全般をお任せします。

※現状は、面接官としての対応は行いません。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
①人材業界での何かしらの経験がある方
②法人営業経験をお持ちの方
③採用業務に従事した経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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IPO準備中/管理部門スタッフ求人/定年制なし

217676

ポジション: 総務スタッフ/FinTech・HealthTechベンチャー/IPO準備中/定年制無し

仕事内容: 総務・経理・人事のうち、ご経験やスキルに合った業務からお任せいたします！
・電話来客の応対
・備品の管理及び補充
・経費精算
・面接日程調整
・入退社手続き
・全社的会社行事
・契約書管理
・請求書作成
・事務所の営繕管理

ゆくゆくは…
・公的書類の申請及び取得
・IPO準備の補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務、庶務に関する業務経験が3年以上お持ちの方
・基本的なOAスキル（Microsoft Officeの基礎的な操作スキル）

【求める人物像】
・自己成長、キャリアアップに前向きな方
・事業を通して世の中を変えてみたいと考えている方
・周囲を巻き込んで業務推進できるコミュニケーションスキル
・自発的、能動的に仕事に取り組める方
・スタートアップで働きたい方

想定年収: 307万円～ 430万円

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新部署設立！情報システム（総務）/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

222857

ポジション: 情報システム担当【新設部署！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス/在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
・M365やGoogleアカウントなどSaaS管理
・セキュリティソフトの運用、社内トラブルの一次対応
・外部ベンダーと連携したネットワーク／セキュリティ基盤の強化
・社内規程やポリシー整備（監査対応サポート含む）
・備品管理、郵便対応、社内環境改善など総務庶務の一部サポート
・社内VPNの導入、運用

日々の運用を担うだけでなく、外部ベンダーや経営陣と連携しながら「次のステージに進むための土台づくり」に関わることができます。

単なるサポート役ではなく、「頼られる存在」として社員が安心して働ける基盤を自分の手で形にしていけるポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情シスや総務として幅広い業務のご経験
・IT資産管理やアカウント管理（M365, Googleなど）の経験
・PCやスマホのキッティング経験
・ネットワーク／セキュリティに関する基礎知識

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での情シス経験
・外部ベンダーの選定や折衝経験
・ISMSやPマークなど情報セキュリティ認証の運用経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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管理部門マネージャー（人事総務メイン）／東北大学発のベンチャー企業／リモート・フレックス有

221601

ポジション: 管理部マネージャー候補（人事総務中心）【リモート勤務可（週1～週2程度）｜フレックス制度有｜70歳まで活躍可能！】

仕事内容: スキル・ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。

・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する
・人事制度設計（評価・報酬・昇格制度など）およびそれらの運用・見直し
・採用戦略の策定と実行
・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等（アウトソース利用）
※外部との連携
・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備
・オフィスインフラ／備品管理／施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理
・従業員エンゲージメント／コミュニケーション施策の推進
※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化（取締役会／監査役対応等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門（人事・総務・労務等）のご経験（目安：5年以上）
・人事制度設計・評価制度などの構築・運用経験
・マネジメント経験（後輩指導のご経験でも問題ございません。）

【歓迎要件】
・医療機器またはライフサイエンス領域での勤務経験
・IPO準備経験、または上場企業の人事・総務体制設計経験
・英語力（特に契約書や社内外のドキュメントを英語で扱える程度）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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新卒採用リクルーター/世界規模のグローバルファーム/リモート・フルフレックス

226959

ポジション: 新卒採用リクルーター（コンサルティング・監査法人担当）【HR】/リモート中心（週1日程度出社）/実働7時間

仕事内容: PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。

■主な業務内容：
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）
・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験
・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力
・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）
・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）
・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力
・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解

【歓迎要件】
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）

想定年収: 450万円～ 800万円

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【人事・労務管理部長】実働7.5H/リモート可/大手ヘルステック企業のグループ会社

225010

ポジション: 人事（労務管理）部長※リモート可/実働7.5H/残業少/福利厚生◎

仕事内容: 人事部長として、労務管理業務全般の取りまとめを行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・社員からの問い合わせ対応
・人事制度の変更・調整に関する業務
・部下のマネジメントおよび育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理のご経験
・部下の指導・育成・業務管理を行った経験

【歓迎要件】
・評価制度など、人事制度全体に関わる業務経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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【給与担当】東証プライム上場/ワークライフバランス/有給所得率80％/定着率◎

226689

ポジション: 給与担当★8年連続健康優良法人★プライム上場/時短勤務・リモート可/有給取得率80%以上/住宅手当あり8年連続健康優良法人/男性育休取得約80％

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■給与計算業務
■福利厚生手続き全般　制度立案
■社会保険手続き全般
■その他人事関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事労務・給与経験3年以上
■PCスキル：Excel（～LOOKUP・ピポットテーブル・関数の基本など）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事管理システム「COMPANY」の利用・設定経験がある方
・業務改善などの経験をお持ちの方

想定年収: 554万円～ 683万円

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【人事労務管理担当】東証プライム上場/ワークライフバランス/有給所得率80％/定着率◎

226767

ポジション: 人事労務管理★8年連続健康優良法人★プライム上場/時短勤務・リモート可/有給取得率80%以上/住宅手当あり8年連続健康優良法人/男性育休取得約80％

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■勤怠管理（勤怠データの集計・確認）、法令やルール順守の徹底など
■育児介護の休業・復職・時短勤務などの就業継続支援における対応
　またそれに関する情報収集や企画運営業務など
■雇用管理（有期雇用管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■育児介護などの業務経験がある方、もしくは人事労務、給与などのご経験
■PCスキル：Excel（～LOOKUP・ピポットテーブル・関数の基本など）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事管理システム「COMPANY」の利用・設定経験がある方

想定年収: 509万円～ 637万円

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【人材開発担当】東証プライム上場/ワークライフバランス/有給所得率80％/定着率◎

226776

ポジション: 人材開発担当★8年連続健康優良法人★プライム上場/時短勤務・リモート可/有給取得率80%以上/住宅手当あり8年連続健康優良法人/男性育休取得約80％

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透及びMVVCを体現できる人材の育成
■全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキング
■社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発）3年以上
■PCスキルのある方

【歓迎】
■国家資格キャリアコンサルタント保有者
■賃貸不動産業界経験者
■等級報酬制度の運用経験がある方

想定年収: 468万円～ 603万円

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【人事企画・制度設計】東証プライム上場/ワークライフバランス/有給所得率80％/定着率◎

226772

ポジション: 人事企画制度設計担当（リーダー候補）★8年連続健康優良法人★プライム上場/時短勤務・リモート可/有給取得率80%以上/住宅手当あり/男性育休取得約80％

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せします。
■人事等級制度および人事制度評価にかかわる設計/保守/運用
■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・研修等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下いずれかのご経験がある方
【必須】
■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用
■人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上
■人事コンサルティングに関するご経験3年以上
■Excelでの数式を活用してのデータ集計スキルに長けていること

【歓迎】
■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験
■企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上
■Excel VBA,Access,Office365(PowerApps,PowerAutomate,Forms,SharePoint,Teams)の操作経験
■キャリアコンサルタント有資格者歓迎

想定年収: 494万円～ 751万円

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労務総務担当＜15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍＞

226939

ポジション: 労務総務担当＜15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
～労務（メイン業務）～
• 入退社手続き、雇用契約管理
• 勤怠管理、給与計算サポート
• 社会保険・労働保険関連手続き（社労士連携）
• 就業規則・社内ルール運用サポート

～その他バックオフィス業務（状況に応じて）～
• 契約書管理、簡単な法務事務
• 総務業務（備品管理、社内環境整備など）
• 経理業務のサポート（請求書管理、支払処理など）

このポジションの特徴
• 労務を軸にしつつ、バックオフィス全体を経験できる
• マネージャーがいるため、深い専門知識よりも柔軟さ・吸収力を重視
• 仕組みが固まりきっていないため、改善提案や整備にも関われる
• 変化の多いスタートアップ環境で、実務を通じて成長できる

この仕事で得られるもの
• バックオフィス全体の実務経験
• 事業・組織の成長を「内側から支える」手応え
• スタートアップならではのスピード感と裁量
• 将来的なバックオフィススペシャリスト／マネージャーへのキャリアパス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
• 労務業務の実務経験（2~3年程度）

【歓迎条件】
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• 店舗型ビジネスにおける労務業務経験
• 業務フロー改善や仕組みづくりに関わった経験

【求める人物像】
• 基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel等）求める人物像（ターゲット）
• ベンチャー・スタートアップでの勤務経験がある方
• 労務やバックオフィス業務に携わった経験がある方（年数不問）
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 「完璧に整った環境」より「これから一緒につくる環境」に魅力を感じる方
• 指示待ちではなく、状況を見て柔軟に動ける方

想定年収: 400万円～ 500万円

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プライム上場企業のグループ会社/残業少なめ/働きやすさ抜群　労務担当求人

226754

ポジション: 給与計算スタッフ【COMPANY使用】／東証プライム上場子会社／在宅勤務可能

仕事内容: 主に関連子会社、FC会社の給与計算をご担当いただきます。

・連結子会社、FC会社の4500人分の給与計算　
・月次給与支給計算
・年間賞与支給計算
・社会保険手続き補助
・年末調整
┗提携している税理士法人に提出し、最終確認をいただいております。

仕様システム：COMPANY

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算の実務経験(2～3年)

＜歓迎要件※必須ではありません＞
・COMPANYシステムの使用経験がある方
・社労士事務所や会計事務所での給与計算のご経験
・中小企業やアウトソース企業での労務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務系（給与計算、社会保険、勤怠管理、人事制度・勤怠制度の運用）/管理職候補

227058

ポジション: 労務ポジション【将来の管理職候補】リモートワーク/大手警備会社「セコム」グループ

仕事内容: ＜職務内容＞
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要な経験＞
１．労働関連法令の基本知識があるかた
２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上）

想定年収: 430万円～ 620万円

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上場企業で採用基盤を創る/リモートあり/人事採用スタッフ募集

226958

ポジション: 【経営管理部】（人事採用）東証スタンダード上場・第二の創業期で組織作りの中核を担う、人事採用スタッフ募集！

仕事内容: 〇採用業務全般
　・JD作成
　・求人作成、掲載
　・候補者進捗管理
　・エージェントとの打合せ、依頼、対応
　・応募対応
　・スカウト業務
　・面接日程調整
　・面接対応
　・適性検査手配、管理
　・オファー面談調整
　・採用内定通知書の作成／応諾確認
〇自社採用ページの管理
〇内定者フォローアップ
〇入社研修
〇採用計画の管理

など、幅広い業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
◆採用に関する基本的な知識
◆求人に関する知識、有効な求人の作成スキル
◆ビジネスコミュニケーションスキル
◆各種採用媒体の特徴などの理解
◆候補者、エージェントとの信頼関係構築
◆面接対応経験
◆自身で考え、行動、改善出来るスキル

【歓迎スキル】
◆採用・求人に関する法令理解
◆人材紹介業などの経験
◆社内研修設計、実施経験

〈必要とされる経験〉
◇基本的なPCスキル
◇ATSなどの利用経験
◇オフィスツール（Excel,ppt,word,スプシ等）利用経験
◇オンラインコミュニケーションツールでの実務経験
◇社内外とのコミュニケーション力、調整力
◇ポジティブマインド
◇採用業務経験（尚可）

想定年収: 420万円～ 550万円

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人事採用/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207110

ポジション: 【※実働7.5時間　ワークライフバランス良好】人事

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事または法人営業の実務経験（目安２年）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方

＜歓迎条件＞
・採用関連業務経験
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度（社規社則含む）構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

＜求める人物イメージ＞
・対話力（コミュニケーション力）のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技（ボートレース、競馬、競輪、オートレース等）に興味がある、興味を持てる方

想定年収: 400万円～ 570万円

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【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間15H以下/年間休日125日

204672

ポジション: ★弊社経由での入社実績有★【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間10H程度/年間休日127日

仕事内容: 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。

■具体的な業務内容
全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。
○中途採用
採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般
○新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）
採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般
○その他採用・人事業務
派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など
○総務業務　※総務務業務の割合は全体の1～2割です。
総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
②人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験

【歓迎要件】
・新卒採用経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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＼KDDIグループ×第2創業期／採用・育成担当／高輪ゲートウェイ直通／リモートフレックス

226961

ポジション: 戦略人事（採用・育成）／KDDIグループ×第2創業期／次世代の組織を作る人事／リモート勤務可能

仕事内容: 入社後は、採用またはオンボーディング領域の運用を担いながら、
組織・事業理解を深めていただきます。そのうえで、以下のようなテーマに段階的に関わっていただきます。

・採用／育成業務の運用設計および改善・採用データや現場の課題を踏まえた「採用要件」や「ターゲット選定」の見直し
・部長・役員と連携した採用・育成方針の整理・具体化
・正解が決まっていない課題に対する企画・実行・改善の推進
※一人で完結させる役割ではなく、上位者からのフィードバックを受けながら進めていくスタイルです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験
・関係者（現場・経営・人事）と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験
・オペレーションに閉じず、「なぜやるのか」「どう変えるべきか」を考えながら業務を進めてきた経験
・週2～3回出社可能な方
・人事・採用の経験、または人材業界での営業

■ 歓迎条件
採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験

想定年収: 550万円～ 730万円

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有名IPを保有する上場企業/人事総務担当

227011

ポジション: 人事総務担当(労務中心)　東証スタンダード上場/エンタメ業界/月平均残業20時間程度

仕事内容: 「秘密結社鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」を始めとして自社IP・コンテンツを展開する当社において、
総務業務（株主総会周り等）や労務関連業務を中心に管理部門の諸業務をお任せいたします。
・株主総会準備、株式実務
・労務関連業務
・議事録作成
・会議体運営
・登記業務
・知的財産権管理業務
・その他管理部門に紐づく業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・総務/労務/事務など管理系部門でのご経験
・スピード感及び積極性を持って業務遂行ができること
・管理部門と円滑に連携できるだけの会計的な素養または興味があること

想定年収: 450万円～ 600万円

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【総務　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

219046

ポジション: 【総務　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営　
■社内行事（創立記念式典など）、イベント（社員旅行等）の企画・運営　
■各種社内文書の作成及び管理　
■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導　
■弁護士との折衝　
■慶弔対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での総務業務経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■法務業務経験

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

219048

ポジション: 【人事　管理職】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。

<担当業務>
人事業務全般(採用以外中心) ・・・労務給与関連業務など)、人事企画、制度構築、個別労務事案対応など

人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件:
事業会社での人事業務のご経験
マネジメント経験

■歓迎条件:
人事関連の有資格者 (衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等)
人事企画関連業務経験 (制度導入や制度改定の企画立案から導入等)

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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